企劃部總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、大專及以上學(xué)歷/房地產(chǎn)、營銷類相關(guān)專業(yè) ； 2、至少5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ； 3、具備項(xiàng)目前期定位、任務(wù)解讀、前期策略、項(xiàng)目提報(bào)能力 、項(xiàng)目操盤策略能力、方案執(zhí)行能力； 4、具備良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力； 5、具備策劃團(tuán)隊(duì)組建能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及品控能力、較強(qiáng)的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力 ； 6、具有策劃統(tǒng)籌能力，同時(shí)管理1個(gè)以上的項(xiàng)目策劃工作。具有極強(qiáng)的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。 崗位要求： 1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的前期定位、銷售策略、推廣策略； 2、掌控項(xiàng)目策略方向、營銷目標(biāo)及重點(diǎn)執(zhí)行環(huán)節(jié)； 3、提供項(xiàng)目策略及策劃工作的實(shí)時(shí)匯報(bào)，為決策提供支持； 4、關(guān)注執(zhí)行策劃的每個(gè)環(huán)節(jié)及工作項(xiàng)目，掌控所轄項(xiàng)目策劃工作的質(zhì)量及進(jìn)度 ； 5、配合項(xiàng)目總監(jiān)對(duì)甲方關(guān)系進(jìn)行維護(hù)管理； 6、做好日常策劃工作中數(shù)據(jù)、物品、臺(tái)帳等資料管理的監(jiān)督； 7、配合公司進(jìn)行策劃職能的管理與培訓(xùn)； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+社保

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人制定營銷年度計(jì)劃、價(jià)格策略、項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用執(zhí)行控制； 2. 每月撰寫營銷報(bào)告（市場/競品/本案），階段撰寫復(fù)盤提升報(bào)告等； 3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、制定項(xiàng)目推廣策略，線上線下推廣節(jié)奏及各階段媒介渠道鋪排； 4. 制定并組織執(zhí)行全盤和月度活動(dòng)方案，掌握開盤活動(dòng)，示范區(qū)樣板間開放、節(jié)假日暖場造勢活動(dòng)，自造節(jié)點(diǎn)活動(dòng)、圈層營銷、老業(yè)主維護(hù)、媒體維護(hù)等活動(dòng)，管控節(jié)點(diǎn)活動(dòng)實(shí)施及效果分析； 5. 負(fù)責(zé)組織編制各類廣告宣傳物料資料，組織項(xiàng)目銷售區(qū)和示范區(qū)的布置方案策劃、營銷物料和禮品管理。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷；5年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備知名品牌開發(fā)商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉市場情況和媒體動(dòng)態(tài)，并完整操作過項(xiàng)目營銷策劃的全過程； 3. 熟練掌握項(xiàng)目銷售推廣業(yè)務(wù)知識(shí)及具體操作，能獨(dú)立完成項(xiàng)目方案撰寫； 4. 具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力，熟練新媒體等媒介的運(yùn)用； 5. 良好的協(xié)作意識(shí)，溝通能力好，工作條理高效。 底薪7000-10000，提成另計(jì)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃項(xiàng)目商業(yè)推廣策略，提升項(xiàng)目商業(yè)形象及知名度； 2、制定年度總營銷計(jì)劃和營銷策略與年度預(yù)算，統(tǒng)籌并執(zhí)行商業(yè)年度、月度活動(dòng)、SP活動(dòng)、異業(yè)合作的策劃、預(yù)算及復(fù)盤； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)氛圍營造、商業(yè)美陳的統(tǒng)籌規(guī)劃，樹立項(xiàng)目商業(yè)形象，對(duì)商業(yè)視覺的文字、圖片、內(nèi)容等形象把控； 4、對(duì)項(xiàng)目內(nèi)場所有形象展示面進(jìn)行調(diào)性把控，包括但不限于空間氛圍布置、物料設(shè)計(jì)制作、導(dǎo)視系統(tǒng)、動(dòng)靜態(tài)文化演繹等進(jìn)行風(fēng)格和調(diào)性把控； 5、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)活動(dòng)宣傳物料進(jìn)行文案策劃、審核，對(duì)活動(dòng)中的人流客流數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)活動(dòng)過程進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估； 6、完善及維護(hù)公司形象，建立、培養(yǎng)與策劃推廣關(guān)系相關(guān)的對(duì)外公共關(guān)系，協(xié)調(diào)與外界媒體的聯(lián)系，監(jiān)督對(duì)外宣傳資料的內(nèi)容及出品質(zhì)量； 7、配合公司其他工作。 任職要求： 1、有3年以上商業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目定位報(bào)告、大型活動(dòng)、推廣策略等策劃方案的撰寫與執(zhí)行能力。 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場和政策法規(guī)，具備商業(yè)策劃、營銷、推廣、活動(dòng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能，能獨(dú)立擬寫策劃案。

崗 位 職 責(zé)： 1、拜訪名單制中大型企業(yè)（上市公司、區(qū)內(nèi)規(guī)?；袠I(yè)龍頭企業(yè)與綜合性企業(yè)、國企平臺(tái)），解決客戶的融資需求； 2、拜訪以銀行為代表的金融機(jī)構(gòu)，達(dá)成深度合作； 3、對(duì)有融資需求中大型企業(yè)進(jìn)行可行性評(píng)估，撰寫盡調(diào)報(bào)告，做好日常項(xiàng)目跟進(jìn)和管理。 4、對(duì)接典當(dāng)監(jiān)管職能部門，并對(duì)典當(dāng)行業(yè)及客戶進(jìn)行分析研究。 任 職 資 格： 1、 大專以上學(xué)歷；三年以上營銷或金融類工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)資源豐富，有較強(qiáng)的自驅(qū)力及學(xué)習(xí)力；中大型企業(yè)融資負(fù)責(zé)人、銀行對(duì)公業(yè)務(wù)崗等從業(yè)者優(yōu)先 大專（含）以上學(xué)歷，有3年以上客戶融資從業(yè)經(jīng)歷或有較強(qiáng)的市場營銷經(jīng)驗(yàn)；具有中大型企業(yè)融資負(fù)責(zé)人、銀行對(duì)公業(yè)務(wù)崗等優(yōu)先； 2、有強(qiáng)烈的發(fā)展欲望，市場開拓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，有較好的談判溝通能力； 3、有良好的職業(yè)操守，抗壓力強(qiáng)，客戶粘合度高。 福 利 待 遇： 1、五險(xiǎn)一金、雙休、法定公休、年假、旅游、餐補(bǔ)； 2、中財(cái)節(jié)日現(xiàn)金福利、節(jié)假日實(shí)物福利； 3、股權(quán)分紅、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)； 4、員工子女大學(xué)學(xué)費(fèi)報(bào)銷、重大疾病營養(yǎng)費(fèi)； 5、退休福利計(jì)劃； 6、子女或?qū)O輩在大中華范圍內(nèi)軍隊(duì)軍職團(tuán)長以上或者獲得國內(nèi)外博士學(xué)位，均可享受中財(cái)百萬現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)入中財(cái)?shù)蔫F血戍邊將士給予30萬獎(jiǎng)金。

任職要求 1、教育背景：須具備大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先； 2、行業(yè)背景：有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、知識(shí)及技能：掌握微軟Office軟件的操作方法，熟悉汽車、汽車服務(wù)知識(shí)及三包知識(shí)，具備財(cái)務(wù)基本知識(shí)，有駕照并能熟練駕駛汽車； 4、其他任職要求：熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批； 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批； 3. 負(fù)責(zé)與廠端對(duì)接，辦理公司基本信息變更登記等工作； 4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程，監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn)，配合其他部門實(shí)現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo)； 5. 按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施； 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況，并督促改進(jìn)； 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍，保持人員的穩(wěn)定性，控制人員流失率。 KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率； 2、配件目標(biāo)完成率； 3、客戶滿意度； 4、服務(wù)運(yùn)營檢核評(píng)分； 5、客戶保持率。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的工程監(jiān)理工作。 2.代表總監(jiān)理工程師全面履行委托監(jiān)理合同所約定的權(quán)利和義務(wù)，組織項(xiàng)目監(jiān)理部全面（仔細(xì)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)）實(shí)施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細(xì)則，協(xié)調(diào)好工程實(shí)施過程中各方面的工作。 3.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)； 4.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收； 5.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人，履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生； 6、組織、檢查、考核監(jiān)理人員的工作，對(duì)不稱職的監(jiān)理人員及時(shí)提出進(jìn)行調(diào)整的建議，保證監(jiān)理機(jī)構(gòu)高效、有序的運(yùn)行。 7.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護(hù)及市場活動(dòng)等相關(guān)事宜。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 任職要求： 1、全日制專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)， 2、5年以上監(jiān)理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書； 3、熟悉信息監(jiān)理、測評(píng)等相關(guān)規(guī)范、流程及實(shí)施，具備信息化領(lǐng)域相關(guān)監(jiān)理專業(yè)知識(shí)； 4、具備 IT 項(xiàng)目管理能力，擅長項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌等團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能良好的進(jìn)行項(xiàng)目任務(wù)制定和分派，并且具有成本意識(shí)； 5、具備撰寫項(xiàng)目相關(guān)文檔的能力，擅長對(duì)外溝通理解需要并維持良好的客戶關(guān)系。 6、具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力，親和力強(qiáng)； 7、能承受較大工作壓力，有前瞻性和系統(tǒng)化思維； 8、溝通高效，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，樂于培養(yǎng)他人，具有領(lǐng)導(dǎo)能力； 9、熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件等常用軟件； 薪酬待遇： 1.薪資：年薪+獎(jiǎng)金；（基本薪酬范圍：7-9萬年薪） 2.福利：節(jié)假日按國家規(guī)定；五險(xiǎn)；節(jié)日福利；生日福利；差旅補(bǔ)貼；員工培訓(xùn)； 3.工作時(shí)間：五天制

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司自媒體平抬的搭建和運(yùn)營管理（公眾號(hào)、官網(wǎng)、抖音、小紅書，直播等平臺(tái)） 2、負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計(jì)和升級(jí) 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)接媒體的采訪和發(fā)布相關(guān)文章及節(jié)目 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化，部門文化的設(shè)計(jì)與推廣 5、負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷活動(dòng)的策劃與落地跟進(jìn)（制定全年的營銷活動(dòng)方針布局與具體落實(shí)） 6、通過企劃營銷提高公司品牌在市場上的知名度，美譽(yù)度 7、負(fù)責(zé)公司品牌整體推廣的方案制定與跟進(jìn) 8、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷或房地產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具有豐富的房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)；五年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn)，成功操作五個(gè)以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 3、文筆良好，有較高的審美品味，熟悉房地產(chǎn)市場，能獨(dú)立完成房地產(chǎn)全案策劃，熱愛地產(chǎn)行業(yè)，對(duì)市場營銷工作的學(xué)習(xí)與提升有強(qiáng)烈的愿望。 4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的流程，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位規(guī)劃，有豐富的市場推廣、策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力。 5、具備敏銳的市場洞察力，具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。 6、能承受工作壓力，具有良好的心理和身體素質(zhì)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng)。能適應(yīng)經(jīng)常出差。 7、有大型房企工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先，福利待遇優(yōu)厚。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)前期策劃的工作，如項(xiàng)目定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等。 2、編制分管項(xiàng)目年度、季度、月度計(jì)劃和周報(bào)、月報(bào)、季度、年度復(fù)盤報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)所有市場活動(dòng)及項(xiàng)目策劃、執(zhí)行，創(chuàng)造和管理銷售機(jī)會(huì)、增加潛在銷售額及提高品牌知名度。 4、負(fù)責(zé)組織搜集房地產(chǎn)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。 5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，目標(biāo)市場分析，把握市場營銷的定位，如競爭對(duì)手監(jiān)控與分析，各地市場情況與行業(yè)客戶匯總與分析等，根據(jù)需要撰寫調(diào)研報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對(duì)接，搞好公司各類推廣項(xiàng)目，做好活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作，重要事件PR策略制定及軟文撰寫。 7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的后期營銷策劃的工作，如項(xiàng)目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運(yùn)用、制定分管項(xiàng)目產(chǎn)品方案、階段性推盤方案及營銷策略以及營銷成本、費(fèi)用的整體控制。 8、撰寫全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告。 9、負(fù)責(zé)住宅及商業(yè)項(xiàng)目，對(duì)銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。 10、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目與開發(fā)商進(jìn)行日常工作對(duì)接及工作進(jìn)展的反饋。 11、協(xié)助總經(jīng)辦撰寫招商、銷售目標(biāo)，制定相關(guān)計(jì)劃初稿，并執(zhí)行后續(xù)運(yùn)作統(tǒng)籌等工作。 12、協(xié)助上級(jí)推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃和策略制定與修正、執(zhí)行。 13、對(duì)公司及項(xiàng)目的內(nèi)部信息保守機(jī)密。 任職要求： 1、年齡28-35歲，本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷或房地產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具有豐富的房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)；六年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn)，成功操作五個(gè)以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 3、文筆良好，有較高的審美品味，熟悉房地產(chǎn)市場，能獨(dú)立完成房地產(chǎn)全案策劃，熱愛地產(chǎn)行業(yè)，對(duì)市場營銷工作的學(xué)習(xí)與提升有強(qiáng)烈的愿望。 4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的流程，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位規(guī)劃，有豐富的市場推廣、策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力。 5、具備敏銳的市場洞察力，具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。 6、能承受工作壓力，具有良好的心理和身體素質(zhì)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng)。能適應(yīng)經(jīng)常出差。 7、有大型房企工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先，福利待遇優(yōu)厚。 8、可以接受異地調(diào)遣。

應(yīng)聘條件： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年及以上地產(chǎn)營銷策劃管理經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.具有出色的創(chuàng)新思維、數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力。 4. 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 5. 熟悉數(shù)字營銷工具和社交媒體平臺(tái)，能有效運(yùn)用新媒體資源。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的營銷策略和計(jì)劃，提升項(xiàng)目形象與房產(chǎn)銷量。 2. 研究市場趨勢，分析競爭對(duì)手，為產(chǎn)品定位和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持。 3. 管理并優(yōu)化營銷預(yù)算，確保各項(xiàng)營銷活動(dòng)的成本效益最大化。 4. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。 5. 監(jiān)控營銷活動(dòng)效果，及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)到既定目標(biāo)。 職位亮點(diǎn)： 1.核心崗位：在項(xiàng)目公司層面發(fā)揮核心作用，直接參與重大營銷決策。 2.發(fā)展空間：提供廣闊的個(gè)人成長平臺(tái)，考核優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)聘為路橋集團(tuán)正式員工。 3.薪酬福利：極具競爭力的薪資待遇，年終獎(jiǎng)，人性化關(guān)懷等。 4.團(tuán)隊(duì)文化：開放包容的工作氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏。