職位描述
要求工作認真負責(zé),口齒伶俐,在校生、畢業(yè)生均可。
公司簡介
霍莉?麥迪森(Holly?Madison)(1946年7月4日-至今),澳大利亞著名嬰幼兒教育家、兒童心理學(xué)家,麥迪森早教的創(chuàng)始人。
第二次世界大戰(zhàn)后的澳大利亞戰(zhàn)后聯(lián)邦政府鼓勵歐洲人移居澳大利亞,1948~1953年有50余萬人移入澳大利亞。1949~1972年自由黨與鄉(xiāng)村黨聯(lián)合執(zhí)政,推動了澳大利亞經(jīng)濟的發(fā)展。麥迪森教授出生在國家外交政策更為獨立的時代,一個七口之家。童年的成長生活以及長大后的求學(xué)經(jīng)歷,對她的教育思想都有著重要影響。
霍莉麥迪森教授主張“環(huán)境改變未來”(Environmental?Change?the?Future),即教育環(huán)境改變孩子的成長未來。教育環(huán)境包括教學(xué)環(huán)境、家庭環(huán)境、社會環(huán)境以及個人心理建設(shè)環(huán)境?!叭耸黔h(huán)境的產(chǎn)物”,世間生物,無一例外?;诖?,以“環(huán)境改變未來”為教育理念的麥迪森早教應(yīng)運而生。
??第一家麥迪森媽媽俱樂部于2008年成立于澳大利亞阿德萊德?Adelaide?,憑借良好的教育服務(wù)質(zhì)量,贏得孩子和家長的認可,使麥迪森早教品牌在澳大利亞迅速成長。到2012年底,麥迪森擁有近200多家合作店,每年為八千多個家庭提供早教服務(wù)。同時2012年,麥迪森早教理念引進中國,于2016年正式面見國內(nèi)家長。
???2012年-2016年間,中國麥迪森早教團隊將國內(nèi)優(yōu)秀的早教專家和經(jīng)驗豐富的一線早教老師們匯聚一堂,在MCC課程系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,調(diào)查了中國家庭對全日制早教的實際需求,結(jié)合東方寶寶月齡生長的特點規(guī)律,特別研發(fā)出麥迪森全日制大廳課程,環(huán)球課和創(chuàng)藝課。
?????麥迪森在南寧
2017年8月,麥迪森國際早教中心強勢入駐東盟經(jīng)濟核心城市——廣西南寧,為南寧家長和孩子帶來真正國際化品質(zhì)早教服務(wù)。
未來,麥迪森將在南寧直至廣西其區(qū)域誕生更多校區(qū),服務(wù)于更多0-6歲兒童家庭。我們的目標是始終為廣大家長提供全球最好的早教課程,堅持做兒童全素質(zhì)早期教育領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)導(dǎo)者!
寫給未來的麥迪森人
隨著時代的進步,早教越來越受到中國父母的重視,加之二孩政策的出臺,每年新生兒預(yù)計增長300萬到500萬,整個行業(yè)新增的紅利在900億元至1500億元,中國家庭迫切需要科學(xué)早教,早教市場呈現(xiàn)出強大的生命力。
年輕人,你要永遠記?。哼x擇比努力更重要。所以,選擇什么樣的行業(yè),就有了什么樣的發(fā)展空間。選擇什么樣的企業(yè),決定了你將有多大的收獲。你是愿意在貧瘠的土地上耕耘,還是選擇站在肥沃的土地上播種?
在麥迪森,我們不能保證你晉升到哪個層面,因為那要看你自己是否足夠努力,我們能保證的是毫無保留不遺余力地幫助你在專業(yè)領(lǐng)域里得到不斷提升;我們不能保證每一位新進員工都可以留到最后,但我們能保證的是能留下來的同事個個心地純良,勤奮上進,同事之間友愛互助的氛圍會幫助大家更專注地做好自己的本職工作。
我們始終相信,人才是企業(yè)最大的財富。麥迪森用人的標準首先要擁有一顆感恩之心,其次是責(zé)任心,再次是個人能力,相同價值觀形成的團隊才有凝聚力,有凝聚力有團隊才能創(chuàng)造奇跡。
總而言之,如果你熱愛教育事業(yè),希望進入擁有自己特色的國際化早期教育平臺,希望感受到孩子通過參與早教課程獲得成長的快樂,有一顆惠及他人的發(fā)心,那就來麥迪森吧!
如果你對自己有著比一般人更嚴格的要求,能接受來自企業(yè)嚴格卻用心的激勵與鞭策,渴望獲得業(yè)內(nèi)最規(guī)范的培訓(xùn)和最透明的晉升,渴望成為這個早教行業(yè)的行家,相信通過自己的努力獲得優(yōu)于他人的福利與薪酬,請你堅定地選擇麥迪森!
麥迪森已經(jīng)準備了廣闊的發(fā)展平臺,熱情歡迎優(yōu)秀人才的加入!
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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