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職位描述

常務副總崗位職責：1、協(xié)助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營、管理工作，完成公司下達的目標任務；2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度、工作程序、工作標準并落實執(zhí)行；3、協(xié)助總經(jīng)理與外部相關部門和單位建立良好的工作關系；4、負責分管項目管理，抓好項目的品質(zhì)管理、成本控制、催繳工作；5、負責公司員工的素質(zhì)和業(yè)務培訓工作；6、每月對公司管理項目情況作出總結上報總經(jīng)理；7、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格：1、大專以上學歷，30-45歲，5年以上相關物業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；2、具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力；3、有物業(yè)經(jīng)理證或中級職稱證優(yōu)先考慮。

公司簡介

廣西南寧晟海物業(yè)服務有限公司成立于2006年3月，具備物業(yè)管理二級資質(zhì)，公司總部設在南寧，公司設有經(jīng)理室、財務室、品質(zhì)部、業(yè)主服務中心、維修部、秩序部、綠化部、保潔部等，是一家從事專業(yè)物業(yè)管理的服務公司。公司目前擁有一批專業(yè)、高效、團結、卓越的優(yōu)秀成員；為廣大客戶提供全方位、物超所值的物業(yè)管理服務。
公司目前管理面積超過300萬平方米，員工達到800多人，公司以“精心管理、精致服務，持續(xù)超越、滿足業(yè)主不斷增長的服務需求”為服務理念，不斷提高物業(yè)管理服務水平，樹立“晟海物業(yè)”品牌，增強企業(yè)競爭力。在管理上實行“管理制度化、工作程序化、服務規(guī)范化”的專業(yè)化管理，在服務質(zhì)量持續(xù)改進而不斷提高；在實踐中吸收國內(nèi)優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)的精華，結合本地特點，總結出一套精簡、高效、低成本且獨具特色的管理模式；在策劃上，分別針對寫字樓、商住綜合樓、住宅小區(qū)、工業(yè)園等不同物業(yè)類型編制了行之有效的物業(yè)管理方案和物業(yè)服務流程，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的理論基礎；在人才戰(zhàn)略上，重視員工培訓，強調(diào)團隊精神，不但擁有一支富有實踐經(jīng)驗，具備專業(yè)知識的人才隊伍，而且還培養(yǎng)了一批專業(yè)化、高素質(zhì)的優(yōu)秀管理人員，這批人員形成了公司強有力的管理核心，成為公司持續(xù)發(fā)展的強勁動力。
經(jīng)過將近10年的不懈努力和沉淀，從最初接手南寧一個住宅區(qū)開始，到如今服務范圍迅速擴展形成以南寧發(fā)展為主軸線，北上延伸跨越來賓市，南下拓展進入中越邊境的憑祥市，從一般性住宅物業(yè)服務，跨越式邁入自治區(qū)、各市大機構、大企業(yè)、大物流管理的“一軸兩冀”發(fā)展新格局。特別是晟海于2009年昂首闊步進入北部灣最大物流基地廣西東盟自由貿(mào)易區(qū)憑祥物流園、憑祥保稅區(qū)的物業(yè)服務，開始標志著晟海物業(yè)規(guī)范化、標準化、精品化新時代的到來，不斷推動著晟海物業(yè)的全方位、綜合性的全新發(fā)展，在業(yè)界贏得良好的口碑和社會聲譽。

上班地點

可能感興趣的職位: 銷售副總經(jīng)理
11000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

金融/投資/證券

職責描述： 1.負責公司有色金屬、新材料銷售業(yè)務開展和渠道建立、維護，根據(jù)市場營銷計劃，達成采購和銷售目標； 2.國內(nèi)市場下游客戶的開發(fā)，維護上游供應商和下游客戶關系； 3.關注產(chǎn)品價格行情，控制銷售費用，確保銷售利潤； 4.日常銷售統(tǒng)籌工作，跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款等； 5.適應長期出差； 6.領導交辦其他工作。任職要求： 1.年齡30-45歲，大專以上學歷，有5年以上有色金屬行業(yè)銷售經(jīng)驗、有產(chǎn)業(yè)渠道資源或大宗商品供應鏈業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熱愛營銷工作，有較強的事業(yè)心、進取心； 3.具備較強的市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.性格開朗，工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強。

20小時前; 中心副總（營銷方向）
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西興源投資有限公司

批發(fā)/零售

職責描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作，制定切實可行的銷售計劃，確保終端銷售指標的完成； 2、負責營銷中心團隊建設，根據(jù)公司年度業(yè)績指標制定中心組織架構及搭建中心人才體系； 3、負責營銷中心的管理及培訓工作，制定符合中心的規(guī)章制度及運作流程，定期開展業(yè)務技能指導培訓； 4、負責營銷中心績效管理工作，根據(jù)中心業(yè)績分解制定相關考核指標并進行考核，通過績效考核指標發(fā)現(xiàn)問題，對有問題的人員進行輔導、培訓，幫助員工提升績效完成度； 5、負責完善終端薪酬激勵方案,根據(jù)公司現(xiàn)有市場信息，制定符合市場需求的產(chǎn)品組合及制定相關激勵政策，提升員工工作士氣，提高銷售業(yè)績。任職要求： 1、本科及以上學歷，32-40歲，有至少5年的營銷管理崗位工作經(jīng)驗； 2、對市場變化反應敏銳，有針對不同市場制定不同的營銷策略的能力； 3、熟悉線上或線下的各種營銷方式，具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場拓展能力，認同公司文化，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展。 4、有豐富的營銷管理經(jīng)驗及管理團隊的管控經(jīng)驗； 5、有加盟商管理經(jīng)驗優(yōu)先； 6、持有C1駕照，有私車，能接受區(qū)域出差。

20小時前

gxxybangongshi@163.com; 銷售副總經(jīng)理
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

西牛皮防水科技有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、負責防水市場產(chǎn)品的銷售、推廣工作； 2、負責開發(fā)公司防水產(chǎn)品目標客戶； 3、負責客戶和項目開拓、客戶關系培養(yǎng)以及維護； 4、根據(jù)市場狀況制定有效的銷售方案。崗位要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)； 2、具有良好的表達溝通能力，有帶領團隊經(jīng)驗； 3、有建材行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、待遇：月薪8000元+提成，年薪20萬以上。

20小時前

肖女士; 制漿造紙企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西洋浦南華糖業(yè)集團股份有限公司

日化

一、招聘基本條件: 1、大專及以上學歷，制漿造紙等相關專業(yè)，年齡45歲以內(nèi)，5年以上木漿造紙企業(yè)中層管理經(jīng)驗。 2、品行端正，熱愛企業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有上進心，身體素質(zhì)良好，無不良嗜好。 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有很強的領導力、統(tǒng)籌能力和決策能力。二、工作地點：百色市田陽區(qū)、崇左市龍州縣；

20小時前

馮小華; 中心副總（機械技術管理和安全管理方向）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西興源投資有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、組織生產(chǎn)安全計劃的制定和執(zhí)行，全面負責生產(chǎn)安全管理和設備維修維護管理； 2、組織編制或修訂管理制度，嚴格進行并進行監(jiān)督、檢查、糾正，同時監(jiān)督公司技術工作，保障公司安全生產(chǎn)； 3、負責公司技術管理體系的建設、維護和運行，審核公司技術工作的計劃和方案； 4、完成技術選擇與判斷、技術服務、技術支持等工作； 5、及時組織對國家新頒布的技術標準、工藝標準進行學習和貫通，并對項目執(zhí)行過程中的技術工藝、標準情況進行監(jiān)督、檢查，處理項目中出現(xiàn)的技術問題。任職資格： 1、機械工程、環(huán)境工程、熱能工程、石油化工、金屬冶煉、機械工程等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，有中級工程師資格； 2、10年以上工作經(jīng)驗，機械工程技術領域8年以上，具備工程管理、技術管理、施工管理等相關知識； 3、具備技術負責人能力或優(yōu)秀的技術團隊管理能力，能獨立解決項目工藝設計、工程建設、設備調(diào)試和生產(chǎn)運營中的技術難題； 4、具備較強領導能力、組織能力、人際能力、溝通能力。 5、能接受出差。

20小時前

gxxybangongshi@163.com; 業(yè)務副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

宏景科技股份有限公司廣西分公司

計算機硬件

崗位職責： 1.充分了解市場信息，及時向總經(jīng)理反饋行業(yè)動態(tài)，提出合理化建議； 2.開發(fā)新的市場領域和客戶，進行客戶分析，挖掘客戶需求； 3.與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系； 4.協(xié)調(diào)工程施工，跟進工程回款。任職資格： 1.年齡30-40歲，熱愛銷售工作，有激情； 2.有一定的人脈資源，計算機、自動化或相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.心理素質(zhì)好，良好的溝通談判能力和職業(yè)化工作習慣； 4.待遇：底薪10-20k+提成，轉正后購買五險一金。

20小時前; 中心副總（綜合）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西興源投資有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責： 1、熟悉并了解各基層單位的現(xiàn)場設備管理，人員管理、安全生產(chǎn)管理； 2、對項目成本進行控制，把控成本管控方向； 3、基對內(nèi)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的聯(lián)系，對外建立良好的公共關系； 4、協(xié)助做好分公司人員管理、績效管理、安全管理、生產(chǎn)管理、車輛管理等相關工作，保障分公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序開展； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理，制定公司年度經(jīng)營計劃和目標，推動銷售業(yè)務，完成公司下達的經(jīng)營考核指標。 6、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。任職要求： 1、大學?？埔陨蠈W歷，38-55歲； 2、具有10年以上管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長績效管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗； 3、具有良好的判斷、決策、協(xié)調(diào)、指導能力； 4、對液化石油氣行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能接受區(qū)內(nèi)外出差。

20小時前

gxxybangongshi@163.com; 副總經(jīng)理（分管工程方向）
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西瑞宏建設集團有限公司

建筑與工程

工作主要內(nèi)容： 1.負責公司各項目施工生產(chǎn)的前期策劃、過程監(jiān)控工作，有效控制施工進度、質(zhì)量和安全，確保按計劃、合同如期完成施工任務。 2.結合項目現(xiàn)場實際情況，深入研究施工圖紙，組織編制工程施工圖預算，加強項目成本核算和經(jīng)濟活動分析工作，全方位把控施工成本，提高項目經(jīng)濟效益。 3.負責建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系和成本管理體系；制定管轄部門的年度、月度工作計劃、實施細則及具體工作方案并推進落實。 4.負責組織工程條線員工對國家政策、行業(yè)規(guī)范、業(yè)務能力的學習及培訓，提高員工專業(yè)素質(zhì)和工作效率。 5.負責對管轄部門全體員工進行考核，對職能負責人及其他相關職員的勞動報酬、獎懲進行考核評定。任職要求： 1、全日制本科學歷及以上，建筑類相關專業(yè)，擁有一級建造師執(zhí)業(yè)資格，高級工程師職稱證，5年同行同崗位經(jīng)驗以上（無施工行業(yè)同崗位經(jīng)驗者，勿投）； 2、為公司各項目工程問題提出指導性意見。本崗位為劃公司高層管理，在南寧本部上班，雙休。

2024-11-12

陶女士; 公司副總經(jīng)理
10000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西群健建設有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作; 2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3、拓展公司業(yè)務、經(jīng)營管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內(nèi)部機構的設置; 4、負責承接項目合同洽談、項目管理工作; 5、負責協(xié)調(diào)市場部與財務部、綜合管理辦公室、項目管理部等協(xié)作關系。任職資格: 1、30-45歲，全日本科及以上學歷畢業(yè)，條件優(yōu)異者可適當放寬，工程經(jīng)濟管理相關專業(yè)，8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上建筑企業(yè)部門經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉或了解工程合同管理，招投標管理專業(yè)知識和相關法律知識; 3、熟悉建筑企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強戰(zhàn)略策略與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會; 4、具備良好的目標管理能力、組織管理能力。

2024-11-11; 林業(yè)技術副總監(jiān)
9000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責（一）負責統(tǒng)籌經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的林業(yè)調(diào)查、資產(chǎn)評估、規(guī)劃設計、地圖管理等工作；（二）協(xié)助總監(jiān)，根據(jù)公司管理需求，制定營林技術規(guī)范、作業(yè)標準、設計制作各類林地圖紙等；引入新技術，開展相關培訓；（三）負責審核流轉林地信息，排除公益林、生態(tài)保護林等風險林地；（四）對營林過程進行技術指導，包括造林撫育采伐、病蟲害防治等；（五）完成領導交辦的其他事項。二、任職要求 (一)年齡45歲以下，全日制林學類大專及以上學歷; (二)有3年以上林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗; (三)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進行制圖，學習能力較好，能自學新的行業(yè)應用軟件; (四)有較好的文字表達和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件; (五)能接受野外工作的環(huán)境，有較強的適應能力； (六)有小車駕照并能熟練駕駛； (七)熟悉無人機航拍并有航拍測繪資格證的優(yōu)先;有林業(yè)行業(yè)初級及以上職稱的優(yōu)先； (八)工作地點:廣西區(qū)域內(nèi)，主要為桂林市、來賓市、玉林市。

2024-11-11

羅小姐