職位要求:
1、財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、具有會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格,或通過(guò)全部考試科目(含綜合)。
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)工作要求,順利達(dá)成所承接項(xiàng)目之預(yù)定目標(biāo);
2、對(duì)所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)行有效支持;
3、對(duì)所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效管理。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn);
2、年薪7.2-12萬(wàn)。表現(xiàn)優(yōu)異者,增發(fā)年終績(jī)效獎(jiǎng)金。
3、享有國(guó)家法定假日待遇。
工作地點(diǎn): 南寧
崗位職責(zé):
1、熟悉財(cái)稅公司的業(yè)務(wù),正確填制和審核會(huì)計(jì)憑證登記明細(xì)賬和總賬,編制會(huì)計(jì)報(bào)表;
2、能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理;
3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作及報(bào)稅情況跟蹤;詢服務(wù);
4、根據(jù)與客戶的簽約要求進(jìn)行財(cái)務(wù)指導(dǎo),給予客戶財(cái)稅咨綜合會(huì)計(jì)
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、具備代記賬行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)與稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí);
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有初級(jí)會(huì)計(jì)證;
3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,判斷與決策能力,問(wèn)題解決能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,開拓創(chuàng)新精神;
4、熟悉操作word、Excel等辦公軟件。
薪酬福利:
1、薪酬:4K-6K
2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷等。
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4、豐富的員工活動(dòng):如團(tuán)建、籃球賽、飛盤活動(dòng)等 。
上班時(shí)間:9:00- 18:00 周末大小休,法定假節(jié)日休息
工作地址:南寧市良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓2602
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及財(cái)務(wù)成本核算體系需要,合理建賬,組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)成本核算工作;
2、根據(jù)公司制度嚴(yán)格審核各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,定期編制成本分析報(bào)表,加強(qiáng)成本控制促進(jìn)降低成本;
3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,主要負(fù)責(zé)綜合風(fēng)控部門的成本核算工作,所有記賬憑證處理完畢,并協(xié)助總賬會(huì)計(jì)出具財(cái)務(wù)報(bào)表,同時(shí)將各分析報(bào)表處理完畢并提交總賬會(huì)計(jì)進(jìn)行審核;
4、負(fù)責(zé)招待業(yè)務(wù)、招待用品的費(fèi)用成本控制,遵循各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品賬目處理,協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,確保賬務(wù)處理及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確;
6、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo),進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作;
7、負(fù)責(zé)定期編制成本、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為管理層提出成本改進(jìn)建議;
8、積極配合與本職工作崗位密切相關(guān)的工作。
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),初級(jí)會(huì)計(jì)證及以上職稱;
2.5年以上成本核算統(tǒng)籌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上中大型農(nóng)業(yè)、建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
4.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用,熟悉材料成本核算 ;
5.工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的商業(yè)保密意識(shí)。
任職要求: 1、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)類財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具有以下資格任意其一:中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師; 2、有四年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括:財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所,中大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上職務(wù) …… ,代理記賬企業(yè)主管以上職務(wù); 3、熟悉涉稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作流程、賬務(wù)基礎(chǔ),能主動(dòng)找到解決專業(yè)內(nèi)問(wèn)題的方法; 4、 具備較強(qiáng)綜合分析、寫作和表達(dá)能力,能夠通過(guò)訪談?wù){(diào)研、政策研究、資料分析形成財(cái)稅業(yè)務(wù)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) …… 薪酬福利: 薪酬福利: 1、待遇:工資+社保,+帶薪年假,綜合月薪酬8000-10000元 2、國(guó)家節(jié)假日照常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):
招聘綜合會(huì)計(jì) 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、費(fèi)用審核等 要求: 1.遵守規(guī)章制度,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,良好的語(yǔ)言溝通與表達(dá)能力; 2.兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
招聘綜合會(huì)計(jì) 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、費(fèi)用審核等 要求: 1.遵守規(guī)章制度,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,良好的語(yǔ)言溝通與表達(dá)能力; 2.兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度預(yù)算工作,并分解到各部門,分析各責(zé)任部門預(yù)算執(zhí)行差異,編制各類會(huì)計(jì)決算報(bào)表,撰寫綜合分析報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理、訂裝和會(huì)計(jì)檔案的保管工作。 …… 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

會(huì)計(jì)

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 2人
2024-09-17
往來(lái)賬款、非流動(dòng)資產(chǎn)等; 2.負(fù)責(zé)籌資、投資核算,并編制相關(guān)記賬憑證; 3.負(fù)責(zé)發(fā)票的開具、勾選,各項(xiàng)稅金計(jì)算和繳納,并編制相關(guān)記賬憑證; 5.負(fù)責(zé)編制、報(bào)送法定會(huì)計(jì)報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表; 6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的存檔 …… 、保管; 7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的維護(hù)與數(shù)據(jù)管理; 8.負(fù)責(zé)其他行政工作。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 2.專業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 3.工作經(jīng)驗(yàn):三年以上會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 4.技能要求:能熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件 5.綜合素質(zhì)要求
任職要求: 1、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)類財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具有以下資格任意其一:中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師; 2、有四年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括:財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所,中大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上職務(wù) …… ,代理記賬企業(yè)主管以上職務(wù); 3、熟悉涉稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作流程、賬務(wù)基礎(chǔ),能主動(dòng)找到解決專業(yè)內(nèi)問(wèn)題的方法; 4、 具備較強(qiáng)綜合分析、寫作和表達(dá)能力,能夠通過(guò)訪談?wù){(diào)研、政策研究、資料分析形成財(cái)稅業(yè)務(wù)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) …… 薪酬福利: 1、待遇:底薪+社保+提成,+帶薪年假,綜合月薪酬6000-8000元 2、國(guó)家節(jié)假日照常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、
3、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),樂(lè)觀有進(jìn)取心。
工作職責(zé): 綜合物流部: 1. 按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)、倉(cāng)儲(chǔ)出入庫(kù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費(fèi)用的系統(tǒng)錄入 2. 積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務(wù)的交接 3. …… 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、報(bào)關(guān)與貨代、物流管理、英語(yǔ)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)政稅務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、財(cái)物、成本控制和投資研究分析; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況 …… 任職資格: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱; 2、10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立計(jì)算有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)、綜合分析企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的能力以及有關(guān)財(cái)務(wù)分析各項(xiàng)指標(biāo)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)政稅務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、財(cái)物、成本控制和投資研究分析; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況 …… 任職資格: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱; 2、10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立計(jì)算有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)、綜合分析企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的能力以及有關(guān)財(cái)務(wù)分析各項(xiàng)指標(biāo)
2024-09-14
負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃、稅金預(yù)算及賬務(wù)處理工作,完善各項(xiàng)稅務(wù)內(nèi)控制度,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3、負(fù)責(zé)完成涉稅事項(xiàng),報(bào)表編制及憑證的整理、歸檔、保管; 4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)(月度、季度、年度)工作,對(duì)納稅申報(bào)、稅務(wù)情況綜合分析 …… 任職要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟悉并掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)及規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)稅收政策; 2、具有5年以上稅務(wù)籌劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
一、培訓(xùn)方向 運(yùn)營(yíng)序列:營(yíng)運(yùn)主任、招商業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù) 營(yíng)銷序列:網(wǎng)商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、美工設(shè)計(jì) 綜合序列:行政專員、人力專員、業(yè)務(wù)文員 財(cái)務(wù)序列:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)文員 技術(shù)序列:信息開發(fā)工程師
5、處理做賬團(tuán)隊(duì)反饋的銀行回單、對(duì)賬單等問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)小組的客戶資料整理、歸檔、保管工作; 7、協(xié)助解答或解決客戶的稅務(wù)、賬務(wù)問(wèn)題; 8、整理好接收的客戶信息,做好表格登記; 9、接收同組會(huì)計(jì)安排的工作任務(wù) …… ,做好工作計(jì)劃,確保按時(shí)完成任務(wù)并及時(shí)反饋工作任務(wù)的問(wèn)題和進(jìn)度情況; 10、負(fù)責(zé)組織安排票據(jù)上傳、年度會(huì)計(jì)賬本打印裝訂工作。
二、崗位職責(zé) 1、各階段輪崗學(xué)習(xí)全面了解公司業(yè)務(wù)、一線終端、中后臺(tái)效率中心及財(cái)務(wù)各模塊工作內(nèi)容; 2、財(cái)務(wù)內(nèi)部輪崗各大模塊:會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)分析、稅務(wù)、賬務(wù)、審計(jì)等,全面塑造綜合財(cái)務(wù)管理的能力,支撐公司營(yíng)銷戰(zhàn)略達(dá)成 …… 省級(jí)財(cái)務(wù)輪崗(2個(gè)月)--業(yè)務(wù)輪崗(6個(gè)月:銷售顧問(wèn)-業(yè)務(wù)項(xiàng)目學(xué)習(xí)-供應(yīng)鏈流程學(xué)習(xí))--財(cái)務(wù)各模塊輪崗--財(cái)務(wù)模塊主管--財(cái)務(wù)主管 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具備初級(jí)會(huì)計(jì)證書
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南寧青秀區(qū) 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 32.6%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.6%
南寧青秀區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.4%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.3%。
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