職位描述
一、職位描述:
1)開展區(qū)域內(nèi)的品牌建設(shè)及推廣工作,展示公司多層次價值
2)通過調(diào)研、考察、交流會等方式提升水務(wù)公司對二次供水的管理認知
3)針對各城市供水管理過程中的問題和痛點,對接公司資源,提供專業(yè)的解決方案
4)水務(wù)公司等系統(tǒng)客戶的長期關(guān)系維護,達成深度戰(zhàn)略合作
二、任職資格:
1)全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先
2)在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,學(xué)生干部優(yōu)先
3)強烈的事業(yè)心和成就動機
4)洞察力強,能迅速抓住事物本質(zhì)
5)良好的溝通和談判能力
三、薪資福利待遇:
1.年薪9W-15W
2.入職當月購買五險一金,年底獎金
3.帶薪年假、節(jié)日禮品、集體婚禮、春節(jié)家屬禮品、不定期團建、員工旅游、上市公司,福利齊全。
公司簡介
威派格是一家A股上市企業(yè)(股票代碼:603956).是中國最領(lǐng)先的智慧水務(wù)整體解決方案的提供商.一直堅持以工業(yè)互聯(lián)理念.助力智慧水務(wù)發(fā)展.公司擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù).先后承擔(dān)了十二五國家<水體污染控制與治理>和十三五<二次供水水質(zhì)安全風(fēng)險評價與控制技術(shù)及智慧供水綜合管理平臺構(gòu)建>科技重大專項的課題研究.主編了一項國家標準和五項住建部行業(yè)標準.
作為國內(nèi)最早致力于智慧水務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的龍頭企業(yè).從智聯(lián)供水設(shè)備到二次供水管理平臺.再到智慧水務(wù)整體解決方案.威派格一直引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展.更是各級水務(wù)運營企業(yè)不可或缺的戰(zhàn)略合作伙伴.
在踐行工業(yè)互聯(lián)的道路上.威派格一直走在國內(nèi)工業(yè)領(lǐng)域的最前沿.2014年.威派格成為中國第一家加入由AT&T.思科.IBM.GE.因特爾等企業(yè)發(fā)起成立的國際工業(yè)互聯(lián)聯(lián)盟(IIC),現(xiàn)在威派格又與華為.阿里.海爾等優(yōu)秀企業(yè)一起.全程參與并推動了由國家工信部發(fā)起建立的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟(AII).
威派格在上海和無錫擁有兩個生產(chǎn)基地.上海生產(chǎn)基地是全新的工業(yè)4.0標準的智能化工廠.是公司的研發(fā)制造中心.工業(yè)互聯(lián)數(shù)據(jù)中心和客戶體驗中心.同時還擁有國內(nèi)首個工程級水利綜合實驗平臺.
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儲備干部(年薪25萬)18000-20000元南寧-邕寧區(qū)南寧大樹人投資有限公司金融/投資/證券崗位描述 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)開拓和維護新客戶,并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設(shè)計咨詢服務(wù),認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見, 4.邀約客戶到實地的項目,協(xié)助公司談判,達成交易。2024-11-13黃良
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2025屆管培生6000-8000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)項目管理崗(住宅服務(wù)) 崗位說明:負責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。 市場拓展崗 崗位說明:負責(zé)物業(yè)項目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。 職能管理崗 崗位說明:負責(zé)各職能線對應(yīng)工作內(nèi)容,包含運營、人力、行政、財務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。 傳媒銷售崗 崗位說明:依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源,負責(zé)客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。 本地生活崗 崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路,構(gòu)建好物平臺,以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù),包括零售、洗護、家政服務(wù)等。2024-11-13bgygxhr@163.com
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管培生3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)新大正物業(yè)集團股份有限公司廣西分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心任職資質(zhì): 1、全國高校2024屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;; 3、性格開朗,團隊意識強,優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng); 工作內(nèi)容: 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,具備處理問題、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟進進展。 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項目品質(zhì)及運營的基礎(chǔ)性工作。2024-11-13
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儲備干部2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西歐日電梯服務(wù)集團有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)了解公司各部門的運營情況,有針對性的培訓(xùn)與個人職業(yè)發(fā)展方向的工作崗位見習(xí)、實操工作。 2、學(xué)習(xí)公司所代理的電梯品牌知識、區(qū)別、行業(yè)特點及市場環(huán)境、市場需求,為進入相應(yīng)崗位作鋪墊。 3、接待來訪客戶,根據(jù)客戶需求進行對接服務(wù),提升客戶滿意度及公司形象。 崗位要求: 1、女性:身高160CM以上,形象良好,親和力佳,普通話準確、有一定文藝特長者優(yōu)先考慮。 2、男性:身高170cm以上,了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識,有體育特長或精通計算機、新媒體者優(yōu)先考慮。 3、該崗位針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或可全職上班的實習(xí)生,作為儲備管理型人才的培養(yǎng)方向,歡迎學(xué)生會干部、社團積極分子等優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。 崗位方向: 綜合管理部(人事助理/行政前臺)、銷售部(銷售助理/銷售代表)、客服部(客服專員/客服經(jīng)理)企劃部(推廣專員/品牌經(jīng)理)等。 就業(yè)方向: 可選擇歐日集團下轄各全資子公司:廣西歐日(南寧)、歐日醫(yī)療(南寧)、海南歐日(??冢?、珠海歐日(珠海)2024-11-13魏小姐
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儲備干部6000-8000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場南寧廣利安生物科技有限公司計算機硬件1:儲備干部,是我們重點培養(yǎng)的對象!因為我們公司所有的領(lǐng)導(dǎo)層都是面試進來,從基礎(chǔ)做起,學(xué)習(xí)健康知識,銷售溝通,團隊管理,一步步提升起來的。我們的晉升標準是公平公正公開的,能者居上。 2:25歲以下,能吃苦,有上進心,態(tài)度端正 3.公司福利:實行五天工作制,周末雙休,節(jié)日驚喜,生日福利,團隊定期旅游,提供免費工作餐,小區(qū)住宿 職位福利:包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點:晉升快2024-11-13
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管培生/儲備干部4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、集團儲備管理崗,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé):負責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作,維護學(xué)員和家長滿意度。 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有強烈的進取心,責(zé)任心,溝通能力強,性格開朗; 2、有良好的服務(wù)和團隊意識,有事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn),喜歡教育行業(yè)。 員工發(fā)展通道: 市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理 市場運營組織發(fā)展線: 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利:完善的五險一金福利保障;員工旅游活動;生日Party和節(jié)日禮物;系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn);半個月帶薪春節(jié)假期;意想不到的晉升發(fā)展通道;高比例的年終分紅;員工及家屬學(xué)習(xí)英語可享受最大優(yōu)惠。2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
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藥店儲備干部3000-4000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)任職資格: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗; 3、具有高度的責(zé)任感、較強的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平; 4、身體健康,有健康證。 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項營銷策略; 2、完成公司下達的各項任務(wù)指標; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;2024-11-13唐店長
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管理儲備干部/管培生/五險一金6000-8000元南寧-青秀區(qū)一、 招聘崗位及人數(shù):集團管理儲備干部 25人; 二、任職要求: 1)熱愛制糖、造紙行業(yè);食品科學(xué)(制糖)、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機械、化工等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi),年齡28歲以下,身體健康; 2)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有良好的品質(zhì)、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的能力;具備主動性強、有影響力和號召力、成就導(dǎo)向、堅持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì); 三、培養(yǎng)方向:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專家。由集團總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用,配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策,高門檻入職、重點跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇; 四、薪酬福利待遇:固定工資+年度考核獎金,待遇優(yōu)厚;簽訂勞動合同,五險一金、住宿、培訓(xùn)、帶薪年假、定期健康體檢等。 五、鍛煉培養(yǎng)地點:集團后備人才培養(yǎng)基地(崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司)2024-11-13馮小華
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管培生-項目管理崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)1、火箭軍計劃(研究生) “火箭軍計劃”為行業(yè)首個應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長,旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制, 并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實現(xiàn)學(xué)員能力的進階。 2、星青年計劃(本科生) “星青年計劃”是針對由碧桂園服務(wù)集團統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃。“星青年”釋義為星級青年,旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導(dǎo)師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機制,并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式,實現(xiàn)學(xué)員多方位成長和能力提升。 3、新銳計劃(本科生) “新銳計劃”是碧桂園服務(wù)集團為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃,寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引,以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略,通過任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式,實現(xiàn)營銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升 除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運營崗 崗位說明:負責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營等。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗 崗位說明:針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場景營銷渠道,通過策劃和落地有效的營銷動作,實現(xiàn)品牌觸達及用戶體驗,助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)品效合一的營銷目標。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-13bgygxhr@163.com
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場南寧衍朋投資咨詢有限公司金融/投資/證券需求專業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤手日記》 崗位要求: 分析證券市場即時數(shù)據(jù),按公司交易系統(tǒng)進行日內(nèi)股票交易。 要嚴格自律,嚴格控制交易風(fēng)險,分析數(shù)據(jù)。 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工類優(yōu)先 2、電腦操作熟練,擅長電腦游戲者優(yōu)先 3、愛好競技體育,反應(yīng)快速,自律性強,良好的心理素質(zhì),能適應(yīng)高壓力的工作 4、必須遵守公司制定的交易紀律,這是你從交易這個行業(yè)能夠活下去的基礎(chǔ) 5、如果你對證券投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就,能下得去苦心,那最歡迎了 6、我們有完善的培訓(xùn)方法 7、公司提供資金,無需個人出資 8、無任何形式銷售和跑業(yè)務(wù) 9、成為正式交易員后,行業(yè)提成最高,還享有社保 10、(本期重點)招收香港股票市場交易員,工作時間為早上9點至下午4點,中午休息1小時; 11、加拿大及美國股票市場 22:30-次日5:00,自由休息。2024-11-13陳先生
- 上海威派格智慧水務(wù)股份有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/電氣
- 成立時間 13年(2011年7月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --