職位描述
五官端正,性格開朗,積極向上,有責任心,有愛心,待顧客如家人
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列車餐服導購員4000-8000元南寧-青秀區(qū) 24-52歲廣西宏瑞貿易有限公司金融/投資/證券因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務人員。 1.招聘要求:男女不限應屆畢業(yè)生均可報名,要 求不暈車,手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在25-50歲,政治面貌良好 2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠 乘務餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿 鐵路制服,佩戴鐵路標志) 3.工作內容:1.主要負責南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應,食品特產推廣,百貨銷售,以上均無任 務要求單位客源充足無心理 壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務工作。 5.服務旅客指引旅客上下車。 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎節(jié)日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇:實習期為 1-6個月平均薪資4000 以上,轉正8000+上不封頂。(單位提供保 險) 9.報名方式:直接點擊職位申請,投遞簡歷即 可.人事部會電話聯(lián)系預約面試時間。 男女不限應屆畢業(yè)生均可報名,要求不暈車, 手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高150 以上。政治面貌良好,無犯罪記錄 10.注意事項: (1) 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供 材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查 貫穿招聘全程,如有資料不實,一經發(fā)現(xiàn)立即 取消應聘資格。 (2)求職者要密切關注手機短信和接聽電話,因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系. (3)簡歷投遞成功后下午8點前等待人事部通知。 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。4小時前林曉娟人事經理
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導購(欽州4)3000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西伊斯甸商貿有限公司貿易/進出口工作內容: 負責產品銷售,會員推廣,陳列調整、店務衛(wèi)生等。 職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經理 福 利:完善的培訓體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動 工作時間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天14小時前粟女士
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導購(東興)3000-5000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西伊斯甸商貿有限公司貿易/進出口工作內容: 負責產品銷售,會員推廣,陳列調整、店務衛(wèi)生等。 職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經理 福 利:完善的培訓體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動 工作時間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,14小時前粟女士
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導購(平果)3000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西伊斯甸商貿有限公司貿易/進出口工作內容: 負責產品銷售,會員推廣,陳列調整、店務衛(wèi)生等。 職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經理 福 利:完善的培訓體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動 工作時間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天14小時前粟女士
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導購(首創(chuàng))3000-4000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作職責: 1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。 福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績效+提成)、五險、生日/結婚禮金、年假、團隊活動,定期培訓 地點:南寧首創(chuàng)奧特萊斯回力14小時前人力資源部
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匹克專賣店導購員4000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市旗峰體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責 1、每天做好門店衛(wèi)生、商品管理、銷售、顧客服務工作; 2、積極向顧客介紹商品及購買建議; 3、參與店內盤點; 技能要求: 1、高中及以上學歷,18-40歲,身體健康,熟悉基本電腦操作,普通話流利,有親和力; 2、薪資:底薪+提成+工齡獎+全勤獎+達成獎+法定節(jié)假日三薪,綜合薪資4000-6000元/月; 招聘門店(可就近選擇上班地址): 1、廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧百貨大樓新世界匹克專賣店(急招) 2、廣西南寧興寧區(qū)朝陽南寧百貨大樓6樓匹克專柜(急招) 3、南寧市興寧區(qū)首創(chuàng)奧特萊斯匹克專賣店(急招) 4、廣西來賓市興賓區(qū)中南路79號匹克專賣店(急招)14小時前張聲洪
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導購(南寧新世界)3000-4000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作職責: 1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。 福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績效+提成)、五險、生日/結婚禮金、年假、團隊活動,定期培訓 地點:南寧新世界斯凱奇、南寧新世界回力14小時前人力資源部
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導購(武鳴里建)3000-4000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作職責: 1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。 福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績效+提成)、五險、生日/結婚禮金、年假、團隊活動,定期培訓 地點:武鳴里建14小時前人力資源部
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導購(融創(chuàng)茂)3000-4000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作職責: 1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。 福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績效+提成)、五險、生日/結婚禮金、年假、團隊活動,定期培訓 地點:南寧融創(chuàng)茂斯凱奇14小時前人力資源部
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導購(金城江)3000-4000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作職責: 1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長、店長、大店長、督導、拓展、商品專員、培訓專員、陳列師等。 福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績效+提成)、五險、生日/結婚禮金、年假、團隊活動,定期培訓 地點:金城江帝王回力專賣店14小時前人力資源部
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