財(cái)務(wù)主管

【任職要求】 （一）基本要求 1、具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。 2、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī),有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念，五年以上三甲醫(yī)院管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、管理醫(yī)院進(jìn)銷存各板塊工作。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)的全面管理工作 2、財(cái)務(wù)制度的建立與完善，部門工作流程的建立與規(guī)范 3、準(zhǔn)確無誤的審核醫(yī)院的賬務(wù)，監(jiān)督、控制及統(tǒng)一管理相關(guān)對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)資料和統(tǒng)計(jì)資料 4、組織醫(yī)院相關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益，并給出財(cái)務(wù)建議 5、參與制訂醫(yī)院年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核其他部門上報(bào)的月度預(yù)算 6、組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)管理報(bào)表，并定期向總經(jīng)理報(bào)送 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)往來款的核對(duì)，跟蹤督促各項(xiàng)往來款的及時(shí)清理 8、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)銷存、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)組織實(shí)施規(guī)范有效的財(cái)務(wù)管理，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé) 9、負(fù)責(zé)醫(yī)院的稅務(wù)籌劃 10、接受和配合內(nèi)部和外部的審計(jì)、檢查工作，及時(shí)糾正違規(guī)事項(xiàng) 11、常與銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等部門的溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好的關(guān)系 12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他各部門之間的工作關(guān)系 13、組織財(cái)務(wù)人員開展制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn) 14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

1、組織公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供重要的決策信息支持和保障公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健； 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年度會(huì)計(jì)決算等工作； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)政策調(diào)整培訓(xùn)，財(cái)務(wù)內(nèi)部人員技能提升培訓(xùn)，建立財(cái)務(wù)部門及員工培訓(xùn)檔案； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策和中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 6、1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定客戶費(fèi)用賬單、日常財(cái)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用審核、核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作； 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、制定公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)并統(tǒng)籌監(jiān)督各類賬款，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、提交各類財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和結(jié)算崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題； 8、內(nèi)部各類成本費(fèi)用核算、監(jiān)督等。 任職要求： 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷； 2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。 工作時(shí)間：月休5天，8小時(shí)制，節(jié)假日輪休模式。 崗位福利：有五險(xiǎn)，提供午餐無晚餐~~~~~~~~~

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門日常管理工作，不斷改善公司財(cái)務(wù)管理，規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作流程及操作，指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)下屬； 2、組織及編制公司年度預(yù)算，做到預(yù)算合理，符合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需求； 3、整體管控公司成本，每月定期統(tǒng)計(jì)并分析公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出合理性建議及管控措施； 4、定期編制集團(tuán)及下屬各子分公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表； 5、審核集團(tuán)及各子分公司全盤賬務(wù)，要求科目運(yùn)用得當(dāng)、準(zhǔn)確，科目運(yùn)用得當(dāng)； 6、審核各分子公司業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，按時(shí)出具公司業(yè)績(jī)報(bào)表； 7、集團(tuán)及各子分公司資金管理，制定資金預(yù)算，合理安排公司各項(xiàng)資金支出，嚴(yán)控資金安全隱患，保證公司合理現(xiàn)金流。 任職資格： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮； 2、有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有2至少年以上財(cái)務(wù)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析； 3、熟練使用財(cái)務(wù)金蝶等軟件，EXCEL、WORD、PPT等各常用辦公軟件； 4、認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，有團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力，良好的統(tǒng)籌管理、解決問題、應(yīng)變創(chuàng)新能力。 其他： 1、上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00（冬季：13:30-17:30），周末雙休，法定假日放假； 2、薪酬福利：五險(xiǎn)，帶薪年假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、婚假等各類有薪假； 3、上班地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓（地鐵1號(hào)線鳳嶺C口）

崗位要求及職責(zé)： 1、審核公司各類原始憑證、相關(guān)付款單據(jù)； 2、費(fèi)用報(bào)銷、對(duì)外支付及資金調(diào)撥的網(wǎng)銀支付授權(quán)； 3、公司日常賬務(wù)處理； 4、對(duì)出納管理的現(xiàn)金、有價(jià)票證進(jìn)行盤點(diǎn)；核對(duì)銀行往來賬戶情況； 5、建立客戶收費(fèi)明細(xì)臺(tái)賬，核對(duì)物管費(fèi)、水電費(fèi)欠收情況； 6、負(fù)責(zé)公司各類外部往來款項(xiàng)的管理； 7、根據(jù)每月水、電支出情況，編制水電費(fèi)公攤表； 8、費(fèi)用預(yù)算的編制、調(diào)整、預(yù)算執(zhí)行分析并出具預(yù)算分析報(bào)告； 9、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析； 10、各類財(cái)務(wù)管理類報(bào)表； 11、編制客戶欠費(fèi)分析報(bào)告； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)； 13、財(cái)務(wù)主管崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇： 1、年底雙薪； 2、公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)； 3、各種聚餐、各地旅游； 4、5天工作制。按國(guó)家法定節(jié)假日放假，給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假、年假等假期。

1、負(fù)責(zé)制定本公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，并領(lǐng)導(dǎo)和督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行; 2、組織領(lǐng)導(dǎo)本公司會(huì)計(jì)核算，協(xié)調(diào)各會(huì)計(jì)崗位人員分工，檢查審核會(huì)計(jì)核算 結(jié)果。 3、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料 4、分析和檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 6、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、 賬目清楚、按期報(bào)賬; 7、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào) 表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的資料

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等工作； 2. 制定公司財(cái)務(wù)管理制度和流程，確保公司財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化； 3. 負(fù)責(zé)公司資金管理，包括資金的籌集、運(yùn)用和管理； 4. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，包括納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃等工作； 5. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作； 6. 協(xié)助公司高層制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉財(cái)務(wù)管理制度和流程，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力； 4. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5. 具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，能夠承受工作壓力。

1、財(cái)務(wù)部的工作崗位設(shè)置，人員安排 2.公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作 1、制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并安排實(shí)施3.組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作 4.審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告 5.、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作6、公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理 7、月度、年度預(yù)算（如生產(chǎn)資金收支、利潤(rùn)等），并監(jiān)督貫徹執(zhí)行 四、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作 8、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng) 9、組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作 10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理 薪資面談

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等資格者優(yōu)先; 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)、建筑業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家財(cái)政法律、法規(guī)和稅收政策,具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 4、堅(jiān)持原則,為人廉潔奉公,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)操守,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

工作內(nèi)容： 1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 3、組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高公司盈利水平； 4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為決策者提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息； 5、定期組織資產(chǎn)（包括資金、庫存、固定資產(chǎn)）清查盤點(diǎn)工作，保證公司財(cái)產(chǎn)安全； 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立（含完善）及執(zhí)行監(jiān)督（制度健全、有效；遵守審批流程、單據(jù)合規(guī)）監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)管理，維護(hù)公司資產(chǎn)安全； 7、建立并維護(hù)好與財(cái)政、稅務(wù)、金融等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)組織公司的應(yīng)收賬款管理、問題存貨管理、成本管理等工作，并進(jìn)行分析、控制和考核； 9、負(fù)責(zé)稅收政策執(zhí)行及策劃，組織做好公司的稅收申報(bào)和納稅工作。 任職條件 ?1、年齡：35-45歲 ? 2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)管理類專業(yè)畢業(yè) ? 3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上管理工作經(jīng)驗(yàn) ?4、知識(shí)要求：具有中級(jí)職稱資格，具備較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算 ? 5、能力要求：具備具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力； 上班時(shí)間：8:30-12:00、13:30-17:30