職位描述

崗位職責:
1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì);
2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議,解決實際問題;?
3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作;
4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行;
6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比;
8、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋;
9、負責與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)出差;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程;
3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強。

公司簡介

凱藍(中國)品牌管理??有限公司(公司前身為杭州伶俐飾品貿(mào)易有限公司),公司成立于1998年11月,公司總部設(shè)立在杭州,韓國首爾、浙江義烏、杭州蕭山是公司的產(chǎn)品及物流中心,是一家主要以經(jīng)營發(fā)飾類,首飾類, 鐘表類,手機附件類, 化妝品類, 禮品類, 生活用品類, 化妝工具類,毛絨類等。國內(nèi)為數(shù)不多的大型品牌飾品連鎖公司,年銷售數(shù)億,目前公司規(guī)模超過1500人,并分別在浙江、上海、北京、無錫、成都、武漢、長沙、廣西、福建等,擁有350多家連鎖門店。

上班地點

工作地址: 茂名茂南區(qū)茂名茂南萬達廣場2F次主2號鋪 查看上班路線

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崗位職責: 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì); 2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議,解決實際問題; 3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行; 6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 9、負責與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強,熟練使用office應(yīng)用軟件; 福利待遇:上班時間為13:00~21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎。 晉升空間:銷售督導(dǎo)—銷售主管—運營主管 三亞、湛江、柳州城市同時招聘中
李女士
人事專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容 1、負責管轄區(qū)域團隊建設(shè),帶教團隊成員。 2、制定各店鋪的指標和方案執(zhí)行并跟進,帶領(lǐng)店鋪完成各項指標。 3、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應(yīng)的市場策略。 4、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議。 任職要求 1、至少1年以上服裝行業(yè)管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具有快時尚行業(yè)優(yōu)先。 2、有一定的店鋪人員培訓(xùn)能力。 3、能適應(yīng)出差,有良好的溝通能力,務(wù)實肯干。
劉經(jīng)理
hr
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標的達成; 2、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工工作主動與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 4、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報損、防損,對滯銷品進行處理; 6、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi)); 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,團隊意識強。 福利待遇:上班時間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū)) 職位招聘1人
李女士
人事專員
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廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì); 2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議,解決實際問題; 3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行; 6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 9、負責與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強,熟練使用office應(yīng)用軟件; 福利待遇:上班時間為13:00~21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎。 晉升空間:銷售督導(dǎo)—銷售主管—運營主管
李女士
人事專員
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助組長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
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崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細節(jié),做事有規(guī)劃; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。管理學員的課程表以及課程進度 5.達成續(xù)費,短期課程及推薦的銷售指標,達到客戶滿意度指標處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+助教費+帶班費+考核獎金+績效獎金+五險+帶薪年假
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(5000-8000)
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助組長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 財務(wù)/房地產(chǎn)/企業(yè)管理
成立時間 9年(2015年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下

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