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職位描述

任職資格：
1、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和本病區(qū)常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則；
2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有主管護(hù)師、護(hù)師以上技術(shù)職稱。
5、有養(yǎng)老院工作經(jīng)驗(yàn)及老年人評(píng)估證優(yōu)先。
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

									南寧仁普耳鼻喉醫(yī)院是廣西首家二級(jí)耳鼻喉醫(yī)院，是廣西唯一的耳鼻喉醫(yī)院。作為仁普全國(guó)醫(yī)療集團(tuán)的總部醫(yī)院，南寧仁普耳鼻喉醫(yī)院不僅是廣西區(qū)內(nèi)規(guī)模最大、設(shè)備最齊全、最具中醫(yī)特色的耳鼻喉醫(yī)院，而且有國(guó)內(nèi)著名醫(yī)院管理咨詢公司——北京同合益眾醫(yī)院管理咨詢有限責(zé)任公司作為后盾，擁有領(lǐng)先的醫(yī)院管理理念，規(guī)范的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程。醫(yī)院以“仁心仁術(shù)，普惠天下”為使命，始終堅(jiān)持“慎獨(dú)主敬，求仁習(xí)勞”的服務(wù)理念，掌握獨(dú)創(chuàng)核心診療技術(shù)，通過(guò)整合國(guó)內(nèi)耳鼻喉專家與技術(shù)資源優(yōu)勢(shì)，為廣大患者提供高、精、尖的專業(yè)化醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院以“同行尊重、社會(huì)認(rèn)可、政府放心、群眾滿意”為目標(biāo)，致力打造成為“全國(guó)知名的示范性耳鼻喉醫(yī)院”和“全國(guó)中醫(yī)壯醫(yī)耳鼻喉?？平ㄔO(shè)培訓(xùn)基地”。醫(yī)院規(guī)劃在未來(lái)的5~8年內(nèi)，在全國(guó)籌建5~10家耳鼻喉醫(yī)院、托管7~12家醫(yī)院，并以技術(shù)特色優(yōu)勢(shì)與其他醫(yī)院或門(mén)診開(kāi)展技術(shù)協(xié)作，以此形成立足八桂、輻射全國(guó)的大型耳鼻喉連鎖醫(yī)療集團(tuán)。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作； 2、負(fù)責(zé)本室的護(hù)理工作、手術(shù)安排和行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)責(zé)任護(hù)理單元的護(hù)士管理工作； 4、促進(jìn)各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。 5、組織護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周至少一次，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，護(hù)師及以上職稱，年齡45周歲以下，5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的臨床護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)（門(mén)診、病房、手術(shù)室），能夠解決護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題，有組織本科室人員學(xué)習(xí)、教學(xué)的能力。 3、手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)要求5年以上手術(shù)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備眼科手術(shù)室管理工作能力。 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。; 護(hù)理部主任
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、報(bào)名要求： 1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理工作任職5年以上，有護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、上進(jìn)心強(qiáng) 3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際關(guān)系； 4、辦公軟件應(yīng)用能力強(qiáng)。二、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立完善醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)體系； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施，確保質(zhì)量和進(jìn)度； 3、制訂醫(yī)院年度護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施； 4、定期組織護(hù)理人員考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)修管理制度的制訂完善與組織實(shí)施； 6、制訂醫(yī)院年度培訓(xùn)管理指標(biāo)，積極推動(dòng)運(yùn)行； 7、協(xié)助做好醫(yī)院護(hù)理管理信息數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)等管理工作。