職位描述

工作職責:
1.制定酒店年度營銷推廣策略,階段性媒體推廣計劃及媒體投放計劃;
2.負責所有媒體對接,維護媒體關系的良好開展;
3.把控階段推廣的調性,統(tǒng)籌資源的整合;
4.各項落地活動的協(xié)調推進及現(xiàn)場執(zhí)行;
5.負責跟進各新媒體的投放設計并監(jiān)督投放執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學歷,營銷策劃工作經驗5年以上,能編寫新媒體文案;
2、熟悉當前流行的新媒體渠道,有很好的創(chuàng)意思維;
3、有烘焙行業(yè)經驗優(yōu)先。

公司簡介

									紅林國際集團創(chuàng)立于1999年,以五星級高端商務酒店為核心業(yè)務,是一家集酒店、地產開發(fā)、商業(yè)商貿、食品產銷等為一體的綜合性大型投資集團。
二十余載的快速發(fā)展與品牌沉淀,集團旗下現(xiàn)有合浦紅林大酒店有限公司、廣西紅林大酒店有限公司、 宜春紅林酒店有限公司、江西紅林商業(yè)管理限公司、宜春市紅林大暉精鮮超市有限公司、合浦紅林食品有限公司、廣西紅林食品有限公司等十多家全資或控股企業(yè),現(xiàn)有員工1000余人。
1999年紅林品牌創(chuàng)建之初,憑借著廣西合浦、南寧紅林高端商務酒店,迅速立足廣西,崛起于廣西酒店行業(yè),是重要政、商下榻之選,更是所在地承接全國乃至國際性大型會務活動的重要平臺;2014年,集團旗下的江西宜春紅林國際五星級標準酒店投入運營,憑借著其優(yōu)越的地理位置、出色的品質和高星級專業(yè)服務,快速的占領了宜春高端酒店市場。紅林酒店始終堅持以服務為事業(yè),持之以恒為顧客創(chuàng)造專業(yè)專注、精致貼心的高端服務,紅林酒店品牌在廣西、江西等地家喻戶曉,成為了當?shù)鼐频陿I(yè)的一面旗幟,連年榮獲“中國會議酒店100強”、“最受歡迎酒店”“南寧十佳旅游星級飯店”等榮譽稱號。紅林堅持穩(wěn)健發(fā)展、再攀高峰,近期將在廣西首府南寧傾力打造一家廣西高檔次高標準的超五星級豪華酒店,實現(xiàn)酒店規(guī)模和品牌的進一步跨越。
2012年,集團正式進入商業(yè)地產綜合開發(fā)領域,在江西省宜春市投資運營了紅林世界城、大暉精鮮超市等商業(yè)綜合體項目,并一舉成為宜春市商業(yè)標桿項目。目前公司土地儲備1000畝,將在全國陸續(xù)投建多個商住項目。
為充分完善下游產品產業(yè)鏈,依托集團旗下的餐飲品牌及商超等穩(wěn)定渠道,集團于2017年成立了合浦紅林食品有限公司,并投資上億元在合浦“月餅小鎮(zhèn)”建設食品生產基地。項目有超3萬㎡的廠房,生產車間按GMP標準建造,配備10萬級無塵凈化車間,及粽子、月餅、糖果、餅干等各類特色食品全自動現(xiàn)代化生產線,生產的“紅林月餅”被授予“廣西名品”、“廣西老字號”、“全國著名品牌”、“中國優(yōu)質產品”等榮譽稱號。紅林食品上市以來深受廣大消費者青睞,產品供不應求,集團乘風破浪,在擴大原生產線的基礎上,并借助南寧首府城市優(yōu)越的投資環(huán)境和便捷的物流交通,于2019年底成立了廣西紅林食品有限公司,斥資上億元在南寧經濟開發(fā)區(qū)投建高科技型新型食品生產基地,將著力打造成一個特色鮮明、科技含量高、具有核心競爭力的大型食品企業(yè)。
紅林發(fā)展至今深得社會各界的支持與厚愛,先后榮獲廣西“先進單位”、“先進企業(yè)”、“優(yōu)質企業(yè)”等榮譽稱號,紅林在自身發(fā)展的同時,不忘回饋社會,積極參與社會公益,在廣西、江西等地經常參與捐款捐物獻愛心活動,多次榮獲“愛心企業(yè)”“雙愛雙評先進企業(yè)”等榮譽稱號。
展望未來,紅林始終秉承著“務實、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越”的發(fā)展理念,致力于將紅林酒店、紅林食品、紅林商業(yè)貿易、紅林地產、紅林服務拓展到全國中心城市,用愛,締造美好生活,用愛,傳播幸福美味。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)紅林大酒店 查看上班路線

可能感興趣的職位

策劃經理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西萬邦亞太房地產有限公司
互聯(lián)網/電子商務
崗位職責: 1、大專及以上學歷/房地產、營銷類相關專業(yè) ; 2、至少5年以上相關經驗 ; 3、具備項目前期定位、任務解讀、前期策略、項目提報能力 、項目操盤策略能力、方案執(zhí)行能力; 4、具備良好的內外部溝通、協(xié)調能力和客戶關系維護能力; 5、具備策劃團隊組建能力、風險意識及品控能力、較強的抗壓及自我調節(jié)能力 ; 6、具有策劃統(tǒng)籌能力,同時管理1個以上的項目策劃工作。具有極強的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。 崗位要求: 1、帶領策劃團隊完成新項目的前期定位、銷售策略、推廣策略; 2、掌控項目策略方向、營銷目標及重點執(zhí)行環(huán)節(jié); 3、提供項目策略及策劃工作的實時匯報,為決策提供支持; 4、關注執(zhí)行策劃的每個環(huán)節(jié)及工作項目,掌控所轄項目策劃工作的質量及進度 ; 5、配合項目總監(jiān)對甲方關系進行維護管理; 6、做好日常策劃工作中數(shù)據(jù)、物品、臺帳等資料管理的監(jiān)督; 7、配合公司進行策劃職能的管理與培訓; 8、完成上級交辦的其他工作。 薪資結構:底薪+提成+社保
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1. 協(xié)助項目營銷負責人制定營銷年度計劃、價格策略、項目預算及費用執(zhí)行控制; 2. 每月撰寫營銷報告(市場/競品/本案),階段撰寫復盤提升報告等; 3. 負責市場調研、制定項目推廣策略,線上線下推廣節(jié)奏及各階段媒介渠道鋪排; 4. 制定并組織執(zhí)行全盤和月度活動方案,掌握開盤活動,示范區(qū)樣板間開放、節(jié)假日暖場造勢活動,自造節(jié)點活動、圈層營銷、老業(yè)主維護、媒體維護等活動,管控節(jié)點活動實施及效果分析; 5. 負責組織編制各類廣告宣傳物料資料,組織項目銷售區(qū)和示范區(qū)的布置方案策劃、營銷物料和禮品管理。 崗位要求: 1.本科及以上學歷;5年以上房地產策劃經驗,具備知名品牌開發(fā)商相關工作經驗; 2. 熟悉市場情況和媒體動態(tài),并完整操作過項目營銷策劃的全過程; 3. 熟練掌握項目銷售推廣業(yè)務知識及具體操作,能獨立完成項目方案撰寫; 4. 具有較強的專業(yè)判斷、計劃控制與協(xié)調能力,熟練新媒體等媒介的運用; 5. 良好的協(xié)作意識,溝通能力好,工作條理高效。 底薪7000-10000,提成另計
陸主任
南寧-青秀區(qū)-半山麗園
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃項目商業(yè)推廣策略,提升項目商業(yè)形象及知名度; 2、制定年度總營銷計劃和營銷策略與年度預算,統(tǒng)籌并執(zhí)行商業(yè)年度、月度活動、SP活動、異業(yè)合作的策劃、預算及復盤; 3、負責項目商業(yè)氛圍營造、商業(yè)美陳的統(tǒng)籌規(guī)劃,樹立項目商業(yè)形象,對商業(yè)視覺的文字、圖片、內容等形象把控; 4、對項目內場所有形象展示面進行調性把控,包括但不限于空間氛圍布置、物料設計制作、導視系統(tǒng)、動靜態(tài)文化演繹等進行風格和調性把控; 5、負責對商業(yè)活動宣傳物料進行文案策劃、審核,對活動中的人流客流數(shù)據(jù)進行分析總結,對活動過程進行監(jiān)督、評估; 6、完善及維護公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關系相關的對外公共關系,協(xié)調與外界媒體的聯(lián)系,監(jiān)督對外宣傳資料的內容及出品質量; 7、配合公司其他工作。 任職要求: 1、有3年以上商業(yè)同崗位工作經驗,具備項目定位報告、大型活動、推廣策略等策劃方案的撰寫與執(zhí)行能力。 2、熟悉商業(yè)地產市場和政策法規(guī),具備商業(yè)策劃、營銷、推廣、活動等相關專業(yè)知識與技能,能獨立擬寫策劃案。
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部門總監(jiān)
7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗 位 職 責: 1、拜訪名單制中大型企業(yè)(上市公司、區(qū)內規(guī)模化行業(yè)龍頭企業(yè)與綜合性企業(yè)、國企平臺),解決客戶的融資需求; 2、拜訪以銀行為代表的金融機構,達成深度合作; 3、對有融資需求中大型企業(yè)進行可行性評估,撰寫盡調報告,做好日常項目跟進和管理。 4、對接典當監(jiān)管職能部門,并對典當行業(yè)及客戶進行分析研究。 任 職 資 格: 1、 大專以上學歷;三年以上營銷或金融類工作經驗,行業(yè)資源豐富,有較強的自驅力及學習力;中大型企業(yè)融資負責人、銀行對公業(yè)務崗等從業(yè)者優(yōu)先 大專(含)以上學歷,有3年以上客戶融資從業(yè)經歷或有較強的市場營銷經驗;具有中大型企業(yè)融資負責人、銀行對公業(yè)務崗等優(yōu)先; 2、有強烈的發(fā)展欲望,市場開拓能力強,團隊意識強及項目風險意識強,有較好的談判溝通能力; 3、有良好的職業(yè)操守,抗壓力強,客戶粘合度高。 福 利 待 遇: 1、五險一金、雙休、法定公休、年假、旅游、餐補; 2、中財節(jié)日現(xiàn)金福利、節(jié)假日實物福利; 3、股權分紅、期權獎勵; 4、員工子女大學學費報銷、重大疾病營養(yǎng)費; 5、退休福利計劃; 6、子女或孫輩在大中華范圍內軍隊軍職團長以上或者獲得國內外博士學位,均可享受中財百萬現(xiàn)金獎勵,進入中財?shù)蔫F血戍邊將士給予30萬獎金。
南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈
服務總監(jiān)
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學歷,具有相關專業(yè)本科學歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務經理或類似職位的工作經驗; 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務知識及三包知識,具備財務基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車; 4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強的語言表達能力及一定的組織協(xié)調、領導及管理能力。 崗位職責 1.負責人力資源、行政相關制度的制定、審批; 2. 負責硬件設施采購審批; 3. 負責與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷售、服務流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進,配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務滿意度目標; 5. 按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施; 6. 負責監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進; 7. 負責建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 KPI指標 1、維修產值目標達成率; 2、配件目標完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務運營檢核評分; 5、客戶保持率。
人力資源部
總監(jiān)代表
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
崗位職責: 1.負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的工程監(jiān)理工作。 2.代表總監(jiān)理工程師全面履行委托監(jiān)理合同所約定的權利和義務,組織項目監(jiān)理部全面(仔細、認真、嚴謹)實施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細則,協(xié)調好工程實施過程中各方面的工作。 3.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結; 4.審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查,參與工程項目的竣工驗收; 5.作為監(jiān)理項目質量負責人,履行對所負責項目所屬人員在項目實施中的質量監(jiān)督職責,避免重特大質量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 6、組織、檢查、考核監(jiān)理人員的工作,對不稱職的監(jiān)理人員及時提出進行調整的建議,保證監(jiān)理機構高效、有序的運行。 7.協(xié)調與處理客戶及渠道伙伴的維護及市場活動等相關事宜。 8、領導交辦的其它事務。 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W歷,計算機科學與技術、電子信息科學或信息技術等相關專業(yè), 2、5年以上監(jiān)理工作從業(yè)經驗及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書; 3、熟悉信息監(jiān)理、測評等相關規(guī)范、流程及實施,具備信息化領域相關監(jiān)理專業(yè)知識; 4、具備 IT 項目管理能力,擅長項目協(xié)調溝通、統(tǒng)籌等團隊協(xié)作能力,能良好的進行項目任務制定和分派,并且具有成本意識; 5、具備撰寫項目相關文檔的能力,擅長對外溝通理解需要并維持良好的客戶關系。 6、具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力,親和力強; 7、能承受較大工作壓力,有前瞻性和系統(tǒng)化思維; 8、溝通高效,能有效激勵團隊,樂于培養(yǎng)他人,具有領導能力; 9、熟練運用OFFICE系列辦公軟件等常用軟件; 薪酬待遇: 1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍:7-9萬年薪) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;生日福利;差旅補貼;員工培訓; 3.工作時間:五天制
林女生
策劃經理
8000-12000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司自媒體平抬的搭建和運營管理(公眾號、官網、抖音、小紅書,直播等平臺) 2、負責公司品牌VI形象的設計和升級 3、負責公司對接媒體的采訪和發(fā)布相關文章及節(jié)目 4、負責公司企業(yè)文化,部門文化的設計與推廣 5、負責公司全年營銷活動的策劃與落地跟進(制定全年的營銷活動方針布局與具體落實) 6、通過企劃營銷提高公司品牌在市場上的知名度,美譽度 7、負責公司品牌整體推廣的方案制定與跟進 8、完成公司下達的業(yè)績指標
鄧女士
策劃經理
20000-40000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷或房地產專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具有豐富的房地產行業(yè)市場營銷工作經驗,熟悉房地產行業(yè)相關政策和法律法規(guī);五年以上該崗位工作經驗,成功操作五個以上大中型房地產項目的經驗。 3、文筆良好,有較高的審美品味,熟悉房地產市場,能獨立完成房地產全案策劃,熱愛地產行業(yè),對市場營銷工作的學習與提升有強烈的愿望。 4、熟悉房地產項目策劃的流程,熟悉房地產項目的業(yè)態(tài)定位規(guī)劃,有豐富的市場推廣、策劃與執(zhí)行經驗,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調能力。 5、具備敏銳的市場洞察力,具有良好的協(xié)調、溝通能力。 6、能承受工作壓力,具有良好的心理和身體素質,工作嚴謹、負責,積極進取,執(zhí)行力及責任心強。能適應經常出差。 7、有大型房企工作經驗或資源者優(yōu)先,福利待遇優(yōu)厚。
楊經理
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作職責: 1、負責房地產項目開發(fā)前期策劃的工作,如項目定位分析、投資收益分析、人文景觀設置建議等。 2、編制分管項目年度、季度、月度計劃和周報、月報、季度、年度復盤報告。 3、負責所有市場活動及項目策劃、執(zhí)行,創(chuàng)造和管理銷售機會、增加潛在銷售額及提高品牌知名度。 4、負責組織搜集房地產行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢。 5、負責市場調研,目標市場分析,把握市場營銷的定位,如競爭對手監(jiān)控與分析,各地市場情況與行業(yè)客戶匯總與分析等,根據(jù)需要撰寫調研報告。 6、負責與相關媒體對接,搞好公司各類推廣項目,做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作,重要事件PR策略制定及軟文撰寫。 7、負責房地產項目開發(fā)的后期營銷策劃的工作,如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用、制定分管項目產品方案、階段性推盤方案及營銷策略以及營銷成本、費用的整體控制。 8、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告。 9、負責住宅及商業(yè)項目,對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。 10、負責分管項目與開發(fā)商進行日常工作對接及工作進展的反饋。 11、協(xié)助總經辦撰寫招商、銷售目標,制定相關計劃初稿,并執(zhí)行后續(xù)運作統(tǒng)籌等工作。 12、協(xié)助上級推進及組織協(xié)調重大項目運營計劃和策略制定與修正、執(zhí)行。 13、對公司及項目的內部信息保守機密。 任職要求: 1、年齡28-35歲,本科以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷或房地產專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具有豐富的房地產行業(yè)市場營銷工作經驗,熟悉房地產行業(yè)相關政策和法律法規(guī);六年以上該崗位工作經驗,成功操作五個以上大中型房地產項目的經驗。 3、文筆良好,有較高的審美品味,熟悉房地產市場,能獨立完成房地產全案策劃,熱愛地產行業(yè),對市場營銷工作的學習與提升有強烈的愿望。 4、熟悉房地產項目策劃的流程,熟悉房地產項目的業(yè)態(tài)定位規(guī)劃,有豐富的市場推廣、策劃與執(zhí)行經驗,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調能力。 5、具備敏銳的市場洞察力,具有良好的協(xié)調、溝通能力。 6、能承受工作壓力,具有良好的心理和身體素質,工作嚴謹、負責,積極進取,執(zhí)行力及責任心強。能適應經常出差。 7、有大型房企工作經驗或資源者優(yōu)先,福利待遇優(yōu)厚。 8、可以接受異地調遣。
劉景德
南寧-良慶區(qū)
廣西路橋集團建筑工程有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
應聘條件: 1. 大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)。 2. 5年及以上地產營銷策劃管理經驗,有房地產、廣告、互聯(lián)網等行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.具有出色的創(chuàng)新思維、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。 4. 強大的溝通協(xié)調能力和團隊領導力。 5. 熟悉數(shù)字營銷工具和社交媒體平臺,能有效運用新媒體資源。 崗位職責: 1. 負責制定并執(zhí)行全面的營銷策略和計劃,提升項目形象與房產銷量。 2. 研究市場趨勢,分析競爭對手,為產品定位和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持。 3. 管理并優(yōu)化營銷預算,確保各項營銷活動的成本效益最大化。 4. 領導并激勵團隊,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。 5. 監(jiān)控營銷活動效果,及時調整策略以達到既定目標。 職位亮點: 1.核心崗位:在項目公司層面發(fā)揮核心作用,直接參與重大營銷決策。 2.發(fā)展空間:提供廣闊的個人成長平臺,考核優(yōu)秀者有機會聘為路橋集團正式員工。 3.薪酬福利:極具競爭力的薪資待遇,年終獎,人性化關懷等。 4.團隊文化:開放包容的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新思維,團隊協(xié)作共贏。
廣西紅林投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西紅林投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產/投資
成立時間 15年(2009年5月19日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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