• 中餐廳

職位描述

入職時間是7月20~25號左右,培訓期2~3周。
崗位職責:
1、協(xié)助店長管理餐廳的日常營運,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行;
2、協(xié)助店長對在班員工進行合理分配及管理;
3、協(xié)助店長對店面進行訂貨及排班,讓店面人力物力匹配店面正常營業(yè)狀況;
4、協(xié)助店長執(zhí)行店面企劃活動方案,使活動達到更好的效果;
5、協(xié)助店長對門店營業(yè)目標的有效落實與達成;?
6、協(xié)助店長對門店員工的個人成長培訓關注與適時關懷;??
7、協(xié)助店長做好餐廳的原物料成本以及產品預估,有效控制餐廳成本;
任職要求:
男女不限,年齡在23-45歲之間,有中專及以上文化水平(能力優(yōu)秀者可適當放寬)。形象良好,親和力強,善與人溝通,熟悉餐廳管理和服務方面的知識,一年以上同等職位,具有熟練的服務技能
薪資福利:
工作時間9-22,中間休息2小時,月休4天,包吃?薪資4500-5500 節(jié)日福利?住房補貼?法定節(jié)假日三薪,年終獎金

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)中山街道英華路66號半島·融園二期8號樓2單元8-2-1102號 查看上班路線

可能感興趣的職位

餐飲店長
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上,大專及以上學歷; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力;
11小時前
蔣德坤
餐飲店長
10000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
餐飲店長職責: 1、服從公司的統(tǒng)一領導,負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題;開拓進取,結合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施;業(yè)務上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等,根據就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄;月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和、常與客人溝通、征詢反饋意見、妥善處理客人的投訴、不斷提高服務質量。 8、加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 9、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全;等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。 職位招聘3人
2024-11-09
王笑
南寧-賓陽縣
肯德基餐廳儲備經理(需到其它餐廳培訓至餐廳開業(yè),不能接受者請忽略) 「薪資」底薪3750;綜合津貼300元;季度績效獎金; 「福利」月休8天(調休),五險一金; 1-15天帶薪年假; 法定假日三薪; 可晉升副經理或餐廳總經理等更高職位; 「工作內容」貨物管理;人事管理;食品安全管理;協(xié)助餐廳經理處理餐廳工作等; 「要求」 1、年滿35歲以下; 2、大專以上學歷,男女不限; 3、誠信第一,善于學習,具有良好服務意識; 4、能適應早晚輪班及快速的工作節(jié)奏。 5、掌握電腦辦公軟件;頭腦清晰; 6、可接受南寧市內調店者優(yōu)先;
2024-11-09
唐娟娟
南寧-賓陽縣
肯德基餐廳儲備經理(邕寧) 「薪資」4000(含五險一金); 「福利」月休8天,五險一金; 10天帶薪年假; 法定假日三薪; 可晉升副經理或餐廳總經理等更高職位; 「工作內容」餐廳管理、人事排班、貨物管理 「要求」 1、年滿18歲以上; 2、大專以上學歷,男女不限; 3、誠信第一,具有良好服務意識; 4、能適應早晚輪班及快速的工作節(jié)奏; 5、可接受新店外調者優(yōu)先;
2024-11-09
唐娟娟
西餐廳店長
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、工作內容: 1、進行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標。 2、負責店面員工崗位工作的招聘、培訓、組織、協(xié)調、調整等管理工作,負責團隊建設工作,確保人員精神高效有序。 3、執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負責具體組織實施。 4、負責對門店各崗位工作目標、崗位職責的實現進行協(xié)調、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進。 5、負責門店服務、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)運做過程的監(jiān)督、控制、檢查、改進,保證標準實現。 6、與廚師長協(xié)作負責對店面的各項營運費用、成本控制目標的實現進行嚴格監(jiān)督和檢查,確保經營效益。 7、與門店員工保持及時有效的溝通,協(xié)調員工關系,并做好上情準確下達、下情及時匯報。 8、負責公司各項管理規(guī)章、制度、手冊、要求實施的組織、協(xié)調、監(jiān)督、檢查、匯報。 9、負責準確及時收集市場和顧客信息,為重大營運決策提供重要參考。按時準確完成各項營運報表統(tǒng)計和分 析工作。 10、具體負責組織、實施店面的促銷宣傳活動和數據統(tǒng)計。 11、負責店面的安全生產和經營,確保店面安全生產、運營。 12、協(xié)助公司有關部門對本店面外圍部門的日常溝通和關系協(xié)調,以及事務處理。 13、積極、主動、不斷創(chuàng)新管理、促進店面經營管理目標的實現,績效達成 100%努力。 14、履行和實現上級領導特別批準授權的其他權利和職責。并承擔相應責任。 二、教育背景: 餐飲、酒店管理類相關專業(yè)大專學歷優(yōu)先。 三、經驗: 3 年以上餐飲/服務行業(yè)實踐管理經驗優(yōu)先。 四、技能: 1、具備扎實的專業(yè)功底和餐廳管理知識,具備一定的市場分析和表報統(tǒng)計、分析能力。 2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點和要求,具備一定的人事管理知識和理念。 3、具備較好的計劃、組織、協(xié)調能力和領導能力,以及優(yōu)秀的現場管理能力。 4、具備較好的記錄 、總結和寫作能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。 5、具備良好的應變能力,能夠處理店面營運中出現的一般突發(fā)事件。 五、個性特征: 1、誠實、負責、熱情、開放、進取、勇于承擔責任。 2、強烈地責任感和良好的職業(yè)道德。 3、溝通能力強和團隊合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動。
2024-11-09
樓面經理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
1、負責全面主持樓面服務工作,服從總經理和領導的安排,確保完成門店各項經營指標; 2、根據本樓面具體情況,審核崗位編制,崗位職責及各相關制度,工作標準和考核辦法。; 3、主持本樓面的工作例會,聽取匯報,督促工作,提高工作質量、工作效率及時發(fā)現解決工作中存在的問題。 4、負責對下屬工作進行安排、檢查、督導、協(xié)調、考核,及各項工作規(guī)范性、程序化、標準化、制度化。 5、根據市場情況和季節(jié)變化,了解賓客需求及時將信息反饋給廚師,并配合廚房擬定菜肴??刂莆锲窐藴室?guī)格和要求,滿足市場供應。 6、注重現場管理,安排并接待好VIP客人,妥善處理客人的投訴。 職位招聘1人
2024-11-09
韋昌安
餐飲店長
7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
1.門店體系管理 2.維護公司和員工關系 3.數據化運營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數據化管理門店 6.門店危機處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動的落地實施及結果反饋
2024-11-09
王麗輝
餐飲店長
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招食堂經理助理,要求2-3年以上工作經驗,有想法,略懂電腦操作,拒絕手機黨。待遇4000左右,暑假寒假有帶薪,月休4天,有年終獎,節(jié)日福利,轉正后有五險 職位招聘1-2人
2024-11-08
覃女士
餐飲店長
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-天域香格里拉
廣西航營物業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位要求 1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作 2、制定服務規(guī)范、程序和推銷策略,組織實施; 3、負責制定高效定量的日常工作計劃; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服 5、務質量管理; 6、加強現場管理,全面掌握店內營業(yè)情況,及時解決問題; 7、加強財產管理,控制物品使用,減少費用開支和物品損耗; 8、負責服務質量、菜品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等 9、環(huán)節(jié)工作; 10、負責店內財務及物品的管理,控制成本,杜絕浪費 11、營業(yè)準備:檢查收銀機、收銀臺、零鈔等,確保營業(yè)準備工作完成; 12、收銀操作:熟練掌握收銀機操作,準確輸入價格,處理不同支付方式; 崗位要求: 1、具有良好的溝通協(xié)調能力及現代餐飲經營管理意識; 2、熟悉餐飲業(yè)店內執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經驗; 3、責任心強,具備較強的口頭和文字表達能力,以及策劃組織能力、團隊領導能力; 4、加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費; 5、全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。完成當班營業(yè)日報表,確保賬目清晰; 6、營業(yè)現金的保管,確保貨款安全; 7、按時做好營業(yè)日報表和物資、資金、票據的臺賬。 底薪4000-5000元+營業(yè)額提成+獎金 面試地址:江南區(qū)那洪大道彰泰新旺角負一樓金缽菜市招商中心
2024-11-07
林先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質餐飲服務,完成每月營業(yè)指標。   2、負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓,督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。   3、根據制定的服務標準,確保員工對賓客服務的正確性及一貫性。   4、檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點。   5、保持并發(fā)展客戶關系,建立客戶檔案。處理客人投訴,與客人溝通,征求客人反饋意見。   6、定期召開餐飲部例會,并在開餐前召開餐廳班前會布置任務,完成上傳下達的工作。   7、抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業(yè)務水平,開展經常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,培訓所有員工按制定的服務標準,熟練掌握服務技能,優(yōu)質高效的工作。   8、制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。
2024-11-07
廣西御門席食品有限公司招聘:公司標志 logo
廣西御門席食品有限公司
所在行業(yè) 包裝/食品
成立時間 2年(2022年5月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
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