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南寧興寧區(qū)綜合管理部主管招聘

共找到 3條 南寧 興寧區(qū) 綜合管理部主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
福利待遇:
1.試用期無責底薪3000+獎金+補助(綜合月薪
3000-6000),轉正后底薪3500+獎金+提成。
2.無責任底薪隨便拿,無任務、無要求,千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎金、生日獎金、年終獎、表現(xiàn)獎、各種獎金拿到手軟。
3.公平,公正,公開,階梯式的晉升體制,前景廣
闊,所有運營管理崗位均從公司內(nèi)部優(yōu)秀員工中提
拔。
4.成熟完善的培訓體系,崗前帶薪培訓+技能培訓+階
段***流學習(注:培訓不收取任何費用)。
5.公司提供節(jié)日,生日福利,五險,差旅補貼,每年
2-3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游(可攜家人同行)等福利。
崗位說明:
1本崗位旨在為公司選拔和培訓中層儲備干部,代表
或者協(xié)助經(jīng)理管理運營公司,團隊,部門。
2.公司會進行系統(tǒng)性的培訓和考核,對學習能力和承
壓能力有一定要求:
3.你需要在市場中各個模塊方向進行學習,實踐,迅
速成為負責市場領域重要工作的管理型人才。
4.負責公司產(chǎn)品的品牌推廣,項目跟進及獨立負責部
分銷售。
崗位職責:
1.學習了解公司;
2.根據(jù)公司產(chǎn)品價格政策,與客戶需求簽訂合同,后
臺技術指導;
3.負責維護客戶關系,做好相關的各項業(yè)務事項;
4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關工作
崗位要求:
(1)年齡18-27歲專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應屆畢業(yè)生
優(yōu)先考慮。
(2)參與公司團隊管理,培訓,激勵團隊。
(3)具備較強的責任心、有一定的團隊管理能力。
(4)前期需從基層學起,對于公司運作進行系統(tǒng)全面的
學學習。
公司鄭重承諾;不收取任何費用,崗前帶薪培訓!
一、主要職責: 1、配合業(yè)務部門進行詢價、采購; 2、配合業(yè)務部門完成項目投標工作; 3、配合業(yè)務部門管理公司銷售數(shù)據(jù); 4、配合業(yè)務部門與客戶進行商務對接 …… ; 5、購銷合同及商務文件管理; 6、行政事務管理; 7、上級領導交辦的其他臨時任務; 8、人品好,有責任心,辦事靠譜,聽話。 …… 二、職業(yè)通道: 商務方向——商務主管——商務經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認真負責、主動、愛學習、愛思考,有良好的職業(yè)道德
5.負責項目的服務品質(zhì)管理。對服務區(qū)域內(nèi)工作情況進行檢查、監(jiān)督、督促,對不符合管理要求的現(xiàn)象,及時糾正,對于屢教不改的問題進行處罰并限期整改。 …… 9.24小時對項目進行統(tǒng)籌管理,定期向?qū)W校匯報工作和反饋情況,服從學校的工作安排和指導。 10.上班時間08:00-12:00,14:00-18:00
約 3 個崗位
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南寧興寧區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 18.5%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.3%
  • 大專
    3.7%
南寧興寧區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,大專占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧興寧區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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