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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分管門診所有護(hù)士的管理、培訓(xùn)、考核等工作。

2、負(fù)責(zé)分管門診所有護(hù)士的具體工作崗位安排。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)體檢差錯(cuò)的登記和分析，并提出防范意見(jiàn)。

5、提前掌握每日到店復(fù)診人數(shù)、具體要求，及時(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

6、協(xié)調(diào)醫(yī)、患、護(hù)關(guān)系

二、任職要求

1、3~5年相同工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

3、大專以上學(xué)歷，執(zhí)業(yè)證。

公司簡(jiǎn)介

南寧市悅美韓星醫(yī)療美容門診部，創(chuàng)立于2014年，專注高端整形美容品質(zhì)安全，堅(jiān)持高科技的醫(yī)療技術(shù)以追求百分百滿意度為至高榮譽(yù)的態(tài)度致力于美容整形行業(yè)可持續(xù)的健康發(fā)展。 韓星整形主要有：醫(yī)療美容外科、美容皮膚科、美容牙科、中醫(yī)科、麻醉科等科室，經(jīng)過(guò)多年努力，2021年被中國(guó)整形美容協(xié)會(huì)評(píng)為4A級(jí)醫(yī)療美容門診部  2018年被中國(guó)整形美容協(xié)會(huì)評(píng)為中國(guó)AAA級(jí)整形美容機(jī)構(gòu) 2018年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位 2018年榮獲廣西整形美容行業(yè)協(xié)會(huì)2016-2017年度誠(chéng)信聯(lián)盟先進(jìn)單位  2017年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會(huì)微創(chuàng)皮膚整形美容分會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位 2017年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會(huì)海峽兩岸民營(yíng)醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位 2017年被華諾威授予特許臨床應(yīng)用中心 2016年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會(huì)誠(chéng)信聯(lián)盟單位。 2015年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位 2015年成為南寧市第二人民醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體成員單位 2015年被美國(guó)射極峰公司指定臨床應(yīng)用醫(yī)療美容機(jī)構(gòu) 諸多榮譽(yù)還在繼續(xù)…… 榮譽(yù)的背后是每位悅美韓星人的共同努力和堅(jiān)持，自2017年韓星整形由致力于醫(yī)美行業(yè)十多年經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的“悅美”公司控股，著力打造一支技術(shù)過(guò)硬、服務(wù)優(yōu)良的醫(yī)師隊(duì)伍，不斷培養(yǎng)儲(chǔ)備技術(shù)骨干，強(qiáng)大的硬件支持和技術(shù)支撐，成就專業(yè)技能人才?！耙匀藶楸?”是我們的企業(yè)理念之一，韓星一方面對(duì)外強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷，關(guān)注人生，塑造人生，以“塑造美麗、精彩人生”為己任，以卓越品質(zhì)回報(bào)客戶，以細(xì)致入微的誠(chéng)心服務(wù)客戶；另一方面，對(duì)內(nèi)強(qiáng)調(diào)職員的個(gè)人發(fā)展及職業(yè)前景規(guī)劃，以“員工滿意度”為核心，努力為員工提供充裕的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為其創(chuàng)造可持續(xù)的發(fā)展空間，不斷激發(fā)個(gè)人潛能，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的良好發(fā)展和提升。 悅美韓星的愿景是打造廣西滿意度最高的醫(yī)療美容企業(yè)品牌，為求美者提供安全的醫(yī)療技術(shù)、精致完美的美學(xué)方案、周全細(xì)致的人性化服務(wù)；為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，財(cái)富平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；與合作伙伴精誠(chéng)合作，開拓發(fā)展，權(quán)益共贏；對(duì)待同行，我們始終堅(jiān)信“百花爭(zhēng)艷、百家爭(zhēng)鳴，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展”的真理；悅美韓星整形爭(zhēng)創(chuàng)更多名譽(yù)，讓悅美韓星成為安全、滿意、誠(chéng)信、美麗的代名詞。 悅美韓星的成長(zhǎng)是基于悅美韓星人的成長(zhǎng)，這是悅美韓星多年持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)也是韓星順利成長(zhǎng)的秘笈，我們深信，人才是企業(yè)發(fā)展最具活力的因素，吸收、培養(yǎng)、留住人才，將醫(yī)院的整體發(fā)展與員工個(gè)人成長(zhǎng)融為一體，協(xié)調(diào)同步，才會(huì)有韓星的精彩未來(lái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)東葛路100號(hào)盈地大廈1、2樓（地鐵3號(hào)線東葛站B出口）查看上班路線

可能感興趣的職位: 護(hù)士長(zhǎng)
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市家麗怡康馨園

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的護(hù)理業(yè)務(wù)，教學(xué)管理，協(xié)助上級(jí)做好其他日常護(hù)理管理業(yè)務(wù)。2、依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定，協(xié)助建立健全符合性護(hù)理部管理制度及檔案，組織實(shí)施、跟進(jìn)檢查整改。3、結(jié)合上一級(jí)護(hù)理管理項(xiàng)目計(jì)劃，制定醫(yī)務(wù)室護(hù)理項(xiàng)目具體計(jì)劃，并在醫(yī)務(wù)室執(zhí)行落實(shí)。4、執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的護(hù)理質(zhì)量管理要求，并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。5、執(zhí)行醫(yī)務(wù)室行政、業(yè)務(wù)管理工作：（1）負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風(fēng)紀(jì)律管理、請(qǐng)休假的審核及報(bào)批.（2）負(fù)責(zé)護(hù)士的崗位技能訓(xùn)練、幫助護(hù)士順利完成配合及臨床工作任務(wù)。（3）負(fù)責(zé)院內(nèi)的設(shè)備、器械臺(tái)賬建立及更新，設(shè)備器械的維修維護(hù)、報(bào)廢管理。（4）負(fù)責(zé)院內(nèi)院感、消毒標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)執(zhí)行，并完成各項(xiàng)記錄的建立、審核、存檔、保管。（5）負(fù)責(zé)對(duì)院內(nèi)醫(yī)療倉(cāng)庫(kù)包括倉(cāng)庫(kù)的管理，協(xié)助藥房包括采購(gòu)申請(qǐng)、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)。（6）負(fù)責(zé)建立醫(yī)務(wù)室所需管理報(bào)表，并完成收集、整理及審核報(bào)批工作。（7）負(fù)責(zé)院內(nèi)的急救管理，包括急救藥箱管理、急救培訓(xùn)、急救設(shè)施、急救制度的擬定及報(bào)批。（8）對(duì)院內(nèi)所有崗位進(jìn)行工作和績(jī)效考核，及績(jī)效輔導(dǎo)。6、參與院內(nèi)綜合建設(shè)，協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)助生活護(hù)理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護(hù)理查房和行政大查房。8、協(xié)助生活護(hù)理主管與其它部門（如后勤、飯?zhí)?、洗衣房等）之間的管理工作以及護(hù)理部?jī)?nèi)部的團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)關(guān)系。9、執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求：1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，護(hù)師以上職稱。2、有醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有完整的護(hù)理理論知識(shí)。3、親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、有組織分析能力，有熟練的護(hù)理特殊技術(shù)操作技能。薪資待遇：試用期：4500元/月，轉(zhuǎn)正后：4800-5500元/月福利待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)，包吃住，1天/周休，夜班補(bǔ)貼，國(guó)家法定日休息、高溫補(bǔ)貼，年終績(jī)效獎(jiǎng)。；

2024-11-14

鄧麗娟; 護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作； 2、負(fù)責(zé)本室的護(hù)理工作、手術(shù)安排和行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)責(zé)任護(hù)理單元的護(hù)士管理工作； 4、促進(jìn)各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。 5、組織護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周至少一次，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，護(hù)師及以上職稱，年齡45周歲以下，5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的臨床護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)（門診、病房、手術(shù)室），能夠解決護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題，有組織本科室人員學(xué)習(xí)、教學(xué)的能力。 3、手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)要求5年以上手術(shù)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備眼科手術(shù)室管理工作能力。 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2024-11-07; 護(hù)理部主任（南寧）
6000-10000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南

廣西醫(yī)大仁愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)中心

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

一、職位名稱：養(yǎng)老中心院長(zhǎng)助理（護(hù)理部主任）二、學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會(huì)工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。三、工作經(jīng)驗(yàn) 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn)：有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。四、能力素質(zhì) 具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)和技能，特別是針對(duì)老年人的護(hù)理知識(shí)和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對(duì)老年人有愛(ài)心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問(wèn)題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。六、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助院長(zhǎng)管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策，協(xié)助院長(zhǎng)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保計(jì)劃的落實(shí)。 4.配合院長(zhǎng)完成編制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作，包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。 6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高安全管理，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。七、薪資待遇：五險(xiǎn)，帶薪年休，績(jī)效獎(jiǎng)金，餐飲補(bǔ)貼，員工培訓(xùn)定期體檢。八、工作地點(diǎn)：南寧

2024-11-07

郭女士; 護(hù)理部主任（貴港市）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南

廣西醫(yī)大仁愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)中心

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

一、職位名稱：養(yǎng)老中心院長(zhǎng)助理（護(hù)理部主任）二、學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會(huì)工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。三、工作經(jīng)驗(yàn) 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn)：有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。四、能力素質(zhì) 具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)和技能，特別是針對(duì)老年人的護(hù)理知識(shí)和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對(duì)老年人有愛(ài)心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問(wèn)題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。六、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助院長(zhǎng)管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策，協(xié)助院長(zhǎng)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保計(jì)劃的落實(shí)。 4.配合院長(zhǎng)完成編制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作，包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。 6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高安全管理，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。七、薪資待遇：五險(xiǎn)，帶薪年休，績(jī)效獎(jiǎng)金，餐飲補(bǔ)貼，員工培訓(xùn)定期體檢。八、工作地點(diǎn)：貴港市

2024-11-07

郭女士