職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司激勵項目的策劃、宣導(dǎo)、執(zhí)行、跟進(jìn)反饋及結(jié)果分析;
2、與業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通,及時支持反饋和解決團(tuán)隊發(fā)展需求;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊氛圍打造,組織開展公司各類團(tuán)建活動,進(jìn)行文化及活動宣傳;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人才培訓(xùn)項目的策劃、執(zhí)行跟進(jìn),開展各類技能培訓(xùn)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,2-3年BP崗、業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗、業(yè)務(wù)助理崗工作經(jīng)驗;
2、有培訓(xùn)經(jīng)驗,善于數(shù)據(jù)分析與溝通;
3、熟悉掌握PPT、Word、Excel等辦公軟件應(yīng)用;
4、性格開朗、樂觀,富有親和力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、有想法;
5、能與員工建立良好的互動關(guān)系,抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、薪資4K-6K,具體***,13薪+年終獎
2、周末雙休、五險一金、旅游、生日禮物、團(tuán)建、過節(jié)費等

公司簡介

百麗是中國大陸最大的女裝鞋零售商,歷經(jīng)二十多年的發(fā)展,百麗以“讓時尚與活力綻放生活之美”為使命已任,秉持聚焦客戶、成就奮斗者、正直誠信、專業(yè)高效、開放合作、創(chuàng)新超越的核心價值觀,致力于構(gòu)建時尚生態(tài)圈,成為最富活力的時尚產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
集團(tuán)擁有眾多款式鞋類產(chǎn)品,其中包括鞋類自有品牌Belle(百麗)、Teenmix(天美意)、Tata(他她)、Staccato(思加圖)、Senda(森達(dá))、Basto(百思圖)、Millie's(妙麗)、 Joy & Peace(真美詩)等;代理品牌Bata(拔佳)、Clarks、Mephisto、Hush Puppies、等。在廣西全區(qū)各大商場店鋪數(shù)達(dá)180多家,業(yè)務(wù)覆蓋至廣西各城市(南寧、柳州、桂林、梧州、玉林、貴港、賀州、北海、欽州、百色、平果、來賓、河池等)。公司擁有優(yōu)秀的經(jīng)營管理團(tuán)隊并具有廣闊的發(fā)展前景,能為員工提供具有行業(yè)競爭性的薪酬福利、完善的培訓(xùn)體系、積極向上的團(tuán)隊氛圍、優(yōu)越的工作環(huán)境和豐富多彩的員工活動。
公司愿景:讓時尚與活力綻放生活之美
公司使命:構(gòu)建時尚生態(tài)圈,成為最富活力的時尚產(chǎn)業(yè)集團(tuán)
公司價值觀:聚焦客戶、成就奮斗者? 正直誠信、專業(yè)高效、開放合作、創(chuàng)新超越

上班地點

工作地址: 南寧市新民路3號永嘉大廈10樓(美卡酒店大堂乘電梯) 查看上班路線

可能感興趣的職位

HRBP
4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司員工信息資料及各類人事資料; 2、負(fù)責(zé)辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù); 3、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算; 4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據(jù)以及人員; 5、負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)管理(如開具相關(guān)證明、關(guān)于工資疑問解答等); 任職要求: 1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年及以上HR工作經(jīng)驗; 3、處理過勞動關(guān)系并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、熟練掌握Office辦公軟件,運用excel、vlookup等函數(shù),對數(shù)據(jù)較為敏感(如能熟練制作薪資表)的優(yōu)先考慮; 5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊合作意識; 6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。 面試地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號 工作地點:南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號
18小時前
李玲蘭
HRBP
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。
18小時前
hrbp
5000-7000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé) 1、了解所支持各部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊需求的相關(guān)人力方案; 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運行維護(hù); 3、連鎖餐飲管理服務(wù)過程常見問題的收集整理, 形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關(guān)系、入離職、社?;说确矫娴墓ぷ?; 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問題; 6、跟進(jìn)門店入離職、異動(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等)等手續(xù),提供服務(wù)與支持; 7、上級安排的其他工作。 任職要求 1?全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷,2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊HRBP經(jīng)驗; 2?有快速組建團(tuán)隊能力,了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、員工關(guān)系等的實操經(jīng)驗; 3?自我驅(qū)動、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力、擁抱變化、有目標(biāo)感,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 4、有業(yè)務(wù)思維,性格自信、利落、獨立自主。 薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ)(月薪5500-8000元,工資準(zhǔn)時發(fā)放); (2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); (3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道; (4)豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等) (5)其他福利:入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險等 。
2024-11-13
韋女士
HRBP
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作; 2. 和其他部門配合,組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動; 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實施); 4. 支撐人才盤點,人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1. 大學(xué)本科及以上; 2. 3年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗,能夠熟練使用PS軟件; 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
2024-11-07
disda2003@163.com
綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。
2024-11-01
張小波
深圳百麗商貿(mào)有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳百麗商貿(mào)有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 鞋業(yè)
成立時間 13年(2011年9月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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