職位描述
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),
2.執(zhí)行公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),保證酒店的品質(zhì),服務(wù),衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升顧客滿意度。
3.負(fù)責(zé)分店的安全工作,以及人員管理。
任職條件
1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng),在管理崗位一年以上。
2.有良好的溝通能力,營(yíng)銷能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。
3.年齡25-45歲,男女不限,優(yōu)秀者可放寬限制。
酒店客房33間,屬于恭勝集團(tuán)旗下加盟店,業(yè)績(jī)穩(wěn)定
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧良慶區(qū)青季酒店(南寧萬(wàn)達(dá)茂天譽(yù)城店)一樓門市 查看上班路線
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國(guó)際酒店專員【粵英】5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司南寧分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢【崗位職責(zé)】 1. 通過(guò)接聽(tīng)來(lái)自港澳臺(tái)、海外客戶的電話,完成關(guān)于酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機(jī)票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢; 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店或飛機(jī)服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 【崗位要求】 1. 大專及以上學(xué)歷; 2. 粵語(yǔ)流利,良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力(粵語(yǔ),英語(yǔ)都要求能聽(tīng)懂能說(shuō)); 3. 具備良好的溝通能力,具有客戶服務(wù)意識(shí); 【工作時(shí)間】 每天8小時(shí),月休8天 【薪資福利】 1. 薪資穩(wěn)定有保障:月薪5-6K,試用期全薪,每月7日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資; 2. 優(yōu)厚的福利體系:入職即繳納五險(xiǎn)一金,9天起帶薪年假,享受年度體檢、節(jié)日福利、禮品等; 3. 舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機(jī)等; 4. 豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等; 5. 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個(gè)人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會(huì)公平;團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。 【公司地址】 1、 地址:南寧市高新區(qū)高科路8號(hào)南寧創(chuàng)客城1號(hào)樓B2座2樓 2、 交通路線: 1) 地鐵3號(hào)線到創(chuàng)業(yè)路站A、B出口 2) 公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下) 3) 電動(dòng)車免費(fèi)停放,有充電樁 4)汽車停車位充足,停車費(fèi)100元/月或者6元/次15小時(shí)前黎經(jīng)理
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酒店店助5000-10000元南寧-邕寧區(qū)廣西迎程酒店投資有限公司南寧分公司金融/投資/證券前廳管理: 協(xié)助店長(zhǎng)管理前臺(tái)日常工作,確保高效服務(wù)。 監(jiān)督員工儀容儀表和服務(wù)質(zhì)量,處理客人投訴。 掌握酒店設(shè)施情況,為賓客提供咨詢服務(wù)。 客房管理: 負(fù)責(zé)客房的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保衛(wèi)生和舒適。 處理客房部的突發(fā)事件和客人投訴。 餐飲管理: 協(xié)助餐廳部門管理日常運(yùn)營(yíng),確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 參與餐飲成本管控提升客戶滿意度。 銷售與市場(chǎng): 協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行酒店產(chǎn)品的推廣和銷售。 參與市場(chǎng)調(diào)研,收集客戶反饋,制定營(yíng)銷策略。 人力資源管理: 協(xié)助人事部門進(jìn)行員工招聘和培訓(xùn)。 處理員工關(guān)系,確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。 其他工作: 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),如參與年度總結(jié)和計(jì)劃制定。 協(xié)助處理突發(fā)事件,確保酒店運(yùn)營(yíng)正常。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)政策法規(guī)。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。15小時(shí)前韋孟毅
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15小時(shí)前顏顯頡
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酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)理(安徽宿州)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全品牌開(kāi)發(fā),維系新老客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟項(xiàng)目的規(guī)劃、開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營(yíng)所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 4、負(fù)責(zé)對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、投資測(cè)算分析,與意向加盟商的商務(wù)談判,加盟模式、政策和公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo),及整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約,加盟后協(xié)助籌建、運(yùn)營(yíng)部門對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行支持和管理; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、想在酒店行業(yè)深耕、開(kāi)拓,有資源,局有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的預(yù)測(cè)和決策水平及市場(chǎng)分析能力,對(duì)投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力; 4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問(wèn)題能力、優(yōu)秀的資源整合能力; 5、思維敏捷,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。15小時(shí)前gxzqrz@dossen.com
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酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)理(浙江)7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全品牌開(kāi)發(fā),維系新老客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟項(xiàng)目的規(guī)劃、開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營(yíng)所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 4、負(fù)責(zé)對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、投資測(cè)算分析,與意向加盟商的商務(wù)談判,加盟模式、政策和公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo),及整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約,加盟后協(xié)助籌建、運(yùn)營(yíng)部門對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行支持和管理; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、想在酒店行業(yè)深耕、開(kāi)拓,有資源,局有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的預(yù)測(cè)和決策水平及市場(chǎng)分析能力,對(duì)投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力; 4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問(wèn)題能力、優(yōu)秀的資源整合能力; 5、思維敏捷,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。15小時(shí)前gxzqrz@dossen.com
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連鎖酒店開(kāi)發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理6000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司酒店/旅游【東呈集團(tuán)·西北戰(zhàn)區(qū)】 因工作需要,招聘西北戰(zhàn)區(qū)各駐地開(kāi)發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理若干名: 1.有連鎖酒店開(kāi)發(fā)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng),對(duì)品牌有獨(dú)特的理解; 3.有酒店及物業(yè)資源人員; 4.適應(yīng)出差,有事業(yè)心,有賺錢欲望; 5.不怕你強(qiáng),職業(yè)高規(guī)劃,薪資不“封頂”; 6.駐地: 甘肅省,青海省,寧夏省,新疆全域的優(yōu)先考慮;15小時(shí)前gxzqrz@dossen.com
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連鎖酒店店長(zhǎng)(富寧店)6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西宏燕投資管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支; 3、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 5、做好人才儲(chǔ)備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作; 6、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 4,有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力; 5·原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。 職位招聘1人15小時(shí)前黃女士
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酒店店長(zhǎng)8000-13000元南寧-興寧區(qū)廣西那蘭泊酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力; 5、原則性強(qiáng),良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本; 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn); 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議; 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題; 7、合理安排各個(gè)部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營(yíng)的作用; 8、無(wú)不良征信。 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休5天;五險(xiǎn),帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 崗位經(jīng)驗(yàn):15小時(shí)前奚曉楓
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中端酒店總經(jīng)理13000-17000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司酒店/旅游【崗位職責(zé)】 酒店經(jīng)營(yíng),提刀上馬沖業(yè)績(jī),客戶滿意鑄英雄。 【任職要求】 1、酒店管理經(jīng)驗(yàn)10年以上;要具備一定酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有國(guó)際聯(lián)號(hào)或4星級(jí)以上酒店管理經(jīng)驗(yàn); 2、善于品質(zhì)服務(wù);數(shù)據(jù)分析能力超群;超強(qiáng)執(zhí)行力; 福利待遇 基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利15小時(shí)前gxzqrz@dossen.com
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連鎖酒店店長(zhǎng)(西林店)6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西宏燕投資管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支; 3、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 5、做好人才儲(chǔ)備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作; 6、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 4,有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力; 5·原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。 職位招聘1人15小時(shí)前黃女士
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行業(yè)招聘
- 廣西眾泰酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 賓館/酒店
- 成立時(shí)間 4年(2020年10月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下