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職位描述

招聘銷售經理，從事酒店工作1年以上，在百色有一定資源和客戶。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)五象大道114號查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店開發(fā)經理（上海）
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

崗位職責: 1、負責集團全品牌開發(fā)，維系新老客戶關系； 2、負責區(qū)域內加盟項目的規(guī)劃、開發(fā)； 3、負責尋找適合公司酒店經營所需的加盟物業(yè)和意向投資者； 4、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析，與意向加盟商的商務談判，加盟模式、政策和公司經營理念等方面的宣導，及整個加盟店項目的簽約，加盟后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理；任職資格: 1、大專及以上學歷，男女不限，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、想在酒店行業(yè)深耕、開拓，有資源，局有酒店行業(yè)工作經驗； 3、具有良好的預測和決策水平及市場分析能力，對投資項目有較強的洞察力和判斷力； 4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調能力、較強的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力； 5、思維敏捷，工作細心嚴謹，積極主動，責任心強。

gxzqrz@dossen.com; 酒店開發(fā)經理（浙江）
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

崗位職責: 1、負責集團全品牌開發(fā)，維系新老客戶關系； 2、負責區(qū)域內加盟項目的規(guī)劃、開發(fā)； 3、負責尋找適合公司酒店經營所需的加盟物業(yè)和意向投資者； 4、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析，與意向加盟商的商務談判，加盟模式、政策和公司經營理念等方面的宣導，及整個加盟店項目的簽約，加盟后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理；任職資格: 1、大專及以上學歷，男女不限，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、想在酒店行業(yè)深耕、開拓，有資源，局有酒店行業(yè)工作經驗； 3、具有良好的預測和決策水平及市場分析能力，對投資項目有較強的洞察力和判斷力； 4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調能力、較強的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力； 5、思維敏捷，工作細心嚴謹，積極主動，責任心強。

gxzqrz@dossen.com; 中端酒店總經理
13000-17000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

【崗位職責】酒店經營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。【任職要求】 1、酒店管理經驗10年以上；要具備一定酒店餐飲管理經驗；有國際聯號或4星級以上酒店管理經驗； 2、善于品質服務；數據分析能力超群；超強執(zhí)行力；福利待遇基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利

gxzqrz@dossen.com; 西北區(qū)域酒店開發(fā)大區(qū)總
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

（BASE: 陜西、甘肅、寧夏、青海）崗位職責 1、達成大區(qū)開發(fā)目標； 2、負責戰(zhàn)區(qū)各品牌開發(fā)布點規(guī)劃，并推動落實； 3、負責加盟項目市場調研、投資測算分析，與意向客戶的商務談判； 4、負責加盟模式、政策和公司經營理念等方面的宣導； 5、負責加盟項目的簽約跟蹤，加盟后籌建、運營的協(xié)助、協(xié)調、支持工作； 6、負責核心商圈項目、重點、標桿項目的開發(fā)、談判、政策支持、簽約、籌建、運營跟蹤落實； 7、開發(fā)相關信息的挖掘和收集及統(tǒng)籌管理； 8、開發(fā)人才培養(yǎng)、開發(fā)團隊搭建任職資格： 1、大專及以上學歷，連鎖酒店開發(fā)經驗8年以上，開發(fā)管理崗3年以上； 2、具備優(yōu)秀的預測和決策水平及市場分析能力，對投資項目有較強的洞察力和判斷力； 3、具備優(yōu)秀的談判溝通和組織協(xié)調能力、較強的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力； 4、團隊管理經驗豐富，擅長激勵與人才培養(yǎng)； 5、自我驅動力強，目標達成信念感強，具備一定的戰(zhàn)略思維；

gxzqrz@dossen.com; 酒店開發(fā)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

東呈酒店集團-雅安區(qū)域招聘工作內容:專注酒店下沉市場，尋找有意向的投資人和搜集有用的物業(yè)信息，不怕吃苦，踏實認真，男女不限。企業(yè)福利:績效+生日禮物+高額業(yè)績提成，周末雙休，國家法定節(jié)假日，帶薪年假。年薪30萬不是夢！工作地點:雅安市區(qū)及周邊縣城

gxzqrz@dossen.com; “城市便捷”酒店店長
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

一、崗位職責酒店經營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。二、任職要求連鎖行業(yè)管理經驗，包括不限于酒店、餐飲、商超等；善于品質服務；一眼看穿數據；超強執(zhí)行力。三、薪資待遇基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利… 四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升； 2、關系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。五、熱招城市 1、工作地點：全國各省市（履歷投遞時請注明意向城市，我們會依據意向給予反饋） 2、長期熱招城市：華南：廣州、東莞、清遠、?？凇B門。

gxzqrz@dossen.com; 酒店店長—貴港覃塘
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

30834100@qq.com; 酒店店長—賀州鐘山
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

30834100@qq.com; 酒店店長（賀州富川）
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

30834100@qq.com; 酒店店長——崇左
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

30834100@qq.com