不打電話!不拓客!不外跑,行政班!!
工作內(nèi)容:
1、通過線上 對已經(jīng)接診過的患者進(jìn)行治療跟蹤售后服務(wù),維護(hù)客情,及時(shí)為顧客推薦合適的調(diào)理方案,促成二次銷售;
2、解答患者咨詢,處理患者售后問題;積極維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求;
任職要求:
1、有3年以上電網(wǎng)銷、可不看專業(yè);
2、有同行相關(guān)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)、需要 1年 以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇:
1、階梯式薪資架構(gòu),無責(zé)底薪3000-4500,綜合收入5~10k+,購買五險(xiǎn)!
2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人;
3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等;
工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假!
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈31樓3106室。
所有電梯均可上31樓,不受單雙層電梯限制~

跟單4000+包食宿

4000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-09-19
工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。 福利待遇: 1、包住。 …… 薪資待遇: 試用期3000+提成,轉(zhuǎn)正后4000-6000,3個(gè)月轉(zhuǎn)正,綜合表現(xiàn)好可以提前1個(gè)月轉(zhuǎn)正。
工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。 福利待遇: 1、包住。 …… 薪資待遇: 試用期3000+提成,轉(zhuǎn)正后4000-6000,3個(gè)月轉(zhuǎn)正,綜合表現(xiàn)好可以提前1個(gè)月轉(zhuǎn)正。
工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。 福利待遇: 1、包住。 …… 薪資待遇: 試用期3000+提成,轉(zhuǎn)正后4000-6000,3個(gè)月轉(zhuǎn)正,綜合表現(xiàn)好可以提前1個(gè)月轉(zhuǎn)正。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
綜合薪資4000-10000上不封頂,只要你肯努力?。?…… 我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
綜合薪資4000-10000上不封頂,只要你肯努力?。?新入職薪資4K-5K,轉(zhuǎn)正后5K-1W 敢于挑戰(zhàn)請投遞簡歷,歡迎您的加! …… 我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等;
2024-09-18
及時(shí)清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)庫存,上報(bào)主管,以便合理訂貨。 薪資待遇:綜合薪資3000左右 上班時(shí)間:早班7:00-15:00;晚班14:30-22:30,輪班制,每天上八個(gè)鐘,具體上班時(shí)間由店長安排~
簡單輕松,時(shí)間自由,會(huì)有主管一對一帶教,不用擔(dān)心學(xué)不會(huì),小白半天即可上手! 個(gè)個(gè)都說現(xiàn)在在上進(jìn)和上班之間選擇了上香!!無需你去財(cái)神殿前長跪不起!帶著你一顆熱血的心來公司即可! 有心也有薪?。?! …… 底薪5500(包含無責(zé)3500+2000獎(jiǎng)金)+高提成+五險(xiǎn)+包食宿+交補(bǔ)綜合月薪8000+ 特別是年輕人福利多多,經(jīng)常性00后氛圍感游玩工作(露營,燒烤,KTV,桌球,王者,麻將樣樣通),邊玩邊賺錢
根據(jù)公司需求配合主管省內(nèi)短期出差專員,簡單自由,全程報(bào)銷,拿著公司的錢到處游~ 屬于線下拓展運(yùn)營(推廣崗) 福利待遇:(無責(zé)底薪3500+2000獎(jiǎng)金)+五險(xiǎn)+交補(bǔ)+提供住宿 轉(zhuǎn)正過后無責(zé)底薪4000 …… +3000獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+交補(bǔ)+提供住宿 綜合月薪6000-8000!
試用期底:3000+5%-10%提成+包吃包住=綜合工資8000~15000(試用期一個(gè)月) 轉(zhuǎn)正后:3500+10%-15%提成+獎(jiǎng)金+包吃住=綜合工資12000~30000 【晉升機(jī)制】若你自己不敢創(chuàng)業(yè) …… 銷售代表-準(zhǔn)主管-主管-準(zhǔn)副理-副經(jīng)理(分公司老大,享有公司股份和年底分紅) 工作時(shí)間:早上08:30--18:00 任職要求: 1、年齡18- -25周歲,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可。
店長2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責(zé) 1:按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 2:保證門店形象,及時(shí)做好清潔,商品歸位等; 3 …… :每天負(fù)責(zé)交接班盤點(diǎn),商品報(bào)損,售后處理,月末盤點(diǎn)反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓(xùn),提升綜合素質(zhì); 5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓(xùn)演練等。
店長1名 主管5名 珠寶顧問若干名 崗位職責(zé) 1:按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 2:保證門店形象,及時(shí)做好清潔,商品歸位等; 3:每天負(fù)責(zé)交接班盤點(diǎn),商品報(bào)損 …… ,售后處理,月末盤點(diǎn)反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓(xùn),提升綜合素質(zhì); 5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓(xùn)演練等。
福利待遇: 1.試用期無責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助(綜合月薪 3000-6000),轉(zhuǎn)正后底薪3500+獎(jiǎng)金+提成。 …… 崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)了解公司; 2.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格政策,與客戶需求簽訂合同,后 臺(tái)技術(shù)指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng); 4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算等進(jìn)行總體控制。 …… 6、向上級主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、愛學(xué)習(xí)、愛思考,有良好的職業(yè)道德
要求: 1、年齡18-30歲以下 2、具有良好的溝通能力 3、退伍軍人優(yōu)先,集團(tuán)多數(shù)合作伙伴都是退伍軍人 工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3 …… 綜合8000-2萬是正常收入 15號發(fā)薪資,底薪和提成統(tǒng)一發(fā); 集團(tuán)公司,晉升機(jī)會(huì)大 年底雙薪、年終分紅、三個(gè)月一次國內(nèi)旅游、奢侈品獎(jiǎng)勵(lì)等
【你最關(guān)心的薪資問題】 綜合收入:8000-15000元/月。新人保底4000。高提成30%-70% 能力越大,掙得越多! …… 【崗位職責(zé)】 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。

綜合部經(jīng)理

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-09-15
一、工作職責(zé) 1.搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息;建立供貨商詳細(xì)資料檔案,維系供應(yīng)商聯(lián)系; 2.了解、提供銷售產(chǎn)品的最新報(bào)價(jià)及市場動(dòng)態(tài)分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、控制采購成本,提供報(bào)價(jià)方案,擬定采購合同,跟進(jìn)付款進(jìn)度,保證采購時(shí)間; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)部的需求,在政采云平臺(tái)接單及起草合同,訂貨,并安排處理收發(fā)貨物; 4.配合財(cái)務(wù)部門取得進(jìn)項(xiàng)發(fā)票及開具銷項(xiàng)發(fā)票; 5.負(fù)責(zé)公司招標(biāo)過程中與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 6.完成上級交辦的其他商務(wù)工作; 7.業(yè)務(wù)銷售(另有業(yè)務(wù)提成):負(fù)責(zé)對接南寧市區(qū)域政府單位客戶的日常采購,含辦公設(shè)備、辦公耗材、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、家具電器等方面。維護(hù)客戶關(guān)系...
要求50周歲以下,本科及以上學(xué)歷,具有5年及以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的學(xué)校物業(yè)管理、會(huì)務(wù)及講解的運(yùn)作流程和管理能力。 1.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)公司駐學(xué)校全面工作。 2.負(fù)責(zé)編制物業(yè)管理方案,負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,檢查監(jiān)督各項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施情況,不斷提出合理化建議。 3.組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目整體物業(yè)設(shè)施設(shè)備、安全、保潔等正常運(yùn)作。 4.負(fù)責(zé)與客戶的溝通,負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域師生投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和師生日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作,及時(shí)處理發(fā)生的重大突發(fā)事件。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)管理。對服務(wù)區(qū)域內(nèi)工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、督促,對不符合管理要求的現(xiàn)象,及時(shí)糾正,對于屢教不改的問題進(jìn)行處罰并...
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-14
維護(hù)保養(yǎng)及故障處理,確保商場正常良好運(yùn)行; 2.制定并實(shí)施節(jié)能降耗措施,促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展; 3.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算、工程招標(biāo)、投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同管理、竣工決算和項(xiàng)目進(jìn)度控制等工作; 4.指導(dǎo)廣場綜合維修主管 …… 、強(qiáng)電主管、暖通主管、慧云工程師的日常工作。
約 22 個(gè)崗位
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南寧興寧區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 18.5%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 大專
    3.7%
南寧興寧區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,大專占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧興寧區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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