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被淘汰
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職位描述
護(hù)士(白班)
崗位職責(zé):
1、按照公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的護(hù)理服務(wù);
2、工作耐心、細(xì)致、有親和力,具備良好的醫(yī)患溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作,注意巡視及觀察,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告和協(xié)助。
任職資格:
1、護(hù)理專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上護(hù)士崗位工作經(jīng)驗(yàn),有三甲醫(yī)院或高端門診實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極樂觀、品德優(yōu)良、善于學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)精神、做事細(xì)致認(rèn)真、有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
公司簡介
一、集團(tuán)簡介
先康達(dá)總部和研發(fā)基地位于粵港澳大灣區(qū)腹地,風(fēng)光旖旎、環(huán)境優(yōu)良的東莞松山湖畔,系一家集細(xì)胞存儲、研發(fā)、生產(chǎn)、 推廣為一體的生物高科技企業(yè)。先康達(dá)集團(tuán)以細(xì)胞治療為核心產(chǎn)業(yè),構(gòu)建起CAR-T細(xì)胞藥物、再生醫(yī)學(xué)、細(xì)胞制備與儲存、細(xì)胞技術(shù)輸出、細(xì)胞質(zhì)量檢測、醫(yī)療器械、健康管理等產(chǎn)業(yè)集群,業(yè)務(wù)涵蓋細(xì)胞產(chǎn)業(yè)的上、中、下游,建立起全產(chǎn)鏈的產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán),營造了一個(gè)完整的生態(tài)系統(tǒng)。
集團(tuán)科研實(shí)力雄厚,擁有 GMP 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室 6000余平,現(xiàn)有員工近300人,同時(shí)籌建了以鐘世鎮(zhèn)院士為首的專家委員會。目前共布局研發(fā)管線12條,累計(jì)申請專利75件,涵蓋干細(xì)胞臨床研究、實(shí)體瘤 CAR-T 藥物開發(fā),擁有2個(gè)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)平臺:Trans-CAR、Boost-CAR,在多家三甲醫(yī)院開展了針對Claudin18.2、GPC3、GUCY2C等靶點(diǎn)的實(shí)體瘤 CAR-T 研究,相關(guān)數(shù)據(jù)已初步顯示出良好的臨床療效。
先康達(dá)以“讓病人活出尊嚴(yán)、讓健康人更長壽”為己任,專注于干細(xì)胞、免疫細(xì)胞治療技術(shù)的研究與開發(fā),致力于成為中國細(xì)胞治療領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。
二、企業(yè)文化
使命:讓病人活出尊嚴(yán) 讓健康人更長壽
這是先康達(dá)集團(tuán)作為一家細(xì)胞治療技術(shù)研發(fā)企業(yè)存在的社會價(jià)值。傳統(tǒng)的兩大治療手段,手術(shù)治療要在病人身上動刀子,讓病人承受巨大的痛苦;藥物治療有毒副作用,有時(shí)不僅沒有把病治好,還會導(dǎo)致病人喪失某些生理機(jī)能。
鑒于此,先康達(dá)集團(tuán)通過開發(fā)毒副作用很小甚至沒有毒副作用的細(xì)胞治療技術(shù),讓病人的疾病得到有效緩解甚至治愈,減輕病人的痛苦,讓病人有尊嚴(yán)地活著。同時(shí),先康達(dá)集團(tuán)還通過開發(fā)細(xì)胞抗衰技術(shù),幫助健康人抗衰,讓國人都能實(shí)現(xiàn)長壽的夢想。
愿景:致力于成為中國細(xì)胞治療領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)
技術(shù)研發(fā)是先康達(dá)集團(tuán)的優(yōu)勢,中游以細(xì)胞治療技術(shù)研發(fā)為突破口,開發(fā)一系列先進(jìn)的細(xì)胞治療技術(shù);下游與大型醫(yī)院合作,進(jìn)行細(xì)胞治療的臨床應(yīng)用與研究;最后再回溯到上游,進(jìn)行細(xì)胞的采集與儲存。
上、中、下游環(huán)環(huán)相扣,互相促進(jìn)彼此的發(fā)展,讓先康達(dá)集團(tuán)的技術(shù)越來越先進(jìn),成為行業(yè)發(fā)展方向標(biāo),引領(lǐng)中國細(xì)胞治療的發(fā)展。同時(shí),先康達(dá)集團(tuán)的規(guī)模、體量也會隨之越來越大,在行業(yè)內(nèi)有足夠的話語權(quán),最終成為中國細(xì)胞治療領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊。
價(jià)值觀:成人達(dá)己 與人為善
只有成就和幫助他人,才能發(fā)展和完善自己,實(shí)現(xiàn)自己的理想,達(dá)到自己的目標(biāo)。
管理理念:規(guī)格嚴(yán)格 功夫到家
“規(guī)格嚴(yán)格,功夫到家”是先康達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人謝海濤先生的母校哈爾濱工業(yè)大學(xué)校訓(xùn)。它體現(xiàn)了過程管理與目標(biāo)管理相結(jié)合的管理思想,也同樣適用于作為研發(fā)型企業(yè)的先康達(dá)集團(tuán),故借用為先康達(dá)集團(tuán)的管理理念。
經(jīng)營理念:協(xié)同發(fā)展 合作共贏
無論是公司與供應(yīng)商、經(jīng)銷商(渠道商)之間,公司的部門與部門之間,部門的員工與員工之間,只有協(xié)同發(fā)展,才會更快、更好地共同發(fā)展、成長,共同把細(xì)胞市場做大,造福社會,造福國家,造福國人,造福全人類!
三、廣西先康達(dá)
廣西先康達(dá)生物科技有限公司是先康達(dá)集團(tuán)旗下核心控股子公司,公司成立至今一直致力于推動廣西細(xì)胞產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
目前已聯(lián)合廣西多家三甲醫(yī)院進(jìn)行干細(xì)胞治療領(lǐng)域臨床研究雙備案工作。同時(shí),公司在南寧五象自貿(mào)區(qū)建設(shè)2000㎡GMP標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室、細(xì)胞科普教育基地,申請區(qū)域細(xì)胞制備中心暨綜合細(xì)胞庫,預(yù)計(jì)2023年1月份投入使用。
未來,廣西先康達(dá)生物科技有限公司將以集團(tuán)發(fā)展理念為準(zhǔn)則,打造成為集細(xì)胞存儲、研發(fā)、生產(chǎn)、科普、推廣為一體的生物高科技企業(yè),帶動廣西細(xì)胞事業(yè)的發(fā)展,為廣西乃至東南亞大健康事業(yè)做貢獻(xiàn),為人民健康事業(yè)努力奮斗。
現(xiàn)面向全區(qū)招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎廣大醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才加盟!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市良慶區(qū)五象投資創(chuàng)新型信息基地二期 查看上班路線
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照護(hù)主任(防城港)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對項(xiàng)目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.主持項(xiàng)目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項(xiàng)目點(diǎn)人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 任職要求: 1、護(hù)理專業(yè),持護(hù)士資格證; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財(cái)務(wù)知識有一定的了解,對項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。21小時(shí)前陸春牡
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口腔護(hù)士長5000-10000元南寧-青秀區(qū)-藍(lán)山上城南寧牙典藍(lán)山口腔門診部有限公司計(jì)算機(jī)軟件職責(zé):1.負(fù)責(zé)管理、安排、監(jiān)督護(hù)士的日常工作, 2.管理器材用品耗材統(tǒng)計(jì)、預(yù)購等, 3.組織護(hù)士專業(yè)技能提升和培訓(xùn)。 4.參與制定和完善部門管理的制度, 5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,及時(shí)反饋,并提出合理的解決方案等。 6.做好各部門和領(lǐng)導(dǎo)的上傳下達(dá)中間的溝通工作。 要求:1.有口腔護(hù)士經(jīng)驗(yàn)三年以上, 2.具備四手操作和熟悉配臺手術(shù)操作的扎實(shí)的口腔診療經(jīng)驗(yàn), 3.有一定溝通和應(yīng)對突發(fā)事件處理的能力, 4.不一定要有護(hù)士長經(jīng)驗(yàn), 5.有自己的想法、不滿于現(xiàn)狀,有自己思考解決問題的能力者優(yōu)先。 目前上班時(shí)間:早班9:00-18:00,晚班11:00-21:00,上六休一,法定假同休調(diào)休。有同行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 歡迎不甘平庸的你加入牙典大家庭,這里有足夠的舞臺,讓我們合作共贏攜手發(fā)展!21小時(shí)前蔡偉
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2024-11-09謝海林
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護(hù)士+五險(xiǎn)+月休63000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城南寧市舒創(chuàng)生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位要求: 1.正規(guī)護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.持有護(hù)士上崗證。 3.必須要懂操作醫(yī)美面部和正?;剌斀?jīng)驗(yàn)的。 4.執(zhí)行基礎(chǔ)的護(hù)理操作,治療處置的能力。 5.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,愛崗敬業(yè),善于溝通,親和力強(qiáng)。 薪資待遇: 試用期3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+提成,早10晚6,大小休2024-11-09歐家華
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護(hù)士4000-9000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市恩喜醫(yī)療美容有限公司美容/保健1、具備護(hù)理專業(yè)教育資質(zhì) 2、2年以上醫(yī)美機(jī)構(gòu)護(hù)士經(jīng)驗(yàn) 3、可以引導(dǎo)效果,給予客人建議協(xié)助咨詢師進(jìn)行二開升單者優(yōu)先2024-11-08莫先生
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護(hù)士5000-6000元南寧-青秀區(qū)-新城國際南寧市助康后勤管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、年齡不限,學(xué)歷不限; 2、身體健康,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)療照護(hù)證、健康照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理五級證優(yōu)先; 3、會騎車、會用智能手機(jī)(會使用導(dǎo)航); 4、做事細(xì)心周到、干凈利落能吃苦耐勞; 5、愿意長期從事養(yǎng)老護(hù)理工作、有愛心、責(zé)任心。2024-11-07周帆
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養(yǎng)老護(hù)理主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.根據(jù)泰康國際長期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn),確保充分的護(hù)理覆蓋范圍,保證護(hù)理質(zhì)量,全面負(fù)責(zé)所管理樓層的經(jīng)營、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)防范; 2.負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長期照護(hù)服務(wù)的使命、價(jià)值觀和政策,并與公認(rèn)的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致,包括政府規(guī)定和許可要求; 3.與護(hù)理團(tuán)隊(duì)交換關(guān)于居民護(hù)理/狀況和部門運(yùn)行的信息,并提供建議和指示,以確保居民需求得到滿足; 4.負(fù)責(zé)提供高效的護(hù)理服務(wù),同時(shí)獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度; 5.負(fù)責(zé)分配部門護(hù)理和居民服務(wù)的整體運(yùn)作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo); 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士、護(hù)理師, 參加跨學(xué)科團(tuán)隊(duì),制定、執(zhí)行和評估實(shí)現(xiàn)居民照護(hù)目標(biāo)、與多學(xué)科緊密合作; 7.服從護(hù)理部的安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷,從事護(hù)理工作兩年以上; 2.具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守、開拓進(jìn)取的品德; 4.全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理專業(yè)理論知識,具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作; 5.具備與他人積極互動的能力; 6.具有高度的責(zé)任感和獨(dú)立工作能力。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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養(yǎng)老護(hù)理師3000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.執(zhí)行養(yǎng)老護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,為護(hù)理公寓居民提供生活照料及護(hù)理服務(wù); 2.配合康復(fù)團(tuán)隊(duì)開展日?;謴?fù)性護(hù)理鍛煉; 3.觀察居民身體狀況,及時(shí)記錄一線照護(hù)信息,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告; 4.開展各式各樣的居民護(hù)理活動和服務(wù),對滿足居民個(gè)人需求、提供居民的舒適感,提供現(xiàn)場照護(hù),保證居民安全。 任職要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷,具有護(hù)理師職業(yè)資格,老年服務(wù)與管理專業(yè)優(yōu)先; 2. 熱愛養(yǎng)老護(hù)理工作,喜歡與老年人打交道,有愛心、耐心與責(zé)任心; 3. 身體素質(zhì)佳,可接受倒班; 4. 具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞精神。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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護(hù)理總監(jiān)12000-18000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定健康照護(hù)部的護(hù)理工作計(jì)劃與目標(biāo),并督促檢查落實(shí),定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報(bào); 2、修訂并執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度,制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程,嚴(yán)格督促檢查落實(shí); 3、指導(dǎo)做好日?;A(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理工作; 4、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時(shí)及入住后的各項(xiàng)評估; 5、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調(diào),完成居民日常診療和急危重的救治工作; 6、指導(dǎo)做好居民入住前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及空置房的管理工作; 7、指導(dǎo)個(gè)性化照護(hù)方案的制定,并督促檢查落實(shí),定期評價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量; 8、執(zhí)行護(hù)理人員的招聘、管理工作,做好梯隊(duì)建設(shè); 9、制定各級別護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施及考核; 10、建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價(jià)工作并、行護(hù)理人員的考評、晉升、獎懲等工作; 11、定期組織召開護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會,及時(shí)提出整改措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專業(yè); 2.三級醫(yī)院10年以上護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn); 3.國內(nèi)外知名公立、民營醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn); 4.年齡不超過48歲。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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副護(hù)士長(貴港)4000-6000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)一、護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理: 培訓(xùn)護(hù)理人員,確保他們具備必要的技能和知識。 制定和更新護(hù)理團(tuán)隊(duì)的職責(zé)分配和工作流程,提高工作效率。 監(jiān)督護(hù)理人員的日常工作表現(xiàn),確保他們遵循護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和流程。 二、護(hù)理服務(wù)計(jì)劃與執(zhí)行: 根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護(hù)理等級,制定個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 監(jiān)督護(hù)理服務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行,確保老年人得到及時(shí)、準(zhǔn)確的護(hù)理服務(wù)。 定期評估護(hù)理服務(wù)的有效性,并根據(jù)需要調(diào)整護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 三、健康監(jiān)測與記錄: 定期檢查老年人的健康狀況,包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。 記錄老年人的健康狀況變化,及時(shí)與醫(yī)生溝通并調(diào)整護(hù)理計(jì)劃。 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療檢查和治療,確保老年人得到適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護(hù)理。 四、緊急情況處理: 在緊急情況下,如老年人突發(fā)疾病或摔倒,迅速采取行動,確保老年人的安全。 與急救人員協(xié)作,提供必要的急救措施,并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。 記錄緊急情況的處理過程,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)護(hù)理流程。 五、溝通與協(xié)調(diào): 與老年人及其家屬保持溝通,了解他們的需求和意見,及時(shí)解答疑問。 與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團(tuán)隊(duì)成員保持溝通,確保護(hù)理工作順利進(jìn)行。 協(xié)調(diào)不同部門之間的合作,如餐飲、清潔等,為老年人提供全面的服務(wù)。 六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn): 監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老院的要求。 定期組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和會議,分享經(jīng)驗(yàn)和知識,提高護(hù)理水平。 收集和分析老年人及其家屬的反饋,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。 七、遵守法律法規(guī)與倫理準(zhǔn)則: 遵守國家和地方關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理的法律法規(guī),確保護(hù)理工作的合法性和合規(guī)性。 遵循護(hù)理倫理準(zhǔn)則,尊重老年人的尊嚴(yán)和隱私,保護(hù)他們的合法權(quán)益。 綜上所述,養(yǎng)老院護(hù)士長需要具備豐富的護(hù)理知識和管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為老年人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。同時(shí),他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,以確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。2024-11-07郭女士
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護(hù)理護(hù)士護(hù)士/護(hù)理執(zhí)業(yè)護(hù)士治療護(hù)士臨床護(hù)士護(hù)士/護(hù)士長口腔護(hù)士醫(yī)生護(hù)士門診護(hù)士消毒護(hù)士醫(yī)美護(hù)士手術(shù)護(hù)士護(hù)士/護(hù)師配臺護(hù)士護(hù)士主管手術(shù)室護(hù)士照護(hù)師眼科護(hù)士社區(qū)護(hù)士分診護(hù)士網(wǎng)絡(luò)咨詢護(hù)士婦科治療護(hù)士內(nèi)科護(hù)士病房護(hù)士護(hù)士護(hù)理人員牙科護(hù)士兒科護(hù)士血液透析護(hù)士護(hù)理護(hù)士護(hù)理師護(hù)理員口腔護(hù)理護(hù)理院長母嬰護(hù)理幼兒保健醫(yī)生校醫(yī)
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- 廣西先康達(dá)生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)療器械/咨詢/生物科技
- 成立時(shí)間 3年(2021年3月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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市場人員
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南寧-良慶區(qū) -
學(xué)術(shù)推廣
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