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職位描述

一、任職資格：

1、年齡23歲以上，男女不限。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力;

3、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，有抗壓能力；

4、本科學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。

二、工作內(nèi)容：

1、熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程;

3、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)的規(guī)劃目標(biāo);

4、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任崗位工作;

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好崗位工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、薪資及福利：

3500底薪+提成+五險(xiǎn)+員工旅游 ，上不封頂，具體薪資根據(jù)能力而定，具體可面談。

四、工作時(shí)間： 上午9：00至12：00       下午14:00-18:00   周末雙休 ，按國(guó)家法定節(jié)假日放假 （公司氛圍好 積極上進(jìn) 歡迎你的加入?。?br />
公司地址：南寧市青秀區(qū)五象大道401號(hào)五象航洋城香榭里御尊酒店3415-3418號(hào)

（地鐵3號(hào)線五象總部基地C出口，乘坐香榭里御尊酒店靠里高層電梯上來(lái)即可）

公司簡(jiǎn)介

廣西唐興投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“唐興集團(tuán)”）總部設(shè)立于廣西南寧市五象新區(qū)，是一間新興產(chǎn)業(yè)、多元化、產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)，旗下參股、控股企業(yè)20余間，企業(yè)涉及：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、大基建建設(shè)、新能源環(huán)保產(chǎn)業(yè)、對(duì)外投資及大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)等五大行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)。全方位引入戰(zhàn)略合作伙伴及股東：先進(jìn)的“資本運(yùn)作+產(chǎn)業(yè)投資”創(chuàng)新理念、創(chuàng)新商業(yè)思維。目前，在南寧、貴港、柳州、北海、桂林、崇左、桂林、梧州等投資建設(shè)：大型城市綜合體及商住房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資源產(chǎn)業(yè)投資為基礎(chǔ)，成立產(chǎn)業(yè)投資基金，深度參與一批優(yōu)質(zhì)輔導(dǎo)掛牌上市企業(yè)，以企業(yè)重組、收購(gòu)、兼并等資本運(yùn)作為手段，謀求更快發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)外投資方面，堅(jiān)持“地方政府+產(chǎn)業(yè)基金+產(chǎn)業(yè)鏈+落戶上市企業(yè)”全方位的投資經(jīng)驗(yàn)，選址投資建設(shè)：大型高科（產(chǎn)業(yè)園）基地，圍繞“高新科技產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展理念，打造出“小鎮(zhèn)”里培育產(chǎn)業(yè)集群，拉長(zhǎng)高科產(chǎn)業(yè)鏈條。集團(tuán)加快推進(jìn)建立完善從“土地熟化、代建開(kāi)發(fā)、建筑工程、園林建設(shè)、物業(yè)管理”的產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)型企業(yè)，打通企業(yè)最后一公里通道，堅(jiān)持發(fā)展主業(yè)不動(dòng)搖，拓寬投融資渠道，集團(tuán)先后與多間500強(qiáng)企業(yè)及上市集團(tuán)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，繼續(xù)擴(kuò)大“廣西”根據(jù)地的同時(shí)，布局江蘇、云南、重慶、成都、廣州等地。

集團(tuán)積極轉(zhuǎn)型升級(jí)，攻略房地產(chǎn)市場(chǎng)最后的黃金十年，面對(duì)目前房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及金九銀十，再次房企的融資新規(guī)三道紅線，為了防范與化解不可確定性政策風(fēng)險(xiǎn)，以“代建+、金融+、新產(chǎn)業(yè)+”捆邦式的商業(yè)模式運(yùn)營(yíng)房地產(chǎn)項(xiàng)目。目前，集團(tuán)在鄉(xiāng)村振興（村企合作）以及土地熟化項(xiàng)目上快馬加鞭，以“南寧市”為聚集突破點(diǎn)，拓展到“廣西”三四線城市，以“農(nóng)村包圍城市”戰(zhàn)略思維，加快布局有潛力的人口大縣（區(qū)域）房地產(chǎn)市場(chǎng)，目前我們運(yùn)營(yíng)多個(gè)項(xiàng)目均以前期“土地熟化及定向招拍掛”方式進(jìn)入市場(chǎng)，建立起“房地產(chǎn)代建”為“微盈利”基礎(chǔ)，深度參與“企業(yè)聯(lián)合開(kāi)發(fā)”的“紅利潤(rùn)”的雙商業(yè)模式。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備干部
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西永輝超市有限公司南寧市興寧區(qū)新城吾悅廣場(chǎng)分公司

批發(fā)/零售

歡迎有超市管理經(jīng)驗(yàn)者2年以上者面試（主管級(jí)）

2024-11-15

葉女士; 儲(chǔ)備干部（年薪25萬(wàn)）
18000-20000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧大樹(shù)人投資有限公司

金融/投資/證券

崗位描述工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)新客戶，并做好管理與銷(xiāo)售工作 2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的設(shè)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平 3、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)， 4.邀約客戶到實(shí)地的項(xiàng)目，協(xié)助公司談判，達(dá)成交易。

2024-11-13

黃良; 2025屆管培生
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

項(xiàng)目管理崗（住宅服務(wù)）崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)等。市場(chǎng)拓展崗崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展管理工作，不限于渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)規(guī)劃文案撰寫(xiě)、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。職能管理崗崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)各職能線對(duì)應(yīng)工作內(nèi)容，包含運(yùn)營(yíng)、人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。傳媒銷(xiāo)售崗崗位說(shuō)明：依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源，負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)，并為其提供專(zhuān)業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。本地生活崗崗位說(shuō)明：以客戶生活需求為核心，通過(guò)整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路，構(gòu)建好物平臺(tái)，以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù)，包括零售、洗護(hù)、家政服務(wù)等。

2024-11-13

bgygxhr@163.com; 管培生
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職資質(zhì)： 1、全國(guó)高校2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；； 3、性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；工作內(nèi)容： 1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，具備處理問(wèn)題、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟進(jìn)進(jìn)展。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項(xiàng)目品質(zhì)及運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)性工作。

2024-11-13; 儲(chǔ)備干部
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)

南寧廣利安生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1：儲(chǔ)備干部，是我們重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象！因?yàn)槲覀児舅械念I(lǐng)導(dǎo)層都是面試進(jìn)來(lái)，從基礎(chǔ)做起，學(xué)習(xí)健康知識(shí)，銷(xiāo)售溝通，團(tuán)隊(duì)管理，一步步提升起來(lái)的。我們的晉升標(biāo)準(zhǔn)是公平公正公開(kāi)的，能者居上。 2：25歲以下，能吃苦，有上進(jìn)心，態(tài)度端正 3.公司福利：實(shí)行五天工作制，周末雙休，節(jié)日驚喜，生日福利，團(tuán)隊(duì)定期旅游，提供免費(fèi)工作餐，小區(qū)住宿職位福利：包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì) 職位亮點(diǎn)：晉升快

2024-11-13; 儲(chǔ)備干部
2000-3000元

南寧-興寧區(qū)

廣西歐日電梯服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)了解公司各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)情況，有針對(duì)性的培訓(xùn)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向的工作崗位見(jiàn)習(xí)、實(shí)操工作。 2、學(xué)習(xí)公司所代理的電梯品牌知識(shí)、區(qū)別、行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)需求，為進(jìn)入相應(yīng)崗位作鋪墊。 3、接待來(lái)訪客戶，根據(jù)客戶需求進(jìn)行對(duì)接服務(wù)，提升客戶滿意度及公司形象。崗位要求： 1、女性：身高160CM以上，形象良好，親和力佳，普通話準(zhǔn)確、有一定文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。 2、男性：身高170cm以上，了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，有體育特長(zhǎng)或精通計(jì)算機(jī)、新媒體者優(yōu)先考慮。 3、該崗位針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或可全職上班的實(shí)習(xí)生，作為儲(chǔ)備管理型人才的培養(yǎng)方向，歡迎學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)積極分子等優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。崗位方向：綜合管理部（人事助理/行政前臺(tái)）、銷(xiāo)售部（銷(xiāo)售助理/銷(xiāo)售代表）、客服部（客服專(zhuān)員/客服經(jīng)理）企劃部（推廣專(zhuān)員/品牌經(jīng)理）等。就業(yè)方向：可選擇歐日集團(tuán)下轄各全資子公司：廣西歐日（南寧）、歐日醫(yī)療（南寧）、海南歐日（?？冢⒅楹W日（珠海）

2024-11-13

魏小姐; 管培生/儲(chǔ)備干部
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、集團(tuán)儲(chǔ)備管理崗，愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé)：負(fù)責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢(xún)與銷(xiāo)售工作，維護(hù)學(xué)員和家長(zhǎng)滿意度。 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng)，往市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展，帶團(tuán)隊(duì)及管理人員。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗； 2、有良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有事業(yè)心，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡教育行業(yè)。員工發(fā)展通道：市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線：教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)組織發(fā)展線：員工級(jí)--主管級(jí)--經(jīng)理級(jí)--總監(jiān)級(jí)--總經(jīng)理級(jí) 員工福利：完善的五險(xiǎn)一金福利保障；員工旅游活動(dòng)；生日Party和節(jié)日禮物；系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；半個(gè)月帶薪春節(jié)假期；意想不到的晉升發(fā)展通道；高比例的年終分紅；員工及家屬學(xué)習(xí)英語(yǔ)可享受最大優(yōu)惠。

2024-11-13

南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟; 藥店儲(chǔ)備干部
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

任職資格： 1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平； 4、身體健康，有健康證。崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略； 2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

2024-11-13

唐店長(zhǎng); 管理儲(chǔ)備干部/管培生/五險(xiǎn)一金
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西洋浦南華糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司

日化

一、招聘崗位及人數(shù)：集團(tuán)管理儲(chǔ)備干部 25人；二、任職要求： 1）熱愛(ài)制糖、造紙行業(yè)；食品科學(xué)（制糖）、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機(jī)械、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi)，年齡28歲以下，身體健康； 2）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有良好的品質(zhì)、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的能力；具備主動(dòng)性強(qiáng)、有影響力和號(hào)召力、成就導(dǎo)向、堅(jiān)持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì)；三、培養(yǎng)方向：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專(zhuān)家。由集團(tuán)總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用，配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策，高門(mén)檻入職、重點(diǎn)跨越式培養(yǎng)助力快速成長(zhǎng)、更多工作區(qū)域和職位選擇；四、薪酬福利待遇：固定工資+年度考核獎(jiǎng)金，待遇優(yōu)厚；簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金、住宿、培訓(xùn)、帶薪年假、定期健康體檢等。五、鍛煉培養(yǎng)地點(diǎn)：集團(tuán)后備人才培養(yǎng)基地（崇左市扶綏縣東門(mén)南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司）

2024-11-13

馮小華; 管培生-項(xiàng)目管理崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

1、火箭軍計(jì)劃（研究生） “火箭軍計(jì)劃”為行業(yè)首個(gè)應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計(jì)劃，寓意像火箭一樣在公司高速成長(zhǎng)，旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時(shí)倒逼、聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機(jī)制，并運(yùn)用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式，實(shí)現(xiàn)學(xué)員能力的進(jìn)階。 2、星青年計(jì)劃（本科生） “星青年計(jì)劃”是針對(duì)由碧桂園服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃?！靶乔嗄辍贬屃x為星級(jí)青年，旨在依托公司星級(jí)平臺(tái)、星級(jí)培養(yǎng)、星級(jí)導(dǎo)師、星級(jí)待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，并通過(guò)主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤(pán)點(diǎn)等培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)學(xué)員多方位成長(zhǎng)和能力提升。 3、新銳計(jì)劃（本科生） “新銳計(jì)劃”是碧桂園服務(wù)集團(tuán)為選拔、培養(yǎng)擅長(zhǎng)社區(qū)場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃，寓意如冉冉升起的太陽(yáng)般積極發(fā)展。該計(jì)劃以創(chuàng)造價(jià)值為文化牽引，以“123”加速成長(zhǎng)、能者上庸者下為晉升策略，通過(guò)任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類(lèi)方式，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升除了完備的人才培養(yǎng)模式外，我們還提供豐富的員工福利和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。 1、社區(qū)運(yùn)營(yíng)崗崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)等。專(zhuān)業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，物業(yè)管理、土地資源管理（房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與物業(yè)管理方向）、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先。 2、整合營(yíng)銷(xiāo)崗崗位說(shuō)明：針對(duì)社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源，利用社區(qū)全場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)渠道，通過(guò)策劃和落地有效的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)品牌觸達(dá)及用戶體驗(yàn)，助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)品效合一的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。專(zhuān)業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，有社團(tuán)經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2024-11-13

bgygxhr@163.com