給排水設(shè)計(jì)師

職位描述

能熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成輔助性設(shè)計(jì)工作 

公司簡(jiǎn)介

廣西鴻運(yùn)設(shè)計(jì)有限公司簡(jiǎn)介

    廣西鴻運(yùn)設(shè)計(jì)有限公司，初始成立于1989年，總部位于廣西壯族自治區(qū)首府綠城。公司擁有兩千多平米的現(xiàn)代寫(xiě)字樓辦公場(chǎng)所，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，法定代表人、董事長(zhǎng)覃戈。
    公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)范圍涵蓋建筑工程設(shè)計(jì)、市政行業(yè)設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)及公路工程設(shè)計(jì)等不同領(lǐng)域，擁有建筑行業(yè)（建筑工程）專(zhuān)業(yè)甲級(jí)，市政行業(yè)（道路工程）專(zhuān)業(yè)甲級(jí)、市政行業(yè)（排水工程、橋梁工程）專(zhuān)業(yè)乙級(jí)、風(fēng)景園林專(zhuān)項(xiàng)乙級(jí)、公路工程專(zhuān)業(yè)丙級(jí)、城市規(guī)劃資質(zhì) 等多項(xiàng)資質(zhì)。公司經(jīng)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核，通過(guò)了ISO9001:2015質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證和OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證三大體系認(rèn)證，具備先進(jìn)的技術(shù)管理制度和完善的質(zhì)量保障體系，技術(shù)裝備配備齊全。
    公司擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強(qiáng)、技術(shù)過(guò)硬的隊(duì)伍，不僅具有先進(jìn)的管理水平和卓越的設(shè)計(jì)能力，也具有強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和優(yōu)良的企業(yè)信譽(yù)。自公司成立以來(lái)，始終恪守質(zhì)量至上、誠(chéng)信服務(wù)的理念，堅(jiān)持以誠(chéng)取信，以信立譽(yù)的原則，把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)的立業(yè)之道、興業(yè)之本。
    公司重視人才建設(shè)，廣納四海英才，公司匯聚了北京、上海、深圳等地的各類(lèi)頂尖設(shè)計(jì)人才。目前公司擁有員工300多人，其中各類(lèi)國(guó)家執(zhí)業(yè)注冊(cè)師48人，高級(jí)工程師65人，工程師及助理工程師職稱(chēng)以上技術(shù)人員200多人，人才實(shí)力雄厚。
    經(jīng)過(guò)近三十年的發(fā)展積累，公司秉承為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，先后完成了多項(xiàng)大型的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，包含了商住、醫(yī)療、文化、酒店、市政道路橋梁、中國(guó)特色小鎮(zhèn)、裝配式建筑、休閑旅游等綜合體的設(shè)計(jì)，公司將不斷引入國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念并與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，更新和共享最新的技術(shù)科研成果，力求在設(shè)計(jì)理念和技術(shù)上走在國(guó)內(nèi)同行前列，并致力于為客戶(hù)提供一流的、專(zhuān)業(yè)的、創(chuàng)新的設(shè)計(jì)服務(wù)。
    公司以廣西為基礎(chǔ)，把業(yè)務(wù)拓展面向全國(guó)，秉承“打造精品設(shè)計(jì)，以人為本，開(kāi)拓創(chuàng)新，為企業(yè)和社會(huì)造就高素質(zhì)人才”的核心價(jià)值觀，以“為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)產(chǎn)品，為員工追求物質(zhì)和精神兩方面的幸福，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)”為使命，打造成“五強(qiáng)”“五優(yōu)”“一個(gè)核心目標(biāo)”的綜合型甲級(jí)設(shè)計(jì)公司，共創(chuàng)輝煌明天。
    集團(tuán)福利：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：年薪待遇豐厚；應(yīng)屆畢業(yè)生年薪5-10萬(wàn)元；
2、有溫度的福利體系：基本工資+設(shè)計(jì)提成+證件補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+孝心基金+三餐+生日津貼+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)+大病醫(yī)療補(bǔ)助等；
3、完善的休假制度：周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日等；
4、多元化的晉升渠道：技術(shù)/管理雙通道、崗位輪換、內(nèi)部競(jìng)聘、年度職級(jí)評(píng)定等；
5、集團(tuán)根據(jù)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)人才引進(jìn)政策申請(qǐng)各項(xiàng)人才引進(jìn)福利方案。 

地址：南寧市良慶區(qū)五象新區(qū)總部基地凱旋路9號(hào)海爾·青啤（東盟）聯(lián)合廣場(chǎng)C座33A、35F、36F