職位描述
職位描述該崗位只招三種人:
想拿高薪的人;
不安于現(xiàn)狀的人;
勤奮好學上進的人。
崗位要求:
1、中專以上學歷,男女不限,需有連鎖餐飲店店長管理經(jīng)驗1年及以上,有2年以上店長助理經(jīng)驗也可,具有連鎖餐飲營運標準化管理經(jīng)驗;
2、具有較強的溝通能力、洞察力以及執(zhí)行力,具有優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力,對營運數(shù)據(jù)有較強的分析能力;
3、認同生輝的企業(yè)文化,有上進心,能夠虛心接受新的知識和理念,具有較強的知識更新能力,勇于創(chuàng)新;
4、服從公司的管理與安排,認真執(zhí)行公司的各類制度以及銷售政策。
發(fā)展前景:店長——片區(qū)經(jīng)理——項目總經(jīng)理——合伙人
公司簡介
您愿意借鑒白手起家的經(jīng)驗嗎?
您想擁有一個展示才華的舞臺嗎?
您想獲得您所創(chuàng)利潤10%的分成嗎?
廣西生輝燒鹵餐飲投資管理有限公司將是您理想的選擇!
一、 公司簡介
?????廣西生輝燒鹵餐飲投資管理有限公司是廣西京城投資集團有限公司整合原廣西著名燒鹵品牌——南寧生輝燒鹵團隊而新注冊的一家以生產(chǎn)、配送燒鹵產(chǎn)品為主的餐飲食品企業(yè)。
南寧市生輝燒鹵,始創(chuàng)于1985年。經(jīng)過30年的發(fā)展,最高峰時生輝在廣西區(qū)內(nèi)的燒鹵連鎖店達60多家,并且逐步從燒鹵外賣發(fā)展到今天多元化的餐廳連鎖,“生輝”早已成為南寧市家喻戶曉的知名品牌。多年來,生輝燒鹵一直銳意進取、精益求精、不斷創(chuàng)新、不斷推出精品美食,并多次榮獲各種美食大賽的金獎和銀獎。
為重振“生輝燒鹵”,壯大發(fā)展一個享譽南寧30年的知名老品牌,2015年初“生輝燒鹵”進行品牌重組,引進投資,與廣西京城集團強強聯(lián)手,利用雙方在技術(shù)、資金和品牌的優(yōu)勢,立足南寧、面向全區(qū)、推向全國,擬用3年時間將“生輝”這一廣西本土著名品牌打造成一個具有區(qū)域特色的全國知名的桂菜品牌。
在此,誠邀有識有志之士加盟生輝,共同做強做大這一廣西知名品牌,共享發(fā)展成果!
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????一基本條件:遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德、無違法違紀等不良記錄、身心健康等相適應的身體條件。
???(二)年齡要求:?25-40歲左右,條件優(yōu)秀者可放寬對年齡的限制。
???(三)學歷要求:應、歷界本科(本專)以上學歷,學歷及相關(guān)證書必須經(jīng)國家教育行政主管部門認定。
???(四)用工形式:?應聘人員經(jīng)面試錄用后,試用期兩個月(試用期工資為同崗正式工資的80%)。試用期滿,經(jīng)考核勝任工作的,雙方簽訂正式勞動合同。
????三、薪酬待遇
????1.公司提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇和福利。公司將為每個員工提供一個公平公正考核平臺,薪酬標準參照同行業(yè)的考核方案和工資待遇,根據(jù)崗位性質(zhì)而定(基礎工資十績效獎金十各種補貼十利潤分紅),按績計酬,按月發(fā)放。
?????2.為保障公司正式員工基本利益,公司按照國家規(guī)定給員工購買五險,分批購買一金,鼓勵員工長期為企業(yè)服務并增強企業(yè)的凝聚力,以促進企業(yè)的發(fā)展。
????3.公司期望與員工建立的是長期同舟共濟關(guān)系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,盡可能地為每一個員工提供良好的工作環(huán)境,并在日常工作中積極提供各種條件,鼓勵員工不斷學習和創(chuàng)新,。
?????四、應聘方式及相關(guān)要求
??????(一)本次招聘報名采用網(wǎng)上投遞的方式,不接受來訪投遞簡歷。請符合條件的應聘者如實填寫個人簡歷,附照片者優(yōu)先考察。條件符合的會電話通知面試。
????(二)其他:進入面試人員以電話通知為準,余不逐一回復,敬請見諒。
????(三)其他事項:????
??????1.應聘人員應對其所提供的資料、填寫的信息真實性負責,如與事實不符,取消應聘資格;已錄用的,解除勞動關(guān)系。
??????2.應聘人員請保持通訊暢通,未按時參加面試、體檢以及未按規(guī)定時間報到者,視為自動棄權(quán)。
???????3.應聘者未被錄取人員的資料將代為保密,恕不退還。
????我公司面向全社會發(fā)出英雄貼,歡迎一切有志之士加入我們這個充滿活力的團隊。重點聘請能獨立經(jīng)營管理的領軍人物,采取責、權(quán)、利相結(jié)合的責任目標管理模式,簽訂目標責任合同放權(quán),對有能力之士給予充分的發(fā)展空間和所創(chuàng)利潤10%分成;中高層管理者年薪10—100萬元(人民幣)。
紅花還須綠葉扶,也許你覺得自己人微言輕,也許你覺得還沒有平臺讓你施展,那么,廣西京城投資集團有限公司的大門正向你展開。你只要對自己有足夠的自信、對企業(yè)有足夠的信心、對行業(yè)有足夠的了解、對職業(yè)規(guī)劃有足夠的期待,那么,京城集團會讓你在這個寬大的平臺里找到真正的歸屬感。
????公司待遇優(yōu)渥,前景光明,與您風雨同舟,共謀發(fā)展。熱誠歡迎各金融機構(gòu)、企業(yè)前來洽談業(yè)務,同時,歡迎具備相關(guān)專業(yè)和綜合業(yè)務素質(zhì)的優(yōu)秀人才踴躍參聘!
????公司網(wǎng)站:www.kkgroup.com.cn
面試地址:南寧市青秀區(qū)金浦路水晶城D座2402號生輝燒鹵公司
上班地點
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要職責: 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資1小時內(nèi)黃經(jīng)理
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服裝店長5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城南寧虹澤服飾有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1、負責店鋪日常工作跟進 2、新員工帶教,人員管理 3、貨品管理 4、陳列 5、月目標達成 任職要求:形象好,氣質(zhì)佳,有豐富的店長崗位管理經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:1-3年17小時前李晉超
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桂林荔浦361服裝店長3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制17小時前林金潔
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商超/城展店長12000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市盛世開元汽車銷售有限公司汽車及零配件1、負責比亞迪品牌商超店/城市展廳店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負責了解廠家下發(fā)的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成; 4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。 工作地點:南寧/梧州17小時前335381228@qq.com
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店長6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市呈季酒店管理有限公司酒店/旅游酒店店長的崗位職責和工作內(nèi)容是:1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作;2、安排、落實酒店各部門工作;3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn);4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作;6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是:1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗;2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力;3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。2024-11-16張少文
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店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧市靚車奴汽車服務有限公司汽車及零配件從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗,有駕駛證熟練駕車,有2年以上店面管理經(jīng)驗,有一定銷售能力2024-11-16韋總
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店長7000-12000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:6-10K 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人2024-11-16人事部
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??谛阌⑷f達飾品店店長4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責: 1、遵守公司的各項規(guī)定,落實公司下達的月度銷售指標,帶領團隊完成任務。 2、負責管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對店員進行培訓。 3、負責門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準確無誤。 4、負責門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進貨驗收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導處理與改善店面運作的問題。. 6、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。 二、任職要求: 1、年滿18周歲,專業(yè)不限; 2、做事勤快、反應能力較好、能獨檔一面; 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見; 4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長管理經(jīng)驗。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,綜合月薪3500~7000元,上不封頂。 2、晉升空間:店長 — 大店長 — 督導 — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。2024-11-16李女士人事專員
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茂名愛琴海綠光派對飾品店長4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責: 1、遵守公司的各項規(guī)定,落實公司下達的月度銷售指標,帶領團隊完成任務。 2、負責管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對店員進行培訓。 3、負責門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準確無誤。 4、負責門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進貨驗收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導處理與改善店面運作的問題。. 6、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。 二、任職要求: 1、年滿18周歲,專業(yè)不限; 2、做事勤快、反應能力較好、能獨檔一面; 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見; 4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長管理經(jīng)驗。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,綜合月薪3500~7000元,上不封頂。 2、晉升空間:店長 — 大店長 — 督導 — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。2024-11-16李女士人事專員
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品牌米粉店店長5000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城廣西獨味一絕供應鏈有限公司批發(fā)/零售一、職位描述: 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內(nèi)具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求: 1.中專及以上學歷; 2.對服務行業(yè)充滿熱情; 3.強烈的工作責任心和較強的學習能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 5.2年以上餐飲店長崗位工作經(jīng)驗,熟悉小餐飲,連鎖餐飲,快餐式門店管理運作。 三、薪資待遇: 1.試用期1-3個月;綜合薪資不低于5k。 2、月休四天,根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺: 公司項目眾多,有多種發(fā)展可能性 薪資詳情 薪資范圍:5000-8000元/月 發(fā)薪日期:31日2024-11-15黃雪燕
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- 廣西生輝燒鹵餐飲投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/投資/投資管理
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