職位描述
【崗位職責(zé)】
一 、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
①跟進(jìn)店鋪的日、周、月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)完成情況。
②對(duì)店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成率進(jìn)行分析,向上級(jí)反饋業(yè)績(jī)情況并提出推動(dòng)業(yè)績(jī)提升的策略。
③利用激勵(lì)機(jī)制建立執(zhí)行環(huán)境,營(yíng)造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):業(yè)績(jī)達(dá)成率。
二、 負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理
①對(duì)公司下發(fā)的所有文件進(jìn)行保存,并傳達(dá)至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作。
②嚴(yán)格對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)時(shí)間進(jìn)行把控,確保店鋪在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正常營(yíng)業(yè)。
③維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,時(shí)刻保持整潔,為顧客提供愉悅的購(gòu)物服務(wù)體驗(yàn)。
④確保店內(nèi)外裝修、貨架、電 腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無(wú)損壞,損壞物品及時(shí)申報(bào)維修,維護(hù)店鋪整體形象。
⑤考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范化。
三、負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控
每天核對(duì)貨款,把控支出,開(kāi)銷(xiāo)上報(bào),記錄費(fèi)用明細(xì)。
四、負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理
①新到貨品驗(yàn)收、出樣陳列。
②定期調(diào)整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。
③在店鋪運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)暢滯銷(xiāo)款,及時(shí)反饋上級(jí)和商品,便于做出貨品配補(bǔ)推廣計(jì)劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
5店鋪貨品盤(pán)點(diǎn)、保證財(cái)物無(wú)差異。
⑥考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):貨品動(dòng)銷(xiāo)率。
五、店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升銷(xiāo)售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌形象。員工考勤、儲(chǔ)備店員,帶教新員工等。
②每日會(huì)議,定期考核,業(yè)績(jī)情況,對(duì)公司下達(dá)策略宣貫并執(zhí)行。
③利用空?qǐng)鰰r(shí)間帶教培訓(xùn)員工,提升銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)能力。
④營(yíng)造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時(shí)刻保持狀態(tài)在線(xiàn)。
5考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):店員穩(wěn)定性及銷(xiāo)售技巧提升。
六、負(fù)責(zé)客資管理,維護(hù)來(lái)客戶(hù)及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待
②顧客反應(yīng)的問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)反饋至上級(jí),并改善提升顧客滿(mǎn)意度。
③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):客資增長(zhǎng)率。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行為,具有良好的營(yíng)銷(xiāo)能力、管理能力與銷(xiāo)售談判技能。
3、具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
4、具有一定的決策能力、組織力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、能熟練操作OFFICE等常用辦公軟件
上班時(shí)間:根據(jù)門(mén)店排班,單休
【薪資福利】
3k-4.5K
五險(xiǎn)一金、
超營(yíng)收分紅
跟股權(quán)
在職分紅
公司簡(jiǎn)介
2017年,由一群志同道合的新生代廣告人創(chuàng)立,堅(jiān)持原創(chuàng)為主,合力創(chuàng)作,在吝嗇談?wù)摾硐氲臅r(shí)代,我們通過(guò)提供給客戶(hù)價(jià)值美學(xué)+市場(chǎng)表達(dá)式來(lái)完成自己的理想訴求。
我們相信,
再艱難的市場(chǎng)也有客戶(hù)的價(jià)值痛點(diǎn),再追求實(shí)際利益的地方也會(huì)被美好打動(dòng);
所以,我們拒絕,
沒(méi)有市場(chǎng)共鳴的營(yíng)銷(xiāo)手法,無(wú)法打動(dòng)客戶(hù)內(nèi)心的推廣內(nèi)容,不能讓人聯(lián)想美好的廣告表達(dá)
我們不相信經(jīng)驗(yàn)論,
我們拒絕
夸夸其談,眼高手低,只走老路;
如果你和我們雷同,希望找到志同道合的一幫人把理想玩出來(lái),
那么,我們還差你這樣一個(gè)伙伴。
當(dāng)然,淬騁不只有理想,還有生活,
美好的生活,通過(guò)努力才能收獲,你的付出會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)榮和中央公園1號(hào)樓1510 查看上班路線(xiàn)
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店長(zhǎng)5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專(zhuān)業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受?chē)?guó)家3倍工資1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理
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店長(zhǎng)6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市呈季酒店管理有限公司酒店/旅游酒店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是:1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作;2、安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作;3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);4、確保酒店安全無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作;6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 酒店店長(zhǎng)的任職要求是:1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。20小時(shí)前張少文
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店長(zhǎng)5000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧市靚車(chē)奴汽車(chē)服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗(yàn),有駕駛證熟練駕車(chē),有2年以上店面管理經(jīng)驗(yàn),有一定銷(xiāo)售能力20小時(shí)前韋總
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??谛阌⑷f(wàn)達(dá)飾品店店長(zhǎng)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責(zé): 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)公司下達(dá)的月度銷(xiāo)售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門(mén)店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門(mén)店排班、人員招聘、盤(pán)點(diǎn)、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 4、負(fù)責(zé)門(mén)店商品陳列、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運(yùn)作的問(wèn)題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物氛圍。 二、任職要求: 1、年滿(mǎn)18周歲,專(zhuān)業(yè)不限; 2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨(dú)檔一面; 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見(jiàn); 4、要求有半年以上零售業(yè)的門(mén)店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,綜合月薪3500~7000元,上不封頂。 2、晉升空間:店長(zhǎng) — 大店長(zhǎng) — 督導(dǎo) — 銷(xiāo)售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時(shí)間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。20小時(shí)前李女士人事專(zhuān)員
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茂名愛(ài)琴海綠光派對(duì)飾品店長(zhǎng)4000-7000元廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責(zé): 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)公司下達(dá)的月度銷(xiāo)售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門(mén)店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門(mén)店排班、人員招聘、盤(pán)點(diǎn)、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 4、負(fù)責(zé)門(mén)店商品陳列、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運(yùn)作的問(wèn)題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物氛圍。 二、任職要求: 1、年滿(mǎn)18周歲,專(zhuān)業(yè)不限; 2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨(dú)檔一面; 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見(jiàn); 4、要求有半年以上零售業(yè)的門(mén)店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,綜合月薪3500~7000元,上不封頂。 2、晉升空間:店長(zhǎng) — 大店長(zhǎng) — 督導(dǎo) — 銷(xiāo)售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時(shí)間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。20小時(shí)前李女士人事專(zhuān)員
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店長(zhǎng)7000-12000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、完成門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)(銷(xiāo)售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門(mén)店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、商品管理、促銷(xiāo)管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:6-10K 上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)-合伙人20小時(shí)前人事部
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品牌米粉店店長(zhǎng)5000-8000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司批發(fā)/零售一、職位描述: 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運(yùn)營(yíng)管理。通過(guò)公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運(yùn)營(yíng)管理能力,全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊(duì)打造、成本控制為目標(biāo),為顧客提供物超所值的服務(wù),成為獨(dú)擋一面的餐飲運(yùn)營(yíng)管理人才。 二、任職要求: 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿(mǎn)熱情; 3.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 5.2年以上餐飲店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉小餐飲,連鎖餐飲,快餐式門(mén)店管理運(yùn)作。 三、薪資待遇: 1.試用期1-3個(gè)月;綜合薪資不低于5k。 2、月休四天,根據(jù)門(mén)店情況排班 四、晉升平臺(tái): 公司項(xiàng)目眾多,有多種發(fā)展可能性 薪資詳情 薪資范圍:5000-8000元/月 發(fā)薪日期:31日2024-11-15黃雪燕
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專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)(玉林)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略實(shí)施; 2、與合作商及總部各部門(mén)保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門(mén)店的提升計(jì)劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶(hù)資源,給顧客提供最佳的購(gòu)物體驗(yàn); 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、具有門(mén)店管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。2024-11-15
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專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)(百色田陽(yáng))6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略實(shí)施; 2、與合作商及總部各部門(mén)保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門(mén)店的提升計(jì)劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶(hù)資源,給顧客提供最佳的購(gòu)物體驗(yàn); 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、具有門(mén)店管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。2024-11-15
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小米汽車(chē)-零售店長(zhǎng)20000-35000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位描述: 1. 認(rèn)可小米汽車(chē)品牌文化,具有創(chuàng)業(yè)精神; 2. 高效管理門(mén)店零售團(tuán)隊(duì),通過(guò)客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門(mén)店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé); 3. 負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目,包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷(xiāo)售渠道拓展活動(dòng); 4. 落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿(mǎn)足客戶(hù)需求; 5. 管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,保證客戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中的良好體驗(yàn); 6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 職位要求 1. 新能源汽車(chē)行業(yè)一線(xiàn)成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)不少于5年,其中管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年,有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分; 2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力; 3. 極強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4. 優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分; 5. 持有有效中國(guó)駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車(chē)輛駕駛,無(wú)不良行駛記錄。2024-11-15
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行業(yè)招聘
- 南寧市淬騁企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/企業(yè)管理
- 成立時(shí)間 7年(2017年4月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下