分期客戶主管

職位描述

薪酬福利:

1.月度綜合薪資8000-15000元（未含年終獎）；

2.五險一金（公積金1:1繳納）；

3.每月高額餐卡、高溫補貼費、過節(jié)費、通訊費、洗衣卡、生日券、年度體檢。

任職資格:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

2.有2年以上消費金融類管理工作經(jīng)驗，熟悉個人消費貸款、信用卡等金融產(chǎn)品；

3.溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力較好，具備優(yōu)秀渠道拓展能力及相關(guān)資源；

4.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應(yīng)用能力；

5.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

職責(zé)一：負(fù)責(zé)屬地消費分期業(yè)務(wù)的推廣銷售；

職責(zé)二：開展屬地分期產(chǎn)品營銷活動，達(dá)成個人業(yè)務(wù)指標(biāo)；

職能三：負(fù)責(zé)所轄小組團(tuán)隊管理，推動達(dá)成小組內(nèi)各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

職能四：負(fù)責(zé)所轄小組人員管理，確保小組人員作業(yè)合規(guī)運營；

職能五：落實上級交辦的其他工作。 

公司簡介

??????中信銀行信用卡中心是中信銀行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的業(yè)務(wù)部門，是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部、首家分行級專營機構(gòu)。2002年年底，由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立；2007年12月，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)成為業(yè)內(nèi)少數(shù)幾家分行級信用卡專營機構(gòu)之一；2008年2月，在深圳成功注冊。????自2003年年底正式發(fā)卡以來，中信銀行信用卡緊緊圍繞“建立世界級信用卡中心”的戰(zhàn)略目標(biāo)，始終堅持“立于不敗之地”的成本與風(fēng)險控制策略，堅持“以客戶為中心”，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，努力培育經(jīng)營特色和管理優(yōu)勢，推動業(yè)務(wù)實現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段。????2005年10月，中信銀行信用卡發(fā)卡量突破100萬張；2006年12月，發(fā)卡三年實現(xiàn)盈虧平衡，是中國以最短的時間和最少的資本投入實現(xiàn)盈利的信用卡中心；2010年5月，中信銀行信用卡發(fā)卡量成功突破1000萬張；截至目前，中信銀行信用卡歷史累計發(fā)卡量已達(dá)1500萬張。歷經(jīng)幾年穩(wěn)健發(fā)展，中信銀行信用卡中心創(chuàng)造了一系列中國銀行業(yè)的“深圳速度”和“深圳質(zhì)量”，已成為推動中國信用卡事業(yè)發(fā)展的一只重要力量，是國內(nèi)最具競爭力的股份制商業(yè)銀行信用卡中心之一。憑借雄厚的客戶基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平和卓越的創(chuàng)新能力，中信銀行信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響，經(jīng)營、管理、服務(wù)屢獲行業(yè)內(nèi)外好評，曾先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”三等獎及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關(guān)系管理獎”、“最佳數(shù)據(jù)架構(gòu)獎”、“中國最佳信用風(fēng)險管理銀行”等權(quán)威殊榮。?????因為自信，所以信任。未來，中信銀行信用卡將繼續(xù)堅持“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營定位，力爭打造最好的支付及消費金融品牌，做中國信用卡行業(yè)的領(lǐng)先者。秉承“建立世界級信用卡中心”的戰(zhàn)略目標(biāo)，相信中信銀行信用卡的明天會伴隨整個中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步，更加精彩。