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職位描述

招聘要求：
（1）16～40周歲，初中及以上學(xué)歷；
（2）有算數(shù)、語文基礎(chǔ)，會26個英文字母，會講普通話；
（3）身體及精神健康，無不良記錄；
（4）遵守公司各項規(guī)章制度；
二、薪資待遇：
（1）基本工資：（起薪2020元，入職滿一個月加給全勤獎金150元，餐費補貼280元/月）。
（2）技能津貼：150元。
（3）年資加給：300元
（4）加班工資：平時加班：16.7元/小時，周末加班：22.3元/小時，國定假日：33.4元/小時；公司常年穩(wěn)定生產(chǎn)、保證平時加班及周末加班。
（5）夜班津貼：夜班津貼8元/天，二班制（日夜輪班）。
（6）生產(chǎn)獎金、年終獎金根據(jù)員工工作績效及整體貢獻發(fā)放。含以上項目上不封頂。工資于每月10號準時發(fā)放（遇節(jié)假日提前）。
三、福利待遇：
（1）公司為每位合同制員工繳納五險：基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保育。
（2）公司提供標準化員工宿舍，內(nèi)設(shè)獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、24小時熱水、公共烹飪間。
（3）公司為員工舉辦豐富多彩的大型活動，豐富員工的業(yè)余生活，如中秋晚會、籃球賽、足球賽等。
（4）公司為符合條件之員工提供：生日津貼、晚婚禮金、晚育禮金、喪葬補助金。
（5）公司內(nèi)設(shè)全套公共生活設(shè)施：圖書館、網(wǎng)吧、超市、美食街、郵局、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室、體育館、各項技能培訓(xùn)班(舞蹈、樂器、管理、軟件等)。
（6）公司為符合條件員工提供雙軌晉升空間：管理崗：員工分組長組長資深組長課長技術(shù)崗：員工技術(shù)員工程師高級工程師專員四、
工作內(nèi)容：
物料、組裝、測試、包裝等電子生產(chǎn)類工作。
五、工作環(huán)境：標準廠房及生產(chǎn)車間(非無塵室)，提供工作服、工作鞋等工作所需配套設(shè)施及勞保用品。
四、公司面試流程：放置行李填寫面試資料辦理住宿手續(xù)體檢、辦理入職手續(xù)分發(fā)識別證/廠服新人培訓(xùn)。
（1）兩班制，早八晚五，做五休二，加班另算（加班按國家規(guī)定統(tǒng)一計算
（2）在招聘過程中不收取任何費用，謹防上當受騙。

公司簡介

									河南旭匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2009年前身為鑫鶴集團，河南省旭匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司為個人獨資1000萬人民幣企業(yè)資質(zhì) 擁有強大的技術(shù)團隊與成熟的管理運營經(jīng)驗及強大的資金，公司預(yù)計投入1.8億打造最專業(yè)的電商平臺及服務(wù)電商平臺 公司擁有自主研發(fā)技術(shù)從最初的“鑫鶴充值”系列及鑫鶴一卡通的虛擬充值產(chǎn)品 到目前的網(wǎng)站搭建，購物商城，軟件開發(fā)，網(wǎng)店服務(wù)，微商城（微信購物開發(fā)） 網(wǎng)游開發(fā)，棋牌游戲開發(fā)，團購系統(tǒng)開發(fā)，外賣系統(tǒng)開發(fā)，直播平臺，手機直播軟件，停車場系統(tǒng)等等、、、、、、 憑借著不斷創(chuàng)新的理念、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗，公司已成為電子商務(wù)平臺服務(wù)公認的業(yè)界領(lǐng)跑者，在國內(nèi)占據(jù)著40%以上的市場份額。 公司擁有多項國內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，并以一流的商譽贏得了廣大用戶和業(yè)內(nèi)人士的高度稱贊。 旭匯科技網(wǎng)絡(luò)品牌機構(gòu)。專注網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站設(shè)計、品牌設(shè)計、空間設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)站托管、整合營銷服務(wù)為核心服務(wù)。 專注于創(chuàng)意設(shè)計實現(xiàn)商業(yè)價值，為所有謀求長遠發(fā)展的企業(yè)提升品牌品質(zhì)。擁有經(jīng)驗豐富技術(shù)團隊，專業(yè)的資深設(shè)計師。 凝聚了一批行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的年輕人，富有創(chuàng)造力和奉獻精神。 我們所做的一切都是以客戶的利益為出發(fā)點，幫助企業(yè)建立全面且切實的市場形象，我們堅信與企共同成長！

上班地點

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可能感興趣的職位: 食堂主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧凱逸軒餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1.具備1-3年食堂管理工作經(jīng)歷； 2.優(yōu)秀的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力等，能帶領(lǐng)團隊完成各項服務(wù)接待工作任務(wù)；

地王店：梁小姐鳳嶺店：殷小姐; 人資主管/經(jīng)理（椰妹-廣東區(qū)）
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧夢想還是要有的餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容 1、招聘：負責(zé)廣東區(qū)域門店管理組的招聘、基層員工的招聘協(xié)助與培訓(xùn) 2、培訓(xùn)：負責(zé)廣東區(qū)域門店新員工培訓(xùn)、專題培訓(xùn) 3、晉升：負責(zé)廣東區(qū)域門店人才儲備計劃的實施 4、薪酬：負責(zé)廣東區(qū)域門店考勤審核、薪酬核算、社保福利的核算與執(zhí)行 5、業(yè)務(wù)：負責(zé)廣東區(qū)域門店人才調(diào)動的評估與支持，及員工關(guān)系維護工作時間平日：9:30-18:30（中午休息1.5小時）休息：周末雙休、享法定節(jié)假日

覃經(jīng)理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理（市政水務(wù)方向）
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈

南寧歐維機電設(shè)備有限責(zé)任公司

機械/設(shè)備/重工

項目經(jīng)理五險一金崗位職責(zé)： 1、本職位主要發(fā)展方向市政水務(wù)、水處理項目銷售方向，主要銷售進口品牌水泵及環(huán)保設(shè)備類，可以接受畢業(yè)生；拜訪客戶，為客戶提供設(shè)備整體解決方案；負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作； 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率； 3、維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，強化客戶關(guān)系； 4、工作嚴謹細致，有較強的責(zé)任心和上進心； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求如下： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，有上進心，熱愛銷售工作，吃苦耐勞，有一定業(yè)務(wù)公關(guān)能力和項目操作能力及團隊凝聚力 2、語言表達能力強，善于與人溝通，吃苦耐勞，服從工作安排，有較強的工作適應(yīng)能力，良好的進取精神和團隊合作精神； 3、有機械類銷售工作或工程項目類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成+獎金； 2、公司繳納五險一金； 3、享有國家法定節(jié)假日；

陸經(jīng)理; 招聘專員+雙休
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西北鷗建筑工程咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、行業(yè)分析、大學(xué)生招聘會組織等 2、做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘要求、篩選簡歷、統(tǒng)計到面和面試結(jié)果的數(shù)據(jù)、一面評估、跟蹤落實面試人員的情況 3、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持 4、分析行業(yè)招聘信息、招聘渠道 5、承擔(dān)新員工入職關(guān)懷工作：介紹同事；對新員工進行規(guī)章制度、公司福利、績效培訓(xùn) 6、協(xié)助上級其他的工作事宜任職要求： 1、要求近期同行（資質(zhì)顧問、人才顧問行業(yè)）1～2年左右經(jīng)驗； 2、口齒清晰，普通話標準，語音富有感染力； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。薪酬福利： 1、該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 2、福利：包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等（科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等）。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費年度體檢 3、不定期團建活動，外出踏青等 4、其他福利：如每月下午茶活動節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、每月羽毛球活動等 5、95、00后小哥哥小姐姐團隊，融入簡單，活力充沛，團結(jié)友愛，氛圍超好喲，針對新員工有傳統(tǒng)文化傳、幫、帶進行師徒制一對一扶持。【上班時間】早上9:00-12:00,14:00-18:00（午休兩小時）；周末雙休；國家法定節(jié)假日放假；【上班地點】青秀萬達銀座1520

唐金玉

人事專員; 電商專員（高提成+室內(nèi)辦公）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-港豐大廈

南寧市美來貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位要求：? 1.中專、高中或以上學(xué)歷。 2.熟悉電腦，熱愛銷售，積極勤奮。 3.性格外向，開朗活潑，表達能力強，親和力。 4.能快速融入團隊，有無經(jīng)驗都無所謂，我們可以培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.通過與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求 2.日常通過微信與客戶進行溝通，根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購買產(chǎn)品 3.有責(zé)任心，并處理好售后服務(wù) 4.定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系 6.銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班，不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利： ?1.每月員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+提成+各類獎金（HR偷偷告訴你表示獎金會算到你手軟）（悄悄的告訴你薪酬范圍：平均工資：3000~8000，入職1年以上平均工資：8000~15000）多勞多得，努力有會有回報！ 5.崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.晉升階段：員工——隊長——部門部長——事業(yè)合伙人上班時間早上9：00—12:00，下午13：45—18:00，固定周日單休，國家法定節(jié)假帶薪休假我們在朝陽麗原天際，江南萬達，地王大廈，西鄉(xiāng)塘（東盟財經(jīng)廣場），安吉萬達廣場，青秀萬達都是有分公司，都是可以就近安排

周素名; 運維專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格 1、擁有1年以上運營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關(guān)產(chǎn)品維護經(jīng)驗。 3、工作積極主動，責(zé)任心強，具備團隊意識，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實施或運維經(jīng)驗。

人事部; QC主管
4000-5000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西迪泰制藥股份有限公司

生產(chǎn)/制造

負責(zé)產(chǎn)品全過程質(zhì)量檢驗工作，帶領(lǐng)QC完成所有質(zhì)量檢驗及檢驗室管理工作。任職要求：藥學(xué).生物學(xué).檢驗學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗。月休6天，8小時工作制。

李主任; 勞資專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-皇龍新城

廣西尚仁居投資有限公司

金融/投資/證券

1．要服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負責(zé)編制公司勞動報酬工資表； 3．負責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作； 4．負責(zé)辦理人員招聘工作； 5．協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資； 6．協(xié)助做好人員招聘的前期工作； 7．負責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作； 8．協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作； 9．對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)；

李先生; 轉(zhuǎn)筒化肥造粒工
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園

南寧市農(nóng)博肥業(yè)有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位要求 1、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、無犯罪記錄，無不良嗜好； 3、年齡20-45歲，能吃苦耐勞； 4、初中以上文化程度； 5、靈活應(yīng)變，聽從指揮，善于溝通； 4、優(yōu)秀者可放寬條件。薪酬:6000元-10000元

韋主管; 人行專員
5000-7000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度； 2、負責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等； 3、負責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，編寫公司年度大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動； 4、負責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度； 5、負責(zé)做好公司日常的接待工作，維護相關(guān)上級政府部門的關(guān)系； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗不限，具有良好的口頭、書面表達能力； 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡：23-35歲

曾先生