職位描述
轉(zhuǎn)正8000-10000+績效+獎(jiǎng)金
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)總部統(tǒng)一管理要求組織門店的整體經(jīng)營管理工作;
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行總部的各項(xiàng)工作指示、活動方案、規(guī)章制度、流程、宗旨等;
3、負(fù)責(zé)代表門店向總部進(jìn)行門店各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的匯報(bào),接受總部對門店管理工作的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、考評、檢查及監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展方向及要求,組織實(shí)現(xiàn)門店年度經(jīng)營計(jì)劃、門店拓展計(jì)劃、人員培養(yǎng)計(jì)劃、投資方案等;
5、負(fù)責(zé)擬定門店年度預(yù)算、決算方案,報(bào)總部審批后有效分解至每月、每季監(jiān)督執(zhí)行,對門店利潤達(dá)成指標(biāo)負(fù)責(zé),保證門店年度利潤最大化,確保門店投資回報(bào)率;
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)總部的各項(xiàng)方針政策,規(guī)章制度,活動方案、服務(wù)操作規(guī)范等,并保證門店按照總部要求統(tǒng)一執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)對門店各部門員工進(jìn)行管理知識,技能知識,消防安全知識、思想溝通及輔導(dǎo)、各項(xiàng)規(guī)則制度及流程、服務(wù)規(guī)范等進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷提高門店員工的服務(wù)水平及技能;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)門店的經(jīng)營狀況,有針對性的制定門店的營銷方案,報(bào)總部審批后執(zhí)行;
9、妥善處理好與各行政事業(yè)管理單位的接待、溝通、配合、協(xié)調(diào)關(guān)系;
10、完成總公司安排的其他工作。
上班時(shí)間:16:00——1:00
二、任職資格
1、年齡25-35歲,中?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),從事過連鎖餐飲行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、酒吧行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、培訓(xùn)能力,以及較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
4、具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,善于處理客人實(shí)際問題,具備突發(fā)事件處理能力。
5、五官端正,形象佳,身體健康,能吃苦耐勞。
公司簡介
康密歐餐飲為唐企盛泰廣西區(qū)域公司
唐企盛泰企業(yè)管理有限公司創(chuàng)立于2003年,公司總部坐落于美麗的“浪漫之城、百島之市”——珠海,是一家以企業(yè)項(xiàng)目投資管控為主的管理公司。業(yè)務(wù)范圍涉及餐飲服務(wù)、酒水貿(mào)易、物流、廣告制作等,唐企通過不斷地優(yōu)化市場,整合資源,目前已成為一家以產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展為主,經(jīng)營多元化、戰(zhàn)略化、全國布局的綜合型管理企業(yè)。自成立伊始,管理團(tuán)隊(duì)厚積薄發(fā),銳意開拓,憑借不斷創(chuàng)新的能力快速發(fā)展壯大,并擁有一支強(qiáng)而有力的核心管理團(tuán)隊(duì)以及業(yè)內(nèi)最具實(shí)力規(guī)模的音樂創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)。
唐企盛泰旗下?lián)碛蠵ropaganda、COMMUNE、WU CLUB、Sensation、Beer barn、La bamba等在國內(nèi)富有盛名的餐飲娛樂品牌,分店遍布全國各地。
企業(yè)價(jià)值觀
“為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造機(jī)會”
唐企盛泰始終堅(jiān)持和貫徹“為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造機(jī)會”的宗旨,注重細(xì)節(jié)并不斷優(yōu)化服務(wù),致力于以更合理的價(jià)格為客戶提供更高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);自成立以來,唐企盛泰不斷改善工作環(huán)境并健全現(xiàn)代化管理制度, 創(chuàng)造機(jī)會成就每一位唐企人的夢想,提供更大的舞臺實(shí)現(xiàn)每一位唐企員工的人生價(jià)值。
企業(yè)使命與愿景
使命:打造超性價(jià)比的消費(fèi)體驗(yàn)
我們在產(chǎn)品創(chuàng)新、環(huán)境設(shè)計(jì)方面追求極致,力求給顧客最愉悅的感官體驗(yàn);我們注重細(xì)節(jié),力求給顧客最貼心的服務(wù)體驗(yàn);我們在保證平價(jià)的同時(shí)秉承對高品質(zhì)的專注,力求為廣大顧客提供超性價(jià)比的產(chǎn)品和消費(fèi)體驗(yàn)。
愿景:堅(jiān)持模式創(chuàng)新,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維,成為專業(yè)領(lǐng)域里的領(lǐng)跑者
我們始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,我們堅(jiān)持通過產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、思維創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)唐企的每一次飛躍!唐企帶領(lǐng)著年輕且富于執(zhí)行力的精干管理團(tuán)隊(duì)不斷打破傳統(tǒng),精益求精,為適應(yīng)不斷變化的市場需求,持續(xù)加大創(chuàng)新驅(qū)動力,勢必以打造產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,從采購供應(yīng)、服務(wù)輸出、品牌價(jià)值的實(shí)現(xiàn)成為行業(yè)的領(lǐng)跑者;
旗下品牌:
COMMUNE的由來
COMMUNE取自英%E
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資1小時(shí)前黃經(jīng)理
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連鎖康養(yǎng)理療店長4000-9000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西全健蜂業(yè)科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作,制定店鋪的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工, 確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求,合理調(diào)配員工的工作任務(wù),確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.市場營銷:負(fù)責(zé)店鋪的銷售工作,設(shè)置銷售目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌,擴(kuò)大市場份額, 伙伴保持良好的合作關(guān)系。17小時(shí)前楊先生
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連鎖美容院店長15000-30000元南寧-青秀區(qū)-中茵麗景豪庭廣西康如順健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生工作內(nèi)容:完成每月匯報(bào)總結(jié),協(xié)調(diào)上下級關(guān)系搭配,維護(hù)客情,做好業(yè)績,完成業(yè)績。 上班時(shí)間:早9點(diǎn)到18點(diǎn),晚11點(diǎn)到20點(diǎn)。 福利:五險(xiǎn),完成業(yè)績獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),團(tuán)建17小時(shí)前曾永燕
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店長10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧市喜孕保健服務(wù)有限公司美容/保健崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理,根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)績指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo); 2、檢查管轄區(qū)域的各項(xiàng)品質(zhì)服務(wù)工作,回訪重點(diǎn)客戶,評估客戶需求及滿意度; 3、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門相關(guān)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本; 5、授理客戶的投訴,并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有2年以上管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關(guān)管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力; 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險(xiǎn)管控意識。17小時(shí)前南寧市廂竹大道10號A座綜合樓
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店長5000-7000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西南寧市千味餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé): 1、根據(jù)公司制度標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營和管理工作; 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全負(fù)責(zé),分析相關(guān)kpi達(dá)成狀況,并能根據(jù)問題進(jìn)行培訓(xùn)及改善; 3、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、至少2年及以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,并有強(qiáng)烈的責(zé)任心. 福利: 團(tuán)建活動 生日帶薪假 內(nèi)部技能和管理培訓(xùn) 有機(jī)會成為公司合伙人17小時(shí)前張耀千
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品牌服裝店長4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西芊芊服飾有限公司服裝/紡織/皮革任職要求: 1、身高158CM以上,年齡24到35歲; 2、形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗、善于溝通,有店鋪管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,積極向上、勤奮好學(xué); 3、熱愛服裝銷售,具有高度的工作精神,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有集體榮譽(yù)感,責(zé)任心強(qiáng); 4、有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工資待遇: 1、4000-8000元(上不封頂)/月 2、購買社保 3、月休4天+法定雙薪 4、帶薪年假+節(jié)日福利 5、帶薪培訓(xùn)+晉升空間 聯(lián)系電話***********楊女士17小時(shí)前葉鵬飛
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店長8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧諾蘭酒店管理有限公司酒店/旅游1.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店日常經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成營收目標(biāo)。 2.堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)管理體系,根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì),及時(shí)處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。 3.負(fù)責(zé)酒店安全工作。 4.員工管控 任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營,在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力,營銷能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-35歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。17小時(shí)前藍(lán)桂東
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服裝店長+高流店6000-7000元南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街南寧市興寧區(qū)蔻妮服裝零售店批發(fā)/零售店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求: 1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高;2024-11-13黃一
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汽服門店店長7000-8000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西車之源汽車科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件店長職責(zé)與要求 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對其負(fù)責(zé); 3、配合財(cái)務(wù)完成門店的日常財(cái)務(wù)管理及報(bào)表填寫; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收等; 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行,負(fù)責(zé)門店排班,完成總部交辦的各項(xiàng)工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡26至40歲,中專以上學(xué)歷;2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理
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五象乾隆首府店、平湖店、北湖安居店店長4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。2024-11-13尚勇
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 南寧市康密歐餐飲店
- 所在行業(yè) 餐飲/食品
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- 企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
- 公司規(guī)模 --