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職位描述

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上專職人力資源工作經(jīng)驗；

2、熟悉人力資源管理理論以及勞動用工相關(guān)法律法規(guī)；

3、熟悉招聘和培訓(xùn)管理和流程，負責(zé)收集與確認招聘及培訓(xùn)需求，落實人員配置與新人跟進管理。

4、求知欲強，具備良好的學(xué)習(xí)能力，具備良好的邏輯思維能力，能夠從經(jīng)驗中不斷思考與總結(jié)；

5、具備較強的溝通能力，有責(zé)任心，能夠獨立承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

6、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理軟件。

7、了解實驗室檢測工作及檢驗檢測機構(gòu)質(zhì)量管理工作，為檢驗檢測部提供全方位HR管理支持；

【崗位職責(zé)】

從人力資源角度扮演技術(shù)部門管理的角色，包括承擔(dān)質(zhì)量管理員角色。

1、協(xié)助技術(shù)部門質(zhì)量總監(jiān)完成質(zhì)量管理部門相關(guān)工作；

2、負責(zé)公司技術(shù)資料檔案管理，編制能力考核監(jiān)控記錄等及相關(guān)資質(zhì)評審工作；

3、協(xié)助部門組織對不合格項的控制，并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證；

4、對質(zhì)量管理方面的不符合工作進行評價和處理；

5、負責(zé)對檢驗檢測儀器設(shè)備的維護、標識、采購、檢定及使用管理；

6、完成本部門負責(zé)人臨時交辦的其他工作；

【其他要求】身體健康，能保證按時、按質(zhì)、按量完成工作。

【薪資】視工作能力定薪3200~3500元/月+職稱津貼+證書津貼+餐補+工齡補貼+其他+業(yè)績提成

公司簡介

									德高仕以“空氣安全， 天下安康” 為使命。 德高仕品牌旗下有凈化工程、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、實驗室生物安全（包括生物安全柜）等技術(shù)服務(wù)。成立19年以來始終以“關(guān)注安全，服務(wù)健康”為宗旨，關(guān)注作業(yè)場所、公共場所的空氣質(zhì)量安全，服務(wù)大眾的生命安全與健康。 秉承“專業(yè)專注，可信可靠” 之信念， 立志成為衛(wèi)生安全服務(wù)的中國品牌。

我們?nèi)詫⒗^續(xù)保持和發(fā)揚艱苦拼搏、團結(jié)向上、積極進取的精神，以“質(zhì)量保生存 創(chuàng)新促發(fā)展”的信念，以專業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作技能、高效的執(zhí)行能力、優(yōu)質(zhì)的工作成果為廣大客戶提供滿意的服務(wù)。

公司文化

我們是一支對客戶充滿責(zé)任感和激情的團隊，我們崇尚學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、精誠合作、真誠服務(wù)、提倡共贏，確保以最快的時間、最優(yōu)的服務(wù)、最大限度地滿足客戶的需求，為中國信息化建設(shè)不斷貢獻自己的力量。

我們的使命

空氣安全 天下安康

科學(xué)技術(shù)與應(yīng)用融合，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進步

我們的愿景

空氣無污染，呼吸無疾??；

創(chuàng)衛(wèi)生健康民族品牌

我們的服務(wù)理念

敏銳把握市場/政策趨勢，快捷滿足客戶需求

尊崇客戶中心，超越客戶滿意

我們的十個標準

勤奮敬業(yè)   誠實正直    勇敢忠誠   樂觀自信   崇尚學(xué)習(xí)

積極進取   樂于奉獻    勇于創(chuàng)新   重視合作   主人精神

廣西德高仕安全技術(shù)有限公司成立于2012年5月07日,主要從事職業(yè)衛(wèi)生整體解決方案、公共衛(wèi)生、實驗室生物安全（包括生物安全柜）等技術(shù)服務(wù)。按管理體系要求完成與公司簽訂的工作及質(zhì)量目標，確保公司在本行業(yè)的技術(shù)競爭力及良好服務(wù)質(zhì)量；

南寧德高仕凈化工程有限責(zé)任公司成立于2001年9月06日,以空氣潔凈技術(shù)、生物安全技術(shù)的研發(fā)及其工程設(shè)計與施工，以“營造健康安全的潔凈環(huán)境為企業(yè)宗旨”，致力于成為衛(wèi)生安全綜合服務(wù)中國領(lǐng)先品牌。

德高仕公司將攜手各衛(wèi)生監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督、檢驗檢疫、醫(yī)療機構(gòu)、疾病預(yù)防控制、制藥、食品、高等院校、科研院所等行業(yè)共同打造“空氣安全”健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)，讓每一個人享受安全和健康的環(huán)境，更好的服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生。公司有健全的管理體系及員工晉升通道，希望每一位心懷夢想的人，攜手德高仕，共創(chuàng)輝煌偉業(yè)，成就光榮夢想。

微信公眾號：空氣技術(shù)與管理

公司地址：南寧市高新七路2號正鑫科技園實驗樓9樓

薪酬：同行業(yè)具有競爭力的薪酬，根據(jù)個人對公司貢獻每年1次漲薪機會

福利：五險+雙休+8小時工作制+季度業(yè)績提成+年終效益獎金+工齡工資+午餐補貼+職稱津貼+帶薪年假+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+生日福利+證書補貼+季節(jié)性戶外采樣高溫補貼

工作時間：上午08:30-12:00  下午13:00-17:30

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)正鑫科技園-實驗樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。

張小波; hrbp經(jīng)理
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)行業(yè)的特性，結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標，分析各部門的人力資源需求。 2. 負責(zé)招聘計劃制定及人才的選育留汰，確保關(guān)鍵崗位及時補充合適人才。 3. 處理員工關(guān)系問題，包括咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等，維護和諧勞動關(guān)系。 4. 設(shè)計與實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，促進員工成長。 5. 制定與執(zhí)行績效考核體系，確?？冃Ч芾淼墓院陀行裕顔T工達成業(yè)績目標。 6. 根據(jù)市場狀況和公司政策，制定具有競爭力的薪酬福利方案，確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。 7. 構(gòu)建人才梯隊，為公司的中高層管理及關(guān)鍵技術(shù)崗位培養(yǎng)后備力量。 8.制度、文化的優(yōu)化及落地。 9.組織企業(yè)文化活動，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。 10.進行人力資源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 11.確保人力資源管理符合相關(guān)法律法規(guī)，防范人力資源管理風(fēng)險。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，35歲以下、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)大廠、國企同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理能力。 4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門進行有效溝通，理解并傳達業(yè)務(wù)需求。 5. 具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，能快速應(yīng)對人力資源管理中的各種問題。 6. 具有團隊合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.熟練操作Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 8. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策和標準。工作地點：百色市右江區(qū)

莫德強; HRBP
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

拓億科技集團有限公司

計算機硬件

職位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才，搭建梯隊，開展正常的各項人員管理工作； 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率； 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題，向總經(jīng)理匯報工作。任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，至少1年以工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展； 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務(wù)意識，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。