職位描述

崗位職責:
1、公司提供的客戶資源,通過電話的形式聯(lián)系目標客戶;
2、了解客戶需求,向客戶介紹公司業(yè)務,并與客戶簽訂合同、收集資料,并做好跟蹤服務;
3、及時跟進項目的結算和收款工作;
4、定期回訪已建立合作關系的客戶,維持良好的客戶關系,促成二次合作。
薪資及晉升通道:
1、薪資:無責任底薪+高提成+全勤獎(月收入8K-15k不等,底薪可根據(jù)能力定);
2、快速晉升通道 :專員-組長-儲備主管-主管-經理
任職資格:
1、中專以上學歷,年滿18歲,思路清晰,普通話流利;
2、有強烈的責任心和積極的工作態(tài)度;
3、對銷售工作感興趣,有銷售經驗更佳。

公司簡介

廣州攜眾建筑工程咨詢有限公司,是專業(yè)代辦建筑建筑施工總承包資質、建筑專業(yè)承包資質、設計施工一體化資質,資質升級、增項, 房地產開發(fā)、資質年檢、建造師注冊等業(yè)務。公司是經廣州工商行政管理局批準注冊,是一家專業(yè)代辦建筑資質(總承包、專業(yè)承包、三級、三升二、二升一)、設計與施工一體化資質、園林資質、設計資質項目的代理公司,公司于2017年開設了第一家深圳分公司,接著又分別增設了龍華分公司、寶安分公司、佛山分公司、湛江分公司以、廣州分公司、惠州分公司、海南分公司和廣西分公司。在辦理建筑資質方面我司擁有豐富的經驗,能夠為企業(yè)提供合理且全面的專業(yè)服務。
公司多年專注建筑行業(yè)內的資質代辦、代評審等業(yè)務,特別是擁有全國建筑業(yè)優(yōu)質人力資源數(shù)據(jù)庫,儲備各種等級、層次的人才,能滿足客戶不同的人力資源要求,與多家建筑行業(yè)用人單位達成了長期良好的使用關系,為供需雙方提供安全、高效的人力資源服務,所推薦的人才,均具有高學歷,豐富的工程實踐經驗。公司不僅擁有多名資深專業(yè)人士,而且注重企業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)掘,并具備了高標準的專業(yè)知識和實踐經驗,我們擁有了處理代辦建筑資質方面的足夠經驗,為企業(yè)提供最合理最全面的專業(yè)服務。
廣州攜眾擁有專業(yè)的團隊,創(chuàng)立了業(yè)務部,人才部,資料部,綜合部,網絡部,財務部,總經辦等部門,人數(shù)總達600余人,辦公面積達3000平方米左右,各個部門分工明確,其中的業(yè)務部都有廣東省各個區(qū)域的區(qū)域經理,專人負責每一個人區(qū)域,例如: 珠江三角地區(qū):廣州、佛山、中山、江門、清遠等地區(qū)區(qū)域經理:陳經理;深圳、惠州、東莞、珠海等地區(qū)區(qū)域經理:周經理,梁經理等等;資料部擁有多年的經驗,成功案例上百,專業(yè)幫助企業(yè)處理業(yè)績、機械設備發(fā)票、整理材料等等方面各種難題,其次我公司能處理建筑資質標準中要求的職稱類人員,這也是我公司在同行中的優(yōu)勢之一。
公司建立了本企業(yè)的人才庫,其中一級建造師1000多本,二級建造師2000多本,高、中、初級工程技術人員4000多本,律師6人,會計師12人,建筑業(yè)其他各類人員500多人。公司專注于建筑業(yè),業(yè)務立足珠三角,輻射全廣東,客戶遍布廣州、佛山,清遠,河源,肇慶,東莞、深圳等地,公司憑借雄厚的資金優(yōu)勢、專業(yè)人才優(yōu)勢和行業(yè)資源優(yōu)勢已經先后成功辦理和輔導由*批準的一級總承包資質、一體化一級資質,廣東省住建廳批準的總承包二級,專業(yè)承包二級,特殊行業(yè)三級,一體化二級,特種行業(yè)資質,安全生產許可證,各地方建設局的三級資質等3000多家企業(yè)提供專業(yè),優(yōu)質的服務 ,深受客戶的一致好評。
?廣州攜眾快速精準的把握職能部門政策法規(guī)的同時深入剖析辦理企業(yè)資質的標準與流程,并與各地建設職能部門保持密切溝通,適時調整溝通策略,及時給予恰當處理;遵循服務客戶的工作態(tài)度,在幫助客戶解決問題的同時,提供企業(yè)發(fā)展歷程中的資質統(tǒng)籌與規(guī)劃咨詢,注重通過精誠的合作建立長期的戰(zhàn)略伙伴關系。
攜眾實時接受資深專家和行業(yè)權威人士指導培訓,項目管理嚴謹,采用專案小組提供服務,具有豐富的項目執(zhí)行與運作經驗,提供專業(yè)化、個性化的優(yōu)質服務。

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上 18-45歲
廣西運豐科技有限公司
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2024-11-11
陸女士
人事經理
南寧-興寧區(qū)
大專以上
1年以上
20-38歲
郵政駐法院電話外呼客服專員 工作內容: 外呼的工作內容:通過電話給受送達人送達相關文書材料 待遇:行政班雙休,五險。綜合工資3000~4000左右。 工作地址:蘇州路外呼中心,南寧市青秀區(qū)中級人民法院外呼中心 要求:1.男女不限, 2.普通話流暢不帶口音, 3.年齡20-38歲. 有普通話等級證,客服經驗的都可以報名。 面試流程:審核簡歷--崗前培訓一周左右---培訓合格方能上崗。 屬于勞務外包用工形式。
2024-11-11
李經理
經理
10086電話客服
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上 18-45歲
廣西運豐科技有限公司
通信/電信運營、增值服務
工作內容:通過中國移動10085官方號碼外呼,主動向移動目標客戶業(yè)務外呼5G資費套餐、滿意度回訪、流量合約等簡單項目。(移動機房辦公,不是營業(yè)廳那種野呼)(不招暑假工) 任職要求: 1.年齡:18歲-40歲; 2.需高中/中專及以上學歷證,普通話OK; 3.具有良好的服務意識、承壓能力、溝通能力; 4.掌握基本的電腦操作,熟練使用辦公軟件。 工作特色: 不用上夜班!在高大上的移動大樓里電腦辦公,無需與客戶見面!無需日曬雨淋!無需站著上班工作!多勞多得!完全白領的工作模式!休息時間多,工作時間非常規(guī)律! 工作待遇: 1.無責底薪2400元+提成+社保+季度獎,綜合薪資在4500-7000元;(根據(jù)個人業(yè)績完成情況評定,上不封頂),培訓期(4+3天)補貼50元/天。 2.入職滿一年享受帶薪年假3-5天; 3.行政班(8:45-12:45,14:30-18:45)輪休制,工作四天休息一天,月休6-7天; 4.試用期2-3個月,轉正后購買社保五險。 5.國家法定節(jié)假日放假!每年業(yè)績優(yōu)秀人員可享受旅游福利,平時各種團隊活動多(聚餐、郊游、運動會等); 有意向者可直接投遞簡歷,1個工作日審核安排面試。 【面試地址】:南寧市青秀區(qū)民族大道115-1號現(xiàn)代國際14樓1417室 工作地址1:南寧市興寧區(qū)長堽路35-1號中國移動客服中心 工作地址2:南寧市高新區(qū)羅賴路6號(中國移動廣西通信信息產業(yè)園)
2024-11-11
陸女士
人事經理
南寧-青秀區(qū)
初中以上 19歲以上
1、通過公司提供的客戶資源,電話或者微信的方式溝通; 2、了解和分析客戶情況,為客戶制定合理方案,幫助客戶解決問題; 3、負責邀約、談判、簽約,及跟進后期手續(xù)的辦理,促進最終成交; 4.能完成領導安排的工作內容;
2024-11-11
劉女士
主管
純接聽客服
4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
中專以上 18-35歲
廣西昊訊通信科技有限公司
互聯(lián)網/電子商務
工作內容: 負責在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線,為用戶提供查詢話費、業(yè)務咨詢解答等電話服務(不用外呼)。 薪酬福利: 1.基本工資2200-2500(根據(jù)項目而定)+提成+競賽獎金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎勵制度,不包吃住。 月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經理 3.培訓:公司提供免費入職崗前培訓; 4.福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; 1、18-35周歲,高中及中專以上不限,能提供學歷證明,男女不限,(可接受殘疾人)。 2、熟悉基本電腦操作。 工作時間: 上午8點~22點,在這個時間段內分為三個班次(早中晚,是排班制的,晚班22點左右下班,每天工作8-9個小時,中間有吃飯休息時間)月休6天。 地點:南寧市江南區(qū)榮寶華家居建材廣場5樓
2024-11-11
林女士
人事經理
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責收集整理客戶資料,分類匯總形成客戶檔案; 2、通過電話進行老客戶的回訪與維護工作,了解客戶需求開展二次銷售工作; 3、負責跟進老戶銷售進度和開展應收款項催收、回款確認及核對工作; 4、定期與已成交客戶進行溝通回訪,建立良好的長期合作關系; 5、負責定期采集并統(tǒng)計分析銷售業(yè)績數(shù)據(jù),形成銷售報表; 6、總經理交辦的其他工作。 任職資格: 1、25-40歲,口齒清晰,普通話標準; 2、3年以上電話客服經驗,對銷售工作有較高的熱情; 3、熟練操作office辦公軟件,具備較強的表格及數(shù)據(jù)處理能力、學習能力和溝通表達能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好抗壓能力和責任心。 薪資福利: 1、薪資:底薪+績效+提成,綜合收入4-6K; 2、福利:試用期2個月,有五險。 3、上班地點:南寧市江南區(qū)上津路10號仁義糧油交易市場
2024-11-11
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責收集、整理客戶資料,分類匯總建立客戶檔案; 2、通過電話進行老客戶的回訪與維護工作,了解客戶需求開展二次銷售工作; 3、負責跟進老戶銷售進度和開展應收款項催收、確認及核對工作; 4、定期與已成交客戶進行溝通回訪,建立良好的長期合作關系; 5、負責定期采集并統(tǒng)計分析銷售業(yè)績數(shù)據(jù),形成銷售報表; 6、協(xié)助業(yè)務員進行銷售內勤工作; 7、總經理交辦的其他工作。 任職資格: 1、25-40歲,口齒清晰,普通話標準; 2、3年以上電話客服經驗,對銷售工作有較高的熱情; 3、熟練操作office辦公軟件,具備較強的表格及數(shù)據(jù)處理能力、學習能力和溝通表達能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好抗壓能力和責任心。 薪資福利: 1、薪資:底薪+績效+提成,綜合收入4-6K; 2、福利:試用期2個月,有五險。 3、上班地點:南寧市江南區(qū)上津路10號仁義糧油交易市場
2024-11-11
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、無需外出,收集建工企業(yè)所需要的人才證書或負責尋找需要辦理資質和補充人員的建工企業(yè); 2、初次通過電話、網絡等方式與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找機會并完成業(yè)績目標; 3、公司提供部分資源,客戶開發(fā)渠道多樣化; 4、對有意向的客戶可進行客戶拜訪或預約上門進行面談,促成成交; 5、維護好新老客戶,定期回訪達成轉介紹。 工作要求: 1、思維清晰,善于與人交流,具備良好的應變能力和承壓能力; 2、本崗位偏向于銷售,不要求你對銷售工作非常有熱情,但起碼不抗拒; 3、有無工作經驗或相關經驗皆可,入職會有相應培訓和專人帶教。 工作難度: 1、不是***,相信我,做這一行比推銷房子和賣保險容易多了; 2、要有一定的抗壓能力,不要動不動就哭鼻子。 工作時間: 周一至周五,上午8:45—12:00、下午14:00—17:45,午休兩小時。 薪酬福利: 1、帶薪培訓、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息、過節(jié)福利、帶薪年假、生日福利、不定期豐富多彩的團建活動、豐厚的周、月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等; 2、正常干5000——10000元/月、努力干10000——20000元/月、拼命干20000元/月以上(不封頂) 工作地點: 廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原·天際49樓4905-4907室(地鐵1號線新民路站B1出口直走)
2024-11-11
傅欣欣
南寧-青秀區(qū)
能得到: 1.3700+300全勤,總計4000的無責底薪 2.高額提成 3.3.2k-2w的高額獎金 4.公司配備電腦+手機,無需使用私人設備 5.有針對性的1v1入職培訓 我們要求: 1.18-40歲,性別不限,學歷不限,性格活潑開朗 2.普通話流利,邏輯清晰 3.有電話客服經驗優(yōu)先,有抗壓力 4.情緒穩(wěn)定,工作積極主動,細心、耐心,有親和力 工作時間:9.00-12:00 午休 14:00-18:30 公司福利:法定節(jié)假日帶薪休假,年節(jié)禮品
2024-11-11
謝邦欣
電話客服4K-6K
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、短信等方式與相關客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 3、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 4、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期薪資3300+500元通訊補貼,綜合薪資3800元(無責?。。?,試用期3個月,轉正高提成!高績效!五險!轉正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。階梯式提成(不同平臺不同提點),入職一年購買公積金?。?1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,開單輕松月入過萬,新手開單常見 4、公司提供帶薪培訓,入職有師傅一對一帶教,快速上手; 5、提供空調,每周下午茶零食; 6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2024-11-11
廣西攜眾建筑工程咨詢服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西攜眾建筑工程咨詢服務有限公司
所在行業(yè) 電子/建筑/咨詢/中介
成立時間 5年(2019年9月4日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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