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職位描述

行業(yè)前景

1、剛需大健康行業(yè)，在經(jīng)濟(jì)下滑情況下家庭在健康的支持反增加不減，5-10年爆發(fā)期；

2、健康產(chǎn)品行業(yè)內(nèi)參差不齊，本公司器械類產(chǎn)品有3C認(rèn)證、歐盟CE認(rèn)證，自主研發(fā)基地和生產(chǎn)基地，有專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)；集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)為一體，不是代工；

3、從事健康行業(yè)，即能獲得健康又能獲得收益還能事業(yè)，你的選擇決定你的未來。

一．工作內(nèi)容：

1、整個店面統(tǒng)籌運(yùn)營管理，客戶接待，新老會員客戶的維護(hù)工作。

2、結(jié)合線上商城管理、線下店面新客戶引流、鎖客、進(jìn)行活動策劃，完成銷售目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)門店日報(bào)表的保管，每月對門店盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)盤點(diǎn)率的正常及合理。

二．職位要求：

1、有1-3年銷售崗位經(jīng)驗(yàn)或有新零售崗位經(jīng)驗(yàn)，從事過健康行業(yè)者或擔(dān)任過連鎖店長者優(yōu)先。

2、未從事過銷售崗位的，如正在考或者已經(jīng)有健康管理師等專業(yè)證書者。

3、沒有經(jīng)驗(yàn)者，通過面試，可從基礎(chǔ)崗位培養(yǎng)，公司有帶薪培訓(xùn)，完善的晉升通道，培訓(xùn)期過后可晉升店長職位。

三.薪資面談

1.店長薪資構(gòu)架：底薪+提成+獎金，薪資范圍8000-15000元/月；

2.店長銷售提成按營業(yè)額的35%-50%+門店發(fā)展基金（營業(yè)額）3%；

3.公司幫繳納社保；

4.薪資可***。

四.晉升通道：

店長——區(qū)域經(jīng)理——總經(jīng)理……

全國連鎖店面，公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。

五.公司提供完善的福利待遇：

（1）生活有保障：小區(qū)式的員工宿舍免費(fèi)入住，三室一廳家電齊全，帶廚房，可以一起做飯吃；

（2）發(fā)展有晉升：全國連鎖店面，公開透明的晉升機(jī)制，員工的晉升，評優(yōu)都可以由晉聘和選舉產(chǎn)生；

（3）成長有培訓(xùn)：公司定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，店長“1對1幫扶制”幫助新員工快速成長，定期組織儲備干部、管理培訓(xùn)班以及全國市場交流學(xué)習(xí)！

（4）長遠(yuǎn)有未來：公司為在職員工，工作滿一年提供考取專業(yè)資格證書，如：健康管理證、中醫(yī)康復(fù)理療師、公共營養(yǎng)師等。

（5）工作有氛圍：年輕的團(tuán)隊(duì)，充滿激情，舒適愉悅的工作氛圍，即快樂又掙錢；

公司簡介

廣西名泰霆江健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司隸屬于名泰集團(tuán)，以“科技關(guān)愛健康，建業(yè)回報(bào)社會”為宗旨，是一家以生物醫(yī)電為核心，以“傳播中華醫(yī)學(xué)文化，推廣健康新方式”為使命，以“做國內(nèi)最專業(yè)的養(yǎng)生保健方案提供商”為目標(biāo)，集生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新專業(yè)性連鎖店企業(yè)，現(xiàn)在全國已經(jīng)有6000多家連鎖體驗(yàn)店。 公司從成立之初，便以大視野、大格局、大思想，立于健康領(lǐng)域市場之林。近年來，公司投巨資開發(fā)高、新、精健康產(chǎn)品（場能電腦治療儀，凈水器，空氣凈化器，制氧機(jī)，電子產(chǎn)品等）滿足客戶需要，并取得累累碩果。 名泰集團(tuán)是一個文化底蘊(yùn)濃厚，凝聚力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織。百分之九十具有大專以上學(xué)歷，平均年齡26歲，是一支年輕、團(tuán)結(jié)、拼搏進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)本著“沒有傳播與分享，真理也不會放光”之理念，組織了一支專業(yè)素質(zhì)高，品行兼優(yōu)的營銷服務(wù)隊(duì)伍。 在未來發(fā)展的道路上，公司將緊扣時代的脈搏，在大健康領(lǐng)域繼續(xù)領(lǐng)跑，在國際市場的競爭中占據(jù)優(yōu)勢，我們堅(jiān)信名泰集團(tuán)友泰股份的未來將會更加精彩！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)五一東路7號淡村商貿(mào)城三號樓五層A4、A5號房查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

1小時前

黃經(jīng)理; 連鎖康養(yǎng)理療店長
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館

廣西全健蜂業(yè)科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作，制定店鋪的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工，確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求，合理調(diào)配員工的工作任務(wù)，確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.市場營銷:負(fù)責(zé)店鋪的銷售工作，設(shè)置銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌，擴(kuò)大市場份額，伙伴保持良好的合作關(guān)系。

20小時前

楊先生; 連鎖美容院店長
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-中茵麗景豪庭

廣西康如順健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作內(nèi)容：完成每月匯報(bào)總結(jié)，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系搭配，維護(hù)客情，做好業(yè)績，完成業(yè)績。上班時間：早9點(diǎn)到18點(diǎn)，晚11點(diǎn)到20點(diǎn)。福利：五險，完成業(yè)績獎，團(tuán)隊(duì)獎，團(tuán)建

20小時前

曾永燕; 店長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市喜孕保健服務(wù)有限公司

美容/保健

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理，根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)績指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo)； 2、檢查管轄區(qū)域的各項(xiàng)品質(zhì)服務(wù)工作，回訪重點(diǎn)客戶，評估客戶需求及滿意度； 3、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門相關(guān)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責(zé)，合理控制人力成本； 5、授理客戶的投訴，并及時有效地進(jìn)行處理解決； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、有2年以上管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關(guān)管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力； 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險管控意識。

20小時前

南寧市廂竹大道10號A座綜合樓; 店長
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西南寧市千味餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司制度標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營和管理工作； 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全負(fù)責(zé)，分析相關(guān)kpi達(dá)成狀況，并能根據(jù)問題進(jìn)行培訓(xùn)及改善； 3、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、至少2年及以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心. 福利：團(tuán)建活動生日帶薪假內(nèi)部技能和管理培訓(xùn) 有機(jī)會成為公司合伙人

20小時前

張耀千; 品牌服裝店長
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西芊芊服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

任職要求： 1、身高158CM以上，年齡24到35歲； 2、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗、善于溝通，有店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，積極向上、勤奮好學(xué)； 3、熱愛服裝銷售，具有高度的工作精神，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，有集體榮譽(yù)感，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工資待遇： 1、4000-8000元（上不封頂）／月 2、購買社保 3、月休4天＋法定雙薪 4、帶薪年假＋節(jié)日福利 5、帶薪培訓(xùn)＋晉升空間聯(lián)系電話***********楊女士

20小時前

葉鵬飛; 店長
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧諾蘭酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.負(fù)責(zé)整個酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成營收目標(biāo)。 2.堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)管理體系，根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì)，及時處理賓客投訴和意見，提升顧客滿意度。 3.負(fù)責(zé)酒店安全工作。 4.員工管控任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營，在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力，營銷能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-35歲，男女不限，特別優(yōu)秀者可放寬限制。

20小時前

藍(lán)桂東; 服裝店長+高流店
6000-7000元

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街

南寧市興寧區(qū)蔻妮服裝零售店

批發(fā)/零售

店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。任職要求： 1、20--35歲，1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

2024-11-13

黃一; 汽服門店店長
7000-8000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西車之源汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

店長職責(zé)與要求職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量，提升客戶滿意度，帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對其負(fù)責(zé)； 3、配合財(cái)務(wù)完成門店的日常財(cái)務(wù)管理及報(bào)表填寫； 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工，指導(dǎo)員工思想與行動以客戶為中心，組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)能力； 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收等； 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行，負(fù)責(zé)門店排班，完成總部交辦的各項(xiàng)工作；要求： 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡26至40歲，中專以上學(xué)歷；

2024-11-13

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理; 五象乾隆首府店、平湖店、北湖安居店店長
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2024-11-13

尚勇