店長周末雙休

8:30-13:30 16:00-19:00 （8小時） 崗位職責： 1.負責項目的日常營運管理工作； 2.負責協(xié)調各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理； 3.負責項目人員的培訓、及甲方工作上的對接； 4.負責突發(fā)事件等方面的工作預防、處理； 5.負責項目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務質量； 6.對全項目成本與費用的有效控制負責。 7. 對公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成負責。 任職要求： 1. 懂4D管理模式，懂成本核算； 2. 2年以上醫(yī)院、機關單位、餐飲連鎖等團餐項目管理工作經驗； 3. 熟悉項目管理和服務方面的知識； 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 5. 熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

本崗位招的是欽州區(qū)內的各大“卓詩尼”品牌儲備干部及店長數(shù)名（就職地點在燕山路地下街、六峰路地下商業(yè)街；根據(jù)個人業(yè)績算提成，勤勞的小蜜蜂都能拿到3-8K這個范圍內的薪資） 應聘成功者區(qū)內各大門店就近安排工作。 店長招聘：崗位職責： 1、對總公司負責，負責店鋪的經營管理和日常轉運工作，確保各營業(yè)目標有效落實； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 3、通過學習、提升專業(yè)知識，按規(guī)定完成各項銷售指標； 4、完成商品的來貨驗收、陳列擺放、補貨、退貨、等日常營業(yè)工作； 5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 6、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、高中以上學歷； 2、有鞋包、服裝相關工作經驗者優(yōu)先，具有良好的團隊合作精神； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-45歲，身體健康。 上班地點：廣西省欽州市靈山縣燕山路地下街15號入號卓詩尼 晉升渠道：儲備干部-店長——區(qū)域督導 儲備干部招聘： 薪資3-5K 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、通過學習、提升專業(yè)知識，按規(guī)定完成各項銷售指標； 3、完成商品的來貨驗收、陳列擺放、補貨、退貨、等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、初中以上學歷； 2、有相關工作經驗者優(yōu)先，具朋良好的團隊合作精神； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-45歲，身體健康。

崗位職責： 1.負責線上線下市場拓展和渠道開發(fā)，綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源，提升入住率 2.負責客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題 3.負責制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案，控制各項成本費用，完成既定年度、季度、月度營銷目標和利潤指標 4.負責公共關系，內外對接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運營標準，制定酒店運營管理的實施細則，培訓落實到每個部門人員 6.完成總經理安排的其他工作 任職要求： 任職要求： 1.大專及以上學歷，25-35歲 2.有5年以上工作經驗，有1年以上酒店、民宿管理經驗優(yōu)先考慮 3.掌握酒店、民宿等工作標準和規(guī)范；掌握客戶服務標準規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務合作等。 4.良好的溝通協(xié)調、人際交往能力。強烈的進取心，高度的責任心和敬業(yè)心。 福利待遇： （1）五險一金（2）帶薪年假、績效獎、提成（3）員工午餐

崗位職責： 1、負責店鋪日常工作跟進 2、新員工帶教，人員管理 3、貨品管理 4、陳列 5、月目標達成 任職要求：形象好，氣質佳，有豐富的店長崗位管理經驗 崗位經驗：1-3年

崗位職責： 1、全面負責門店人員、銷售、產品的統(tǒng)一管理; 2、維護品牌形象，建立和維護良好的渠道客戶關系; 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施每月銷售計劃; 4、負責門店家裝客戶、團購客戶的拓展與維護; 5、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-35歲，男女不限，形象氣質佳; 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強; 3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有團隊管理經驗至少一年以上; 4、有團隊合作精神，有家電或銷售行業(yè)工作和管理經驗優(yōu)先錄取。 薪資待遇： 1、工作時間:9:00-18:00 每周單休 2、工資底薪+提成+績效 3、購買五險，公司不定期進行團建活動，有公平、完善的晉升機制 銷售品牌：美的

崗位職責： 1.負責所在專賣店的銷售及店面相關拓展工作； 2.負責新客戶開發(fā)，老會員維護及店鋪宣傳工作； 3、協(xié)助店面開展活動，管理店面提升業(yè)績。 任職資格： 1.高中以上學歷，懂電腦操作； 有工作經驗者優(yōu)先； 2.具有較強的溝通能力、服務意識和創(chuàng)新精神，吃苦耐勞，有團隊精神； 3.年齡20~35歲，身體健康。 4.在南寧、柳州、桂林均有門店，具體工作地址根據(jù)應聘者要求和公司協(xié)商進行分配。 薪資與福利: 1.福利：購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假（工作滿一年可享有）。 2.晉升渠道：店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.入職簽訂勞動合同，購買五險； 店面標準配置兩人，上班 830:00—18:00（周日或者周六休息） 待遇：店員2100元/月+提成+超額提成（按任務完成率拿上下浮動）多賣多得，綜合薪資3500-9000之間 店長2800-3000+提成+門店超額完成提成（按任務完成率拿上下浮動），綜合薪資4500-10000之間 工作地點：南寧、柳州、桂林

1.經營管理:負責養(yǎng)生連鎖機構的日常經營管理工作，制定店鋪的經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行相關規(guī)章制度和營銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓和管理店鋪員工， 確保員工的專業(yè)知識和服務水平符合公司要求，合理調配員工的工作任務，確保店鋪正常運轉。 3.市場營銷:負責店鋪的銷售工作，設置銷售目標，制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌，擴大市場份額， 伙伴保持良好的合作關系。

沒錢花的日子很難熬吧 是時候該主動出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機會和平臺擺在面前 就看你敢不敢來了 高薪誠聘，期待你的加入 崗位職責: 1、達成店長分配的銷售目標 2、為顧客介紹適合的服裝產品，提供著裝搭配服務，并傳達品牌的理念 3、完成顧客的日常維護，達到VIP拓展目標 4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項活動 5、執(zhí)行公司的營運規(guī)范和店鋪陳列要求 本公司全國連鎖，全國200多家門店，晉升空間大，目前針對梧州南寧百貨店招聘優(yōu)秀人才。

崗位職責： 1.全面負責書店的日常經營管理工作； 組織、安排、管理店內的銷售等日常工作，帶領所屬員工完成總部下達的銷售任務。 2. 監(jiān)督并培訓員工銷售技巧，產品知識等；合理安排員工分工，激發(fā)員工的潛力。 3.確保門店圖書、文創(chuàng)、飲品的零售業(yè)務的有序運營，制定運營計劃并監(jiān)督執(zhí)行，達成終端運營目標。 4.監(jiān)督、指導各店員的工作，包括銷售服務流程及行為規(guī)范、門店衛(wèi)生、樣品陳列、工作紀律等，做好客戶服務。 5.對門店的資金管理負責，有效控制店內的損耗，杜絕門店一起切不合理費費用開支。 6.負責店內的人、貨、物日常管理，妥善處理顧客投訴和服務中所發(fā)生的各種矛盾。 4. 確保店面日常運作的正常進行，各項設備的正常使用。 6. 做好對外公共關系的協(xié)調，拓展新業(yè)務領域和客戶。 7. 客戶基礎建立及維護指導店面建立會員信息資料，維護固定顧客群。 崗位要求： 1. 大專以上學歷，專業(yè)不限。 2. 有書店管理工作經驗，有圖書銷售工作經歷者優(yōu)先。 3. 熟悉圖書出版行業(yè)的政策、法規(guī)、制度；熟悉書店運作的規(guī)律、流程和特點并具備相關知識者優(yōu)先。 4. 具備銷售數(shù)據(jù)分析及銷售團隊管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力。 5. 工作積極熱情，責任心強， 較強的觀察力和應變能力，可以承受工作壓力。 6. 熟練使用OFFICE辦公軟件。 7. 能夠激發(fā)員工士氣、培養(yǎng)員工的團隊合作精神，能夠果斷處理好書店發(fā)生的各種問題。 8.長期定居桂林陽朔優(yōu)先考慮。

1.全面負責門店的管理及運作； 2.執(zhí)行公司相關政策，完成公司各項經營指標； 3.開展、落實門店人員培訓工作及人員儲備計劃； 4.監(jiān)督管理 員工紀律考核、績效考核、晉升考核； 5.監(jiān)督管理 門店商品的進貨驗收、庫存管理、商品質量； 6.監(jiān)督管理 門店商品的上貨、陳列、補貨、滯銷清貨； 7.監(jiān)督管理 門店各類營銷活動； 8.監(jiān)督管理 門店進、出、收銀等賬目； 9.嚴格控制損耗率、把握損耗尺度，把控各項成本開支。 10.保證門店的清潔衛(wèi)生與安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備日常維修保養(yǎng)。 注：有工作經驗者優(yōu)先