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南寧總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘

共找到 63條 南寧 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
周新
崗位職責:
1、負責接待客戶的拍攝工作,與客戶做好拍攝前的溝通工作;
2、影棚場景搭建,燈光控制;
3、照片修調(diào),檢查;
4、新主題風格策劃與創(chuàng)新樣片拍攝;
5、轉(zhuǎn)介紹工作。
任職資格:
1、2年以上攝影工作經(jīng)驗,熱愛攝影,時尚觸覺敏銳;
2、有較強的美術(shù)功底,、對色彩感覺強烈,視覺表達方面有個人獨特觀點;
3、熟練使用Photoshop進行數(shù)碼照片后期處理;
4、工作認真細致、有責任感、注重效率。
晉升空間:攝影師-組長-部門主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2024-11-10
周新
崗位職責:
1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水;
2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息;
3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單;
4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意;
5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息;
6、客戶關(guān)系維護,二次銷售,轉(zhuǎn)介紹工作。
任職要求:
1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務(wù)意識;
2、有良好的溝通能力,表達流利,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2024-11-09
行政人力資源部
1、協(xié)助副總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理工作完成年度目標;
2、協(xié)助副總經(jīng)理進行綜合經(jīng)營項目的業(yè)務(wù)洽談工作及客戶招商和引進,合同談判、簽約及簽訂合同完成后的后期跟蹤、維護、與其它部門銜接服務(wù)的工作。
3、協(xié)助進行拓展物業(yè)、餐飲新項目及對新項目的調(diào)研、論證、策劃,招投標與招投標書的編寫與管理工作。
4、協(xié)助進行公司對外的各項公關(guān)、廣告宣傳、市場營銷及形象策劃工作,努力創(chuàng)建企業(yè)新形象,提高知名度。
5、加強公司與外部職能部門、供應(yīng)商及客戶間的溝通和聯(lián)系。
6、完成副總交辦的事情。
2024-11-09
何珺
集團公司副總經(jīng)理 1名 崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 …… 5、負責公司項目團隊的組建,培養(yǎng)公司所需要的人才 6、 完成總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
2024-11-08
2855************
1.協(xié)助董事長進行公司管理和決策; 2. 制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,指導公司各項工作的實施; 3.推動公司發(fā)展,提高公司綜合實力: 4. 負責公司的重大決策事項等。 崗位要求 1. 全日制本科及以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2. 15年以上公司管理經(jīng)驗,擁有團隊領(lǐng)導經(jīng)驗,5年同崗位工作經(jīng)驗; 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力和解決問題能力; 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力; 5.思路清晰,邏輯思維強,具備創(chuàng)新精神和敏銳市場洞察能力。
2024-11-08
2855************
崗位職責: 1、負責文旅項目的策劃、定位、招商、工程、運營管理及團隊建設(shè)等日常工作; 2、負責集團經(jīng)營目標的執(zhí)行落實,項目經(jīng)營、管理成本的控制及品牌的推廣; 3、就項目運營管理過程中遇到的需要協(xié)調(diào)的問題向領(lǐng)導匯報; 4、負責與相關(guān)政府部門保持良好關(guān)系,確保項目工作正常運營; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、5年以上文旅項目綜合管理經(jīng)驗。具有大型旅游地產(chǎn)、特色小鎮(zhèn)、旅游綜合體、旅游景區(qū)/度假區(qū)策劃經(jīng)驗者。 2、擅長文旅產(chǎn)業(yè)項目投資、營銷、運營與資源拓展,具有較強的策劃、規(guī)劃、招商與營運能力; 3、具有很強的環(huán)境分析能力、善于開拓并維護社會公共關(guān)系,商務(wù)談判能力出色...
2024-11-08
黃祖勝
【高層溝通】承擔所管理項目群范圍內(nèi)的高層溝通,包括客戶董事長、總經(jīng)理副總經(jīng)理等關(guān)鍵角色,對溝通質(zhì)量負責 3.
2024-11-08
賀元強
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略以及管理,2、建立公司高效 的組織和工作體系,3、負責公司的經(jīng)營管理,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標,4、具有戰(zhàn)略眼光,全景視野和決策能力 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:工程施工·裝修裝飾·家具/家電/家居
職業(yè)發(fā)展通道:區(qū)縣經(jīng)理-事業(yè)部副總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理
職業(yè)發(fā)展通道:區(qū)縣經(jīng)理-事業(yè)部副總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理
崗位職責: 1.負責飼料基地公司全面內(nèi)務(wù)管理工作,促進公司經(jīng)營管理目標達成。 2.負責公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。 3.負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 4.負責督導生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和管理,確保設(shè)備正常運行,組織制定設(shè)備技改方案及落實。 5.負責督導原材料、成品的質(zhì)量檢測和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準和客戶要求;處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時采取措施改進產(chǎn)品質(zhì)量。 6.負責制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保...
崗位職責: 1.負責飼料基地公司全面內(nèi)務(wù)管理工作,促進公司經(jīng)營管理目標達成。 2.負責公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。 3.負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 4.負責督導生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和管理,確保設(shè)備正常運行,組織制定設(shè)備技改方案及落實。 5.負責督導原材料、成品的質(zhì)量檢測和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準和客戶要求;處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時采取措施改進產(chǎn)品質(zhì)量。 6.負責制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保...

副總經(jīng)理

8000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-07
以保證各部門之間的工作能順利進行; 3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展的需求,優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu),招聘、選用、優(yōu)化團隊成員; 4、制定各崗位工作流程及執(zhí)行細則,建立標準化的工作規(guī)范; 5、開發(fā)維護重點大客戶; 6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司其它相關(guān)事務(wù)
2024-11-07
1、負責工程部日常管理運作,項目管理人員團隊建設(shè)。 2、負責公司各工程項目的監(jiān)督管理。 3、負責擬定工程部各項工作流程及管理制度。 4、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場檢查工程項目中質(zhì)量、安全情況,對存在的問題進行協(xié)調(diào)與解決。督促各工程項目的施工進度,保證各工程項目保質(zhì)保量竣工。 5、負責各工程項目有關(guān)合同的審核,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 6、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項。 勝任要求 責 1. 40歲以下,全日制本科及以上學歷,機電、電力工程管理類專業(yè),有高工或一級建造師職稱者優(yōu)先考慮,電力國企同崗位履歷優(yōu)先考慮。 2. 具備5年及以上光伏、電力工程團隊管理背景,具...

副總經(jīng)理

6000-12000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 2人
2024-11-07
崗位職責: 1、負責公司生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)和管理工作; 2、負責公司投融資工作; 3、按照公司發(fā)展目標,組織制定公司年度生產(chǎn)計劃,并組織落實和監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責生產(chǎn)、物流、工藝、設(shè)備、安全等管理工作; 5、對生產(chǎn)、采購、技術(shù)等工作的提供支持; 6、制定和完善部門工作制度和流程,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核; 7、負責對生產(chǎn)中的技術(shù)問題進行處理,并參與生產(chǎn)工藝的改進; 8、負責公司新技術(shù)的引進和開發(fā),并進行技術(shù)的交流與培訓; 9、負責組織產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進、實施和管理; 10、負責建立和完善公司的質(zhì)量管理體系。 崗位要求: 1、本科金融以上學歷,5年以上金融行業(yè)...
崗位職責: 1、負責開發(fā)全國市場貨幣兌換業(yè)務(wù); 2、工作地點在南寧,可隨時出差; 3、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格: 1、有貨幣兌換經(jīng)驗,大專及以上學歷,金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能; 3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力; 4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗; 5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力; 6、具有良好的書面表達能力。
1.植物生產(chǎn)、保護及草學類,農(nóng)林經(jīng)濟管理類類,工商管理類等專業(yè)優(yōu)先。 2.具有5年以上制糖企業(yè)管理經(jīng)驗。 3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較強的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,較豐富的從業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗,身體健康,能夠適應(yīng)復雜環(huán)境,勝任崗位工作。 4.無任何重大違規(guī)違紀行為,無個人不誠信記錄。 5.綜合素質(zhì)特別好,專業(yè)技能和管理能力特別強、工作實績特別突出的,可適當放寬條件。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
職位描述: 1.在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 2.協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標及發(fā)展目標; 3.進行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行。
2024-11-07
崗 位 職 責 1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門工作計劃及實施方案; 2.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成加工基地、拆遷項目的開拓、營運管理工作; 3.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理根據(jù)制定風險防范措施; 4.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理開展客戶營銷工作 …… ,執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 5.負責客戶維系以及新業(yè)務(wù)的拓展與開發(fā)工作; 6.做好項目盡職調(diào)查、立項審核,各環(huán)節(jié)全流程跟進; 7.負責督促項目經(jīng)理建立客戶檔案等信息資料; 8.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負責對本事業(yè)部的考核和評測 …… ; 9.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負責對日常業(yè)務(wù)進行監(jiān)督和指導工作。
2024-11-07
1.在公司領(lǐng)導及上級公司管理部門指導下,組織開展園區(qū)項目的業(yè)務(wù)工作,保證園區(qū)業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn);參與并推進完成項目二期策劃、規(guī)劃方案、資金籌措、對接洽談、業(yè)務(wù)拓 展、政策扶持、資金申請等各項工作。 2.負責開發(fā)園區(qū)新業(yè)務(wù)、新客戶、新供應(yīng)商等業(yè)務(wù)拓展工作;負責制定業(yè)務(wù)拓展方案,統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)拓展工作,制定項目業(yè)務(wù)策略并組織實施,完成項目業(yè)務(wù)目標。 3.負責項目業(yè)務(wù)管理體系的建立并組織實施,制定、修訂公司業(yè)務(wù)、客戶、供應(yīng)商管理制度、流程等工作。 4.負責園區(qū)自主貿(mào)易業(yè)務(wù)、委托采購、委托銷售、存貨質(zhì)押、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等多種形式金融服務(wù)業(yè)務(wù)的運作和風險控制。 5.負責項目與政府相關(guān)部門、項目實施工作的溝...
約 63 個崗位

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南寧 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 1%
    3K
  • 2.6%
    4K
  • 5.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 16.1%
    8K-1W
  • 62.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.4%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    1%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,大專占1.6%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    1.6%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占1%,3-5年占1.6%。
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