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職位描述

崗位職責

1、有自己的夢想（項目能落地這個地塊和規(guī)劃建設的綜合樓里），愿意為此努力奮斗

2、為合伙人共同的事業(yè)而全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)，初心和目標是樓開發(fā)交付項目成功開業(yè)

3、腳踏實地，用2年或者最長3年時間好好規(guī)劃籌備自己的項目

3、成人達己，接受扶持同時也提供支持，共同創(chuàng)造價值實現(xiàn)共贏

崗位要求

4、有中年危機意識，有夢想

5、不認輸，認準了有全力以赴的拼搏精神

6、務實，拒絕社會那種“短平快”賺大錢浮躁心態(tài)

7、感恩，一起創(chuàng)造價值不寄生

薪資福利

8、有責任薪資

9、福利：資產注入賦能，租金可以入股，用房開利潤幫引流鎖客，時間中長期

10、共同成就感和解決他人就業(yè)

公司簡介

									一句話簡介：處于上升期/資源型/創(chuàng)業(yè)小公司；有3塊稀缺土地，有行業(yè)第一大圈子（共20+個項目，非官方排名）。尋找優(yōu)秀的你一起向未來：

關鍵詞一“對的”你希望找到對的企業(yè)，我們希望找到對的人；

何為對的？需要有共同的價值觀和事業(yè)觀。具體體現(xiàn)在“產品和服務”上，我們的產品和服務：孝與愛SOHO事業(yè)家。你需要考查判斷的是有沒有市場需求和發(fā)展?jié)摿Γ看_定讓自己成長/成事/成功再約面談。

2/3客群服務定位：有為青年夫婦及其長者，滿足“幼有所帶，老有所養(yǎng)、老有所樂、逝有所安”的需求。

（1）我們父母和國家都在催青年夫婦早生娃/多生娃，可現(xiàn)實中他們不愿意生/不敢生，因為生容易，養(yǎng)難，帶難。這就是“幼有所帶”剛需。

（2）隔代親爺爺奶奶外公外婆（長者）是愿意并喜歡帶娃的，你陪我長大，我陪你養(yǎng)老，而且還可以幫送上學接放學。住一個屋檐下難免有”婆媳矛盾”，怎么說有為青年夫婦將房子作為禮物送父母，“老有所養(yǎng)”絕對是孝順，值得點贊，商品房太貴，瓴寓剛剛好。

（3）還有二個痛點和需求：幫送上學接放學空檔期長者是比較孤單無趣的，為什么解決缺少同齡人、滿足年輕時種菜種花養(yǎng)雞養(yǎng)鴨的習慣？即老有所樂；生老病死是自然規(guī)律，百年后以及紀拜的問題。一塊城市田園+一塊風水地就可以有效解決。

1/3客群服務定位：新市民新青年，不僅讓居者有其屋，還要職住平衡、住好點。

剛到一個城市起步真不容易，住的問題是民生，租房錢給房東后攢首付更難，買房即擔心交房又要付租金，累+累。因為有家，我們在城市里才不至于顛沛流離。在南寧，擁有一個家看似很難（其實也不難，只要在適當的時候抓住機會（比如說長租/保租房），我們就有理由繼續(xù)在這座城市打拼。對應解決方案：提供過渡房或租金補貼，省心省錢，“免費租6年”相當于給房東的錢又退回來了，進而更好攢首付。

關鍵詞二“高手”至少想成為高手。

相信自己是人才（至少懷才不遇），可以腳踏實地【干事】并成事（對比另一種只能安排指揮別人去做享受領導的位置）；現(xiàn)在是或者奮斗一段時間做到高手，不僅多成事，而且能成難事。（換一種俗的方式表達，高手標準一年怎么也要賺到20-30W）

賺錢秘籍：認同產品和服務，有服務意識和行動，主動分享和鏈接，這種光明磊落、堂堂正正賺服務報酬，不丟人，別人賺錢了你沒賺錢才丟人。今年的自己和去年相比，如果年收入低于國家GDP增幅，某種程度上算不算拖了后腿，（比如說去年賺10W，今年GDP6%，那理論上今年應該10.6W），然后現(xiàn)實市場主流是減薪裁員，靠跳槽漲工資不好實現(xiàn)了，如何才能實現(xiàn)年收入增漲呢？靠副業(yè)？非工作時間做無可挑剔，只是賺錢嗎？工作時間做多少違背職場規(guī)則，還有不忠之嫌，可以在工作時間大大方方做的，也是行業(yè)存在的“全員營銷”，個人想賺錢，項目要回款，如此才和諧走的遠些。社會是公平的，知道疫情三年，不管初中生還是研究生，每個人都有月收入過萬機會嗎？（答案是1輛車2塊電瓶，起早貪黑，以跑的方式送外賣騎手…）

關鍵詞三“BOSS”高手很容易升級為【領導人】帶領更多人的成事；最終成大事，有擔當成為【企業(yè)家】，實現(xiàn)個人夢想，為他人提供就業(yè)機會。

如果你真愿意和優(yōu)秀一起玩（因為可能會讓躺平惰性不舒服），從找工作提升認知高度“干一番事業(yè)”，關于“事業(yè)觀”詳見藍皮書第三篇《你的夢想，有一群人幫著實現(xiàn)》及藍皮書后傳第4頁第四段“成人達已的事業(yè)觀”我們能為你并愿意為你支持提供的有：

（1）土地資源，不用疲于找項目；（2）1棟4層5角樓1200平辦公室和團隊用來支持你的奮斗；（3）一定標準生活補助，對優(yōu)秀伙伴提住宿福利，只為解決你的后顧無憂。

人這輩子，最重要做對兩件事：（1）找對事業(yè),當太陽升起的時候，我們要投身于工作…（2）找對愛人,當夕陽西下的時候，我們要與愛人相擁…

《國務院辦公廳關于促進養(yǎng)老托育服務健康發(fā)展的意見》（*〔2020〕52 號）今年的政府工作報告，其中“養(yǎng)老”成為關鍵詞之一，出現(xiàn) 10 次。《關于印發(fā)廣西促進養(yǎng)老托育服務健康發(fā)展三年行動方案》桂政辦發(fā)〔2021〕67 號）廣西殯葬服務設施建設三年行動計劃（桂政辦發(fā)【2021】37 號 ；2021 年 12 月 31 日《南寧市促進養(yǎng)老托育健康服務發(fā)展實施方案》2022年3 月 11 日住建廳發(fā)布《廣西城鎮(zhèn)住房發(fā)展“十四五”規(guī)劃》：租購并舉，推進租戶子女入學與購房居民同等待遇…

這就是風口,保險做的比房地產好，所以像保險學習，慶幸我們智造出“服務客戶至死亡”的產品和服務，進而可以“奮斗終生”。保持一顆善良的心，堅持做難而正確的事情，同時也是有價值有意義的事，賺錢也就順理成章、自然而然了…感謝在價值觀和事業(yè)觀上的同頻；彼此找到對的，同路同行共發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)奇跡！若能激發(fā)伙伴內心潛能，助其成長成事成功，最終成為高手或BOSS，將是WXH一直在路上修行和福報，加油

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)玉洞大道輔路查看上班路線

可能感興趣的職位: 片區(qū)經理（貴港）
6500-18000元

南寧-江南區(qū)
大專以上
5年以上

廣西素清合貿易有限公司

批發(fā)/零售

[崗位要求] 1、熱愛營銷工作，事業(yè)心強，對市場營銷有獨到見解和認知； 2、熟悉廣西快消品市場，擁有優(yōu)質的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力，擅長帶隊伍、聚人心，激發(fā)團隊士氣； 6、品行佳，誠實守信，充滿正能量； 7、身體健康，精力充沛，抗壓能力較強，能接受經常性省內出差。 [崗位職責] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、負責渠道階段性銷售方案的制定和推進實施； 5、負責所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng)； 6、負責所轄區(qū)域各市場經銷商的甄選與確定，并指導區(qū)域市場負責人做好客戶服務與管理工作； 7、完成公司所需市場信息的收集、反饋及相關建議。 [薪資福利] 1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵，上不封頂； 2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間； 3、福利：五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。工作地：貴港

黃女士

HR; 城市經理（南寧）
5000-15000元

南寧-江南區(qū)
中專以上
3年以上

廣西素清合貿易有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責 1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設； 2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達的銷售目標與管理目標； 3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護； 4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息； 5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作； 6、其他相關工作。任職資格 1、大專以上學歷，3年以上市場營銷工作經驗； 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極向上，擁有正面的價值觀，認可芳恩企業(yè)文化； 3、勤奮踏實，責任心強； 4、較強的溝通表達能力； 5、執(zhí)行力強； 6、具備綜合分析市場的能力； 7、能適應出差； 8、該崗位其他相關要求。待遇：底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵，五險一金工作地：南寧

黃女士

HR; 城市經理（南寧）
5000-15000元

南寧-江南區(qū)
中專以上
3年以上

廣西素清合貿易有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責 1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設； 2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達的銷售目標與管理目標； 3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護； 4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息； 5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作； 6、其他相關工作。任職資格 1、大專以上學歷，3年以上市場營銷工作經驗； 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極向上，擁有正面的價值觀，認可芳恩企業(yè)文化； 3、勤奮踏實，責任心強； 4、較強的溝通表達能力； 5、執(zhí)行力強； 6、具備綜合分析市場的能力； 7、能適應出差； 8、該崗位其他相關要求。待遇：底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵，五險一金工作地：南寧

黃女士

HR; 項目合伙人
7000-13000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市易林影視文化傳媒有限公司

廣告

公司有平臺、有資源、有網絡、有技術、有項目；專業(yè)的技術團隊、一站式全程服務、領先的5G4K影視制作中心，尋找志同道合的伙伴，有事業(yè)心，共贏發(fā)展；您有眼光、有能力、有創(chuàng)勁、有想法、有理想；有意向者面談！崗位職責：　　1、善于使用網絡、微信、電話等推廣大型活動、會議、招商和與視頻攝影業(yè)務；　　2、能利用新媒體做好平臺信息的傳播，快速吸引粉絲并引流和轉化；　　3、善于開展慶典、會議業(yè)務，利用各種渠道獲得客戶；　　4、制定并實施項目策略，擅長新媒體運營；　　5、具備有親和力與良好溝通能力，執(zhí)行力、團隊力；任職要求：　　1、勤勞創(chuàng)新、積極向上、誠實厚道、責任心與事業(yè)心強，有創(chuàng)業(yè)經驗優(yōu)先；　　2、有渠道，有資源，有客戶，有能力，有活力者優(yōu)先；　　3、熟練大型活動、慶典、培訓、文娛工作，能運用新媒體營銷傳播信息者；　　4、有吃苦耐勞精神，敢于超越自我，務實肯干者；　　5、有創(chuàng)業(yè)的毅力、有事業(yè)雄心、有責任心者；　　6、全勤+績效獎勵+項目獎勵+分紅股，綜合年收入10W以上（簽署協(xié)議，保護合伙人權益）; 城市經理
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網/電子商務

工作職責： 1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員。 2、打造積極向上、團結健康的團隊精神。 3、負責所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責。 4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略。 5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議。 6、維護VIP/會員，提升復購轉化率。任職要求： 1、每月需要不定期出差，具體根據所管區(qū)域業(yè)績而定，每次10~20天不等（不能接受者勿擾哦）； 2、至少3年以上鞋服行業(yè)銷售支持或培訓工作經驗，具有快時尚行業(yè)優(yōu)先； 3、有一定的店員店長培訓能力； 4、良好的人際溝通、協(xié)調能力和抗壓能力；

蔣旭; 企業(yè)地區(qū)合伙人
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西恒都集成科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職要求: 1、認同公司價值觀與企業(yè)文化; 2、為人誠實正直、積極樂觀、責任心強; 3、有良好的溝通協(xié)調、綜合分析、數據分析能力,具有較強的業(yè)務拓展能力與團隊管理能力; 4、能夠獨立開展業(yè)務開拓、維護工作,善于商務談判; 5、有從事過電子、IT、科技等行業(yè)開拓和管理工作經驗者優(yōu)先; 6、有客戶資源者優(yōu)先。; 地區(qū)合伙人
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西恒都集成科技有限公司

計算機硬件

誠招全國城市區(qū)域合伙人未來已來，給你一個借力平臺招募內容： 1、這是一個資源共享，抱團取暖，互利共贏的合伙時代。 2、公司提供場地、資質、平臺、設計、安裝及售后。 3、豐厚回報，優(yōu)勢資源，雄厚平臺。 4、可全職也可兼職。招募條件： 1、年齡不限； 2、有無經驗均可； 3、目的性強，喜歡主動出擊，對自己的收入抱有強烈欲望； 4、想0投資，渴望自主創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先；歡迎意向各界朋友前來創(chuàng)業(yè)（可接受應屆畢業(yè)生）。你還在等什么？ 0經驗 0投入創(chuàng)業(yè)新潮; 城市合伙人（20名）
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

廣西巨東投資有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責整個城市運營管理（承包制）； 2、建立并維護良好的客戶關系，定期與客戶溝通，了解客戶需求變化，提供個性化的服務方案，增強客戶滿意度和忠誠度； 3、根據公司整體戰(zhàn)略目標，制定銷售策略和銷售計劃，確保達成銷售目標。工作要求： 1、學歷不限，有創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先； 2、具有3年以上板材、定制行業(yè)或相關行業(yè)銷售工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉板材、定制行業(yè)相關專業(yè)知識； 4、有客戶資源者體優(yōu)先（例如：五金、木材、家具儀器、門店等客戶群體）； 5、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。綜合薪酬福利： 1、公司可提供平臺和資金運營； 2、綜合薪酬8k-20w； 3、福利按集團方案執(zhí)行。具體工作地址不限。

鄧女士; 區(qū)域合伙人
10000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西嘉果生物科技有限公司

生產/制造

1.專業(yè)不限，主要負責在門店推廣、銷售公司肥料產品； 2.工作年限，有從事門店經營試化肥工作經驗優(yōu)先； 3.公司提供門面裝修支持、提供品牌推廣（5-7天駐地推廣服務支持），營銷培訓，員工旅游

劉學燦

總經理; 儲備城市經理崗
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

儲備銷售管理崗/儲備城市經理崗【培養(yǎng)方向】儲備銷售管理/儲備城市經理計劃，是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。【培養(yǎng)方式】內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制；【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展；互聯(lián)網/零售線：專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經理→城市零售總監(jiān) 城市經理線：專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理職能線：基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級【崗位工作內容】 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網線上管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。【任職要求】 1、學歷：統(tǒng)考全日制本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內優(yōu)先）； 2、經驗：有學生干部經歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人； 3、態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，能吃苦耐勞，學歷能力強，喜歡挑戰(zhàn)與競爭，具有團隊協(xié)作精神；【薪資福利】 1、入職起薪：本科生轉正后月薪7k+，年薪8-10萬，每年1次調薪機會； 2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天（入職≥1年），帶薪假期（婚假、產假、陪產假等）； 3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游（5-6天）、年會表彰活動； 4、發(fā)放節(jié)假日福利，年度免費體檢等

南寧市東葛路118號萬達金座2308