導(dǎo)購員營業(yè)員

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務(wù)人員。 1.招聘要求：男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名，要 求不暈車，手臂無紋身，男生身高165以上，女生身高155以上，年齡在25-50歲，政治面貌良好 2.上班時間：跟著列車走,無夜班，環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠 乘務(wù)餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室，每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿 鐵路制服，佩戴鐵路標(biāo)志) 3.工作內(nèi)容：1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應(yīng)，食品特產(chǎn)推廣，百貨銷售，以上均無任 務(wù)要求單位客源充足無心理 壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務(wù)工作。 5.服務(wù)旅客指引旅客上下車。 6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產(chǎn)品推廣宣傳。 7.福利待遇：每月員工聚餐，月度獎，年度獎節(jié)日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇：實習(xí)期為 1-6個月平均薪資4000 以上，轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。（單位提供保 險） 9.報名方式：直接點擊職位申請，投遞簡歷即 可.人事部會電話聯(lián)系預(yù)約面試時間。 男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名，要求不暈車， 手臂無紋身，男生身高165以上，女生身高150 以上。政治面貌良好，無犯罪記錄 10.注意事項： (1） 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供 材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查 貫穿招聘全程，如有資料不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即 取消應(yīng)聘資格。 (2）求職者要密切關(guān)注手機短信和接聽電話，因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系. （3）簡歷投遞成功后下午8點前等待人事部通知。 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權(quán)。

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，會員推廣，陳列調(diào)整、店務(wù)衛(wèi)生等。 職位要求： 18-38周歲，形象氣質(zhì)佳，喜歡零售行業(yè)，熱愛銷售。 薪資福利： 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利，上不封頂（3500-6000） 6級薪酬體系，你的工資完全由你自己掌控， 越積極薪資越高 晉級平臺：導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利：完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動 工作時間：早班9:00-15:30，晚班15:00-22:30 ,每月休息4天

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，會員推廣，陳列調(diào)整、店務(wù)衛(wèi)生等。 職位要求： 18-38周歲，形象氣質(zhì)佳，喜歡零售行業(yè)，熱愛銷售。 薪資福利： 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利，上不封頂（3500-6000） 6級薪酬體系，你的工資完全由你自己掌控， 越積極薪資越高 晉級平臺：導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利：完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動 工作時間：早班9:00-15:30，晚班15:00-22:30 ,

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，會員推廣，陳列調(diào)整、店務(wù)衛(wèi)生等。 職位要求： 18-38周歲，形象氣質(zhì)佳，喜歡零售行業(yè)，熱愛銷售。 薪資福利： 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利，上不封頂（3500-6000） 6級薪酬體系，你的工資完全由你自己掌控， 越積極薪資越高 晉級平臺：導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利：完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動 工作時間：早班9:00-15:30，晚班15:00-22:30 ,每月休息4天

工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)運動服裝的銷售，接待進店顧客，促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進，妥善的處理顧客投訴 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞 3、男女不限，年齡18—35歲，樂觀自信； 可晉升空間：副店長、店長、大店長、督導(dǎo)、拓展、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。 福利待遇：2400-5000不等（基本工資+績效+提成）、五險、生日/結(jié)婚禮金、年假、團隊活動，定期培訓(xùn) 地點：南寧首創(chuàng)奧特萊斯回力

工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)運動服裝的銷售，接待進店顧客，促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進，妥善的處理顧客投訴 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞 3、男女不限，年齡18—35歲，樂觀自信； 可晉升空間：副店長、店長、大店長、督導(dǎo)、拓展、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。 福利待遇：2400-5000不等（基本工資+績效+提成）、五險、生日/結(jié)婚禮金、年假、團隊活動，定期培訓(xùn) 地點：南寧新世界斯凱奇、南寧新世界回力

工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)運動服裝的銷售，接待進店顧客，促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進，妥善的處理顧客投訴 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞 3、男女不限，年齡18—35歲，樂觀自信； 可晉升空間：副店長、店長、大店長、督導(dǎo)、拓展、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。 福利待遇：2400-5000不等（基本工資+績效+提成）、五險、生日/結(jié)婚禮金、年假、團隊活動，定期培訓(xùn) 地點：武鳴里建

工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)運動服裝的銷售，接待進店顧客，促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進，妥善的處理顧客投訴 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞 3、男女不限，年齡18—35歲，樂觀自信； 可晉升空間：副店長、店長、大店長、督導(dǎo)、拓展、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。 福利待遇：2400-5000不等（基本工資+績效+提成）、五險、生日/結(jié)婚禮金、年假、團隊活動，定期培訓(xùn) 地點：南寧融創(chuàng)茂斯凱奇

工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)運動服裝的銷售，接待進店顧客，促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進，妥善的處理顧客投訴 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞 3、男女不限，年齡18—35歲，樂觀自信； 可晉升空間：副店長、店長、大店長、督導(dǎo)、拓展、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。 福利待遇：2400-5000不等（基本工資+績效+提成）、五險、生日/結(jié)婚禮金、年假、團隊活動，定期培訓(xùn) 地點：金城江帝王回力專賣店

導(dǎo)購工作職責(zé) 1、招攬顧客：喊麥截流、開發(fā)線上顧客、線下轉(zhuǎn)介紹顧客。 2、銷售賣貨：熟練運用接待顧客，給顧客很好的購物體驗，并全力達成個人銷售目標(biāo)。 3、貨品陳列：按陳列標(biāo)準(zhǔn)進行陳列，及時補充掛板，保持貨品整齊、有序、清潔。 4、貨品盤點：貨品盤點、庫房整理，協(xié)助門店管理人員進行定、驗、退、調(diào)貨。 5、賣場維護：維護門店衛(wèi)生、紀(jì)律、賣場各類貨架等。 6、完成上級交辦的其他工作。 任職資格 1、性格開朗，喜歡銷售，初中及以上學(xué)歷。 2、一年以上銷售經(jīng)驗。