職位描述

崗位職責:
1、直接上級:門店店長?
2、協(xié)助店長做好門店的日常管理工作。
3、門店店長不在店內時,代理店長行使店長的各項管理職能。
2、日常工作中做好店內的各項商品管理工作。
3、參與門店的銷售工作,起好模范帶頭作用。
4、完成上級領導交辦的其他工作。
5、協(xié)助店長做好員工的團結工作,營造良好的工作環(huán)境。?
任職資格:1、熟悉公司的各項規(guī)章制度和各項業(yè)務運作流程的操作規(guī)范,并在工作中以身作則使之貫徹執(zhí)行2、熟練掌握店內各類商品的性能,質量和價格,有良好的銷售技巧,能有效完成銷售任務和處理顧客投訴。
6、上班地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道328號中國移動創(chuàng)投營業(yè)廳
薪資待遇:面談

公司簡介

南寧創(chuàng)投貿易有限公司成立于2008年,注冊資金500萬,公司總部坐落于南寧青秀區(qū),公司下設有營銷部、外呼客服部、直銷部等,公司主營業(yè)務有通訊產品、通訊設備,電子產品,機電產品,五金交電等。幾年來,通過全體員工的共同努力,逐漸成為專業(yè)品牌代理,本著誠信為本、優(yōu)質服務的精神和專業(yè)、用心、負責的理念,開始了觀祥全面發(fā)展的新時期,在探索中發(fā)展,在創(chuàng)新中前行。

上班地點

可能感興趣的職位

店長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲
主要職責: 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資
1小時前
黃經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
1.經(jīng)營管理:負責養(yǎng)生連鎖機構的日常經(jīng)營管理工作,制定店鋪的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行相關規(guī)章制度和營銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓和管理店鋪員工, 確保員工的專業(yè)知識和服務水平符合公司要求,合理調配員工的工作任務,確保店鋪正常運轉。 3.市場營銷:負責店鋪的銷售工作,設置銷售目標,制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌,擴大市場份額, 伙伴保持良好的合作關系。
17小時前
楊先生
南寧-青秀區(qū)-中茵麗景豪庭
廣西康如順健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作內容:完成每月匯報總結,協(xié)調上下級關系搭配,維護客情,做好業(yè)績,完成業(yè)績。 上班時間:早9點到18點,晚11點到20點。 福利:五險,完成業(yè)績獎,團隊獎,團建
17小時前
曾永燕
店長
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、全面負責管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和業(yè)績指標,定期組織檢查落實情況和達成目標; 2、檢查管轄區(qū)域的各項品質服務工作,回訪重點客戶,評估客戶需求及滿意度; 3、指導、管理、監(jiān)督各部門相關工作,改善工作質量和服務態(tài)度; 4、負責管轄區(qū)域的人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責,合理控制人力成本; 5、授理客戶的投訴,并及時有效地進行處理解決; 6、完成公司領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有2年以上管理和運營經(jīng)驗;有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關管理和運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、具有良好的業(yè)務能力、領導能力、溝通能力; 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風險管控意識。
17小時前
南寧市廂竹大道10號A座綜合樓
店長
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
工作職責: 1、根據(jù)公司制度標準,負責餐廳日常經(jīng)營和管理工作; 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產品品質、食品安全負責,分析相關kpi達成狀況,并能根據(jù)問題進行培訓及改善; 3、負責餐廳團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務質量和員工素質; 任職要求: 1、高中及以上學歷; 2、至少2年及以上餐飲管理經(jīng)驗; 3、有良好的執(zhí)行力和學習能力,并有強烈的責任心. 福利: 團建活動 生日帶薪假 內部技能和管理培訓 有機會成為公司合伙人
17小時前
張耀千
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
任職要求: 1、身高158CM以上,年齡24到35歲; 2、形象氣質佳,性格活潑開朗、善于溝通,有店鋪管理經(jīng)驗,有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗,能吃苦耐勞,積極向上、勤奮好學; 3、熱愛服裝銷售,具有高度的工作精神,有團隊領導力,有集體榮譽感,責任心強; 4、有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 工資待遇: 1、4000-8000元(上不封頂)/月 2、購買社保 3、月休4天+法定雙薪 4、帶薪年假+節(jié)日福利 5、帶薪培訓+晉升空間 聯(lián)系電話***********楊女士
17小時前
葉鵬飛
店長
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.負責整個酒店日常經(jīng)營管理工作,帶領團隊積極完成營收目標。 2.堅決執(zhí)行集團各項標準管理體系,根據(jù)分店質量標準管理分店品質,及時處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。 3.負責酒店安全工作。 4.員工管控 任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營,在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力,營銷能力,團隊建設與管理能力。 3.年齡25-35歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。
17小時前
藍桂東
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街
店長崗位職責: 1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤; 3、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務。 任職要求: 1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗; 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高;
2024-11-13
黃一
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
店長職責與要求 職責: 1、負責門店經(jīng)營業(yè)務正常開展并確保質量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務客戶并對其留存率、流失率負責; 2、負責掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標的完成情況,并帶領團隊對其負責; 3、配合財務完成門店的日常財務管理及報表填寫; 4、領導和激勵下屬員工,指導員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務技能培訓工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負責門店內固定資產的管理、領用、保管以及商品的進貨、驗收等; 6、負責總部傳達到門店各類文件進行管理與執(zhí)行,負責門店排班,完成總部交辦的各項工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團隊的工作經(jīng)驗; 2、年齡26至40歲,中專以上學歷;
2024-11-13
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2024-11-13
尚勇
南寧創(chuàng)投貿易有限公司招聘:公司標志 logo
南寧創(chuàng)投貿易有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/電器
成立時間 16年(2008年6月30日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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