職位描述

在醫(yī)院教病人使用智慧病房系統(tǒng),配合醫(yī)院醫(yī)生護士做一些力所能及的事。 

公司簡介

									

是一家致力于改善住院患者體驗、精心打造“以患者為中心”的醫(yī)院全新服務模式,是醫(yī)院信息化建設中唯一一個可以為住院患者提供信息化服務的系統(tǒng)。系統(tǒng)能夠為各類醫(yī)療機構提供高度整合的病房服務系統(tǒng),協(xié)助醫(yī)療機構完成醫(yī)院信息化建設,打造智慧醫(yī)療。

上班地點

可能感興趣的職位

婦科護士長
6000-7000元
南寧-興寧區(qū)
南寧恩馨綜合門診有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
職責: 1、在醫(yī)療院長以及全國護士長的的業(yè)務指導下,根據(jù)對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合護理工作的實際情況制訂護理計劃,并組織實施。 2、對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務,要親自參加實踐。 3、教育本單位的護理人員加強工作責任心,改進服務態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。 4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題,加強與顧客的聯(lián)系。 5、組織護理人員學習護理業(yè)務技術,并注意護士素質的培養(yǎng)。 6、組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結護理經(jīng)驗。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護理工作,提出改進措施和意見。 8、確定護士的輪換和臨時調配。 9、團結本部門同志、搞好相互協(xié)助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。 10、完成醫(yī)院領導交給的其它各項工作。 要求: 護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者,是科室護理工作的具體領導者和指揮者。護士長要有服務思想和奉獻精神、過硬的科學文化素質、良好的人際關系。 工作時間: 上午8:50~18:00; 其他福利: 1、底薪+獎勵; 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎勵; 3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。
護士護士長
4000-8000元
南寧-興寧區(qū)
南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
需要護士資格證書 崗位職責:負責口腔四手操作,院感 目前瑯東門店急招護士?。。”焙衅赣薪?jīng)驗的護士長 民主分院:民主路16號諾貝爾口腔(廣西日報社對面) 北湖分院:北湖路大唐天城8號樓4樓諾貝爾口腔(利泰酒店對面) 瑯東分院:民族大道愛琴海商場三樓(瑯東客運站對面)
張慶玲
醫(yī)美護士
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
任職要求: 1、熱愛醫(yī)美行業(yè),有婦科工作或實習經(jīng)驗; 2、形象氣質佳,性格開朗,有上進學習的精神,對工作嚴格要求自己; 3、具備良好的溝通和學習能力,團隊合作意識及親和力; 4、具有工作責任心,為人誠實,踏實肯干; 5、有護士證或已通過護士資格考試者優(yōu)先。 上班時間:9:30-18:00,下店按店面上下班時間為準。 月休四天+法定節(jié)假日調休。 薪酬福利:月薪4000-8000,社保。
朱濤
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調內部關系,使工作協(xié)調一致的進行; 4.合理安排項目點人員調配、調度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 任職要求: 1、護理專業(yè),持護士資格證; 2、能力與技能:熟練應用Office辦公軟件,對財務知識有一定的了解,對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
陸春牡
口腔護士長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)
1、大專以上學歷,護理相關專業(yè),身高158CM以上,擁有護士 護師以上職稱。 2、有口腔護理相關工作經(jīng)驗,具備2年以上護理管理經(jīng)驗。 3、掌握口腔護理基礎理論及有關的醫(yī)學基礎知識和常見疾病診斷原則 4、了解與本專業(yè)有關的口腔護理技術發(fā)展狀況,有豐富的臨床經(jīng)驗,能解決日常護理工作中的疑難問題,有組織本部門護理人員業(yè)務學習及??浦R與技能培訓的能力,有一定的教學、管理能力。 5、福利保險、帶薪休假、生日福利、節(jié)假日福利、包吃兩餐 提供住宿。
吳德王
護理主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
1. 在院長的領導下,負責護理管理工作; 2.落實護理部的整體計劃,擬定護理工作計劃并組織實施; 3.擬定和規(guī)范護理工作制度、護理人員崗位職責、護理常規(guī); 4.對各部門護理制度及技術操作常規(guī)執(zhí)行情況進行業(yè)務培訓和指導; 5.負責護理質量考核、評定工作。院內護理人員的調配并向院長提出護理人員升、調、獎、懲意見; 6.了解護理動態(tài)情況,溝通和協(xié)調科區(qū)護理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調解決,確保護理工作正常運轉; 7.負責全院護理差錯、事故評定、上報和處理,主持召開各類護理工作會議。 1.學歷職稱:大專以上學歷,主管護師專業(yè)技術職稱; 2.任職資格:具備全國注冊護士執(zhí)業(yè)資格,從事護理管理工作5年以上,系統(tǒng)地掌握護理專業(yè)知識及操作技能,有臨床護理工作經(jīng)驗,具有指導教學的水平和能力,組織、管理溝通能力; 3.心理品質:吃苦耐勞、甘于奉獻,具有為老年人服務的愛心和熱情; 4.職業(yè)道德:尊老愛幼、以人為本、服務第一、遵章守法、自律奉獻。
護理員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
1. 根據(jù)長者護理級別進行生活護理(喂食、沐浴、翻身拍背等)合理安排長者日常生活及文娛活動; 2. 嚴格遵守養(yǎng)老機構各項規(guī)章制度,規(guī)范為老服務,在護理部領導下,負責老人的生活護理;嚴格執(zhí)行護 理標準和護理流程,認真執(zhí)行交接班制度,按時上班,堅守崗位; 3. 負責老人的日常生活護理工作,指導老年人合理飲食、科學鍛煉、規(guī)律生活; 4. 工作中主動與長者溝通,熱情接待家屬,向家屬如實介紹長者近期情況。 5. 護理工作中及時發(fā)現(xiàn)長者的生理心理問題,及時匯報。 6. 協(xié)助長者參加文娛活動、集體活動,對長者活動時進行安全監(jiān)管。 7. 做好巡查工作,并按要求做好巡查記錄;聽取老人和家屬意見,及時上報。
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、養(yǎng)老院居家高齡、失能人群,提供專業(yè)護理服務; 2、提供日常疾病護理、心理護理等技術支持; 崗位要求: 1、中專及以上學歷,醫(yī)學護理專業(yè)畢業(yè),1年以上護理工作經(jīng)驗; 2、身體健康,有愛心,做事細心周到、吃苦耐勞; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力,妥善處理突發(fā)事務; 4、持有《護士執(zhí)業(yè)資格證書》及健康證;
社區(qū)護士
5000-6000元
南寧-興寧區(qū)
基本要求: 1)大專(中等)以上學歷,護?;蜃o理專業(yè)畢業(yè),具有扎實的護士、護理相關專業(yè)知識; 2)有愛心,做事細心周到、干凈利落,能吃苦耐勞,能適應外勤工作,有市場拓展意愿或經(jīng)驗; 3)良好的交際溝通以及協(xié)調能力,能夠處理突發(fā)事務,需精通壯語的優(yōu)先考慮; 4) 持護士資格和執(zhí)業(yè)資格證; 5)能適應外勤,上門服務工作方式,無需夜班。 崗位職責 1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護理服務指導; 2)為客戶提供日常疾病護理、心理護理等技術支持; 3)為客戶提供有針對性的康復鍛煉計劃和健康指導; 4)健康檢查、測量和健康咨詢、失能情況評估等; 5)培訓護理員指導護理員工作。
潘主任
南寧-興寧區(qū)
基本要求: 1)大專(中等)以上學歷,護校或護理專業(yè)畢業(yè),具有扎實的護士、護理相關專業(yè)知識; 2)有愛心,做事細心周到、干凈利落,能吃苦耐勞,能適應外勤工作,有市場拓展意愿或經(jīng)驗; 3)良好的交際溝通以及協(xié)調能力,能夠處理突發(fā)事務,需精通壯語的優(yōu)先考慮; 4) 持護士資格和執(zhí)業(yè)資格證; 5)能適應外勤,上門服務工作方式,工作時間自由,無需夜班。 崗位職責 1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護理服務指導; 2)為客戶提供日常疾病護理、心理護理等技術支持; 3)為客戶提供有針對性的康復鍛煉計劃和健康指導; 4)健康檢查、測量和健康咨詢、失能情況評估等; 5)培訓護理員指導護理員工作。 上班范圍在青秀區(qū)和邕寧區(qū)
潘主任
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廣西周陽科技有限公司
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