heyzo亚洲精品日韩,精品成人一区二区三区四区

職位描述

有良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通能力、親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)
負(fù)責(zé)拓展及維護(hù)顧客，全面主持店面的管理工作和店面計(jì)劃業(yè)績
負(fù)責(zé)配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施
包食宿，薪資***

公司簡介

廣州御璽堂生物科技有限公司是一家集綠色養(yǎng)生健康服務(wù)、藏式養(yǎng)生保健、美容塑身、紋繡微雕、藏醫(yī)藥研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等為一體的多元化服務(wù)公司。旗下重點(diǎn)開發(fā)的綠色養(yǎng)生項(xiàng)目“御璽堂養(yǎng)生會(huì)所”在業(yè)內(nèi)享有較高知名度及美譽(yù)度，并在中國大陸廣受好評。
經(jīng)過多年的探索與發(fā)展，公司已形成了完善的商業(yè)模式及營運(yùn)體系，并建立起了核心的技術(shù)壁壘，組建了專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及督導(dǎo)隊(duì)伍；在十多年的發(fā)展歷程中，公司多次進(jìn)行專業(yè)技術(shù)革新及服務(wù)體系升級，持續(xù)開展員工技能培訓(xùn)及考核，在發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)藏式養(yǎng)生的基礎(chǔ)上，大力優(yōu)化商務(wù)養(yǎng)生及綠色養(yǎng)生，現(xiàn)已將“御璽堂”打造為了具有影響力、具備知名度、具備規(guī)模化的養(yǎng)生會(huì)所營運(yùn)品牌及平臺(tái)，從營運(yùn)到營銷、從產(chǎn)品到服務(wù)、從技術(shù)到經(jīng)營、從總部到終端，都致力于將“御璽堂”打造為國內(nèi)頂尖的、國際知名的養(yǎng)生會(huì)所營運(yùn)品牌，所有“御璽堂人”也正在為之不斷地努力和奮斗著。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，為更好服務(wù)客戶、更多吸收行業(yè)精英、更快適應(yīng)瞬息萬變的養(yǎng)生市場，“御璽堂”營運(yùn)總部多次對總部進(jìn)行了全面的形象提升，對整體硬、軟件配套設(shè)施進(jìn)行整體更新，使得整體環(huán)境更具有朝氣及現(xiàn)代感，更符合時(shí)代發(fā)展的需求；同時(shí)，營運(yùn)總部不斷引進(jìn)先進(jìn)管理理念，吸收科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配設(shè)，并多次對企業(yè)商業(yè)營運(yùn)模式進(jìn)行全方位升級，改善整體服務(wù)機(jī)制、提升團(tuán)隊(duì)管理水平、優(yōu)化企業(yè)營銷思路。
2010年據(jù)國家衛(wèi)生部不完全統(tǒng)計(jì)，95%的人群都處于亞健康狀態(tài)，也正驗(yàn)證了公司在2005年建立之初的戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確無疑，針對這一全民的“亞健康”危機(jī)帶來的巨大商機(jī)，“御璽堂”營運(yùn)總部迅速做出反應(yīng)，投入巨資對養(yǎng)生設(shè)備進(jìn)行改造，針對生物養(yǎng)生科技進(jìn)行研發(fā)，同時(shí)，經(jīng)過多年創(chuàng)新與優(yōu)化，使得養(yǎng)生療法不斷得到升級，憑借建立起的成熟技術(shù)及獨(dú)特手法，領(lǐng)跑整個(gè)養(yǎng)生行業(yè)，成為眾多追隨者模仿的對象。
如今，“御璽堂人”意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚(yáng)，并在通過自己的努力改變著“御璽堂”，改變整個(gè)中國養(yǎng)生市場，預(yù)計(jì)到未來3年，終端形象店鋪數(shù)量突破1500家，未來5年突破3000家。同時(shí)，“御璽堂”對整體戰(zhàn)略思路進(jìn)行全方位優(yōu)化，將逐步培訓(xùn)體系，完善“御璽堂”商學(xué)院構(gòu)架，不僅僅培養(yǎng)和輸送大批綠色養(yǎng)生行業(yè)精英，還將大力推動(dòng)社會(huì)閑置勞動(dòng)力就業(yè)，發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)價(jià)值；并將逐步開展環(huán)?？蒲醒芯浚七M(jìn)公益環(huán)保事業(yè)，并將投巨資進(jìn)行生物能源、清潔能源的研發(fā)，并將逐步建立起相關(guān)產(chǎn)業(yè)基地；此外，還關(guān)注并將進(jìn)軍社會(huì)化養(yǎng)老行業(yè)，利用自身資源、整合外部力量，力求通過努力解決更多企業(yè)力所能及的民生事業(yè)。
長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。所有“御璽堂”人都堅(jiān)信，未來，“御璽堂”將被打造為一個(gè)綠色的、環(huán)保的、社會(huì)的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)及產(chǎn)業(yè)集群，并將給所有“御璽堂人”、所有合作商、所有社會(huì)公眾踐行“健康中國人，服務(wù)全社會(huì)”的偉大宗旨！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

2小時(shí)前

黃經(jīng)理; 專賣店店長（玉林）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有門店管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。

20小時(shí)前; 專賣店店長（百色田陽）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有門店管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。

20小時(shí)前; 小米汽車-零售店長
20000-35000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位描述： 1. 認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2. 高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3. 負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4. 落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5. 管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。職位要求 1. 新能源汽車行業(yè)一線成長經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)不少于5年，其中管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 3. 極強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力； 4. 優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 5. 持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實(shí)際駕齡，且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛，無不良行駛記錄。

20小時(shí)前; 授權(quán)店店長（玉林容縣）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施； 2.維護(hù)店內(nèi)形象，管理店面活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2. 對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先； 3.有店面管理經(jīng)驗(yàn)； 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力，思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

20小時(shí)前; 授權(quán)店店長（百色隆林）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施； 2.維護(hù)店內(nèi)形象，管理店面活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2. 對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先； 3.有店面管理經(jīng)驗(yàn)； 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力，思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

20小時(shí)前; 授權(quán)店店長（欽州浦北縣）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施； 2.維護(hù)店內(nèi)形象，管理店面活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2. 對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先； 3.有店面管理經(jīng)驗(yàn)； 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力，思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

20小時(shí)前; 品牌米粉店店長
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

批發(fā)/零售

一、職位描述：負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運(yùn)營管理。通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運(yùn)營管理能力，全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊(duì)打造、成本控制為目標(biāo)，為顧客提供物超所值的服務(wù)，成為獨(dú)擋一面的餐飲運(yùn)營管理人才。二、任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷； 2.對服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 3.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 5.2年以上餐飲店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉小餐飲，連鎖餐飲，快餐式門店管理運(yùn)作。三、薪資待遇： 1.試用期1-3個(gè)月；綜合薪資不低于5k。 2、月休四天，根據(jù)門店情況排班四、晉升平臺(tái)：公司項(xiàng)目眾多，有多種發(fā)展可能性薪資詳情薪資范圍：5000-8000元/月發(fā)薪日期：31日

20小時(shí)前

黃雪燕; 南寧蒲廟女裝店長
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

店長崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運(yùn)營與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識(shí)； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團(tuán)隊(duì)； 4. 穿搭品味好，愛學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。店名：諾庫女裝

20小時(shí)前

蔣旭; 視光中心店長
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1．能較好完成配鏡中心顧客的驗(yàn)光配鏡工作； 2．負(fù)責(zé)配合醫(yī)生做出產(chǎn)品的推薦和銷售； 3．負(fù)責(zé)分店日常顧客接待、驗(yàn)光、光度投訴等專業(yè)技術(shù)工作； 4。能獨(dú)立完成無框，雙光，漸進(jìn)的加工。 5。完成視光中心業(yè)績指標(biāo)。任職資格： 1．具有驗(yàn)光師專業(yè)資格證書及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2．為人誠信正直，具備良好的專業(yè)形象和職業(yè)道德，親和力強(qiáng)； 3．高度工作責(zé)任心，獨(dú)立工作能力、工作主動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力； 4．有醫(yī)院眼科或眼鏡店專職驗(yàn)光經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

20小時(shí)前