健身前臺(tái)

工作內(nèi)容：拓客銷售，工作時(shí)間自由

一、工作要求： ①性格開朗，熱愛運(yùn)動(dòng)，形象好，愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容： ①銷售健身會(huì)員卡，通過多方面渠道開發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系，跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況 三、福利待遇： 薪資月均6000以上（無責(zé)底薪2900+提成+績效1000）+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利：做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時(shí)間： 早晚班制，月休四天 早班：10：00~19:00/晚班：14:00~22:00 五、發(fā)展空間： 會(huì)籍顧問（學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月）—副經(jīng)理（成長期6~12個(gè)月）—經(jīng)理（穩(wěn)定期1~2年）—區(qū)域經(jīng)理（成熟期2~3年）

一、工作要求： ①性格開朗，熱愛運(yùn)動(dòng)，形象好，愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容： ①銷售健身會(huì)員卡，通過多方面渠道開發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系，跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況 三、福利待遇： 薪資月均6000以上（無責(zé)底薪2900+提成+績效1000）+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 四、工作時(shí)間： 早晚班制，月休四天 早班：10：00~19:00/晚班：14:00~22:00 五、發(fā)展空間： 會(huì)籍顧問（學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月）—副經(jīng)理（成長期6~12個(gè)月）—經(jīng)理（穩(wěn)定期1~2年）—區(qū)域經(jīng)理（成熟期2~3年）

一、工作要求： ①性格開朗，熱愛運(yùn)動(dòng)，形象好，愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容： ①銷售健身會(huì)員卡，通過多方面渠道開發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系，跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況 三、福利待遇： 薪資月均6000以上（無責(zé)底薪2900+提成+績效1000）+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利：做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時(shí)間： 早晚班制，月休四天 早班：10：00~19:00/晚班：14:00~22:00 五、發(fā)展空間： 會(huì)籍顧問（學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月）—副經(jīng)理（成長期6~12個(gè)月）—經(jīng)理（穩(wěn)定期1~2年）—區(qū)域經(jīng)理（成熟期2~3年）

一、工作要求： ①性格開朗，熱愛運(yùn)動(dòng)，形象好，愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容： ①銷售健身會(huì)員卡，通過多方面渠道開發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系，跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況 三、福利待遇： 薪資月均6000以上（無責(zé)底薪2900+提成+1000績效）+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利：做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時(shí)間： 早晚班制，月休四天 早班：10：00~19:00/晚班：14:00~22:00 五、發(fā)展空間： 會(huì)籍顧問（學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月）—副經(jīng)理（成長期6~12個(gè)月）—經(jīng)理（穩(wěn)定期1~2年）—區(qū)域經(jīng)理（成熟期2~3年）

一、工作要求： ①性格開朗，熱愛運(yùn)動(dòng)，形象好，愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容： ①銷售健身會(huì)員卡，通過多方面渠道開發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系，跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況 三、福利待遇： 薪資月均6000以上（無責(zé)底薪2900+提成+1000績效）+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利：做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時(shí)間： 早晚班制，月休四天 早班：10：00~19:00/晚班：14:00~22:00 五、發(fā)展空間： 會(huì)籍顧問（學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月）—副經(jīng)理（成長期6~12個(gè)月）—經(jīng)理（穩(wěn)定期1~2年）—區(qū)域經(jīng)理（成熟期2~3年）

一、工作要求： ①性格開朗，熱愛運(yùn)動(dòng)，形象好，愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容： ①銷售健身會(huì)員卡，通過多方面渠道開發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系，跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況 三、福利待遇： 薪資月均6000以上（無責(zé)底薪2900+提成+績效1000）+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利：做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時(shí)間： 早晚班制，月休四天 早班：10：00~19:00/晚班：14:00~22:00 五、發(fā)展空間： 會(huì)籍顧問（學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月）—副經(jīng)理（成長期6~12個(gè)月）—經(jīng)理（穩(wěn)定期1~2年）—區(qū)域經(jīng)理（成熟期2~3年）

一、工作要求： ①性格開朗，熱愛運(yùn)動(dòng)，形象好，愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容： ①銷售健身會(huì)員卡，通過多方面渠道開發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系，跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況 三、福利待遇： 薪資月均6000以上（無責(zé)底薪2900+提成+績效1000）+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利：做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時(shí)間： 早晚班制，月休四天 早班：10：00~19:00/晚班：14:00~22:00 五、發(fā)展空間： 會(huì)籍顧問（學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月）—副經(jīng)理（成長期6~12個(gè)月）—經(jīng)理（穩(wěn)定期1~2年）—區(qū)域經(jīng)理（成熟期2~3年）

一、工作要求： ①性格開朗，熱愛運(yùn)動(dòng)，形象好，愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容： ①銷售健身會(huì)員卡，通過多方面渠道開發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系，跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況 三、福利待遇： 薪資月均6000以上（無責(zé)底薪2900+提成+績效1000）+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利：做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時(shí)間： 早晚班制，月休四天 早班：10：00~19:00/晚班：14:00~22:00 五、發(fā)展空間： 會(huì)籍顧問（學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月）—副經(jīng)理（成長期6~12個(gè)月）—經(jīng)理（穩(wěn)定期1~2年）—區(qū)域經(jīng)理（成熟期2~3年）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)籍部日常管理工作； 2、為會(huì)籍部經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，制定相關(guān)要求以滿足業(yè)績指標(biāo)的整體達(dá)成； 3、執(zhí)行貫徹上級下達(dá)的任務(wù)及公司的各項(xiàng)制度要求； 4、定期召開部門會(huì)議，為部門員工做好培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)； 5、定期與上級匯報(bào)部門存在的問題并且提出合理性建議； 6、不斷開拓會(huì)籍市場，把控會(huì)籍資源，引導(dǎo)部門做好會(huì)員服務(wù)。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，熱愛運(yùn)動(dòng)，具有較強(qiáng)的親和力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德； 2、熱愛健身，具有相關(guān)專業(yè)背景，項(xiàng)目成功管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、工作勤奮，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備帶領(lǐng)部門員工共同完成目標(biāo)的動(dòng)力； 4、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年者，同崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上經(jīng)驗(yàn)；