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職位描述

成為麥當(dāng)勞餐廳管培生,你將:

*完善的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

*本科及以上學(xué)歷享受菁英補(bǔ)貼

*獲得免費(fèi)的餐飲和制服

*24小時(shí)意外醫(yī)療及意外險(xiǎn)保障

*靈活的工作時(shí)間

*互相關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)

*及時(shí)的認(rèn)知和獎(jiǎng)勵(lì)

*完整豐富的職業(yè)培訓(xùn)，參加正式的餐廳管理課程

*有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程

*精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景

*獲得很多受益終生的技能

*團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動(dòng)

*工作職責(zé)：

1、 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營運(yùn)知識(shí)

2、管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值

3、維護(hù)并提升顧客滿意度

4、對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解

5、 確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作

*任職要求：

1、中專或以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷享受菁英補(bǔ)貼

2、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者

3、喜歡快節(jié)奏的工作

4、愿意與各年齡段的伙伴合作

5、能適應(yīng)輪班制度

工作地點(diǎn)：玉林市

公司簡(jiǎn)介

麥當(dāng)勞是全球知名的餐飲服務(wù)品牌，近38,000家餐廳遍及全球，每天接待顧客人次超過6,800萬。每一家麥當(dāng)勞餐廳都立足于本地社區(qū)，為社區(qū)鄰里提供美味和凝聚力，讓美味與美好，人人輕松可得。
  麥當(dāng)勞于1990年進(jìn)入中國內(nèi)地市場(chǎng)。目前，中國是麥當(dāng)勞全球第二大及發(fā)展最快的市場(chǎng)。2017年起，在中信、凱雷的支持下，麥當(dāng)勞中國以特許經(jīng)營的模式加速業(yè)務(wù)發(fā)展。截至2022年9月，中國內(nèi)地有近5,000家麥當(dāng)勞餐廳，每年服務(wù)顧客超過10億人次，員工人數(shù)超過18萬。
  麥當(dāng)勞于2000年入駐廣西，2000年4月27日廣西第一家麥當(dāng)勞餐廳在南寧開業(yè)。截止到2024年1月，麥當(dāng)勞在廣西區(qū)內(nèi)擁有101家餐廳，67家甜品站，13家麥咖啡。麥當(dāng)勞秉承品質(zhì)、服務(wù)、清潔和物超所值的經(jīng)營哲學(xué)，努力為顧客提供著舒適、便捷的用餐體驗(yàn)和方式，并將“永遠(yuǎn)年輕，我就喜歡”等品牌精髓傳遞給每一位光臨麥當(dāng)勞的顧客。廣西禾嘜餐飲有限公司為麥當(dāng)勞在廣西的發(fā)展式被特許經(jīng)營商，擁有廣西所有麥當(dāng)勞餐廳的經(jīng)營權(quán)和開發(fā)權(quán)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西玉林市查看上班路線

可能感興趣的職位: 管培生
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-北部灣遠(yuǎn)洋大廈

泛灣物流股份有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

任職條件 1.教育背景：本科或碩士研究生學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.能力素質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)潛力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、分析與解決問題能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力。 3.個(gè)人特質(zhì)：積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、誠信正直。崗位內(nèi)容 1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 涵蓋倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、訂單處理等環(huán)節(jié)，輪崗熟悉公司業(yè)務(wù)流程，積累經(jīng)驗(yàn)奠基職業(yè)發(fā)展。 2.項(xiàng)目協(xié)助協(xié)助物流項(xiàng)目，涉及方案優(yōu)化、業(yè)務(wù)拓展、流程改進(jìn)。收集分析數(shù)據(jù)，支持決策及撰寫報(bào)告。 3.客戶溝通良好溝通協(xié)調(diào)客戶，了解需求，處理咨詢投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升滿意度。 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與同事協(xié)作達(dá)物流目標(biāo)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神與溝通能力，或承擔(dān)項(xiàng)目管理職責(zé)提升領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.問題改進(jìn) 發(fā)現(xiàn)物流問題提建議方案，推動(dòng)優(yōu)化，參與公司組織質(zhì)量效率提升工作，貢獻(xiàn)力量。薪酬待遇年薪10萬+（在完成特定階段的培養(yǎng)或取得一定的工作成績(jī)后，視情況給予薪資調(diào)整）。

曾女士; 管培生
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧市守心科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)公司需求，在阿里巴巴上尋找合適的產(chǎn)品，識(shí)別、對(duì)比優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商； 2.負(fù)責(zé)訂單采購、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期的跟進(jìn)，以及匯總協(xié)調(diào)； 3.找適合市場(chǎng)需求新產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā)，跟進(jìn)相關(guān)采購供應(yīng)商的管理、開發(fā)、評(píng)估、審核； 4.情商高，有議價(jià)談判能力。【職位要求】 1.了解電商平臺(tái)，對(duì)阿里巴巴熟悉，能識(shí)別優(yōu)秀的產(chǎn)品廠家； 2.本科以上學(xué)歷，物流，電商相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 3.熟悉辦公軟件，excel表格等制作； 4.工作認(rèn)真細(xì)心有責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。上班時(shí)間：8:30-12:30，14:00-18:00 薪資待遇：3500元/月-4000元/月【公司福利】繳納六險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、10天過年帶薪假等

鄧禮環(huán); 管培生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)：該崗位主要是通過在各崗位實(shí)習(xí)期的學(xué)習(xí)，為后在公司總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、人事部和營運(yùn)部培養(yǎng)和輸送人才，后續(xù)會(huì)按個(gè)人情況往這幾個(gè)部門去定崗定薪；任職要求： 1. 應(yīng)屆或?qū)嵙?xí)生，本科或以上學(xué)歷； 2. 體勤，責(zé)任心強(qiáng)； 3. 工作目標(biāo)性強(qiáng)； 4. 良好的溝通能力；工作時(shí)間：8:00-12:00,14:30-17:30，大小休工作待遇：實(shí)習(xí)期（3-6個(gè)月）：1500-2000元/月+飯補(bǔ)，轉(zhuǎn)正3-4K+社保（有畢業(yè)證）工作地點(diǎn)：竹溪大道43號(hào)榮桂商廈A座301美加美總部（竹溪苑旁）

人事部; 儲(chǔ)備干部（雙休+五險(xiǎn)高薪）
9000-13000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣西恒格企業(yè)管理咨詢集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【企業(yè)優(yōu)勢(shì)】 1、公司提供大量?jī)?yōu)質(zhì)的客戶資源； 2、專業(yè)培訓(xùn)（專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等），完善的公司體系； 3、高端的辦公場(chǎng)所，強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量已經(jīng)形成了很好的氛圍辦公環(huán)境。【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開發(fā)有需求的客戶。在高端職場(chǎng)內(nèi)辦公，無需外出（客戶群體精準(zhǔn)：公司內(nèi)部有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，業(yè)務(wù)難度低，提成高，收入高； 2、日常維護(hù)客戶。【任職要求】 1、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧，熱愛銷售工作，認(rèn)可電話拓客模式，富有銷售激情； 2、思維清晰、活躍，具有親和力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、吃苦耐勞，敢于迎接挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。【上班時(shí)間】 8:30-18:00（午休兩小時(shí)），周末雙休，國家法定假日休息【福利待遇】 1、豐富多彩的集體活動(dòng)，貼心下午茶，團(tuán)隊(duì)聚餐； 2、五險(xiǎn)、雙休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利； 3、公司提供完善的專業(yè)知識(shí)、銷售技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展晉升通道； 4、級(jí)別底薪+高提成+獎(jiǎng)金； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn)；為員工提供多維度職業(yè)發(fā)展通道。【薪資構(gòu)成】薪資：級(jí)別底薪+高提成+獎(jiǎng)金：轉(zhuǎn)正員工綜合平均月均收入8000——15000元/月；業(yè)務(wù)能力突出者15000——40000元/月；業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者40000元/月以上；（崗位不設(shè)業(yè)績(jī)上限，能者多得）【晉升發(fā)展】晉升路線明晰：業(yè)務(wù)專員→業(yè)務(wù)骨干→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理【上班地址】南寧市青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國際B座1901-1926 公司地處南寧金融中心地帶，地鐵及多路公交直達(dá)交通便利，辦工環(huán)境舒適，工作氛圍愉悅；入職可享業(yè)務(wù)精英培訓(xùn)，公司晉升路線公平明晰；歡迎各位優(yōu)秀的人才投遞簡(jiǎn)歷！; 儲(chǔ)備干部＋周末雙休
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)
大專以上
2年以上
25-38歲

廣西南寧永燊工程咨詢有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營銷技能； 2. 根據(jù)公司提供的資源，通過種渠道或方法與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā)； 3. 有效維護(hù)客戶資源，整理重要信息并反饋； 4. 努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)； 5. 協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。任職要求： 1. 市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先，對(duì)銷售管理有濃厚興趣； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3. 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)； 4. 有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真； 5. 吃苦面耐勞，愿意學(xué)習(xí)、適應(yīng)出差、抗壓力強(qiáng)。薪資和福利待遇階梯式底薪+高業(yè)績(jī)提成+周末雙休+年終獎(jiǎng)+其他業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+每月團(tuán)建活動(dòng)+旅行獎(jiǎng)勵(lì)等等

何經(jīng)理

總經(jīng)理; 管培生（培訓(xùn)上崗＋無責(zé)底薪＋住房補(bǔ)貼）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用崗位職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)。 2.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運(yùn)營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)專科以上學(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金1000元+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 地址：廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號(hào)萬達(dá)廣場(chǎng)A3棟1026室地鐵2號(hào)線到亭洪路地鐵站下車，地鐵C出口出來直走150米，左手邊抬頭即可看到A3棟，上十樓1026室; vivo廣西總部管培生
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者！二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項(xiàng)目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶對(duì)接（經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營商）、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生（負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理） 2、新零售管培生（負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營，產(chǎn)品銷售、活動(dòng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理） 3、電商管培生（負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營、直播運(yùn)營、線上店鋪運(yùn)營） 4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生（負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理，落地營銷工作） 5、終端培訓(xùn)管培生（負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊(duì)招育用留汰及賦能工作） 6、品牌策劃管培生（負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動(dòng)、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作） 7、渠道管培生（負(fù)責(zé)對(duì)接經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營商等渠道客戶，維護(hù)客情關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)）四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷（硬性條件）， 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)； 5、服從公司階段性全省外派安排；五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險(xiǎn)安全：六險(xiǎn)一金，年度體檢； 3、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼； 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí) 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、員工生日會(huì)…… 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308; 管培生
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

南寧太初科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位描述培養(yǎng)路徑①：管培生-實(shí)施顧問-項(xiàng)目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)； 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，確定項(xiàng)目過程，制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目組按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作，按照質(zhì)量計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進(jìn)行檢查與審計(jì); 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作，拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào)，管理客戶關(guān)系，按時(shí)保質(zhì)交付產(chǎn)品; 培養(yǎng)路徑②：管培生-實(shí)施顧問-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息，針對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)，研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計(jì)參與工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗(yàn); 2.參與項(xiàng)目組內(nèi)用戶體驗(yàn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等相關(guān)協(xié)同工作，共同完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)過程; 3.參與或支持產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)作、日常運(yùn)營及對(duì)外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測(cè)產(chǎn)品運(yùn)行情況，給出階段性總結(jié)分析和改進(jìn)、提升計(jì)劃，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。培養(yǎng)路徑③：管培生-市場(chǎng)方向（運(yùn)營/營銷/商務(wù)）-內(nèi)部管理崗 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃方案前期的調(diào)研工作，需要對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研，進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析，并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通，進(jìn)行客戶管理和聯(lián)系; 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷策劃方案的制定、標(biāo)準(zhǔn)制定及落地執(zhí)行流程； 4.完成市場(chǎng)部其他的工作事項(xiàng); 任職要求 1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生，可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，專業(yè)不限； 3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展，有數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)優(yōu)先； 4.喜歡與人溝通，具有較強(qiáng)的人際交往應(yīng)變能力，情商高，協(xié)調(diào)、組織能力突出，有一定的抗壓能力； 5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，尤其是班干部、學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)主席經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；個(gè)人收獲和提升 1.項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷，產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷，如：項(xiàng)目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等； 3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門和學(xué)校等，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，可獲得政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；公司福利五險(xiǎn)一金，帶薪休假，雙休，年終獎(jiǎng)，各項(xiàng)法定假日福利，月度兩次團(tuán)建活動(dòng)，年度兩次旅游

張乾; 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

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計(jì)算機(jī)硬件

組織班組開展安全活動(dòng),提供安全技術(shù)咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)各種人員正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺(tái)帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標(biāo)。生產(chǎn)管理崗位職責(zé)4 1、在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場(chǎng)管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計(jì)件數(shù)據(jù)記錄或抽點(diǎn)工作,以及各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制,及時(shí)報(bào)告車間各項(xiàng)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務(wù)。

朱彪; 儲(chǔ)備干部（管理方向＋培訓(xùn)＋出國旅游）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

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計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡18歲以上，大專學(xué)歷以上；（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%+補(bǔ)貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 5、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室