急診科主任

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)學(xué)校項目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學(xué)部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 對課程設(shè)置產(chǎn)品進行教材分析和教學(xué)設(shè)計及創(chuàng)新； 3. 招聘、培訓(xùn)和管理教師隊伍； 4. 參加必要的教學(xué)工作； 5. 規(guī)劃教學(xué)流程，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展狀況細化教學(xué)服務(wù)的規(guī)章制度和流程。建立教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系； 6. 建立教師資源庫和儲備教師資源，起草教學(xué)人員的在崗培訓(xùn)手冊； 7.配合市場部門安排教學(xué)促銷活動，根據(jù)銷售和市場狀況及時調(diào)整項目服務(wù)內(nèi)容，在考慮成本的基礎(chǔ)上優(yōu)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪資4000-6000+績效

一、崗位職責(zé)： 協(xié)助總校校長進行大墨蒲公英素質(zhì)美育南寧平湖校區(qū)的整體教學(xué)管理工作： 1、負責(zé)校區(qū)教學(xué)管理，對接大墨濟南總部組織相關(guān)培訓(xùn)工作，校區(qū)環(huán)創(chuàng)，教學(xué)，教研管理工作等校區(qū)日常管理工作； 2、日常工作：與市場部配合完成每月的招生.，續(xù)費，提升家長口碑任務(wù)，對本部門人員進行日常管理.培訓(xùn).監(jiān)督及溝通； 3、保持與家長的良好關(guān)系，處理家長異議與要求，提高滿意度，以促進口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。 二、任職要求： 1、藝術(shù)類，教育類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有藝術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu)或其他教育機構(gòu)同崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗，敬業(yè)愛崗，有良好的溝通能力和執(zhí)行力，薪資可進一步商談！ 三、福利待遇： 薪酬：底薪+全勤?校區(qū)課消獎勵?課時費 1、福利：五險+定期文娛活動+外地員工提供宿舍+生日賀禮+結(jié)婚+生育賀禮 2、不定期的團建活動 3、公司培訓(xùn)（新人訓(xùn)、在職訓(xùn)、專業(yè)技能提升訓(xùn)）+ 職業(yè)擴展訓(xùn)練 4、發(fā)展空間：校內(nèi)各部門有完善的梯隊人才儲備制度。只要有能力，學(xué)校會讓每位教師及員工獲得公平的晉升機制以及廣闊的職業(yè)提升空間

【崗位職責(zé)】 協(xié)助園長工作，督導(dǎo)幼兒園教育教學(xué)的全面管理，制定教育教學(xué)發(fā)展的長期及中短期規(guī)劃。 1.按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》要求，指導(dǎo)實施幼兒園各項教育教學(xué)活動。 2.根據(jù)校歷結(jié)合園所實際情況，協(xié)助園長組織幼兒園各項大型活動的策劃與實施。如開學(xué)典禮、戶外研學(xué)、運動會、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、圣誕節(jié)等活動； 3.定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，討論實際教學(xué)活動中遇到的問題，確定解決方法。 4.組織對幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量進行評價，督導(dǎo)教師進行幼兒發(fā)展水平的評價與分析。 5.對發(fā)現(xiàn)的教育教學(xué)中的問題，制定改善計劃，及時改進。 6.認真分析幼兒園瑞吉歐教育體系中的不足與難點，有計劃的指導(dǎo)培訓(xùn)教師，提高全園教師的教學(xué)探究能力。 7.定期組織教學(xué)觀摩活動，針對問題進行研討，幫助全園教師制定課題計劃、做好課題匯報，邀約家長參與結(jié)題活動。 【崗位要求】 1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限（英語方向優(yōu)先）； 2.8年以上幼教行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上教學(xué)管理經(jīng)驗（國際園所同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 3.英語口語流利，有留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.持健康證、教師資格證，持英語考級相關(guān)證件優(yōu)先； 5.有自然教育、戶外研學(xué)工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。

任職資格： 1、本崗位不接受無教育相關(guān)經(jīng)驗的應(yīng)聘人員。需要對慕課、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認識和研究的相關(guān)經(jīng)驗。 2、學(xué)歷：本科及以上，工作經(jīng)驗1年以上，教育學(xué)，教育技術(shù)學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強。 主要職責(zé)： 1、負責(zé)公司已簽訂合同的課程的推動推進，包括對接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料（課程簡介、章節(jié)計劃、講稿、PPT）、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計劃、課程審核驗收、課程上線等。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團隊與老師之間的配合，保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：綜合4-5K；入職購買五險：餐補 10元/天。 2、上班時間： 8:30-12：00，13:30-18:00，雙休，國家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利：不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等

職位描述 任職資格： 1、本崗位不接受無教育相關(guān)經(jīng)驗的應(yīng)聘人員。需要對慕課、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認識和研究的相關(guān)經(jīng)驗。 2、學(xué)歷：本科及以上，工作經(jīng)驗1年以上，需要是教育學(xué)，教育技術(shù)學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)。 3、溝通能力強。 主要職責(zé)： 1、負責(zé)公司已簽訂合同的課程的制作進度跟進，包括對接老師收集錄課所需的資料（教學(xué)大綱、PPT、腳本）、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計劃、協(xié)助老師搜集各類課程資料和輔助資源（圖片、視頻、文檔等）、美化加工課程PPT課件、梳理配合講稿編制拍攝腳本、課程審核驗收、課程上線等。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團隊與老師之間的配合，保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪3500元+業(yè)績提成（根據(jù)項目量計算）；入職購買五險。 2、餐補 10元/天； 3、上班時間：周一到五9:00-12：00 14:00-18:00，周末雙休。 4、額外福利：定期崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等。

主要職責(zé)： 1. 負責(zé)幼小銜接班（5-7歲學(xué)前班）的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展，帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師，確保有序運營； 2. 結(jié)合教學(xué)運營實踐，協(xié)同教研團隊，對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計的落地效果進行具體反饋，并提出建議； 3. 深入一線教學(xué)活動，帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí)，對她們的日常工作給予評價、輔導(dǎo)； 4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才，營造積極的團隊氛圍，及時疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。 任職資格： 1. 學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)本科及以上學(xué)歷，至少10年以上幼教領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中一線教師崗位任職經(jīng)驗不低于3年，幼兒園教學(xué)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗不少于5年，曾在全國、南寧本地知名幼教機構(gòu)任職，有教學(xué)園長工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 扎實的幼教領(lǐng)域的教學(xué)專業(yè)知識，熟悉學(xué)前教育的管理機制和相關(guān)法律法規(guī)；對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力； 3. 具有較強的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 4. 事業(yè)心強，有人格魅力，具有較強的創(chuàng)新意識、開放性思維，對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。 其他：小學(xué)校園工作環(huán)境，周末雙休，包工作餐。 視經(jīng)驗/能力定薪。

招聘托管班主管1名（專職，不接受兼職），有工作經(jīng)驗1年以上。 負責(zé)托管機構(gòu)全面工作，學(xué)生安全管理，家長溝通，招生工作等。 工作要求： 1.熱愛教育事業(yè)，有愛心，耐心，責(zé)任心，喜歡小朋友。 2.大專及以上學(xué)歷，具有較強的親和能力和溝通能力，對學(xué)生亦師亦友，寬嚴有度（要有威嚴）。 3.具有教師資格證，任職期間至少做夠一年。 4.能獨立輔導(dǎo)小學(xué)學(xué)生作文，包括語文，數(shù)學(xué)，英語作業(yè)，具備較強課堂管理能力。 5.具有較強的工作協(xié)調(diào)能力，了解托管流程，熟練掌握相關(guān)辦公軟件，個性品質(zhì)思維活躍，積極主動，有創(chuàng)新精神，有良好的團隊合作意識，有責(zé)任心，善于交往，肯吃苦耐勞。

【福利待遇】8萬—15萬年薪 （1）每周雙休； （2）購買社會保險；（3）帶薪年假；（4）免費員工體檢；（5）員工生日慶祝；（6）集體活動基金；（7）享有所有法定節(jié)假日；（8）年終獎金；（9）績效獎金；（10）節(jié)日福利；（11）總部系統(tǒng)培訓(xùn)。 【崗位職責(zé)】 1、3年以上早教行業(yè)經(jīng)驗，一年以上教務(wù)管理崗位經(jīng)驗； 2、能帶領(lǐng)團隊完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標； 3、具備一定培訓(xùn)能力、抗壓能力； 4、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，幼師、學(xué)前教育、音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)優(yōu)先； 5、普通話標準，有唱歌、舞蹈、美工等相關(guān)技能者優(yōu)先考慮； 6、具有親和力及較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 7、性格外向，富有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德； 8、形象好，氣質(zhì)佳，熱愛幼兒教育事業(yè)； 9、具備幼兒園或早教機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 【任職要求】 1、負責(zé)巧虎KIDS園內(nèi)的教學(xué)教務(wù)管理工作； 2、負責(zé)早教中心教師管理，如：新人培訓(xùn)規(guī)劃、教師帶班、請假、離職后的課程安排等； 3、負責(zé)早教中心的到課、續(xù)班及月消費； 4、負責(zé)中心早教課程教學(xué)工作； 5、負責(zé)中心所帶班級會員教務(wù)工作； 6、負責(zé)中心會員活動的開展； 7、負責(zé)中心會員服務(wù)工作； 8、配合中心顧問進行客戶維護； 9、協(xié)助公司進行招生宣傳工作； 10、負

65歲以下，精通古典詩詞創(chuàng)作，公開發(fā)表詩詞作品不少于30首。搞線上線下培圳班，經(jīng)綜合考察評估，按課時計薪或培訓(xùn)班收益分配，合伙人加盟參考培訓(xùn)機構(gòu),該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。。

任職資格： 1、本崗位不接受無教育相關(guān)經(jīng)驗的應(yīng)聘人員。需要對慕課、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認識和研究的相關(guān)經(jīng)驗。 2、學(xué)歷：本科及以上，工作經(jīng)驗1年以上，教育學(xué)，教育技術(shù)學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強。 主要職責(zé)： 1、負責(zé)公司已簽訂合同的課程的推動推進，包括對接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料（課程簡介、章節(jié)計劃、講稿、PPT）、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計劃、課程審核驗收、課程上線等。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團隊與老師之間的配合，保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：綜合4-5K；入職購買五險：餐補 10元/天。 2、上班時間： 9:00-12：00，14:00-18:00，雙休，國家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利：不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等