造價部主管

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人
2024-09-20
1、男女不限,28-45歲,品貌端正,全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個或多個方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作;
2、從事造價專業(yè)工作5年以上,熟練的運用廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍等行業(yè)計價軟件,能獨立完成工程預(yù)結(jié)算的編審工作,具備一定的項目協(xié)調(diào)能力及溝通能力;有財政、審計評審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉造價專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī),基本能把控好造價部的部分工作,
3、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感;
4、對新領(lǐng)域的理論知識、技能有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識和技能的考試;
5、熟悉政府造價咨詢工作法律法規(guī),熟悉造價咨詢工作流程
6、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工程估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作。
培養(yǎng)方向:造價部經(jīng)理
任職要求:
1、愛崗敬業(yè)、踏實肯干;為人誠實、吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊精神,抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同公司企業(yè)文化;
2、需要有從事造價專業(yè)工作5年以上經(jīng)歷;
3、有比較強(qiáng)的造價咨詢工作開拓市場能力;
4、有比較強(qiáng)的造價部門綜合管理工作能力;
5、能制定和建立造價部門工作計劃和流程;
6、能審核造價咨詢工作合同和報告;
7、能監(jiān)督、指導(dǎo)和控制好造價咨詢工作;
8、能內(nèi)外部溝通工作;
9、熟悉造價咨詢工的法律法規(guī)、流程;
10、具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強(qiáng)的分析能力;
11、思路清晰,獨立性強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力;
12、有駕照,能出差。
【重點來了——薪酬福利】 錢多:2000-3500無責(zé)底薪,提成點3%-5%,綜合薪資區(qū)間1.2萬-2萬。 …… 我們公司有工作年限達(dá)到3年以上的設(shè)計師也有綜合年薪達(dá)到35-60萬的區(qū)間,另加各種開單獎金,話補(bǔ),交通補(bǔ),生日福利等!! 高能力+高付出=高回報,你的收入取于你自己!!! …… 【晉升通道】設(shè)計助理-見習(xí)設(shè)計師-設(shè)計師-設(shè)計經(jīng)理-設(shè)計總監(jiān)-公司總經(jīng)理(股東機(jī)制)
福利待遇: 1.試用期無責(zé)底薪3000+獎金+補(bǔ)助(綜合月薪 3000-6000),轉(zhuǎn)正后底薪3500+獎金+提成。 …… 崗位說明: 1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲備干部,代表 或者協(xié)助經(jīng)理管理運營公司,團(tuán)隊,部門。 …… 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌推廣,項目跟進(jìn)及獨立負(fù)責(zé) 分銷售。 …… 崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)了解公司; 2.根據(jù)公司產(chǎn)品價格政策,與客戶需求簽訂合同,后 臺技術(shù)指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事項; 4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作

人事行政專員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人
2024-09-17
4.完成行政經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù) 職位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、做事仔細(xì)認(rèn)真,為人正直,善于溝通協(xié)調(diào); 3、形象端莊,有一定的職業(yè)素養(yǎng) …… 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪2400+提成+獎金,綜合薪資2800-3500起; 2、在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),帶薪休假; 3、定期團(tuán)隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等); 4
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事與行政部門管理,完善部門各項流程制度和體系; 2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源配置規(guī)劃,實行定崗定編,審核和監(jiān)督招聘計劃的擬定、落實、指導(dǎo)招聘工作; 3、建立并完善公司的績效考核體系,監(jiān)督執(zhí)行績效考核制度及流程,規(guī)范績效考核管理工作; 4、建立及優(yōu)化公司的薪酬體系,編制審核公司管理層員工的薪酬; 5、全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事部門、團(tuán)隊建設(shè)等統(tǒng)籌工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的正常運作,貫徹執(zhí)行上級的指示決定。 6、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在制度管理方面等工作的開展,規(guī)范崗位作業(yè)流程;對員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司固定...
二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、愛學(xué)習(xí)、愛思考,有良好的職業(yè)道德

綜合部經(jīng)理

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-09-15
一、工作職責(zé) 1.搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息;建立供貨商詳細(xì)資料檔案,維系供應(yīng)商聯(lián)系; 2.了解、提供銷售產(chǎn)品的最新報價及市場動態(tài)分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行詢價、比價、控制采購成本,提供報價方案,擬定采購合同,跟進(jìn)付款進(jìn)度,保證采購時間; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)部的需求,在政采云平臺接單及起草合同,訂貨,并安排處理收發(fā)貨物; 4.配合財務(wù)部門取得進(jìn)項發(fā)票及開具銷項發(fā)票; 5.負(fù)責(zé)公司招標(biāo)過程中與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 6.完成上級交辦的其他商務(wù)工作; 7.業(yè)務(wù)銷售(另有業(yè)務(wù)提成):負(fù)責(zé)對接南寧市區(qū)域政府單位客戶的日常采購,含辦公設(shè)備、辦公耗材、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、家具電器等方面。維護(hù)客戶關(guān)系...
要求年齡55周歲以下,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有5年及以上物業(yè)工作經(jīng)驗,具有物業(yè)管理、會務(wù)及講解的運作流程和管理能力。 1.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)公司駐學(xué)校協(xié)助項目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)管理工作,在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)公司與學(xué)校簽訂的“物業(yè)服務(wù)合同”中所約定的各項條款,依照公司的規(guī)定的“物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”,配合項目經(jīng)理完成任職項目物業(yè)服務(wù)管理工作。 2.負(fù)責(zé)對本項目舍管、工程、保安、保潔、綠化等部門執(zhí)行規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 3.負(fù)責(zé)本項目部人力資源管理,職工在崗培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)本項目財務(wù)工作管理,參與費用支出審核;負(fù)責(zé)對本項目客戶服務(wù)收費指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督、管理。 5.24小時對項...
要求50周歲以下,本科及以上學(xué)歷,具有5年及以上物業(yè)工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的學(xué)校物業(yè)管理、會務(wù)及講解的運作流程和管理能力。 1.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)公司駐學(xué)校全面工作。 2.負(fù)責(zé)編制物業(yè)管理方案,負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,檢查監(jiān)督各項目計劃、實施情況,不斷提出合理化建議。 3.組織協(xié)調(diào)項目整體物業(yè)設(shè)施設(shè)備、安全、保潔等正常運作。 4.負(fù)責(zé)與客戶的溝通,負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域師生投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和師生日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作,及時處理發(fā)生的重大突發(fā)事件。 5.負(fù)責(zé)項目的服務(wù)品質(zhì)管理。對服務(wù)區(qū)域內(nèi)工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、督促,對不符合管理要求的現(xiàn)象,及時糾正,對于屢教不改的問題進(jìn)行處罰并...
年以上,熟練的運用廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍等行業(yè)計價軟件,能獨立完成工程預(yù)結(jié)算的編審工作,具備一定的項目協(xié)調(diào)能力及溝通能力;有財政、審計評審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉造價專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī),基本能把控好造價的部分工作 …… 培養(yǎng)方向:造價經(jīng)理 任職要求: 1、愛崗敬業(yè)、踏實肯干;為人誠實、吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊精神,抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同公司企業(yè)文化; …… 2、需要有從事造價專業(yè)工作5年以上經(jīng)歷; 3、有比較強(qiáng)的造價咨詢工作開拓市場能力; 4、有比較強(qiáng)的造價部門綜合管理工作能力; 5、能制定和建立造價部門工作計劃和流程; 6、能審核造價咨詢工作合同和報告
約 10 個崗位

南寧綜合部經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.4%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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