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南寧總經(jīng)理業(yè)務(wù)助理招聘

共找到 6條 南寧 總經(jīng)理業(yè)務(wù)助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位要求:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作;
9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職條件
1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.參加過(guò)財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn);
3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任助理職位為佳;
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.良好的計(jì)劃和綜合分析能力。
6.有駕照,有一定酒量。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完成年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督管理公司日常運(yùn)管相關(guān)工作。 3、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)對(duì)接相關(guān)工作。 4、完成總經(jīng)理下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的管理和工作日程安排,協(xié)助總經(jīng)理做好部門工作協(xié)調(diào)和管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理整理、收集業(yè)務(wù)信息,保持良好的公共關(guān)系; 3、與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)的工作 …… ; 4、陪同總經(jīng)理出差,能適應(yīng)不定期短期出差; 5、熟悉辦公軟件,具有良好的邏輯思維能力和溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守及較強(qiáng)的抗壓能力,完成總經(jīng)理交代的臨時(shí)工作任務(wù); 6、公司福利待遇好,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 …… ; 二、崗位要求: 1、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、人際溝通、管理能力; 2、做事積極主動(dòng),具有良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力; 3、有過(guò)助理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的管理和工作日程安排,協(xié)助總經(jīng)理做好部門工作協(xié)調(diào)和管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理整理、收集業(yè)務(wù)信息,保持良好的公共關(guān)系; 3、與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)的工作 …… ; 4、陪同總經(jīng)理出差,能適應(yīng)不定期短期出差; 5、熟悉辦公軟件,具有良好的邏輯思維能力和溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守及較強(qiáng)的抗壓能力,完成總經(jīng)理交代的臨時(shí)工作任務(wù); 6、公司福利待遇好,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 …… ; 二、崗位要求: 1、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、人際溝通、管理能力; 2、做事積極主動(dòng),具有良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力; 3、有過(guò)助理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
我們正在尋找一位有能力、有經(jīng)驗(yàn)的候選人,以擔(dān)任業(yè)務(wù)中心助理這一關(guān)鍵職位。作為業(yè)務(wù)中心助理,您將成為公司內(nèi)部運(yùn)作的重要一環(huán),負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理各類事務(wù)。 一、基本條件: 1. …… 負(fù)責(zé)提醒總經(jīng)理處理重要工作事宜,確保各項(xiàng)任務(wù)得到及時(shí)、準(zhǔn)確的完成; 2. 參與商務(wù)接待,負(fù)責(zé)接待安排、行程安排等工作; 3. 具備駕駛技能,能熟練駕駛,適應(yīng)短期出差; 4. …… 協(xié)助處理總經(jīng)理日常事務(wù),如文件整理、數(shù)據(jù)處理等; 5. 協(xié)助總經(jīng)理與其他部門溝通協(xié)調(diào),保證工作順利開(kāi)展; 6. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 1人
2024-09-12
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況 …… ,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案; 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程 …… ,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件以及相關(guān)的行政公文、合同。 …… 形象氣質(zhì)佳,具備基本商務(wù)禮儀知識(shí),較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 3、具備良好的氣質(zhì),性格活潑開(kāi)朗,親和力強(qiáng); 4、熟悉企業(yè)融資、票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)
約 6 個(gè)崗位

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南寧 總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.7%
南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.2%,大專占1.1%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。

南寧 總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理百科

...崗位職責(zé)
1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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