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職位描述
一、常規(guī)工作:
1、制定學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標(biāo);
2、制定學(xué)科周工作計劃,并按質(zhì)按量完成;
3、落實校長安排的工作和協(xié)調(diào)完成其它主管的工作;
4、協(xié)助校長召開每周工作例會,積極傳達并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度;
5、隨時進班聽課并作出質(zhì)量評價,對不足之處與教師進行溝通和調(diào)整;
6、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽取學(xué)生意見,搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息;
7、進行專業(yè)間溝通與跨部門溝通,了解各部門工作狀況,并根據(jù)情況進行工作調(diào)整。
二、教研活動工作:
1、制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、研究公立學(xué)校教材重難點;
3、每周召開一次教研會,帶動教師探討教學(xué)問題;
4、對課程模式進行改進設(shè)計,含教材、授課安排、教學(xué)模式等,研究制定行之有效的提高成績方法。
5、主要負責(zé)小學(xué)輔導(dǎo)課程的開發(fā)及提升教師教學(xué)輔導(dǎo)能力等。
三、教學(xué)管理工作:
1、主持集體備課和演課;
2、主持安排室外展示課及公開課;
3、監(jiān)督教學(xué)流程的實施情況。
四、家長學(xué)生服務(wù)工作:
1、監(jiān)督實施學(xué)生溝通工作;
2、解決家長教學(xué)投訴工作;
3、組織家長會并監(jiān)督實施家訪工作;
4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。
續(xù)班、招生工作:
1、參與制定實施續(xù)班和招生工作計劃、方案;
2、組織招生活動;
3、合理分配班級,并對招生提出合理化建議。
五、任職資格:
1、五官端正,為人師表,大專以上學(xué)歷,持教師資格證;擔(dān)任相關(guān)教學(xué)管理工作2年以上。
2、有足夠的耐心,工作細致,愛崗敬業(yè),性格開朗。
公司簡介
科導(dǎo)集團創(chuàng)始于2009年,總部位于“綠城”——南寧,注冊資金 1.09億元人民幣,現(xiàn)有子公司10家,產(chǎn)業(yè)板塊涵蓋教育產(chǎn)業(yè)、商業(yè)資產(chǎn)運營管理、物業(yè)管理、文體旅游、航空器培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)等產(chǎn)業(yè)于一體的綜合性企業(yè),是廣西具有影響力的青年民營企業(yè)之一。
基于強烈的企業(yè)社會責(zé)任感、對中國教育現(xiàn)狀的深刻認(rèn)知及豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理和資本運營經(jīng)驗,自2009年以來,科導(dǎo)集團利用自身的人才、資金、管理優(yōu)勢,積極投資教育事業(yè)。2009年至2019年期間分別與廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)、南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西體育高等??茖W(xué)校等高校開展合作辦學(xué)項目。在深化城市運營服務(wù)的同時,科導(dǎo)集團開啟多元化發(fā)展新歷程,2013年起分別成立廣西無人機培訓(xùn)中心、商飛航空、商飛通航(籌)、南寧市旭飛培訓(xùn)學(xué)校、南寧市林禮培訓(xùn)學(xué)校、幼兒園12所等教育項目。 集團投資建設(shè)“南嘉灣體育旅游城”(南寧),投資參股廣西百浩集團、廣西商領(lǐng)資產(chǎn)等,致力于南寧、柳州、來賓為三大運營中心為基礎(chǔ),業(yè)務(wù)范圍覆蓋廣西各市。 以建設(shè)一流資本運營集團為目標(biāo),現(xiàn)運營管理商業(yè)面積約30萬㎡,以資本運營為核心,以市場化、專業(yè)化、國際化為導(dǎo)向,盤活存量資產(chǎn)和培育增量資產(chǎn),優(yōu)化資本授權(quán)經(jīng)營體制。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)林禮文藝學(xué)校 查看上班路線
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教學(xué)主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺山語城南寧市智門教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)1.協(xié)助校長做好學(xué)校各項工作的安排。做好流程環(huán)節(jié)監(jiān)督與反饋。 2.負責(zé)接待來訪的家長,向家長介紹我們的課程。 3.負責(zé)校區(qū)的宣傳推廣。 4.協(xié)助校長完成教學(xué)輔導(dǎo)工作; 5.進行學(xué)生信息反饋并與家長溝通。 6.協(xié)助校長管理日常的行政、教學(xué)、市場等工作; 7.協(xié)助校長實施并督促、檢查執(zhí)行教學(xué)情況; 8.負責(zé)機構(gòu)外聯(lián)工作; 9、完成校長交辦的臨時工作任務(wù)18小時前于路鴻
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公考培訓(xùn)教研教學(xué)負責(zé)人(合伙人)25000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧志公教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 一、教學(xué)教研計劃制定: 1、制定教研計劃,并進行階段質(zhì)量把控。 2、不斷完善各類公務(wù)員培訓(xùn)的課程體系,制訂課程標(biāo)準(zhǔn),并組織講師進行產(chǎn)品研發(fā)與迭代工作,打造精品課程。 二、教師培訓(xùn): 1、制訂和修訂講師人才培養(yǎng)方案,開展講師培訓(xùn),提升講師綜合教學(xué)能力(理論水平、實踐技能、教學(xué)方法等),參與講師教學(xué)考核,促進講師教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量不斷提高。 三、教學(xué)評估與管理: 1、建立健全相關(guān)教學(xué)評估體系,并定期組織教學(xué)質(zhì)量評估。 2、根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果,擬寫教學(xué)質(zhì)量評估報告,并制定教學(xué)質(zhì)量提升計劃與改進方案。 3、組織教學(xué)質(zhì)量評估人員進行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 任職資格: 1、碩士以及以上學(xué)歷,同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,有領(lǐng)導(dǎo)20人以上教研團隊者優(yōu)先。 2、為人正直,敬業(yè)務(wù)實,有愛心、責(zé)任心,普通話標(biāo)準(zhǔn)。具備創(chuàng)新思維,極強的責(zé)任心、團隊管理與協(xié)作能力。 3、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力,具創(chuàng)新意識,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。 4、熱愛教育事業(yè),能積極獲取各類信息、知識、資源支持課程開發(fā)。 【加入志公,你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險一金+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報班+節(jié)日關(guān)愛+團建活動+拓展培訓(xùn) 2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化,團隊富有活力,團隊領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間。2024-11-13覃老師
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教學(xué)主任7000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞吉美托育服務(wù)有限公司教育/培訓(xùn)【崗位職責(zé)】 協(xié)助園長工作,督導(dǎo)幼兒園教育教學(xué)的全面管理,制定教育教學(xué)發(fā)展的長期及中短期規(guī)劃。 1.按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》要求,指導(dǎo)實施幼兒園各項教育教學(xué)活動。 2.根據(jù)校歷結(jié)合園所實際情況,協(xié)助園長組織幼兒園各項大型活動的策劃與實施。如開學(xué)典禮、戶外研學(xué)、運動會、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、圣誕節(jié)等活動; 3.定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),討論實際教學(xué)活動中遇到的問題,確定解決方法。 4.組織對幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量進行評價,督導(dǎo)教師進行幼兒發(fā)展水平的評價與分析。 5.對發(fā)現(xiàn)的教育教學(xué)中的問題,制定改善計劃,及時改進。 6.認(rèn)真分析幼兒園瑞吉歐教育體系中的不足與難點,有計劃的指導(dǎo)培訓(xùn)教師,提高全園教師的教學(xué)探究能力。 7.定期組織教學(xué)觀摩活動,針對問題進行研討,幫助全園教師制定課題計劃、做好課題匯報,邀約家長參與結(jié)題活動。 【崗位要求】 1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(英語方向優(yōu)先); 2.8年以上幼教行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(國際園所同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先); 3.英語口語流利,有留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先; 4.持健康證、教師資格證,持英語考級相關(guān)證件優(yōu)先; 5.有自然教育、戶外研學(xué)工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。2024-11-12
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英語教學(xué)/教務(wù)主管8000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西艾途教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、督促教學(xué)督導(dǎo)根據(jù)課程管理流程,為學(xué)員及家長提供專業(yè)的教學(xué)服務(wù)和教育指導(dǎo),保證課時進度,積極消化訂單課時,確保完成訂單的全額收入; 2、監(jiān)督教學(xué)督導(dǎo)團隊建立客戶資源庫,做好客戶資源分類,每周定期檢查學(xué)員信息表,及時更新學(xué)員信息并保證信息的準(zhǔn)確率; 3、定期與外教進行教學(xué)溝通,并將相關(guān)情況及時向外教經(jīng)理或是校長反饋,保證外教的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方向,并定期和外教與教務(wù)進行信息更新,將學(xué)員或是家長的信息與外教計劃進行整合,使教學(xué)計劃更合理; 4、積極在校區(qū)開展各類售后活動,豐富學(xué)員的課余生活,達到教學(xué)延伸輔助作用,提升客戶認(rèn)可度及滿意度; 5、積極推廣新的產(chǎn)品項目,讓學(xué)員及家長對國際私塾產(chǎn)品種類有深入了解,以滿足不同類型的客戶需求; 6、根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)周期及實際學(xué)習(xí)情況,引導(dǎo)學(xué)員及家長的再次消費,提高機構(gòu)營業(yè)收入; 7、通過后期優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)促進現(xiàn)有客戶推薦新的資源,并最終促成簽單; 8、在常規(guī)的服務(wù)推進中,傳遞機構(gòu)文化,樹立品牌形象,達到品牌推廣的目的,提升國際私塾的市場口碑效應(yīng); 9、定期提交售后數(shù)據(jù)表格,并做相關(guān)總結(jié),能通過分析發(fā)現(xiàn)售后服務(wù)工作中的弱項,提高工作質(zhì)量; 10、積極培養(yǎng)人才梯隊,配合校區(qū),部門同事的工作,完成上級指定的臨時任務(wù)。 任職要求: 1、英語、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有同行同崗經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至大專; 2、1年以上同行經(jīng)驗,1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 3、較強的服務(wù)意識,能耐心服務(wù)客戶; 4、良好的英語聽說讀寫能力,能與外教獨立交流溝通;并能協(xié)助外教輔導(dǎo)學(xué)員; 5、良好的數(shù)據(jù)分析、工作總結(jié)能力; 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活變通地處理客戶訴求、客戶抱怨,確??蛻魸M意度; 7、一定的銷售技能,能引導(dǎo)客戶做進一步消費,提高機構(gòu)收入; 8、良好的團隊組織管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊保質(zhì)保量完成2024-11-11徐老師
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南寧教學(xué)設(shè)計顧問招聘8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位要求: 1.碩士學(xué)歷( 碩士以上學(xué)歷,高等教育學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等方向高教相關(guān)專業(yè)背景,并且有成功案例)具有985/211高校教育背景者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的本科生也可以考慮;可提供教學(xué)設(shè)計指導(dǎo)與每門課程的教學(xué)團隊進行深度溝通。 2.“一對一”與老師進行課程結(jié)構(gòu)的設(shè)計研討,為老師提供課程碎片化、模塊化、系統(tǒng)化的設(shè)計指導(dǎo),指導(dǎo)課程學(xué)時安排、章節(jié)結(jié)構(gòu)、教學(xué)大綱、知識點、教學(xué)重點、教學(xué)課件、具體的拍攝單元等內(nèi)容,形成各種工作表單和課程資源體系。 3.教育學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 4.熟悉中國高校教學(xué)運行機制,對通識教育一定的認(rèn)識和理解 5.具有良好的執(zhí)行力、團隊協(xié)作能力 6.熟悉在線教育行業(yè), 比如:智慧職教或中國大學(xué)MOOC平臺,有在線教育平臺工作優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1.負責(zé)通識教育課程選題策劃; 2.開發(fā),跟進,了解、研究高??蛻粜枨螅O(shè)計相關(guān)課程產(chǎn)品; 3.負責(zé)和高校用戶溝通定制產(chǎn)品需求。2024-11-11黃先生經(jīng)理
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學(xué)前教學(xué)管理6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀二區(qū)小學(xué)教育/培訓(xùn)主要職責(zé): 1. 負責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運營; 2. 結(jié)合教學(xué)運營實踐,協(xié)同教研團隊,對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計的落地效果進行具體反饋,并提出建議; 3. 深入一線教學(xué)活動,帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí),對她們的日常工作給予評價、輔導(dǎo); 4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才,營造積極的團隊氛圍,及時疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。 任職資格: 1. 學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)本科及以上學(xué)歷,至少10年以上幼教領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中一線教師崗位任職經(jīng)驗不低于3年,幼兒園教學(xué)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗不少于5年,曾在全國、南寧本地知名幼教機構(gòu)任職,有教學(xué)園長工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 扎實的幼教領(lǐng)域的教學(xué)專業(yè)知識,熟悉學(xué)前教育的管理機制和相關(guān)法律法規(guī);對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力; 3. 具有較強的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 4. 事業(yè)心強,有人格魅力,具有較強的創(chuàng)新意識、開放性思維,對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。 其他:小學(xué)校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。 視經(jīng)驗/能力定薪。2024-11-11葛老師
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教學(xué)助理4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西艾學(xué)教育科技有限公司教育/培訓(xùn)職位描述 任職資格: 1、本崗位不接受無教育相關(guān)經(jīng)驗的應(yīng)聘人員。需要對慕課、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識和研究的相關(guān)經(jīng)驗。 2、學(xué)歷:本科及以上,工作經(jīng)驗1年以上,需要是教育學(xué),教育技術(shù)學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)。 3、溝通能力強。 主要職責(zé): 1、負責(zé)公司已簽訂合同的課程的制作進度跟進,包括對接老師收集錄課所需的資料(教學(xué)大綱、PPT、腳本)、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計劃、協(xié)助老師搜集各類課程資料和輔助資源(圖片、視頻、文檔等)、美化加工課程PPT課件、梳理配合講稿編制拍攝腳本、課程審核驗收、課程上線等。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團隊與老師之間的配合,保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇: 1、薪資構(gòu)成:底薪3500元+業(yè)績提成(根據(jù)項目量計算);入職購買五險。 2、餐補 10元/天; 3、上班時間:周一到五9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休。 4、額外福利:定期崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等。2024-11-10艾學(xué)教育行政專員
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巧虎KIDS早教教學(xué)經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)-盛天華府南寧匯益堂教育信息咨詢有限公司教育/培訓(xùn)【福利待遇】8萬—15萬年薪 (1)每周雙休; (2)購買社會保險;(3)帶薪年假;(4)免費員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn)。 【崗位職責(zé)】 1、3年以上早教行業(yè)經(jīng)驗,一年以上教務(wù)管理崗位經(jīng)驗; 2、能帶領(lǐng)團隊完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標(biāo); 3、具備一定培訓(xùn)能力、抗壓能力; 4、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷,幼師、學(xué)前教育、音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)優(yōu)先; 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),有唱歌、舞蹈、美工等相關(guān)技能者優(yōu)先考慮; 6、具有親和力及較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 7、性格外向,富有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德; 8、形象好,氣質(zhì)佳,熱愛幼兒教育事業(yè); 9、具備幼兒園或早教機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 【任職要求】 1、負責(zé)巧虎KIDS園內(nèi)的教學(xué)教務(wù)管理工作; 2、負責(zé)早教中心教師管理,如:新人培訓(xùn)規(guī)劃、教師帶班、請假、離職后的課程安排等; 3、負責(zé)早教中心的到課、續(xù)班及月消費; 4、負責(zé)中心早教課程教學(xué)工作; 5、負責(zé)中心所帶班級會員教務(wù)工作; 6、負責(zé)中心會員活動的開展; 7、負責(zé)中心會員服務(wù)工作; 8、配合中心顧問進行客戶維護; 9、協(xié)助公司進行招生宣傳工作; 10、負2024-11-07韋老師
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詩書畫大語文教學(xué)培訓(xùn)教師或藝考合伙人4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城廣西天人奇觀文化創(chuàng)意有限公司計算機軟件65歲以下,精通古典詩詞創(chuàng)作,公開發(fā)表詩詞作品不少于30首。搞線上線下培圳班,經(jīng)綜合考察評估,按課時計薪或培訓(xùn)班收益分配,合伙人加盟參考培訓(xùn)機構(gòu),該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。。2024-11-07楊先生
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教學(xué)助理(桂林)4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西艾學(xué)教育科技有限公司教育/培訓(xùn)任職資格: 1、本崗位不接受無教育相關(guān)經(jīng)驗的應(yīng)聘人員。需要對慕課、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識和研究的相關(guān)經(jīng)驗。 2、學(xué)歷:本科及以上,工作經(jīng)驗1年以上,教育學(xué),教育技術(shù)學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強。 主要職責(zé): 1、負責(zé)公司已簽訂合同的課程的推動推進,包括對接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料(課程簡介、章節(jié)計劃、講稿、PPT)、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計劃、課程審核驗收、課程上線等。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團隊與老師之間的配合,保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇: 1、薪資構(gòu)成:綜合4-5K;入職購買五險:餐補 10元/天。 2、上班時間: 9:00-12:00,14:00-18:00,雙休,國家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利:不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等2024-11-07艾學(xué)教育行政專員
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教學(xué)管理負責(zé)人教學(xué)管理主管教學(xué)管理人員教學(xué)管理經(jīng)理教學(xué)管理老師英語教學(xué)管理教學(xué)教學(xué)主任教學(xué)主管教學(xué)組長教學(xué)管理教研組長教學(xué)經(jīng)理主管老師教學(xué)培訓(xùn)師校區(qū)教學(xué)主管教學(xué)部主管英語教學(xué)主管教學(xué)主管/經(jīng)理區(qū)域教學(xué)主管區(qū)域教學(xué)經(jīng)理教學(xué)園長教學(xué)總監(jiān)早教教學(xué)經(jīng)理英語教學(xué)經(jīng)理幼兒園教學(xué)主管教育培訓(xùn)項目負責(zé)人幼教教學(xué)主管小學(xué)語文主管英語教學(xué)總監(jiān)語文教學(xué)主管幼小銜接教學(xué)主管中心教學(xué)經(jīng)理教學(xué)運營督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)教學(xué)教研總監(jiān)教學(xué)指導(dǎo)老師教學(xué)督導(dǎo)經(jīng)理外教管理經(jīng)理
- 科導(dǎo)集團有限公司
- 所在行業(yè) 安防/包裝/餐飲
- 成立時間 15年(2009年4月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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