營業(yè)部正副經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、管理部門工作，確保各項(xiàng)工作有序開展。 2、建立工程造價管理體系，形成投資有估算、設(shè)計有概算、施工有預(yù)算、竣工有結(jié)算的工作程序。 3、從造價角度給予項(xiàng)目現(xiàn)場工作建議。 4、負(fù)責(zé)落實(shí)工程的結(jié)算工作，參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析及效益評估。 5、從造價角度參與設(shè)計、業(yè)主、監(jiān)理等單位的合同爭議、處理及索賠等事項(xiàng)。 6、從造價角度參與項(xiàng)目成本管理和項(xiàng)目審計工作。 7、做好部門的人才儲備及培養(yǎng)工作。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （本崗位的薪資視個人能力而定，工作表現(xiàn)優(yōu)異，能達(dá)到公司要求，采取底薪+分紅方式，年薪可達(dá)幾十萬，甚至上百萬。） 任職要求： 1、建筑工程造價相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練運(yùn)用定額及清單工程量計算方式，準(zhǔn)確把控項(xiàng)目各種費(fèi)用。 3、具有較強(qiáng)的成本控制意識和控制能力、較強(qiáng)的判斷力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。 4、具備一定的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵培養(yǎng)下屬的能力。

一、工作職責(zé) 職責(zé)描述： 中層后備干部， 入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人； 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生； 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。 三、辦公地點(diǎn)： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南?？?、海南東方等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

企業(yè)文化 部門編制 企業(yè)制度

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管轄范圍的日常秩序與安全 任職資格：1、，18-35歲，175cm以上； 2、服從管理，紀(jì)律性強(qiáng)，有責(zé)任心； 3、退伍軍人或警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；退伍軍人享有退伍軍人補(bǔ)貼。 工作時間：12小時/兩班制

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)外部環(huán)境變化，及時調(diào)整戰(zhàn)略與內(nèi)容，促進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展落地； 2、負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集與分析，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)行行業(yè)研究，提供決策參考依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，組織編制年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營計劃進(jìn)行評價，并提出可操作性建議； 6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)管理體系的建立、完善與監(jiān)督實(shí)施，公司常規(guī)業(yè)務(wù)的管理； 7、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與完善、公司年度經(jīng)營計劃的制定與跟進(jìn)、各項(xiàng)管理制度的建立、完善與檢查； 8、適應(yīng)短期出差； 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備投資項(xiàng)目管理及投資分析、法律等相關(guān)知識； 3、學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力，有較強(qiáng)的抗也能力； 4、熟悉相關(guān)國家政策、法律法規(guī)，熟悉常用的經(jīng)濟(jì)分析方法。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，選擇合適的投資項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)對公司重大項(xiàng)目投資可行性進(jìn)行研究論證； 3、負(fù)責(zé)擬定公司重大投資方案并提交公司高層決策； 4、負(fù)責(zé)對重大投資項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行有效的跟蹤與監(jiān)督； 5、對控股參股公司經(jīng)營情況進(jìn)行跟蹤，撰寫專題分析報告； 6、監(jiān)督合資合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況，保障資金回收； 7、對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理； 8、對公司所涉及的投資領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)信息資料的收集工作，編制行業(yè)發(fā)展評估報告； 9、負(fù)責(zé)對國家經(jīng)濟(jì)環(huán)境、競爭對手、市場情報進(jìn)行收集與分析，參與擬訂和修訂公司戰(zhàn)略； 10、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會，提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的決策性建議； 11、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營情況進(jìn)行分析，撰寫專題分析報告。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)、金融、法律及相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、清晰公司戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營、法律事務(wù)等知識； 5、具備企業(yè)管理知識，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、分析判斷能力、計劃與執(zhí)行能力。

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計劃及部門預(yù)算，并按年度工作計劃組織實(shí)施市場發(fā)展部相關(guān)工作的開展； 2、選定線上線下的推廣渠道，并按企業(yè)合作的推廣渠道實(shí)施各項(xiàng)付費(fèi)及免費(fèi)推廣活動； 3、組織運(yùn)營企業(yè)各新媒體平臺，包括但不限于抖音、視頻號及海外新媒體平臺，負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的策劃、審核、發(fā)布及運(yùn)營效果復(fù)盤； 4、統(tǒng)籌組織企業(yè)各類行業(yè)、產(chǎn)業(yè)展會，對后續(xù)客戶信息收集、匯總、分配、跟進(jìn)、客戶轉(zhuǎn)化等工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)責(zé)任； 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，協(xié)助企業(yè)品牌策劃、VI設(shè)計、企業(yè)品牌與形象推廣工作； 6、統(tǒng)籌各類市場推廣合作供應(yīng)商、展會及相關(guān)資源的協(xié)調(diào)與對接，對內(nèi)負(fù)責(zé)各類宣傳物料、企業(yè)網(wǎng)站協(xié)調(diào)與審核，確保企業(yè)各類宣傳媒介和物料的統(tǒng)一與規(guī)范； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交給的其他工作。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、新媒體運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上市場推廣部門團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)新媒體運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的營銷團(tuán)隊(duì)管理能力，對網(wǎng)絡(luò)營銷、線上推廣有自己的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理意識，敬業(yè)拼博，有較強(qiáng)的市場開拓能力和敏銳的市場洞察力，能夠有效轉(zhuǎn)化網(wǎng)絡(luò)客戶資源。 5、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力，人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

招聘：云舍經(jīng)理一名 性別不限，專科以上學(xué)歷，有高端酒店、民宿行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上，店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉各個服務(wù)環(huán)節(jié)流程，工作踏實(shí)穩(wěn)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為人踏實(shí)，對人熱情，聰明好學(xué)，愿意長期穩(wěn)定在民宿發(fā)展。 管理過 25 間以上客房左右優(yōu)先。 有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 民宿管家工作經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先。 能適應(yīng)山居生活者優(yōu)先。 要求： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對客服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保民宿的入住體驗(yàn)。 2、關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境；負(fù)責(zé)招聘管家，衛(wèi)生阿姨等。 3、有效地解決客人投訴事件，代表民宿親力親為地解決，不推諉。 4、在民宿品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 5、有加分項(xiàng)會優(yōu)先考慮，如：會攝影，會拍簡單的小視頻，會操作OTA平臺等。

一、崗位職責(zé) 1.積極主動發(fā)布人才需求信息，收集人才數(shù)據(jù)。 2.全面負(fù)責(zé)公司人才的收集工作（建筑行業(yè)）。 2.利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等收集新客戶資料，并進(jìn)行溝通，并促成合作。 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入和更新，維護(hù)并跟進(jìn)已經(jīng)推薦成功人才的后期服務(wù)。 4.維護(hù)原有客戶渠道以及開拓新的渠道。 5.通過各種渠道尋找、挖掘潛在客戶，與更多企業(yè)保持聯(lián)系，開拓市場 6.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。 二、任職資格 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及市場判斷分析判斷能力。 3.對市場人才供給關(guān)系以及人才開發(fā)方面有獨(dú)到見解。 3.能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的邏輯思維。 備注：此崗位不是人事崗位，請勿隨意投簡歷。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的開發(fā)報批報建工作； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目報建工作，以及各專業(yè)和綜合驗(yàn)收工作； 3、組織編制和完善開發(fā)報建管理制度及流程，制定項(xiàng)目開發(fā)報建手續(xù)報批的流程、制度、組織和控制規(guī)范，推動開發(fā)報建工作的有效、有序開展； 4、按項(xiàng)目整體開發(fā)計劃組織開展項(xiàng)目前期、后期各項(xiàng)報批工作，推動各項(xiàng)前期開發(fā)手續(xù)的辦理； 5、根據(jù)項(xiàng)目手續(xù)審批的進(jìn)程，負(fù)責(zé)本部門與公司各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作，保證項(xiàng)目的快速推進(jìn)； 6、建立和維護(hù)、發(fā)展政府關(guān)系，加強(qiáng)與政府行業(yè)主管部門及相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，及時了解政府政策法規(guī)的變動，與政府職能部門、外部業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持順暢有效的業(yè)務(wù)合作關(guān)系和溝通，并協(xié)助維護(hù)公司對外形象。 7、及時應(yīng)對處理項(xiàng)目開發(fā)過程中發(fā)生的突發(fā)事件，保障項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 8、建立部門檔案室，整理歸檔開發(fā)部的各類文件檔案。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上南寧地產(chǎn)項(xiàng)目報批報建管理經(jīng)驗(yàn)，至少5個以上南寧項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擁有南寧市、江南區(qū)、高新區(qū)等各城區(qū)良好的人脈關(guān)系及社會資源優(yōu)先； 3、熟悉報建各項(xiàng)工作辦理流程、地產(chǎn)開發(fā)流程，包括但不限于前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作；熟悉政府相關(guān)部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)權(quán)限。 4、較好的親和力、抗壓能力、公共關(guān)系拓展、對外溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 5、性格活潑開朗,善于與人溝通,善于處理人際關(guān)系、公關(guān)應(yīng)酬，社交能力強(qiáng)。