店長(藥店)

8:30-13:30 16:00-19:00 （8小時(shí)） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常營運(yùn)管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對接； 4.負(fù)責(zé)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量； 6.對全項(xiàng)目成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)。 7. 對公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成負(fù)責(zé)。 任職要求： 1. 懂4D管理模式，懂成本核算； 2. 2年以上醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位、餐飲連鎖等團(tuán)餐項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉項(xiàng)目管理和服務(wù)方面的知識； 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力； 5. 熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

本崗位招的是欽州區(qū)內(nèi)的各大“卓詩尼”品牌儲(chǔ)備干部及店長數(shù)名（就職地點(diǎn)在燕山路地下街、六峰路地下商業(yè)街；根據(jù)個(gè)人業(yè)績算提成，勤勞的小蜜蜂都能拿到3-8K這個(gè)范圍內(nèi)的薪資） 應(yīng)聘成功者區(qū)內(nèi)各大門店就近安排工作。 店長招聘：崗位職責(zé)： 1、對總公司負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)店鋪的經(jīng)營管理和日常轉(zhuǎn)運(yùn)工作，確保各營業(yè)目標(biāo)有效落實(shí)； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 3、通過學(xué)習(xí)、提升專業(yè)知識，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 4、完成商品的來貨驗(yàn)收、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、等日常營業(yè)工作； 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有鞋包、服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-45歲，身體健康。 上班地點(diǎn)：廣西省欽州市靈山縣燕山路地下街15號入號卓詩尼 晉升渠道：儲(chǔ)備干部-店長——區(qū)域督導(dǎo) 儲(chǔ)備干部招聘： 薪資3-5K 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、通過學(xué)習(xí)、提升專業(yè)知識，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、初中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具朋良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-45歲，身體健康。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上線下市場拓展和渠道開發(fā)，綜合運(yùn)用各種OTA渠道開發(fā)客源，提升入住率 2.負(fù)責(zé)客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務(wù)安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題 3.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計(jì)劃和銷售方案，控制各項(xiàng)成本費(fèi)用，完成既定年度、季度、月度營銷目標(biāo)和利潤指標(biāo) 4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系，內(nèi)外對接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則，培訓(xùn)落實(shí)到每個(gè)部門人員 6.完成總經(jīng)理安排的其他工作 任職要求： 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲 2.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3.掌握酒店、民宿等工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；掌握客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務(wù)合作等。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強(qiáng)烈的進(jìn)取心，高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。 福利待遇： （1）五險(xiǎn)一金（2）帶薪年假、績效獎(jiǎng)、提成（3）員工午餐

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪日常工作跟進(jìn) 2、新員工帶教，人員管理 3、貨品管理 4、陳列 5、月目標(biāo)達(dá)成 任職要求：形象好，氣質(zhì)佳，有豐富的店長崗位管理經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn)：1-3年

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店人員、銷售、產(chǎn)品的統(tǒng)一管理; 2、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的渠道客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施每月銷售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)門店家裝客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù); 5、定期參加公司會(huì)議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng); 3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)至少一年以上; 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有家電或銷售行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 薪資待遇： 1、工作時(shí)間:9:00-18:00 每周單休 2、工資底薪+提成+績效 3、購買五險(xiǎn)，公司不定期進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，有公平、完善的晉升機(jī)制 銷售品牌：美的

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)書店的日常經(jīng)營管理工作； 組織、安排、管理店內(nèi)的銷售等日常工作，帶領(lǐng)所屬員工完成總部下達(dá)的銷售任務(wù)。 2. 監(jiān)督并培訓(xùn)員工銷售技巧，產(chǎn)品知識等；合理安排員工分工，激發(fā)員工的潛力。 3.確保門店圖書、文創(chuàng)、飲品的零售業(yè)務(wù)的有序運(yùn)營，制定運(yùn)營計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，達(dá)成終端運(yùn)營目標(biāo)。 4.監(jiān)督、指導(dǎo)各店員的工作，包括銷售服務(wù)流程及行為規(guī)范、門店衛(wèi)生、樣品陳列、工作紀(jì)律等，做好客戶服務(wù)。 5.對門店的資金管理負(fù)責(zé)，有效控制店內(nèi)的損耗，杜絕門店一起切不合理費(fèi)費(fèi)用開支。 6.負(fù)責(zé)店內(nèi)的人、貨、物日常管理，妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾。 4. 確保店面日常運(yùn)作的正常進(jìn)行，各項(xiàng)設(shè)備的正常使用。 6. 做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶。 7. 客戶基礎(chǔ)建立及維護(hù)指導(dǎo)店面建立會(huì)員信息資料，維護(hù)固定顧客群。 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2. 有書店管理工作經(jīng)驗(yàn)，有圖書銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉圖書出版行業(yè)的政策、法規(guī)、制度；熟悉書店運(yùn)作的規(guī)律、流程和特點(diǎn)并具備相關(guān)知識者優(yōu)先。 4. 具備銷售數(shù)據(jù)分析及銷售團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 5. 工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)， 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，可以承受工作壓力。 6. 熟練使用OFFICE辦公軟件。 7. 能夠激發(fā)員工士氣、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠果斷處理好書店發(fā)生的各種問題。 8.長期定居桂林陽朔優(yōu)先考慮。

1.全面負(fù)責(zé)門店的管理及運(yùn)作； 2.執(zhí)行公司相關(guān)政策，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3.開展、落實(shí)門店人員培訓(xùn)工作及人員儲(chǔ)備計(jì)劃； 4.監(jiān)督管理 員工紀(jì)律考核、績效考核、晉升考核； 5.監(jiān)督管理 門店商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品質(zhì)量； 6.監(jiān)督管理 門店商品的上貨、陳列、補(bǔ)貨、滯銷清貨； 7.監(jiān)督管理 門店各類營銷活動(dòng)； 8.監(jiān)督管理 門店進(jìn)、出、收銀等賬目； 9.嚴(yán)格控制損耗率、把握損耗尺度，把控各項(xiàng)成本開支。 10.保證門店的清潔衛(wèi)生與安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備日常維修保養(yǎng)。 注：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3.做好門店的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 5.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職條件: 1.高中或中專及以上學(xué)歷，會(huì)簡單電腦操作； 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。 2.、負(fù)責(zé)完成門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。 3、了解超市各項(xiàng)商品及業(yè)務(wù)的經(jīng)營情況，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。指導(dǎo)門店員工的工作，努力提高銷售、服務(wù)質(zhì)量；開展各項(xiàng)促銷活動(dòng)，做好新品的陳列、營銷及滯銷商品的淘汰。 5、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)，門店各部門管理人員的選撥和考評，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 6、負(fù)責(zé)商品進(jìn)銷存管理，保證充足的貨品，嚴(yán)格控制損耗率。 7、負(fù)責(zé)收集超市商品各項(xiàng)質(zhì)檢報(bào)告存檔備查，做好商品保質(zhì)期及質(zhì)量檢查，杜絕不合格商品上架銷售。 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，同崗位經(jīng)驗(yàn)2-5年，有大型連鎖超市全面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3、有管理能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，服從公司安排。

崗位職責(zé)： 1、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時(shí)間：09：00-18:00