按地區(qū):
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綜合管理部負責人
6000-7000元崗位職責:
1.報表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報,正確率95%以上;
2.與勞務外包人員的勞動關系協(xié)調(diào);
3.根據(jù)組織架構招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤;
4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認、月度考核跟蹤;
5.負責公司日常行政后勤管理工作,包括會務接待、食堂、保潔服務管理等;
6.負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作;
7.負責公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱;
8.負責公司對上級主管部門的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào);
9.公司公文及函件的擬寫、相關制度和體系的搭建;
10.勞動關系:勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理;
11.負責公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作;
12.負責統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作;
13.完成領導安排的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè);3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、有快速組建團隊的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實務的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī);熟悉常見辦公軟件的使用,有較強的文字表達能力和良好的公文寫作能力;
4、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責思考力強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
上班地點:中山路66號
約 1 個崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4870
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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