職位描述

崗位職責:
1、負責店面產(chǎn)品的銷售及每月的活動推廣工作。
2、維護與管理客戶關(guān)系,保證店面的營業(yè)。
3、根據(jù)店面情況做好每月的工作計劃、活動策劃、來完成每月的銷售任務。
任職資格:
1、高中學歷以上,年齡在20—30之間,男女不限。
2、反應敏捷、表達能力強,具有很好的團隊意識,較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊合作意識。
5、儀容儀表佳,能吃苦耐勞,對于上級安排的工作及學習有較強的執(zhí)行能力。
6、有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資待遇:
1、2000—10000元不等(適個人能力而定,上不封頂)
崗位分六個級別:試用期營業(yè)員、一級營業(yè)員、二級營業(yè)員、三級營業(yè)員、儲備店長、一級店長、二級店長、三級店長、四級店長、銷售助理、銷售經(jīng)理。根據(jù)個人能力晉升級別,每個級別的薪資待遇都逐一提高。
2、試用期時間1—2個月,根據(jù)個人接受能力和適應能力以及工作能力決定轉(zhuǎn)正的時間,表現(xiàn)優(yōu)異者可以提前轉(zhuǎn)正。
3、轉(zhuǎn)正成為一級營業(yè)員后享有國家規(guī)定購買的五險,享有國家法定節(jié)假日的休假時間,半年全勤獎勵,員工旅游福利,節(jié)日禮品及補貼,員工期滿一年享有5天年假。
工作時間:
1、輪班制:早班 10:00—17:00, 晚班 15:00—22:00
2、每月正常休息4天,可根據(jù)店面排班情況制定。
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公司簡介

									

自中國五千年文化以來.易經(jīng)文化已經(jīng)成為了我國最古老的文化之一.至今現(xiàn)代.學習五行易經(jīng)知識已經(jīng)成為了一種現(xiàn)代人必備的一門學問.這些五行易經(jīng)知識涵蓋的范圍非常廣泛.例如:中醫(yī)醫(yī)學.建筑.住宅.地理.飲食.服飾及風水助運等.當今社會現(xiàn)在很多人都會想要了解自己的幸運顏色是什么?開運食品是什么?如何提高自身的運勢.我們會結(jié)合易經(jīng)文化給予顧客最專業(yè)的幫助.
眾緣本命年是一家傳承著中國易經(jīng)文化的企業(yè).以易經(jīng)文化的理念結(jié)合吉祥助運物(主要為天然水晶.玉器.家居擺件等)開光銷售的服務型企業(yè).主營以傳統(tǒng)的五行文化及易經(jīng)風水知識結(jié)合現(xiàn)代編織藝術(shù).巧妙的搭配.不斷創(chuàng)新成精致.時尚.美觀的吉祥助運水晶.翡翠珠寶.玉石擺件.水晶掛件等產(chǎn)品.
目前正在迅速發(fā)展當中.預計在2018年之前在南寧開設多家連鎖店面.我們秉承“傳易經(jīng)風水持之以恒.承眾緣福德運轉(zhuǎn)前程”的企業(yè)訓.以發(fā)揚國學易經(jīng)文化.風水文化為責任.堅持不懈的去不斷創(chuàng)新發(fā)展.我們堅信.只要你夠堅持.夠拼搏.我們將會給你一個發(fā)現(xiàn)自己.表現(xiàn)自己的機會.在這里沒有誰在為誰打工.而是一群為了共同理想.目標的人在一起奮斗.一起拼搏.努力的實現(xiàn)自己的理想.有著更好的生活.無論你是否有工作經(jīng)驗.是否聰明干練.我們都相信.沒有做不到的事情.只有做不了事情的人.我們將會把我們最專業(yè)的知識培訓你成長.我們珍惜每一個有意向的人才.歡迎你加入我們的團隊.
地址:南寧市長湖鳳翔路口金碧花園B08商鋪.電話:0771-****117

上班地點

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南寧-江南區(qū)
1、食堂項目經(jīng)理 直接上級:餐飲總監(jiān) 直接下級:項目經(jīng)理助理、領班、廚師長、員工 負責部門:項目食堂 崗位職責 1.維持食堂正常工作秩序和運行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時提供良好服 務; 負責食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實管理指標,向公司負責。 2.落實公司制訂的經(jīng)營管理計劃和要求,制定食堂工作計劃、工作規(guī)范, 提交食堂管理計劃、工作總結(jié)。 3.負責食堂內(nèi)部業(yè)務,協(xié)助經(jīng)理處理食堂業(yè)務的對外關(guān)系。 4.負責原料市場調(diào)查及供應渠道的維護。 5.負責食堂廚具、餐具維修、采購。 6.負責管理所有人員,擬訂員工崗位職責,培訓安排,負責員工培訓、考核 管理、工資管理,安排員工的工作時間表。 7.負責客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護良好客戶關(guān)系。 8.負責食堂倉庫管理。 9.負責食堂市場析,確定客戶需求,制訂經(jīng)營方案和業(yè)務推廣計劃并加以實 施。 10.編訂、提交食堂經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析。 11.負責食堂食品原料采購、成本控制 12.審批食堂各項費用支出及報銷,監(jiān)督落實公司成本管理措施。 13.安排及控制菜單,制定標準食譜。 14.負責食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理 15.完成公司臨時交代的工作任務。
羅昌鵬
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責: 1、有一定的營銷經(jīng)驗。 2、協(xié)助總經(jīng)理開展有關(guān)工作,認真做到全方位服務。 3.負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 4.作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6.負責上級領導機關(guān)或其它單位領導的接待、參觀工作。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒店餐飲管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。 4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 5、身體健康,精力充沛,儀表端莊、氣質(zhì)大方。 休息時間:月休6天 工作地點:廣西南寧榮和悅瀾山會所
莫女士
南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈
崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實餐廳與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓工作。 崗位要求: 1.中專以上學歷,具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 4.熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
楊女士
餐廳主管
3000-6000元
南寧-興寧區(qū)
1、協(xié)助經(jīng)理改進完善工作標準和服務程序,并督導實施; 2、負責餐廳現(xiàn)場管理,如工作人員調(diào)配,班次安排、考勤、儀容儀表檢查等; 3、了解廚房貨源和供餐菜單,培訓、組織好餐廳服務員的菜品及酒水飲料推薦; 4、受理客人投訴及意見反饋,及時形成系統(tǒng)性分析、改善建議,上報領導完善解決; 5、領導交辦的其他工作; 6、本崗位為第三方用工,介意勿投。
梁革章
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
1、實時關(guān)注酒店營業(yè)數(shù)據(jù)指標,及時調(diào)整營銷策略。 2、監(jiān)督、跟進和協(xié)助酒店各部門執(zhí)行落實公司經(jīng)營政策。 3、定期維護保養(yǎng)酒店設施設備。 4、協(xié)助公司完成銷售計劃指標,并合理控制酒店運營成本。 職位招聘9-10人
張立
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容說明: 1、協(xié)助完成餐廳經(jīng)營指標,督導員工推銷餐廳菜品及飲品。 2、參與制定中餐服務標準和工作程序井組織和確保這些服務程序和標準的實施。 3、負責與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件。 4、在開餐期間,負責整個餐廳的督導、巡查工作,迎送重要客人并在服務中以特殊關(guān)注,認真處理客人的投訴,并將客人的投訴意見及時向上級報告。 5、檢查對客服務的結(jié)帳過程,杜絕舞弊現(xiàn)象。 6、督導員工正確使用餐廳的各項設備和用品,做好清潔保養(yǎng)工作,控制餐具損耗。 7、建立物資管理制度,組織管好餐廳的各種物品。 8、督導下屬保持始終如一的餐廳衛(wèi)生/服務水準。 9、負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲,制訂員工培訓計劃,并予以落實。 10、出席餐飲部召開的會議,主持餐廳內(nèi)部會議/培訓。 任職資格: 1、有1年以上星級酒店同等餐飲管理經(jīng)驗; 2、男女不限,身體健康、精力充沛、儀表端莊; 3、通曉餐廳管理和服務方面的知識,懂得服務心理學及餐飲推銷技巧。具有熟練的服務技能,熱愛服務工作,踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任心。
鄢鍵
西餐廳主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、按照SOP的檢查表來開始和結(jié)束一天的營運。 2、與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 3、給予員工培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。 4、確保在餐廳營運時,協(xié)助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 【崗位要求】 1、2年以上餐廳管理經(jīng)驗。 2、有較好的服務精神和溝通技巧管理技能。 3、較好的英文口語表達。
陳主管
儲備店長
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領導,并采取有效措施解決,確??蛻魴?quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠認真履行崗位職責,按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
李麗
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責具體內(nèi)容: 1、負責傳達、執(zhí)行餐廳經(jīng)理的工作安排及工作要求,嚴格遵循企業(yè)及部門的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督落實,保持與上、下級良好的工作關(guān)系; 2、負責部長一級的班次安排、調(diào)休、請假審批、考勤等工作; 3、負責合理分配部長一級的日常管理工作,認真落實管理責任制,并嚴格監(jiān)管到位; 4、負責新員工入職、離職手縷辦理的工作; 5、負責主持前廳每日大例會,針對餐廳近期所出現(xiàn)問題進行調(diào)整,鼓勵員工不斷努力工作,提高餐廳整體凝聚力; 6、負責協(xié)調(diào)、溝通前廳各部門、各崗位的工作,確保前廳各部門工作暢通、有序進行,提高工作效率,減少不必要的差錯; 7、負責監(jiān)管、檢查前廳各區(qū)城衛(wèi)生、餐前等工作,督促區(qū)域部長管理好區(qū)域各項工作; 8、負責餐中、餐后巡視各區(qū)域,確保餐中、餐后工作正常、有序開展,如果出現(xiàn)問題則現(xiàn)場指導、糾正相關(guān)工作; 9、妥善處理好餐中出現(xiàn)的顧客投訴,保持餐廳與顧客良好的關(guān)系; 10、負責合理控制門店的水、電、物料成本,避成造成不必要的浪費,為餐廳節(jié)省營業(yè)成本: 11、按公司整體的培訓目標和培訓要求,執(zhí)行餐廳經(jīng)理制定的培訓計劃,培訓下屬部長(如禮貌禮節(jié)、儀容儀表、崗位技能技巧、管理知識、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化等),必要時親自培訓基層員工,提員工綜合素質(zhì); 12、保持與廚房砧板與冷菜間的溝通,充分了解廚房食材備貨工作,掌握好急推、沽清等菜品,并及時通知前廳相關(guān)銷售人員,以便做好銷售工作; 13、從餐廳的大局出發(fā),多思考,善于發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)的各方面細節(jié)問題,并給子及時的解決,必要時向餐廳經(jīng)理匯報; 14、負責員工宿舍的管理工作,每兩周至少巡視一次員工宿舍,確保員工宿舍衛(wèi)生整潔、干凈,做好安全、防盜工作,嚴禁非門店員工入住,并做好住宿員工相關(guān)登記工作; 15、做好員工的思想教育工作,關(guān)心員工的生活、工作及困難,做員工的知心朋友,增強團隊凝聚力,調(diào)動員工愛企、愛崗的積極性,共同努力完成工作任務。
莫先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1.配合經(jīng)理做好門店日常管理工作。 2.主持召開每日門店大例會。 3.組織統(tǒng)籌好餐廳各區(qū)域的衛(wèi)生、餐前準備、餐中服務、餐后收桌工作。 4.負責門店基層員工的培訓工作。 任職要求: 1.要求年齡26歲以上,38歲以下; 2.有同職級崗位1年以上的工作經(jīng)驗; 3.服務培訓工作能力強。
莫先生
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所在行業(yè) 服飾/建筑
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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