職位描述

1、大專及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè);
2、3年以上醫(yī)保管理經(jīng)驗;
3、具備較強的管理、組織、協(xié)調能力;
4、熟練使用Word、Excel及PPT等常用辦公軟件。

公司簡介

									南寧同濟醫(yī)院是一家二級甲等綜合醫(yī)院,經(jīng)過多年發(fā)展,南寧同濟醫(yī)院目前已成為廣西壯族自治區(qū)、南寧市醫(yī)保定點醫(yī)院,南寧市新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)院,南寧市第一人民醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體成員單位。醫(yī)院始終以“秉承國際標準,追求卓越醫(yī)療,表達溫馨呵護,處處以人為本,惠濟社區(qū)家庭,自強健行致遠”的建院理念,一切以病人為中心,不斷提高診療技術,優(yōu)化服務水平,讓來院就診患者舒心、放心。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)雅,無論是陽光輸液大廳、空中花園還是病房、診室無不體現(xiàn)溫馨倍至的人文關懷,目前醫(yī)院開設病床105張。設有內(nèi)科、外科、老年病科、婦科、兒科、急診科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、中醫(yī)科、康復醫(yī)學科、麻醉科、醫(yī)學檢驗科、醫(yī)學影像科、針灸科、體檢科、預防保健科等,擁有國內(nèi)一流“百級”潔凈等手術室四間,DR-X線攝影機、CT機、磁共振(MR)、大型數(shù)字化體檢車等一系列先進醫(yī)療設備,全院還配置了日本原裝“巴樂夢”病床(部分自動升降病床每張價格達4萬元)。 醫(yī)院在職人員131人,醫(yī)護人員110人。各科室均有我區(qū)技術精湛、經(jīng)驗豐富的學科帶頭人。尤其在內(nèi)科、兒科、眼科、骨科、普外、婦科、康復科、老年病科的診療技術已達到區(qū)內(nèi)較高水平。
南寧同濟醫(yī)院誠邀各類醫(yī)療精英攜手共創(chuàng)偉業(yè),凡是符合招聘崗位條件者,均可在上班時間帶上個人簡歷以及相關職業(yè)資格證書到醫(yī)院二樓人事部參加面試。(面試時間:周一至周六 9:00-11:30 15:00-17:00)

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北際路5號 查看上班路線

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南寧-邕寧區(qū)
1、負責桂林市,賀州市,公司產(chǎn)品的招商、推廣和銷售工作。 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。 5、積極配合公司,完成公司安排的其他工作。 6、屬地辦公,居家辦公
王曉飛
學術推廣
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責做好產(chǎn)品知識培訓,組織、策劃、主持相關學術會議,提升公司的品牌形象; 2、醫(yī)學專業(yè)知識的講授及對業(yè)務人員的產(chǎn)品知識培訓; 3、負責建設和維護相關的學術專家網(wǎng)絡,構建良好的交流溝通渠道; 4、負責對客戶反饋信息的調查和分析,并提供有效的學術推廣解決方案,以達到市場對產(chǎn)品的高度認知; 5、專家?guī)斓慕⒑驼蠈W術材料; 6、完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷,臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗或醫(yī)學相關專業(yè); 2、有3年以上學術推廣相關工作經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通和演講技巧、營造活躍的學術氛圍; 4、能獨立組織各種類型的學術推廣會議; 5、熟練各種文獻檢索技術,并善于歸納、總結和提煉; 6、能熟練使用常用辦公軟件,具有一定的excel數(shù)據(jù)處理能力和PPT制作水平。
539969480@qq.com
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路
南寧成林中醫(yī)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1、醫(yī)學專業(yè),主治及以上職稱; 2、有醫(yī)保管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、負責醫(yī)保日常管理; 職位福利:餐補、定期團建、帶薪年假、員工食堂、優(yōu)秀員工獎金
人事科
南寧-江南區(qū)
【崗位職責】 1.完成所轄區(qū)域市場的各產(chǎn)品銷售指標,制定和執(zhí)行市場開發(fā)計劃和行動計劃; 2.通過多渠道收集醫(yī)院競品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲備檔案,制定拜訪目標和計劃,高效完成各產(chǎn)品的市場開發(fā)工作 3.維護好客戶的客情關系,與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達協(xié)調能力強,抗壓能力、執(zhí)行力強; 3、適應出差,能駐地。 4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。 5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責任心強,團隊意識強; 【上班時間及工作福利】 1、上班時間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結構:基本工資+高績效+獎金+補貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;健全的培訓體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導培訓; 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
黃女士
南寧-江南區(qū)
【崗位職責】 1.完成所轄區(qū)域市場的各產(chǎn)品銷售指標,制定和執(zhí)行市場開發(fā)計劃和行動計劃; 2.通過多渠道收集醫(yī)院競品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲備檔案,制定拜訪目標和計劃,高效完成各產(chǎn)品的市場開發(fā)工作 3.維護好客戶的客情關系,與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達協(xié)調能力強,抗壓能力、執(zhí)行力強; 3、適應出差,能駐地。 4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。 5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責任心強,團隊意識強; 【上班時間及工作福利】 1、上班時間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結構:基本工資+高績效+獎金+補貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;健全的培訓體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導培訓; 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
黃女士
南寧-江南區(qū)
【崗位職責】 1.完成所轄區(qū)域市場的各產(chǎn)品銷售指標,制定和執(zhí)行市場開發(fā)計劃和行動計劃; 2.通過多渠道收集醫(yī)院競品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲備檔案,制定拜訪目標和計劃,高效完成各產(chǎn)品的市場開發(fā)工作 3.維護好客戶的客情關系,與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達協(xié)調能力強,抗壓能力、執(zhí)行力強; 3、適應出差,能駐地。 4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。 5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責任心強,團隊意識強; 【上班時間及工作福利】 1、上班時間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結構:基本工資+高績效+獎金+補貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;健全的培訓體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導培訓; 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
黃女士
南寧-江南區(qū)
【崗位職責】 1.完成所轄區(qū)域市場的各產(chǎn)品銷售指標,制定和執(zhí)行市場開發(fā)計劃和行動計劃; 2.通過多渠道收集醫(yī)院競品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲備檔案,制定拜訪目標和計劃,高效完成各產(chǎn)品的市場開發(fā)工作 3.維護好客戶的客情關系,與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達協(xié)調能力強,抗壓能力、執(zhí)行力強; 3、適應出差,能駐地。 4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。 5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責任心強,團隊意識強; 【上班時間及工作福利】 1、上班時間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結構:基本工資+高績效+獎金+補貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;健全的培訓體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導培訓; 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
黃女士
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