職位描述

崗位職責:
1.了解品牌經(jīng)營方針,依據(jù)品牌特色和風格執(zhí)行銷售策略。遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
2.負責管理店鋪日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。
3.負責盤店、帳簿制作、商品交接準確無誤。負責店鋪內(nèi)貨品補充、商品一般陳列。
4.激發(fā)店鋪同事工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
任職要求:
23-33周歲,男女不限,2年以上相關(guān)店鋪管理經(jīng)驗。性格外向,語言表達能力強,溝通清晰有條理。做事踏實認真仔細,有較好的團隊合作精神。
Meters/bonwe優(yōu)秀團隊,歡迎您的加入。

公司簡介

									上海美特斯邦威服飾股份有限公司(股票代碼:002269)是中國服裝產(chǎn)業(yè)代表企業(yè)之一,浸潤時尚產(chǎn)業(yè)20年,秉承“世界的裁縫”的夢想,以“不走尋常路”的精神不斷進行企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新和向上突破。
目前公司旗下?lián)碛蠱etersbonwe和MECITY、 CH’IN祺等時尚品牌;米喜迪和MooMoo兩大童裝品牌,以及獨立電子商務(wù)平臺“邦購網(wǎng)”。
公司始創(chuàng)于1995年,在國內(nèi)首創(chuàng)“生產(chǎn)外包,直營銷售和特許加盟相結(jié)合”的經(jīng)營模式,全面貫徹價值鏈整合管理和品牌整合營銷的理念。通過整合品牌策略、產(chǎn)品企劃、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)采購、物流、市場拓展、銷售服務(wù)和信息化管理等各個價值鏈,公司不斷地提升整體管理能力和運營績效。
2013年起公司即啟動創(chuàng)新轉(zhuǎn)型: 以線上線下消費者體驗環(huán)境升級、線上線下會員管理升級,線上線下供應鏈管理升級等O2O形態(tài)為消費者帶來跨越空間的服務(wù)體驗升級。
在做好自有品牌的同時,經(jīng)過三年的O2O轉(zhuǎn)型預備期,公司于2015年4月發(fā)布了首款以時尚搭配體驗為載體,整合全球有生活態(tài)度的時尚品牌,打造零成本、零風險的智能化創(chuàng)業(yè)工具——“有范”平臺。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)美特斯邦威(民生路店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城
8:30-13:30 16:00-19:00 (8小時) 崗位職責: 1.負責項目的日常營運管理工作; 2.負責協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理; 3.負責項目人員的培訓、及甲方工作上的對接; 4.負責突發(fā)事件等方面的工作預防、處理; 5.負責項目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量; 6.對全項目成本與費用的有效控制負責。 7. 對公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成負責。 任職要求: 1. 懂4D管理模式,懂成本核算; 2. 2年以上醫(yī)院、機關(guān)單位、餐飲連鎖等團餐項目管理工作經(jīng)驗; 3. 熟悉項目管理和服務(wù)方面的知識; 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 5. 熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
陳女士
店長/導購
3000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
本崗位招的是欽州區(qū)內(nèi)的各大“卓詩尼”品牌儲備干部及店長數(shù)名(就職地點在燕山路地下街、六峰路地下商業(yè)街;根據(jù)個人業(yè)績算提成,勤勞的小蜜蜂都能拿到3-8K這個范圍內(nèi)的薪資) 應聘成功者區(qū)內(nèi)各大門店就近安排工作。 店長招聘:崗位職責: 1、對總公司負責,負責店鋪的經(jīng)營管理和日常轉(zhuǎn)運工作,確保各營業(yè)目標有效落實; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 3、通過學習、提升專業(yè)知識,按規(guī)定完成各項銷售指標; 4、完成商品的來貨驗收、陳列擺放、補貨、退貨、等日常營業(yè)工作; 5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學歷; 2、有鞋包、服裝相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有良好的團隊合作精神; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡18-45歲,身體健康。 上班地點:廣西省欽州市靈山縣燕山路地下街15號入號卓詩尼 晉升渠道:儲備干部-店長——區(qū)域督導 儲備干部招聘: 薪資3-5K 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、通過學習、提升專業(yè)知識,按規(guī)定完成各項銷售指標; 3、完成商品的來貨驗收、陳列擺放、補貨、退貨、等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、初中以上學歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具朋良好的團隊合作精神; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡18-45歲,身體健康。
朱先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率 2.負責客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務(wù)安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題 3.負責制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標和利潤指標 4.負責公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運營標準,制定酒店運營管理的實施細則,培訓落實到每個部門人員 6.完成總經(jīng)理安排的其他工作 任職要求: 任職要求: 1.大專及以上學歷,25-35歲 2.有5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3.掌握酒店、民宿等工作標準和規(guī)范;掌握客戶服務(wù)標準規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務(wù)合作等。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強烈的進取心,高度的責任心和敬業(yè)心。 福利待遇: (1)五險一金(2)帶薪年假、績效獎、提成(3)員工午餐
陳考坤
服裝店長
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
崗位職責: 1、負責店鋪日常工作跟進 2、新員工帶教,人員管理 3、貨品管理 4、陳列 5、月目標達成 任職要求:形象好,氣質(zhì)佳,有豐富的店長崗位管理經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:1-3年
李晉超
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責: 1、全面負責門店人員、銷售、產(chǎn)品的統(tǒng)一管理; 2、維護品牌形象,建立和維護良好的渠道客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施每月銷售計劃; 4、負責門店家裝客戶、團購客戶的拓展與維護; 5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強; 3、職業(yè)素養(yǎng)佳,有團隊管理經(jīng)驗至少一年以上; 4、有團隊合作精神,有家電或銷售行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 薪資待遇: 1、工作時間:9:00-18:00 每周單休 2、工資底薪+提成+績效 3、購買五險,公司不定期進行團建活動,有公平、完善的晉升機制 銷售品牌:美的
專賣店店長
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位職責: 1.負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2.負責新客戶開發(fā),老會員維護及店鋪宣傳工作; 3、協(xié)助店面開展活動,管理店面提升業(yè)績。 任職資格: 1.高中以上學歷,懂電腦操作; 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有較強的溝通能力、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,有團隊精神; 3.年齡20~35歲,身體健康。 4.在南寧、柳州、桂林均有門店,具體工作地址根據(jù)應聘者要求和公司協(xié)商進行分配。 薪資與福利: 1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。 2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置兩人,上班 830:00—18:00(周日或者周六休息) 待遇:店員2100元/月+提成+超額提成(按任務(wù)完成率拿上下浮動)多賣多得,綜合薪資3500-9000之間 店長2800-3000+提成+門店超額完成提成(按任務(wù)完成率拿上下浮動),綜合薪資4500-10000之間 工作地點:南寧、柳州、桂林
楊先生
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
1.經(jīng)營管理:負責養(yǎng)生連鎖機構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作,制定店鋪的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓和管理店鋪員工, 確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求,合理調(diào)配員工的工作任務(wù),確保店鋪正常運轉(zhuǎn)。 3.市場營銷:負責店鋪的銷售工作,設(shè)置銷售目標,制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌,擴大市場份額, 伙伴保持良好的合作關(guān)系。
楊先生
南寧
沒錢花的日子很難熬吧 是時候該主動出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機會和平臺擺在面前 就看你敢不敢來了 高薪誠聘,期待你的加入 崗位職責: 1、達成店長分配的銷售目標 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品,提供著裝搭配服務(wù),并傳達品牌的理念 3、完成顧客的日常維護,達到VIP拓展目標 4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項活動 5、執(zhí)行公司的營運規(guī)范和店鋪陳列要求 本公司全國連鎖,全國200多家門店,晉升空間大,目前針對梧州南寧百貨店招聘優(yōu)秀人才。
蒲亞南
書店店長
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.全面負責書店的日常經(jīng)營管理工作; 組織、安排、管理店內(nèi)的銷售等日常工作,帶領(lǐng)所屬員工完成總部下達的銷售任務(wù)。 2. 監(jiān)督并培訓員工銷售技巧,產(chǎn)品知識等;合理安排員工分工,激發(fā)員工的潛力。 3.確保門店圖書、文創(chuàng)、飲品的零售業(yè)務(wù)的有序運營,制定運營計劃并監(jiān)督執(zhí)行,達成終端運營目標。 4.監(jiān)督、指導各店員的工作,包括銷售服務(wù)流程及行為規(guī)范、門店衛(wèi)生、樣品陳列、工作紀律等,做好客戶服務(wù)。 5.對門店的資金管理負責,有效控制店內(nèi)的損耗,杜絕門店一起切不合理費費用開支。 6.負責店內(nèi)的人、貨、物日常管理,妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾。 4. 確保店面日常運作的正常進行,各項設(shè)備的正常使用。 6. 做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶。 7. 客戶基礎(chǔ)建立及維護指導店面建立會員信息資料,維護固定顧客群。 崗位要求: 1. 大專以上學歷,專業(yè)不限。 2. 有書店管理工作經(jīng)驗,有圖書銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉圖書出版行業(yè)的政策、法規(guī)、制度;熟悉書店運作的規(guī)律、流程和特點并具備相關(guān)知識者優(yōu)先。 4. 具備銷售數(shù)據(jù)分析及銷售團隊管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 5. 工作積極熱情,責任心強, 較強的觀察力和應變能力,可以承受工作壓力。 6. 熟練使用OFFICE辦公軟件。 7. 能夠激發(fā)員工士氣、培養(yǎng)員工的團隊合作精神,能夠果斷處理好書店發(fā)生的各種問題。 8.長期定居桂林陽朔優(yōu)先考慮。
韋女士
行政專員
店長
5000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
1.全面負責門店的管理及運作; 2.執(zhí)行公司相關(guān)政策,完成公司各項經(jīng)營指標; 3.開展、落實門店人員培訓工作及人員儲備計劃; 4.監(jiān)督管理 員工紀律考核、績效考核、晉升考核; 5.監(jiān)督管理 門店商品的進貨驗收、庫存管理、商品質(zhì)量; 6.監(jiān)督管理 門店商品的上貨、陳列、補貨、滯銷清貨; 7.監(jiān)督管理 門店各類營銷活動; 8.監(jiān)督管理 門店進、出、收銀等賬目; 9.嚴格控制損耗率、把握損耗尺度,把控各項成本開支。 10.保證門店的清潔衛(wèi)生與安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備日常維修保養(yǎng)。 注:有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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廣西美特斯邦威服飾有限公司
所在行業(yè) 電子/服飾/服裝
成立時間 16年(2007年11月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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