南寧綜合管理崗位招聘
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南寧 綜合管理崗位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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軟件系統(tǒng)運維工程師
4000-6000元2024-11-11艾格軟件崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)客戶提供現(xiàn)場問題支持、運行環(huán)境部署和系統(tǒng)日常運行維護工作;
2、解答回復(fù)用戶反饋的問題、使用咨詢、數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計、系統(tǒng)操作培訓(xùn)(用戶及項目組新人)、系統(tǒng)版本發(fā)布、系統(tǒng)巡檢和監(jiān)控、接口數(shù)據(jù)維護、用戶需求收集及初步分析。
3、做好客戶跟蹤、回訪及支持、維護工作,及時解答處理客戶使用系統(tǒng)過程中出現(xiàn)的問題;記錄問題跟蹤日志,定期總結(jié)問題報告,配合開發(fā)部門完善系統(tǒng)功能,為用戶更好提供體驗。
4、按項目經(jīng)理的安排,運維知識收集及應(yīng)用,協(xié)助編寫應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、操作說明等文檔、運維項目階段報告及驗收文檔。
5、完成上級交辦的崗位職責(zé)范圍內(nèi)其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗。
2、熟悉UNIX,linux,Oracle,SqlServer,MySQL等操作系統(tǒng)或國產(chǎn)操作系統(tǒng),了解常用系統(tǒng)配置命令,有過系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)的經(jīng)驗。
3、了解操作硬軟系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件的基本配置和部署安裝;
4、熟悉office,有良好的文檔編寫和整理習(xí)慣;
5、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,有團隊意識、服務(wù)意識及責(zé)任心,能承擔(dān)較大工作強度,服從工作安排,具備高度的保密意識。
特別說明?。。。?!
本崗位大多不在公司辦公,需要到用戶方駐點,有區(qū)公安廳青秀佛子嶺,青秀分局英華路,河池公安局。不能接受勿投簡歷,謝謝!
福利待遇:1、月薪4-6K,薪資范圍依據(jù)個人綜合能力調(diào)整; 2、周末雙休+社保五險+交通補貼+通訊補貼+中餐補貼+團體人身意外險+體檢/年+出差補貼 -
運營經(jīng)理
8000-13000元2024-11-10一、 崗位職責(zé):
1、協(xié)助運營總監(jiān)進行公司運營體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況;
2、協(xié)助公司制定運營部門營運戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設(shè)性意見;
3、制定有效的運營管理制度及標(biāo)準(zhǔn)、門店管理制度,建立門店管理標(biāo)準(zhǔn);
4、針對門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé),達成月度/季度/年度各項預(yù)估指標(biāo),對各項成本進行有效的管控,并進行結(jié)果管控;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)工作,參與公司門店運營板塊及營運管理團隊的管理與決策;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、至少5年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,2年以上知名連鎖茶飲品牌營運經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、擁有50家門店以上同時管理經(jīng)驗,或總部職能同崗位2年以上經(jīng)驗。
4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標(biāo)準(zhǔn)化運營流程;
5、熟悉茶飲行業(yè)運營管理知識體系,連鎖企業(yè)運營管理相關(guān)知識體系;
6、擅長市場策略、品牌及產(chǎn)品促銷推廣,具備策劃制定整體門店營銷策略和管理能力,具有豐富的一線實操經(jīng)驗;
7、具有極強團隊管理能力及團隊人才培養(yǎng),有責(zé)任心,抗壓能力強,執(zhí)行能力強,有商業(yè)保密意識,有長遠發(fā)展眼界與格局. -
電商銷售平臺(氛圍好+年輕人)
4000-5000元2024-11-09榮永銘公司周邊交通方便,生活便利,高級寫字樓(青秀萬達,安吉萬達,在西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場,金湖地王大廈,江南萬達廣場均有辦公區(qū)域)
崗位要求:
1: 中專及以上學(xué)歷。
2:熟悉電腦,積極勤奮。
3:性格外向,表達能力強,親和力。
4:能快速融入團隊,有無經(jīng)驗都無所謂,我們可以培養(yǎng)
5:心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作
6:懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。
7:不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè),
崗位職責(zé):
1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求
2:日常通過公司后臺與客戶溝通,根據(jù)客戶需求推薦合適產(chǎn)品
3:有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù)
4:制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)
5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓.上班,不用外出跑業(yè)務(wù)
待遇福利:
1: 每月員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等
2:國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假
3:入職達到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇
4:薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+提成+各類獎金(HR表示獎 金會 算到你手軟) (HR悄悄的告 訴你薪酬范圍:前三個月綜合薪 資: 4000~6000,入職三個月平均工資: 8000以上) 多勞多得,努力有會有回報!
5:崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn)
崗位特權(quán):
#上班時候可以邊上班邊聽音樂、邊抖腿邊成交客戶!
#上班的時候可以邊吃零食邊成交客戶!
#中午的時候你可以彈吉他打鼓嗨翻天!
#這個工作還可以積累大量的行業(yè)人脈資源和提升行業(yè)技能! -
招倆小白陪我一起逛街一起掙錢
3000-6000元2024-11-09農(nóng)桂平學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識,負(fù)責(zé)公司項目的開展和維護開發(fā),了解客戶需求進行市場分析,并對公司項目進行洽談 {在這里 你擁有} 1、超長帶薪年假20天、五險、包住、生日關(guān)懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資 …… 3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃 {崗位要求} (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心 -
電商銷售專員
5000-10000元2024-11-09榮永銘公司周邊交通方便,生活便利,高級寫字樓(青秀萬達,安吉萬達,在西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場,西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場,朝陽麗原天際,金湖地王大廈,江南萬達廣場均有辦公區(qū)域) 崗位要求: 1: 中專及以上學(xué)歷。 …… 4:能快速融入團隊,有無經(jīng)驗都無所謂,我們可以培養(yǎng) 5:心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。 …… 還有帶薪年假,帶薪休假 3:入職達到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4:薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+提成+各類獎金(HR表示獎 金會 算到你手軟) (HR悄悄的告 訴你薪酬范圍:前三個月綜合薪 …… 5:崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 崗位特權(quán): #上班時候可以邊上班邊聽音樂、邊抖腿邊成交客戶! #上班的時候可以邊吃零食邊成交客戶! #中午的時候你可以彈吉他打鼓嗨翻天! -
游戲用戶運營專員
4000-9000元2024-11-09葉發(fā)拾5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問; 6、積極主動與玩家溝通,與玩家建立良好的關(guān)系,提升玩家游戲體驗值; 7、具有較強的工作責(zé)任心,有一定的抗壓能力,服從管理,團隊意識強; 任職要求 …… 4.熟悉電腦的基本操作,打字快,能夠長時間適應(yīng)面對電腦工作; 福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:底薪+崗位工資+飯補 …… +房補+全勤+提成+獎金+小組獎金+個人業(yè)績紅包,綜合薪資在4000-8000元; 4.不定期下午茶以及團建活動; 5.每天都有小零食,奶茶不間斷; 5.環(huán)境好氛圍好,沒有勾心斗角,每個人都很好相處 -
運營專員
7000-12000元2024-11-09朱寒大專及以上學(xué)歷,具有一定的電商平臺運營工作優(yōu)先; 2.熟悉各種線上推廣方式,并具備實際操作經(jīng)驗,善于總結(jié)和分析; 3.善于溝通交流,有責(zé)任心,注重團隊合作,有較強的主觀能動性和抗壓能力; 4.崗位暫時不招實習(xí)生 …… 3/6/9/12月單休,其他月份雙休 福利待遇:我們致力于為小伙伴提供一個舒適、輕松、友愛的辦公環(huán)境,為大家提供一個更加廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,更為大家提供: 1.薪酬:無責(zé)底薪+消耗傭金+績效獎金;綜合月薪資在 …… 圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 3.員工活動:每月為當(dāng)月員工組織生日party,每季度舉行公司內(nèi)部和云桂區(qū)域集體團建活動; 4.晉升培訓(xùn):分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行1對1師傅制指導(dǎo),雙H的管理和精英晉升渠道 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-9000元2024-11-09朱寒崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷以及相關(guān)電商證書(或相關(guān)專業(yè)大學(xué)實習(xí)生) 2、有一定的跨境電商平臺實操基礎(chǔ); 3、有較為清晰的職業(yè)規(guī)劃,有一定的銷售基礎(chǔ)及銷售技巧 4、善于溝通,勤于思考和具備團隊合作精神 …… 工作職責(zé): 1、處理客戶郵件/詢盤/訂單/RFQ 2、利用外貿(mào)開發(fā)軟件(小滿)負(fù)責(zé)開發(fā)和維護外貿(mào)渠道,搜集產(chǎn)品信息 4、負(fù)責(zé)有效系統(tǒng)地管理與優(yōu)化產(chǎn)品的分類展示,完成店鋪銷售及利潤目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)收集有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題 …… 福利: 底薪+五險+績效+阿里巴巴總部培訓(xùn)機會(綜合薪資4000-7000) 崗位要求: (硬性加分項目:英語四級以上,有外貿(mào)銷售業(yè)績更佳) -
餐飲茶藝主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09張露梅茶藝主管:底薪4000~4500+達標(biāo)獎,月綜合5000~6000 茶藝經(jīng)理:底薪6000+達標(biāo)獎,月綜合8000左右 茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團隊的管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位 …… ,做好崗位工作流程。 …… 2、所有茶業(yè)品質(zhì)鑒定、茶具挑選、茶點品種挑選等集體采購進貨及綜合管控。 3、做好各門店人員考勤把控度。 4、領(lǐng)導(dǎo)茶藝人員做好銷售方案。 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。 …… 上班時間:跟班上 崗位要求:3~5年餐飲管理工作經(jīng)驗或茶藝管理工作經(jīng)驗 薪資待遇:底薪6000+達標(biāo)獎,有月休 工作地址:南寧市青秀區(qū) -
運營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-09咸立南2、負(fù)責(zé)項目的日常運營及管理,擅長自媒體宣傳; 3、負(fù)責(zé)項目對外招商; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他階段性工作。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有景區(qū)及研學(xué)基地運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、人品端正、有責(zé)任心,高度企業(yè)忠誠度及敬業(yè)精神; 3、綜合素質(zhì)高,擅長溝通和協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強,善于創(chuàng)造性開展工作。 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2024-11-09人力行政部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市內(nèi)百貨商超上下架、陳列及銷售 2、負(fù)責(zé)收銀、結(jié)賬及打包等工作 (崗位是綜合崗位,以上崗位都會輪崗位工作) 任職要求: 1、20-30歲,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2 …… 、熱情開朗,善于溝通,吃苦耐勞,有上進心,工作踏實,服從公司管理。 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-09施女士1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔; 2、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù),及時回應(yīng)顧客,加湯、更換骨碟等各種服務(wù); 3、 安全準(zhǔn)確將菜品傳送至顧客處; 4、善于溝通,有團隊意識,服從管理 …… ; 5、可以工作3個月以上,服從崗位分配 【任職條件】 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 【福利待遇】1、基本工資2300-2600元/月 …… ,全勤200元/月,績效獎金500元/月,綜合工資2800-3300元/月; 2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7 -
集團副總經(jīng)理
25000-30000元2024-11-082855************1.協(xié)助董事長進行公司管理和決策; 2. 制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,指導(dǎo)公司各項工作的實施; 3.推動公司發(fā)展,提高公司綜合實力: 4. 負(fù)責(zé)公司的重大決策事項等。 崗位要求 1. …… 全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2. 15年以上公司管理經(jīng)驗,擁有團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,5年同崗位工作經(jīng)驗; 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力和解決問題能力; 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力 -
廚房經(jīng)理
7000-10000元2024-11-08韋小姐負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理 …… ,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 …… 任職資格: 1、35歲以下;中專以上學(xué)歷 ,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責(zé)任心; 3、2年以上連鎖餐飲后廚管理經(jīng)驗; 4、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、 …… 綜合薪酬6000-9000元/月 -
vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-11-08南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí) …… →區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營 …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員 -
商務(wù)合約(成本管理)
6000-10000元2024-11-08韋女士一、崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、工程管理、造價相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有港航工程商務(wù)合約相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉項目全過程成本管理模式、工作程序和工作流程 …… ,能獨立完成項目成本編制、過程管控、工程預(yù)結(jié)算辦理、合同管理等工作;具備工程預(yù)結(jié)算工作的綜合管理、談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。 …… 合規(guī)性; 2.組織編制并審核工程預(yù)結(jié)算,確保預(yù)結(jié)算價格合理; 3.負(fù)責(zé)項目全過程成本管控、監(jiān)控項目動態(tài)成本變動,并提出成本優(yōu)化建議; 4.協(xié)助收集、分析已完工項目本專業(yè)成本指標(biāo),并納入成本信息庫管理 -
儲備管理干部
3000-6000元2024-11-08梁翠敏崗位要求 1.具有較強的溝通和團隊管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓(xùn)的能力,抗壓能力強; 3.有大局觀、責(zé)任心,喜歡高挑戰(zhàn),團隊協(xié)助意識強; 4.在校或企業(yè)擔(dān)任過社團負(fù)責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先 …… 5.學(xué)歷要求:不限(大??蓛?yōu)先考慮) 6.專業(yè):無限制,能夠熟練運用辦公軟件 崗位職責(zé): 1.管理公司內(nèi)部的運營操作和各項工作交接; 2.負(fù)責(zé)管理團隊運營和團隊的日常監(jiān)督;教育培訓(xùn)、績效評估、為新市場 …… 、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源、企業(yè)管理; 4.有1-3年以上團隊管理經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,沒有管理經(jīng)驗、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者,可破格錄取! -
物業(yè)樓管(仙葫片區(qū))
3000-4000元2024-11-08邱小姐崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域現(xiàn)場管理,做好經(jīng)營秩序、消防、保潔等日常檢查工作; 2、負(fù)責(zé)對商戶租金、物業(yè)費、滯納金、水電費等催收; 3、處理客訴及各類突發(fā)事件,保持商戶溝通聯(lián)系,了解商戶經(jīng)營動態(tài)與需求并進行反饋 …… 福利待遇: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成; 2、六天工作制,早上8:00-12:00,下午14:30-18:00,有餐補,節(jié)假日慰問品等福利; 3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn),為員工提供內(nèi)部輪崗 …… 4、綜合工資3000-4000元/月 5、上班地點:仙葫片區(qū) -
電商售后審單客服
4000-5000元2024-11-07李經(jīng)理招聘經(jīng)理工作時間: 9:00-18:00 薪資福利: 底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。 …… 提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等; 公司不定期舉辦各類興趣團隊活動; 崗位學(xué)習(xí)機會多,暢通無阻的晉升空間。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2 -
食品廠廠長
8000-9000元2024-11-07隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進行安全培訓(xùn) …… 崗位要求: 1、年齡:30歲-45歲,大專以上學(xué)歷,餐飲、食品、管理類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上農(nóng)產(chǎn)品食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗,具有農(nóng)產(chǎn)品食品加工、管理經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 3、具備帶領(lǐng)團隊、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等; 4、有較強的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強的團隊管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。
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