店副經(jīng)理（合浦）

職位描述

主任工作職責：

1、 執(zhí)行、跟進班組銷售目標及各項指標達成情況，尋找各種辦法，推動目標的達成；

2、 負責班組的日常人員管理、貨品陳列及安全管理、店鋪形象管理、賣場管理等；

3、 負責班組人員的專業(yè)及服務技能的提升，指導銷售顧問提升銷售業(yè)績；

4、 協(xié)助店長完成客戶維系的各種檔案，指導、跟進團隊客戶管理工作；

5、 落實門店日常貨品管理具體工作，包括補貨、理貨、貨品安全等；

6、 完成日常值班管理的工作，賣場控制及氛圍營造、品牌形象管理等；

7、 協(xié)助店長完成競品市調(diào)工作，落實公司營銷活動方案；

8、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾，提高客戶滿意度；

9、 負責班組人員紀律、考勤管理，負責組織、召開班組工作會議。

任職資格：

1、 高中及以上學歷；

2、 年齡：25-35歲；

3、 三年以上零售業(yè)帶班及團隊管理經(jīng)驗，同等崗位工作經(jīng)驗兩年以上優(yōu)先考慮；

4、 良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識；

5、 積極主動、認真負責，有一定的抗壓能力；

6、 熟悉基本的電腦操作。

薪酬福利：

底薪+提成+獎金+年終獎+優(yōu)秀主任獎勵，月綜合收入5500-7000，入職購買五險，滿一年享有帶薪年假，加班費，法定節(jié)假日加班補貼，工齡獎，全勤獎等。

職業(yè)發(fā)展：

管理發(fā)展：一星店經(jīng)理→二星店經(jīng)理→三星店經(jīng)理→督導→區(qū)域經(jīng)理。半年考核調(diào)薪一次，晉升空間大。

專業(yè)發(fā)展：一星店副經(jīng)理→二星店副經(jīng)理→三星店副經(jīng)理→內(nèi)訓師 

公司簡介

周金祥珠寶成立于2009年，總部位于廣西南寧，是一家專業(yè)從事珠寶銷售、品牌運營的珠寶公司。經(jīng)過十多年的發(fā)展，旗下已開設二十多家珠寶店，運營的品牌有：周六福、六福、金大福、中國珠寶、中國黃金、金六福等一線珠寶品牌。門店覆蓋以南寧為中心，輻射來賓、賀州、合浦、防城港等地，目前門店位置分布：

1）南寧：市中心黃金地段，主營周六福品牌， 8家門店；

2）來賓：市中心城區(qū)，主營金大福、中國珠寶，2大品牌，3家門店；

3）賀州：市中心城區(qū)，主營周六福、金六福，2大品牌，4家門店；

4）防城港：市中心城區(qū)，主營六福、金大福、周六福，3大品牌，4家門店；

5）合浦縣：縣中心城區(qū)，主營周六福、金大福、周金祥，2大品牌及周金祥珠寶自營品牌，4家門店。

公司企業(yè)文化：

?	經(jīng)營理念：以客戶為中心，以員工為核心，以企業(yè)股東發(fā)展為目標

?	企業(yè)使命：讓每個人都擁有自己滿意的珠寶首飾

?	企業(yè)愿景：以品質(zhì)體現(xiàn)價值，做廣西最受歡迎的百年珠寶，為員工搭建實現(xiàn)自我價值的平臺，實現(xiàn)有車、有房、有保障的夢想！

?	企業(yè)價值觀： a)	客戶第一：客戶是衣食父母 b)	團隊合作：因為信任所以簡單，共享共擔，平凡人做非凡事 c)	擁抱變化：無論你變不變化，世界在變；客戶在變；競爭環(huán)境在變；迎接變化，勇于創(chuàng)新 d)	誠實守信：誠實正直、言行坦蕩 e)	激情活力：樂觀向上、永不放棄 f)	敬業(yè)：專業(yè)執(zhí)著，精益求精 g)	認真生活，快樂工作，保持理想：在堅持公司核心價值觀基礎上，致力于用專業(yè)為客戶提供更好的體驗和服務,與客戶共同成長

本公司用人原則：品行第一，任人為才，擇優(yōu)錄取。期待優(yōu)秀的您的加入！