職位描述

一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目監(jiān)理工作的具體實(shí)施,代理總監(jiān)相關(guān)工作;
2.編制監(jiān)理日志、監(jiān)理月報(bào)、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告等文檔;
3.進(jìn)行房建監(jiān)理項(xiàng)目的建設(shè)方、施工方及各相關(guān)單位之間的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作;
4.核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及質(zhì)量情況;
5.負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的按圖施工,辦理工程變更及洽商,按國(guó)家施工及驗(yàn)收規(guī)范對(duì)工程進(jìn)行驗(yàn)收;
6.組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督監(jiān)理員的工作;
7.上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑工程、工程監(jiān)理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡25-45歲;
2.三年以上房建、市政相關(guān)施工、監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),三年以上專(zhuān)監(jiān)工作經(jīng)歷,持有注冊(cè)監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書(shū);
3.身體健康,有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力;愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
熟悉建設(shè)領(lǐng)域國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求;熟悉監(jiān)理工作規(guī)程與職責(zé);
5.能適應(yīng)長(zhǎng)期駐項(xiàng)目工作安排。 

公司簡(jiǎn)介

									

廣西南君建設(shè)有限公司成立于2014年,注冊(cè)資金8160萬(wàn)元,具備房屋建筑工程施工總承包貳級(jí),市政公用工程施工總承包貳級(jí),建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)。公司現(xiàn)有在職員工300余名,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員多名,公司這幾年發(fā)展日益壯大,需要引進(jìn)更多的專(zhuān)業(yè)人才。公司秉承人盡其才,才盡其用,讓其在崗位上發(fā)揮特長(zhǎng),盡忠職守。

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南寧-青秀區(qū)
廣西萬(wàn)邦亞太房地產(chǎn)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷/房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) ; 2、至少5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ; 3、具備項(xiàng)目前期定位、任務(wù)解讀、前期策略、項(xiàng)目提報(bào)能力 、項(xiàng)目操盤(pán)策略能力、方案執(zhí)行能力; 4、具備良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力; 5、具備策劃團(tuán)隊(duì)組建能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及品控能力、較強(qiáng)的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力 ; 6、具有策劃統(tǒng)籌能力,同時(shí)管理1個(gè)以上的項(xiàng)目策劃工作。具有極強(qiáng)的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。 崗位要求: 1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的前期定位、銷(xiāo)售策略、推廣策略; 2、掌控項(xiàng)目策略方向、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及重點(diǎn)執(zhí)行環(huán)節(jié); 3、提供項(xiàng)目策略及策劃工作的實(shí)時(shí)匯報(bào),為決策提供支持; 4、關(guān)注執(zhí)行策劃的每個(gè)環(huán)節(jié)及工作項(xiàng)目,掌控所轄項(xiàng)目策劃工作的質(zhì)量及進(jìn)度 ; 5、配合項(xiàng)目總監(jiān)對(duì)甲方關(guān)系進(jìn)行維護(hù)管理; 6、做好日常策劃工作中數(shù)據(jù)、物品、臺(tái)帳等資料管理的監(jiān)督; 7、配合公司進(jìn)行策劃職能的管理與培訓(xùn); 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+社保
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人制定營(yíng)銷(xiāo)年度計(jì)劃、價(jià)格策略、項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用執(zhí)行控制; 2. 每月撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告(市場(chǎng)/競(jìng)品/本案),階段撰寫(xiě)復(fù)盤(pán)提升報(bào)告等; 3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、制定項(xiàng)目推廣策略,線上線下推廣節(jié)奏及各階段媒介渠道鋪排; 4. 制定并組織執(zhí)行全盤(pán)和月度活動(dòng)方案,掌握開(kāi)盤(pán)活動(dòng),示范區(qū)樣板間開(kāi)放、節(jié)假日暖場(chǎng)造勢(shì)活動(dòng),自造節(jié)點(diǎn)活動(dòng)、圈層營(yíng)銷(xiāo)、老業(yè)主維護(hù)、媒體維護(hù)等活動(dòng),管控節(jié)點(diǎn)活動(dòng)實(shí)施及效果分析; 5. 負(fù)責(zé)組織編制各類(lèi)廣告宣傳物料資料,組織項(xiàng)目銷(xiāo)售區(qū)和示范區(qū)的布置方案策劃、營(yíng)銷(xiāo)物料和禮品管理。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷;5年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),具備知名品牌開(kāi)發(fā)商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉市場(chǎng)情況和媒體動(dòng)態(tài),并完整操作過(guò)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃的全過(guò)程; 3. 熟練掌握項(xiàng)目銷(xiāo)售推廣業(yè)務(wù)知識(shí)及具體操作,能獨(dú)立完成項(xiàng)目方案撰寫(xiě); 4. 具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)判斷、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力,熟練新媒體等媒介的運(yùn)用; 5. 良好的協(xié)作意識(shí),溝通能力好,工作條理高效。 底薪7000-10000,提成另計(jì)
陸主任
南寧-青秀區(qū)-半山麗園
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃項(xiàng)目商業(yè)推廣策略,提升項(xiàng)目商業(yè)形象及知名度; 2、制定年度總營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略與年度預(yù)算,統(tǒng)籌并執(zhí)行商業(yè)年度、月度活動(dòng)、SP活動(dòng)、異業(yè)合作的策劃、預(yù)算及復(fù)盤(pán); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)氛圍營(yíng)造、商業(yè)美陳的統(tǒng)籌規(guī)劃,樹(shù)立項(xiàng)目商業(yè)形象,對(duì)商業(yè)視覺(jué)的文字、圖片、內(nèi)容等形象把控; 4、對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)場(chǎng)所有形象展示面進(jìn)行調(diào)性把控,包括但不限于空間氛圍布置、物料設(shè)計(jì)制作、導(dǎo)視系統(tǒng)、動(dòng)靜態(tài)文化演繹等進(jìn)行風(fēng)格和調(diào)性把控; 5、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)活動(dòng)宣傳物料進(jìn)行文案策劃、審核,對(duì)活動(dòng)中的人流客流數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),對(duì)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估; 6、完善及維護(hù)公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關(guān)系相關(guān)的對(duì)外公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與外界媒體的聯(lián)系,監(jiān)督對(duì)外宣傳資料的內(nèi)容及出品質(zhì)量; 7、配合公司其他工作。 任職要求: 1、有3年以上商業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目定位報(bào)告、大型活動(dòng)、推廣策略等策劃方案的撰寫(xiě)與執(zhí)行能力。 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)和政策法規(guī),具備商業(yè)策劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、活動(dòng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,能獨(dú)立擬寫(xiě)策劃案。
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欽州-欽南區(qū)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)策劃統(tǒng)籌工作,營(yíng)銷(xiāo)策略方向策略制定; 2、重點(diǎn)把控好項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用及費(fèi)效比控制,做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、組織收集市場(chǎng)行情變化及市場(chǎng)策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測(cè),制定對(duì)策; 3、能夠根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)品準(zhǔn)確的把控項(xiàng)目推廣方向。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有北部灣文旅項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉地產(chǎn)全盤(pán)操作流程,熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程,有渠道經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、具有極強(qiáng)的理解能力、溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力,具備主持項(xiàng)目策劃、銷(xiāo)售能力; 4、責(zé)任心強(qiáng)、能夠帶領(lǐng)和培訓(xùn)銷(xiāo)售隊(duì)伍,全面掌控銷(xiāo)售項(xiàng)目的前期作業(yè)、銷(xiāo)售管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控; 5、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、相關(guān)政策、產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略等有獨(dú)到見(jiàn)解,擅于制定企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)推廣策略; 6、優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力,善于溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力; 7、具備良好的公文寫(xiě)作能力;
張開(kāi)森
欽州-靈山縣
房地產(chǎn)銷(xiāo)售的策劃工作,要求有一定的房產(chǎn)銷(xiāo)售策劃經(jīng)驗(yàn),豐富的文案寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立籌劃活動(dòng)。
溫春平
策劃經(jīng)理
8000-10000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
1、 熟悉住宅、房地產(chǎn)(商業(yè)、住宅)地產(chǎn)的營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告、策劃推廣方案等方案撰寫(xiě)及提報(bào)。 2、 組織能力強(qiáng),擁有活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的策劃能力及組織能力。 3、 溝通能力較強(qiáng),善于交流,有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
趙女士
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
崗 位 職 責(zé): 1、拜訪名單制中大型企業(yè)(上市公司、區(qū)內(nèi)規(guī)?;袠I(yè)龍頭企業(yè)與綜合性企業(yè)、國(guó)企平臺(tái)),解決客戶(hù)的融資需求; 2、拜訪以銀行為代表的金融機(jī)構(gòu),達(dá)成深度合作; 3、對(duì)有融資需求中大型企業(yè)進(jìn)行可行性評(píng)估,撰寫(xiě)盡調(diào)報(bào)告,做好日常項(xiàng)目跟進(jìn)和管理。 4、對(duì)接典當(dāng)監(jiān)管職能部門(mén),并對(duì)典當(dāng)行業(yè)及客戶(hù)進(jìn)行分析研究。 任 職 資 格: 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷;三年以上營(yíng)銷(xiāo)或金融類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)資源豐富,有較強(qiáng)的自驅(qū)力及學(xué)習(xí)力;中大型企業(yè)融資負(fù)責(zé)人、銀行對(duì)公業(yè)務(wù)崗等從業(yè)者優(yōu)先 大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,有3年以上客戶(hù)融資從業(yè)經(jīng)歷或有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);具有中大型企業(yè)融資負(fù)責(zé)人、銀行對(duì)公業(yè)務(wù)崗等優(yōu)先; 2、有強(qiáng)烈的發(fā)展欲望,市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),有較好的談判溝通能力; 3、有良好的職業(yè)操守,抗壓力強(qiáng),客戶(hù)粘合度高。 福 利 待 遇: 1、五險(xiǎn)一金、雙休、法定公休、年假、旅游、餐補(bǔ); 2、中財(cái)節(jié)日現(xiàn)金福利、節(jié)假日實(shí)物福利; 3、股權(quán)分紅、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì); 4、員工子女大學(xué)學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、重大疾病營(yíng)養(yǎng)費(fèi); 5、退休福利計(jì)劃; 6、子女或?qū)O輩在大中華范圍內(nèi)軍隊(duì)軍職團(tuán)長(zhǎng)以上或者獲得國(guó)內(nèi)外博士學(xué)位,均可享受中財(cái)百萬(wàn)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)入中財(cái)?shù)蔫F血戍邊將士給予30萬(wàn)獎(jiǎng)金。
南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號(hào)九洲國(guó)際大廈
柳州-柳南區(qū)
工作內(nèi)容: 1.深入了解市場(chǎng)、行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況等關(guān)鍵信息,為貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供意見(jiàn); 2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建公司貿(mào)易運(yùn)營(yíng)體系,協(xié)助制定公司貿(mào)易營(yíng)銷(xiāo)方案; 組織建立和完善國(guó)際貿(mào)易體系管理流程及制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)食品、肉類(lèi)產(chǎn)品等品類(lèi)的國(guó)內(nèi)、外上下游客戶(hù)渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù); 4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)商務(wù)洽淡及合作推動(dòng),業(yè)務(wù)采購(gòu)洽談,推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案的實(shí)施,達(dá)成年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo); 5. 負(fù)責(zé)口岸海關(guān)關(guān)務(wù)、食藥監(jiān)等部門(mén)的對(duì)接和口岸進(jìn)口政策收集、分析與匯總; 要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn): 5年大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上,熟悉快銷(xiāo)行業(yè)流程及貿(mào)易業(yè)務(wù); 2、知識(shí)要求: 本科及以上學(xué)歷
玉林-玉州區(qū)
廣西玉林市高卓家居有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
有空間布局經(jīng)驗(yàn), 有美學(xué),色彩搭配功底 溝通表達(dá)力強(qiáng) 熟悉酷家樂(lè),CAD 有團(tuán)隊(duì)合作精神
林友
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
任職要求 1、教育背景:須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類(lèi)似職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、知識(shí)及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車(chē)、汽車(chē)服務(wù)知識(shí)及三包知識(shí),具備財(cái)務(wù)基本知識(shí),有駕照并能熟練駕駛汽車(chē); 4、其他任職要求:熱愛(ài)本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購(gòu)審批; 3. 負(fù)責(zé)與廠端對(duì)接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷(xiāo)售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門(mén)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售、服務(wù)滿(mǎn)意度目標(biāo); 5. 按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施; 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn); 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率; 2、配件目標(biāo)完成率; 3、客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、服務(wù)運(yùn)營(yíng)檢核評(píng)分; 5、客戶(hù)保持率。
人力資源部
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